Abban a fázisban vagyunk, hogy a következő két hétben is valamennyi működő ágy folyamatos terhelés alatt lesz" – tette hozzá a gerincsebész. Biztatás van, pénz nincs Varga Péter Pál szerint érzékeny kérdés ugyanakkor a finanszírozás ügye, mert tavaly március óta vesznek részt az ellátásban, rendszeresen lejelentik a költségeiket, de eddig még egyetlen forint kompenzációt sem kaptak az államtól. Sőt, szeptemberben 15 dolgozót elvezényeltek az intézményből, akiknek viszont továbbra is ők fizetik a bérét, a más kórházban teljesített a túlórát és a járványpótlékot is. "A leveleimre egyelőre nem jön válasz, járvány van, utasítások vannak. Biztatást kapok, de pénzt nem. Az, hogy működik még az intézmény, a készpénztartalékainknak köszönhető, különben már régen bezárhattunk volna" – mondta. Beszélt az állami és a magánegészségügy finanszírozásáról is, a közös működés kialakításán több munkacsoport is dolgozik. Dr. varga péter pál. Varga Péter Pál szerint szükség van a két rendszer egymás mellett élésére, úgy látja, amikor a közfinanszírozott ellátást tervezi a kormány, akkor fel kell azt is mérnie, hogy hol számíthat a magánegészségügyre.
De addig is kezelni kell a járványhelyzetet. "A Covid nem fog véget érni május 30-án, ezzel együtt kell élnünk, a nemzetközi tudóstársadalom egyértelműen kimondja, hogy a Covid egy sok évig zajló világjárvány lesz. Hogy ez hogyan fogja befolyásolni a mindennapi életünket, ezt ma még nem nagyon lehet megmondani" – mondta.
A "kompetencia" általános értelmezéséből én a hozzáértést (voltaképp "szakértelemként" használva a kifejezést) emelném ki. Érdekes gondolatot idéznék, amit én Kopátsy Sándor közgazdásztól hallottam. Az egyén társadalmi hasznosságát vizsgálva arra jutott, hogy ez három tényező szorzataként jellemezhető. Varga Péter Pál: ideje véget vetni az intézményfinanszírozásnak. Az első a veleszületett tehetség, kreativitás, a második a szerzett tudás, a harmadik pedig az egyénre jellemző morál. Míg az első kettő mindig pozitív előjelű, a morál természetszerűleg lehet negatív is. Tehát ha valaki nagy tehetséggel megáldva születik és nagy szerzett tudást halmoz fel, pozitív morál esetén igen hasznos tagja lehet a társadalomnak, de ha a nagy tehetség és nagy tudás (bármely csekélyen) negatív morállal társul, az a személy a társadalom számára egyértelműen káros szereplő. Fontosnak látom leszögezni, hogy a kompetencia kérdéskörében a pozitív morált alapvetésnek tartom. Az egyén sokat tehet saját kompetenciájának fejlesztéséért. Szakértelmet építhet, az univerzális emberi tudásanyagban elmélyülve juthat el a megismerés magasabb szintjeire.
Nem lehet elég korán kezdeni! A Nők Lapja 2021/34. számának cikke. Fiatalon eszünkbe se jut. Így számolják ki 2022-ben a nyugdíjat - Liganet. Később elodázzuk, elhessegetjük, hol van az még, aztán pánikba esünk és rájövünk, azt se tudjuk, mennyi az annyi. Minél hamarabb kezdünk el anyagilag felkészülni idősebb éveinkre, annál jobbak a kilátásaink. – Hazánkban az emberek jellemzően csak 40-50 éves korukban kezdenek el azzal foglalkozni, hogy mi lesz velük idősen, hogyan fogják biztosítani a nyugdíjas éveiket. Miközben ennek érthető a pszichológiája – a távoli, nem akut problémákkal kevésbé törődünk –, szigorú szakmai szemmel nézve már ez is elkésettnek tekinthető. Hosszú távon sokkal könnyebb dolga lenne mindenkinek, ha már 30-35 éves korában lépéseket tenne ez ügyben – mondja Süle-Szigeti Bulcsú, a Bankmonitor pénzügyi elemzője. A nőknek különösen érdemes odafigyelniük a nyugdíjkérdésre, mert sok szempontból kedvezőtlenebb helyzetben vannak, mint a férfiak. Egyrészt általában tovább élnek, tehát hosszabb az az időtartam, amit anyagilag biztosítaniuk kell.
Ez tulajdonképpen a nyugdíjjárulék alapját képező kereseteinkből kiszámított nettó átlagkeresetünk. A számítás természetesen nem ad pontos képet az átlagos jövedelmünkről, hiszen egy húsz évvel ezelőtti fizetés összege mai értéken elenyésző – így hát szükség van ennek kompenzálására, vagyis arra, hogy a régi kereseteinket a mai értékre emeljék. Erre az úgynevezett valorizációs (valorizáció = értékessé tétel) szorzót alkalmazzák. Ezt a százalékos mértékű szorzót minden év márciusában aktualizálják, és attól függően, hogy hány szolgálati évvel rendelkezünk, az adott százalékkal megszorozzák azokat a jövedelmeinket, amelyeket a nyugdíjba vonulás éve előtt szereztünk. Nem mindegy tehát az sem, hogy mekkora a valorizációs szorzó értéke, hiszen ha épp olyan évben vonulunk nyugdíjba, amikor magas ez a szorzó, akkor nagyobb nyugdíjra számíthatunk (az idei év szorzója például 9, 7 százalékkal magasabb a tavalyinál). Korkedvezményes nyugdíj: hogyan számolják a szolgálati időt? | HR Tudásbázis. Itt csupán nagy vonalakban vázoltuk az alapokat, de a számos szabály és részletszabály segítségével a nyugdíjfolyósító határozza majd meg a nyugdíjunk pontos összegét.
Az egyéni fogyasztás persze másban is alaposan eltérhet az átlagtól, amit mindenki a saját tapasztalatai alapján tud megítélni. Külön érdemes kiemelni, hogy a nyugdíjasok szempontjából kitüntetett csoport, a gyógyszerek, gyógyáruk részaránya a fogyasztóiár-indexben 2, 7, a nyugdíjasok kiadási szerkezetében viszont 5, 8 százalék. Az egészségügyi szolgáltatatás az idén augusztusban 5, 4 százalékkal került többe a tavalyinál. Közben a gyógyszerek és gyógyáruk nem egészen 3 százalékkal – tehát jócskán az átlag alatti mértékben – drágultak. Ezen a téren is jókora különbségek lehetnek, sőt egészen biztosan vannak is, a nyugdíjasok között. Nagyon nem mindegy például, hogy az idősebbek háztartásában van-e súlyosabb krónikus beteg, és neki pontosan milyen gyógyszereket ír elő az orvos. Az mindenesetre biztos, hogy a szigorúan kiszámított pénzből élők minden árváltozást erőteljesebben megéreznek. A Magyar Államkincstár közérdekű adatigénylésre az idén tavasszal elárulta, hogy minden hetedik-nyolcadik frissnyugdíjas lehet kénytelen 100 ezer forint alatti összegből tengetni életét.