Nem csak az esztétikai, de a higiéniai okok is arra ösztönzik a férfiakat, hogy váljanak meg a nem kívánatos szőrzetüktől. Egy sima, izmos mellkas szinte már szexszimbólummá nőtte ki magát, pontosan ezért döntenek sokan a szőrtelen típus mellett. A magas tesztoszteron szint, a hormonális problémák következtében a háton is erős szőrzet jelenhet meg, ami zavaró és önbizalom romboló lehet a legtöbb férfi számára. Nem olyan ritka a láb és a kar szőrtelenítés férfiaknak sem, mint, ahogy azt gondolnánk. Ezt leginkább egy sportág vagy munka határozza meg, ahol a sima végtagoknak jelentős szerepük van. Milyen szőrtelenítési módszert használnak a férfiak? Hiába széles skálán mozog ennek az esztétikai korrekciónak az eszköztára, a hímneműek körében az elsődleges és a leggyakrabban használatos megoldás a borotva. Előnye, hogy egyszerű, gyors, és ami a legfontosabb, hogy fájdalommentes, de korántsem rendelkezik tartós hatással. Ez nagy hátránynak számít, főleg olyannál, akinél napi szintű elvárás a tökéletes megjelenés.
2016. szeptember 19. | | Olvasási idő kb. 2 perc Mit tehet a férfi, aki a lesújtó hererák-diagnózis után a műtétre készül? Mit... mit... hát, nekiáll szőrteleníteni a fürdőszobatükör előtt. Mert ne higgyük, hogy csak a mindenórás terhes nőknek jut eszükbe a kórházba indulás előtt nekiállni leborotválni a(z egyáltalán nem kézre álló) célterületet! Ákos első két írásában már megismerhettétek a sötét tónusú, mégis felszabadító humort, amivel a betegségét és az azzal járó érzéseit kezeli. Azoknak mondjuk, akik még nem látták a korábbi a cikkeit: tilos humorérzék nélkül olvasni! Kökéndy Ákos írása. - Az intim szőrtelenítésnek sok fajtája van, a metroszexuálisok, piperkőcök, igényes magukra adók vagyonokat költenek erre a fontos dologra. Az igazi férfi új utakat keres, vagány, romantikus hősként, őszülő halántékkal, 49 évenként egyszer. Nem éri be kozmetikusokkal, minimum kórházi adjunktus, esetleg osztályos főorvos segítségével szabadul meg a rakoncátlan szőrszálaktól. A dolog azért is kockázatos, és egyben remek kihívás, mert a testnek ezen tájékát a jóisten vagy nagyon röhögve, vagy szemérmesen elfordulva szobrászta meg: a konvex és konkáv görbületek a legváratlanabb helyeken fordulnak át egymásba.
Mindezt úgy kell végrehajtanod, hogy a melletted tömörülő nyugdíjas nénik és a cukorkás osztályon dolgozó bomba jó csaj ne vegyen észre semmit kínjaidból. Hazamegyek a borotvával, befejezem a műveletet. Felhívom az asszonyt, elmesélem neki töviről hegyire, szénné röhögi magát, majd megkérdi: és miért nem vettél krémet? A szőr, ha ragaszkodik Felapplikálom. Nem akar ragadni. Megvizezem a zacsit, felapplikálom újból. Felragad. A lábam a kád szélén, a zacsi és a combom között egy gyantás matrica, így nézem magam a tükörben, várok óráknak tűnő percekig, hogy tuti legyen az eredmény. A férfiak türelmetlenek, így alig egy fél perc múlva letépem. Üvöltök. A szőrszálak maradnak, és a zacsiról felém kacsintva röhögnek. Sokra nem mentem eddig, de biztos nem vártam eleget, a használati utasítás most megy el, viszi a kukásautó. Újabb gyantás matrica. Láb fel a kád szélére, felapplikálom ugyanoda, ahova az előzőt, most legalább tíz percet várok. Letépem. Üvöltök, a szőrszálak, köszi szépen, jól vannak.
Lézeres szőrtelenítés szolgáltatásunk >> férfi háton, vagy lábszáron. A gyantát egy patron tartja folyamatosan melegen, ami várakozás nélkül, rögtön felvihető a kezelt felületre és a papír csíkkal eltávolítjuk. Míg előnye, a gyorsaság, addig hátránya, hogy a lágy, érzékeny területen sérülést okozhat. Bármelyik féle gyantázásról legyen is szó, fontos, hogy utána a bőrt erre specializált krémmel nyugtassuk meg. Végleges leszámolás a szőrszálakkal Szerencsére létezik egy valóban tartós és fájdalommentes megoldás a szőrtelenítésre, melyet a férfiak is előszeretettel vesznek igénybe. A lézeres technológiának köszönhetően az állandó szőr problémák szinte varázsszerűen megszűnnek. Nincs többé szőrbenövés, bőrirritáció vagy a legrosszabb pillanatban felbukkanó szőrszálak. Egy-egy ilyen kezelés egy konzultációval kezdődik, mely során kiderül, hogy a páciens pontosan milyen tulajdonságokkal rendelkezik és ezáltal alkalmas-e a lézeres szőrtelenítés igénybevételére. Mivel nem okoz nagy fájdalmat, ezért az alacsony fájdalomküszöbbel rendelkező férfiaknak ez egy kiváló lehetőség arra, hogy bőrüket simává varázsolják.
A gyakori használat során a pengék gyorsan elhasználódnak, ami irritációt és a bőr megsértését okozhatják. Ugyanis, akik hajlamosak az izzadásra, azoknál sok kényelmetlenséget tud okozni a szőrszálakon megtelepedő izzadság és baktériumok, amik kellemetlen szaggal járnak. Ez legfőképp a hónalj területén jellemző, de intim tájékon is előfordulhatnak ilyen problémák. A szőrzet eltávolítása sokat javít ezen a kihíváson és lényegesen komfortosabb közérzetet biztosít. Lézeres szőrtelenítés szolgáltatásunk >> Az erősebbik nemnél is megvannak azok a tipikus területek, amelyeket rendszeresen lecsupaszítanak. Míg a nők esetében 90%-ban elmondható, hogy a hónalj, a lábszár és az intim részek szőrtelenítése a legáltalánosabb, addig a férfiaknál ez nagyon változó. Elsősorban az arc, nyak és hónalj játssza a főszerepet, amit az intim terület, a mellkas és a hát követ. Bár az arcszőrzet a férfiasság jelképe, mégis akad olyan, akinek ez nem túl előnyös vagy egyáltalán nem tart rá igényt. A sima hónalj sokkal kelendőbb látványt nyújt és sokkal inkább csábító egy nő számára, mint a természet adta társa.
Kb 4 eve volt hatarozatlan ideju munkaviszonyom ennel a cegnel. A segitseget elore is koszonom! nandy 2009. 02. 14:30 Táppénz alatt nem mondhat fel a munkaadó, csak rendkívüli indokkal. Azt nem tudom, hogy ennyi idő után perelhetsz-e még a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt, de azt hiszem, egy évig lehet. (? ) 1964 2009. 08:42 Tisztelettel 2009. 01. 19-től vagyok táppénzen, minden előzetes tájékoztatás nélkül, 2009. 20-án kaptam postán, rendes felmondás a munkáltató részéről (2005 óta dolgozom itt, munkaviszonyom határozatlan idejű) mit tegyek? Válaszát köszönöm 2009. Betegállomány alatt is ki lehet rúgni bárkit de a felmondás csak a munkában.... 26. 07:38 Röviden: nem. Hosszabban: vannak kivételek. Így például rendkívüli felmondásnak - ha egyébként jogszerű - nem akadálya a keresőképtelenség. A munkaerőkölcsönzés keretében foglalkoztatottak a rendes felmondástól sincsenek védve. Továbbá a próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél indoklás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti - ez nem felmondás, ezért ez is lehetséges akkor is, ha a munkavállaló keresőképtelen.
Felmondási időre járó fizetés nem szerepelt itt, PÉNZT KÉZHEZ EGYÁLTATLÁN NEM KAPTAM!!! Hát most itt állok, mit tegyek? Irjak a munkáltatónak, hogy ezzel nem értek egyet? Milyen hivatalos fórumhoz fordulhatok? Hát így néz ki egy magán panzió és étterem. Köszönöm a segítséget. 2005. 22. 18:21 Egyelőre ott tartok, hogy tegnap adtam postára ajánlott levélben a visegrádi Polgármesteri Hivatalnak (visegrádi az étterem) nagyjából azt, amit az első alkalommal írtam ide. Ezt hallottam valakitől, akinek már volt ilyen problémája. Azt mondta, ha nem engednek dolgozni, se jelenléti ívet aláírni, és egyáltalán semmilyen papírt nem adnak, ezt kell tenni. Mivel a Polgármesteri hivatal az étterem felügyeleti szerve, remélem egy kicsit rájuk szállnak és hajlandóak végre kiadni a papírjaimat, meg a pénzem. Karika 2005. 21. 14:47 Regulus! Betegállomány alatti felmondás – Jogi Fórum. Szóban nem lehet felmondani, és a szabadság kiadása sem úgy működik, hogy valaki szól, hogy holnap ne gyere. A végén nehogy az legyen, hogy nem jártál be dolgozni, és ezzel indokolják majd kirugásodat.
Azonban a törvény előírása szerint a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles – a munkavállaló munkakörén belül maradva – a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást megfelelően módosítani, figyelemmel a törvényben előírt egyes általános, alapelvi szintű magatartási követelményekre (együttműködési kötelezettség, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás követelménye, méltányosság elve stb. ). Figyelemmel kell lenni arra is, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértését jelenti, ha a munkáltató a munkavállalót egészségi állapota miatt közvetetten vagy közvetlenül hátrányosan megkülönbözteti más, összehasonlítható helyzetben lévő, ámde jó (jobb) egészségi állapottal rendelkező munkatársakkal szemben. A diszkriminációtilalmat a munkaviszony megszüntetése során is figyelembe kell venni. Tehát, ha például a munkáltató létszámcsökkentést hajt végre, óvakodnia kell attól, hogy a betegségre hajlamos – vagy betegségre hajlamos gyerekeket nevelő, velük ezért gyakran otthon lévő – munkavállalót e tulajdonsága okán hátrányosabban kezelje kollégáinál.
Utána, ha a betegállomány letelte + 30 nap után pedig igen. Ez nem diszkriminativ? Esetleg célravezetőbb lenne, ha visszamennék valamennyit dolgozni, és utána ismét 3 hónap betegállományba mennék? 2007. 08:44 Juharlevél! Az 1-es pont az csak kötözködés volt ugye? Mert ennyi erővel minden tanács mögé oda lehetne írni, hogy természtesen a megfelelő anyagi jogi igény csak a az eljárásjogi szabélyok betartása mellett keletkezik. A 3-as pontra meg most írhat valaki oylan tirádád a szakmai felkészületlenségedről, mint amit te írtál Attikának? A jog tényszerű tartalmában tévedtél. Egyébként pedig alapvetően a kérdésre az a válasz, hogy keresőképtelen állomány alatt minden módon megszűnhet a munkaviszony, kivéve az egyedi rendes felmondás esetét, mert védelem csak arra vonatkozik, csoportosnál pedig egy előfeltételnek teljesülnie kell. Kála 2007. 06:58 nem egészen - ha megtagadja az átvételt, akkor bár nincs kézbesítés, mégis úgy kell tekinteni mintha megtörtént volna Az Mt. 94/E. § (2) szerint a felmondási tilaom az előzetes tájékoztatás időpontjához kötődik, vagyis nem érvényesül a tilalom akkor, ha az előzetes tájékoztatáskor a munkavállaló nem állt felmondási tilalom alatt.
Tértivevénnyel küldd inkább, mert abból látszik, hogy mikor vették kézhez és hogy ki vette át! 2005. 08:48 Köszönöm a segítséget mindenkitől. Tegnap (vasárnap) voltam bent két tanúval, vittem egy papírt amit a tanúk is meg én is aláírtam szig számmal. Ebben azt írtam le amit egyébként is tanácsoltatok, vagyis hogy hazaküldtek, semmi papírt nem adtak. Õk ugyan nem írták alá, de most megyek a postára és ajánlott levélben küldöm a tulajdonosnak. Egyébként azt mondták (szintén szóban), hogy szabadságon vagyok. Kicsit zűrösek nekem. Megkönnyebbültem hogy megerősíttétek a tegnapi lépésemet. Mégegyszer köszönöm. erdeklodoo 2005. 20. 22:01 Szia Regulus! Mindenképpen menj be a munkahelyedre! Ha megint elküldenek, próbálj meg visszamenni két ismerősöddel, akik tanúi lehetnek, hogy hazaküldenek. Ha közben valóban felmondtak és küldtek egy felmondólevelet, akkor az jogellenes, bíróság előtt megtámadhatod ( a kézhezvétel után minél hamarabb)és jó eséllyel meg is nyered pár év alatt. Ha közben nem találsz munkát, akkor a jelenlegi átlagbéredet megkapod a per végén, kamatokkal.
Állítólag 16-ával megszüntették a munkaviszonyát. Ez már csak azért is furcsa, mert ő közben betegállományban volt, írásban semmit nem kapott. Szerintem menjen be és kérjen valami írást erről az egész történetről, mert szóban nem lehet felmondani. Szerintem neki még mindig nem szűnt meg a munkaviszonya, de könnyen kaphat egy rendkívülit, ha nem jár be és azzal jogalapot teremt a munkáltatónak. Azt, hogy ki mit mondott, meg soha nem fogja tudni bizonyítani. Szerinted? 2005. 16:13 Regulus! Ha a betegállományod a 15 napot meghaladta (de a 30 napot nem), akkor van 15 napi védettséged. Ha 30 napnál tovább voltál betegállományban, akkor a munkaképessé nyilvánítástól számított 31. napon kezdődhet a felmondási időd. 2005. 13:05 Még egy kérdésem lenne. Miért dec 4? Táppénz után van "türelmi idő"? 2005. 12:42 Köszönöm a segítséget, de ezek szerint már elbuktam, mert tegnap bementem ugyan, de nem hagytak munkába állni de csak szóban, ma meg be se mentem. Ez már 2 nap. Mindenesetre a Polgármesteri hivatalnak címezve 19-i dátummal küldök ajánlott levelet, amiben ugyanezt leírtam.