Kovács József - A modern orvosi etika orvosi etika könyv Bezárás Megnézem a tartalomjegyzéket! Bezárom a tartalomjegyzéket! Előszó Az univerzalizáció elve kanti megfogalmazásának A tájékozott beleegyezés doktrína néhány pszichológiai és problémái 78 kommunikációs aspektusa Az univerzalizációs elv módosított változata 79 A bizonytalanság szerepe az orvosi kommunikációban A kanti kategorikus imperativusz másik megfogalmazása: Néhány gyakorlati megfontolás a tájékozott beleegyezéssel az ember mint öncél 81 kapcsolatban Az aranyszabály elve és a kanti etika 83 A tájékozott beleegyezés elvének érvényesülése Magyarországon A társadalmi szerződés elméletei 84 A H 13 tis típusú szerződéselméletek 84 7. Libri Antikvár Könyv: A modern orvosi etika alapjai (Dr. Kovács József) - 1997, 6990Ft. Igazságosság az egészségügyben I. A KANT típusú szerződéselméletek 85 A: egészségügyi makroallokáciá orvosetikai kérdései JOHN RAM ti igazságosságelmélete 86 Az igazságosság felfogása a tradicionális orvosi etikában Erényetikák, szituációs etikák, agapizmus 89 A modern egészségügy kialakulása Jogokra hivatkozó érvelések 90 Az egészségügyi költségrobbanás Az egészségügy szerepe az egyén egészségének fenntartásában 4.
Igazságosság az egészségügyben I. A KANT típusú szerződéselméletek 85 A: egészségügyi makroallokáciá orvosetikai kérdései JOHN RAM ti igazságosságelmélete 86 Az igazságosság felfogása a tradicionális orvosi etikában Erényetikák, szituációs etikák, agapizmus 89 A modern egészségügy kialakulása Jogokra hivatkozó érvelések 90 Az egészségügyi költségrobbanás Az egészségügy szerepe az egyén egészségének fenntartásában 4. A deontológiai etikai rendszerek általános jellemzői Konzekvencionalista teleológiai etikai elméletek A kanti etika és az aranyszabály Az orvosetika alapelvei Egyszerű beleegyezés; a tájékozott beleegyezés fogalma és kialakulásának története; viták a tájékozott beleegyezéssel kapcsolatban A betegek felvilágosításának standardjai. Mit kell a felvilágosításnak tartalmaznia egy tervezett beavatkozás előtt? A modern orvosi etika alapjai · Kovács József · Könyv · Moly. Ne árts! Az egészség és a betegségjOgalma III megmentése Naturalista egészségdeliníciók A költség haszon elemzés etikai kérdései Az egészség meghatározásának orvosi modellje I 12 Az élet anyagi értékének meghatározására szolgáló közgazdasági Normativista egészségdefiníciók I 20 módszerek Következtetések I 24 A költség—hatékonyság elemzés etikai kérdései A QALY 6.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Ez átszámítva hetente 324 400, évente 17 millió forintot jelent. Az e területen elhelyezkedő nők férfi kollégáik bérének 85 százalékát keresik. Őket követik a vezérigazgatói pozíciót betöltő hölgyek, heti 1603 dolláros (körülbelül 319 ezer forintos) bérrel. Harmadik helyen az ügyvédnők állnak, hetente átlagosan 1509 dollárt (297 ezer forintot) visznek haza. A szoftverterfejlesztők heti 1351 dollárt (266 ezer forintot) keresnek, míg a lista 5. helyét elfoglaló rendszergazdák 1260 dollárt (248 ezer forintot) kapnak. Nők a csúcson. Magas elvárások © A női belgyógyászok és sebészek a lista 6. helyén állnak, heti 1230 dolláros (242 ezer forintos) átlagkeresettel. Legjobban fizető szakmák. A vezető elemzők átlagosan 1139 dollárt (224 ezer forintot), míg a 8. helyen szereplő humánerőforrás menedzserek 1137 dollárt kapnak hetente. A lista 9. helyét az idegen nyelvet is beszélő patológusok szerezték meg. E szakmában a nők ugyanannyit keresnek, mint a férfiak, átlagosan heti 1124 dollárt (körülbelül 221 ezer forintot). A 10. helyen a női informatikusok és rendszerelemzők állnak, heti 1082 dolláros (213 ezer forintos) fizetéssel, ami évi 50 ezer dollárt (9 850 000 forintot) jelent hozzávetőlegesen.
Tőzsde- és pénzügyi ügynök, bróker - 962 793, -Ft 4. Informatikai és telekommunikációs munkahely vezetője - 866 044, -Ft 5. Vállalati stratégiatervezési egység vezetője - 818 231, -Ft 6. Informatikai és telekommunikációs termékek értékesítését tervező, szervező - 814 819, -Ft 7. Pénzintézeti tevékenységet folytató egység vezetője - 781 773, -Ft 8. Személyzeti vezető, HR egység vezetője - 774 351, -Ft 9. Kutatási és fejlesztési tevékenységet folytató egység vezetője - 765 178, -Ft 10. Legjobban fizető szakmak . Értékesítési és marketing tevékenységet folytatóegység vezetője - 733 083, -Ft A Portfólió teljes cikke ide kattintva olvasható el, illetve infografika is itt tekinthető meg. Amennyiben tetszett a cikk, illetve más hasonló híreket is szívesen olvasna, itt lájkolhatja oldalunkat! Kapcsolódó cikkek: EZEKRE A SZAKMÁKRA NEM LESZ SZÜKSÉG A JÖVŐBEN Forrás - A nyitókép csak illusztráció, forrás: pixabay
600 dolláros (27 millió forintos) fizetésre lehet számítani. 10. Szervezeti pszichológus Amerikában is csak annyira népszerű, vagy éppen keresett ez a szakma, hogy összesen csak 1200 főt alkalmazhatnak ebben a formában. A szervezeti pszichológus feladata, hogy törekedjen a munkahelyi légkör nyugalmára, foglalkozzon az ott dolgozók lelkiállapotával. Egyre több helyen ismerik fel, hogy a kevésbé stresszes, jó lelkiállapotban lévő dolgozók nem csak jobban szeretnek dolgozni, de hatékonyabbak is, ezzel pedig nő a termelékenység. Legjobban fizető szakmák magyarországon. Ők 124 ezer dolláros (26, 7 millió forint) fizetésre számíthatnak évente. 11. Pénzügyi szakember Egy pénzügyi szakember tevékenységi köre széles skálán mozog, hiszen a befektetés tervezésétől annak irányításáig, a banki szektortól a biztosításon át egészen az értékpapírpiacig mindennel foglalkozhat. Amerikában évente 120 ezer dollárt (25, 8 millió) is megkereshetnek. 12. Pilóta, másodpilóta és fedélzeti mérnök 118 ezer dolláros (25, 5 millió forint) fizetésre számíthatnak azok, akik pilótának, másodpilótának vagy fedélzeti mérnöknek állnak.