Összefoglaló Julie egy New York-i könyvkiadóban végzi unalmas munkáját, a hétvégéi sem túl szórakoztatóak, és egy rémesen sikerült pasizós buli után úgy határoz, itt az idő tisztába tenni a magánéletét. Mivel kap egy szuper lehetőséget, végigutazza a világot, és megnézi, hogyan élnek máshol a párkereső nők, hogy élményeiből könyvet írjon. Négy szingli barátnője otthon asszisztál a projekthez, és istápolják egymást a világutazó Julie helyett is. A barátnők hétköznapi, negyven év körüli nők - a lombikbébiprogrammal kacérkodó Ruby, az éppen önmegtartóztató életre esküdő Serena, a tökéletes pasit kereső Alice és a kétgyerekes Georgia, akit otthagyott a férje - viccesen-komolyan próbálják visszaterelni életüket a "rendes" kerékvágásba. Szerelem Balin, romantika Rióban, szex egy kolostorban, randik, szakítások-békülések, egy válás, a barátság ereje, kis és nagy szerelmek, és az örök kérdés: hol az igazi boldogság? Liz tuccillo hogyan legyünk szinglik videa. Liz Tuccillo társszerzője a Nem kellesz eléggé című nagy sikerű könyvnek, amelyből hasonló címmel film is készült, illetve egyik írója volt a Szex és New York sorozatnak.
Szerelem Balin, romantika Rióban, szex egy kolostorban, randik, szakítások-békülések, egy válás, a barátság ereje, kis és nagy szerelmek, és az örök kérdés: hol az igazi boldogság? "Liz Tuccillo társszerzője a Nem kellesz eléggé című nagy sikerű könyvnek, amelyből hasonló címmel film is készült, illetve egyik írója volt a Szex és New York sorozatnak. Liz Tuccillo: Hogyan legyünk szinglik - Romantikus. A szerző mindent tud a párkeresésről, így nem csoda, hogy a kézirat által inspirált Hogyan legyünk szinglik című filmet 2016 elejétől már vetítik a mozikban. Nem kell szinglinek lenned ahhoz, hogy imádd ezt a könyvet! " Fejős Éva Szállítási és átvételi lehetőségek: Házhozszállítás A szállítási díj 999 Ft, 10000 Ft felett pedig ingyenes Magyarország területén. Köszönjük, hogy bennünket választott, reméljük, hogy a jövőben is megelégedésére szolgálunk. Üdvözlettel: A csapata
Julie egy New York-i könyvkiadóban végzi unalmas munkáját, a hétvégéi sem túl szórakoztatóak, és egy rémesen sikerült pasizós buli után úgy határoz, itt az idő tisztába tenni a magánéletét. Mivel kap egy szuper lehetőséget, végigutazza a világot, és megnézi, hogyan élnek máshol a párkereső nők, hogy élményeiből könyvet írjon. Négy szingli barátnője otthon asszisztál a projekthez, és istápolják egymást a világutazó Julie helyett is. A barátnők hétköznapi, negyven év körüli nők - a lombikbébiprogrammal kacérkodó Ruby, az éppen önmegtartóztató életre esküdő Serena, a tökéletes pasit kereső Alice és a kétgyerekes Georgia, akit otthagyott a férje - viccesen-komolyan próbálják visszaterelni életüket a,, rendes" kerékvágásba. Liz Tuccillo : Hogyan legyünk szinglik - Ajándékkönyv: árak, összehasonlítás - Olcsóbbat.hu. Szerelem Balin, romantika Rióban, szex egy kolostorban, randik, szakítások-békülések, egy válás, a barátság ereje, kis és nagy szerelmek, és az örök kérdés: hol az igazi boldogság? Frissítve: 2016. augusztus 12., péntek - 11:42
- KERESD MEG! - 2 839 Ft-tól: Addig se iszik Bödőcs Tibor 2 499 Ft-tól: Zóna Mathias Énard 2 799 Ft-tól: Bosszú - A harag ébredése Katie Francoise 2 547 Ft-tól Kérdezz-felelek (0)
Dinamikusan bővülő szakértői csapatunkba folyamatosan keressük az elhivatott és fejlődni vágyó kollégákat. Nézz körül nyitott pozícióink között, és ha valamelyik felkelti érdeklődésedet, jelentkezz írásban, önéletrajz csatolásával, a pozíció megjelölésével és fizetési igénnyel a e-mailcímen. Önéletrajz Fizetési Igénnyel – Zestart. Akkor is küldj önéletrajzot, ha éppen nem találsz megfelelő nyitott pozíciót ajánlataink között, de szeretnél a későbbiekben velünk dolgozni, hogy megkereshessünk, ha nyílik olyan lehetőség, ami érdekelhet téged. Leggyakrabban adótanácsadó, könyvelő, bérszámfejtő és könyvvizsgáló szakterületeken kínálunk állásokat, amelyek különböző szintű szakmai tapasztalatot igényelnek. Minden pozíciónkra olyan, agilis és kezdeményező kollégákat keresünk, akik képesek a problémákat összefüggéseikben átlátni, és megoldási javaslatokat kidolgozni.
1. Bővülő közösségi terek Nem csak az irodaterület-bérlések változhatnak, hanem az irodák kihasználásának módja is érzékelhető. Számos vállalat rendezkedett be távmunkára, megtartott területeit - ha volt rá mód - csökkentette, és a jövőben hangsúlyosabban közösségi célokra használja. 2. Iroda-biológia A járványhelyzet közepette még nem ugrott meg az igény a nagy egybenyitott irodaterek átalakítása iránt (plexi falakkal elválasztott terek, cellázott irodák), de általánossá vált a higiénés termékek (lázmérő állomás, kézfertőtlenítés) és az ergonomikus (ülő – álló) munkaállomások használata. Önéletrajz Fizetési Igénnyel, Angol Önéletrajz Minta. 3. Fenntarthatóság A természetes környezet és fenntarthatóság minden bizonnyal jelentős szerepet kap majd a jövő irodáinak kialakításakor. 4. Multilokáció Az is elképzelhető, hogy bizonyos területeken a vállalatok a jövőben multilokációra váltanak, azaz több, a város különböző pontjain létesülő, kisebb irodát nyitnak. Ez a modell közelebb viheti az irodát a dolgozók lakóhelyéhez, ami kevesebb ingázást és több szabadidőt eredményez, így végső soron a munkavállalók megtartását támogatja.
A fizetési igényről másképp: tárgyalj róla! Attól nem kapsz könnyebben állást, ha keveset kérsz! Ez sajnos rendszeres "taktika", és nagyon rossz taktika: az álláskeresők kétségbeesésükben olyan alacsony árat mondanak a munkájukra, amiről azt gondolják, hogy ennyiért már csak felveszi őket egy munkáltató. Ennek a kétségbeesésnek egy másik hozadéka, hogy szívesen látnák az álláshirdetésekben, hogy mennyit is ajánlanak, mert akkor nem kell alkudozni, azt "csak" el kell fogadni, és úgy könnyebb. Sajnos, a tézisem, miszerint a publikus bérajánlatok alacsony bérszínvonalat fixálnak, sok területen igazolódni látszik: a média által is csillagászatinak minősített kékgalléros (jellemzően supermarket-láncok dolgozói) fizetések alig haladják meg a létminimumot. Túlórával. Cafeteriával. Ők már nem tudnak többet kérni, ennyi az "árfolyamuk", hiszen a kiskereskedelem nyilvánossá tette. Mondhatnánk, hogy ha az ajánlott pénzért nem jelentkezik senki, majd többet kínálnak. De most épp munkanélküliség lett megint, tehát biztosan nem lesz magasabb ajánlat.
Megszakítják szakmai pályafutásukat, amelynek következményei a munkaóra és bérváltozások. Ezek pedig megtakarításaik és nyugdíjuk mértékére is hatással lehetnek. " A láthatatlan, de beágyazott és hosszú távon szélesedő bérszakadék kezelése miatt fontos, hogy az indulásnál biztosítottak legyenek az egyenlő feltételek és előmeneteli lehetőségek. És persze a munkaerőpiac közös feladata és felelőssége erősíteni a lányokban is az önbizalmat és hitet munkájuk értékében" – mondta el Megyeri Mirtill, a állásportál egyik vezetője. A állásportál elkötelezett támogatója az egyenlő bánásmód, illetve az egyenlő munkáért, egyenlő bérezés elvének. Az adatok áttekintését követően a Z yntern csapata munkaerőpiaci összefogást kezdeményez, mely keretében cégek együttműködését kéri nemek közötti egyenlő bérezés elvének érvényesítéséért. A napokban egy speciális ikont is létrehoztak, hogy a cégek, amelyek kiállnak az egyenlő bánásmód mellett ezt az online térben is jelezni tudják a fiatal munkakeresők felé.
3. Minden áron ragaszkodni a formához A kísérőlevél ne hasonlítson egy középiskolai fogalmazásra, melyben meghatározták, hogy az írásnak minden esetben 3 bekezdésből kell állnia. Ne az üzenetet próbáljuk egy előírásszerű formába illeszteni, inkább a formát alakítsuk az üzenethez. Mit tegyünk? Ha a kísérőlevélben egyetlen a meghirdetett pozícióhoz kapcsolódó munkatapasztalatot szeretnénk részletezni, akkor a három bekezdéses megoldás jó lehet. Ha azonban arról szeretnénk beszélni, hogyan vezetett a karrierünk a tanítástól az üzletépítésig, kreatívabb hozzáállásra lehet szükségünk. Használjunk pontokba szedett felsorolásokat, meséljünk el egy történetet, vagy akár illesszünk be egy videót. 4. Többet írni egy oldalnál Ha nem menedzseri vagy igazgatói pozícióra pályázunk, kísérőlevelünk semmiképpen ne haladja meg az egy oldalt. A HR-es nem fog több oldalt elolvasni, és ez sok esetben az önéletrajzra is igaz. Mit tegyünk? A lap aljának kétharmadáig tartson az írás. Gondoljunk úgy a kísérőlevélre, mint karrierünk legfényesebb pontjainak ismertetésére, mellyel arra próbáljuk ösztönözni a HR-est, hogy hívjon be állásinterjúra.