Az online közgyűlésen Molnár László is részt vett a Dunaferr Vasas Szakszervezet részvényesi képviselőjeként. Jelen volt Mikó István mellett Szabó Antal is a Steelhold képviseletében, rajtuk kívül a munkavállalói részvényesek konzorciumának a vezetője, az Ifjúsági Szervezet képviselője és minden részvényes. Megválasztották az új igazgatósági tagokat (a régiek közül senki sem került be), a felügyelőbizottsági tagokat, és arról is döntöttek, hogy könyvvizsgálóra van szükség, hiszen a Dunaferrnek még a 2019-es beszámolója sem készült el. Ám két héten belül már jön is a következő közgyűlés, immár élőben. Kaptam egy hivatalos meghívót egy közgyűlésre, amelyet a Steelhold, vagyis a Dunaferr tulajdonosának képviselője hívott össze, és postai úton a Székesfehérvári Törvényszék juttatott el nekem. Nem tisztem megítélni, hogy a képviselő meghatalmazása hamis-e vagy sem, nem mutattak nekem iratot erről. Gondoljon bele, milyen abszurd ez a helyzet: nekem most meg kéne kérdőjeleznem a törvényszék által küldött meghívó valódiságát?
Majd ismét a Munka Törvénykönyvére hivatkozva azzal érvel, hogy annak huszadik paragrafusának harmadik bekezdése szerint a kollektív szerződés felmondása akkor is érvényes lenne, ha neki (Evgeny Tankhilevich legfőbb-, általános vezérigazgató-helyettesnek – a szerk. ) annak közlésére valóban nem lett volna törvényes jogosultsága. Majd levele folytatásában arról tájékoztatta a munkavállalókat, hogy az ISD Dunaferr Zrt. a Vasas Szakszervezet felé bejelentette az általa okozott, négymilliárd forint összegű kár megtérítésére vonatkozó igényét. Arról is tájékoztatta a munkavállalókat, hogy a kollektív szerződés február közepi megszűnése utáni, a hónapból hátra lévő időre is biztosítottak lesznek az alapvető munkavállalói többletjuttatások is. Végezetül személyesen ígérte meg a munkavállalóknak a levélben, hogy törekedni fog arra, hogy a stratégiai partner megérkezéséig a munkavállalók Munka Törvénykönyvében foglaltakat meghaladó alapvető juttatásai ne csökkenjenek. A Vasas Szakszervezetnek pedig annyit "üzent", hogy tárgyalásaikat a bíróságon fogják lefolytatni.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Kemény és példátlan helyzet alakult ki a Dunaferrnél a Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint, amely elfogadhatatlannak tartja a cég szakszervezeti vezetőinek azonnali hatályú elbocsátását. A jogtalan intézkedések miatt a Vasas és az érintettek bírósághoz fordulnak – mondta a szövetség elnöke. Spieglné Balogh Lívia azt mondta, folyamatos kapcsolatban vannak a kollégáikkal, akiknek a munkáltatóval való írásos megállapodás ellenére telefonjaikat és internetelérését a gyár vezetése letiltotta. Szavai szerint a szövetség elnöksége megdöbbenve értesült a dunaújvárosi kollégáktól, hogy pénteken reggel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetését és egy tisztségviselőjét a biztonsági szolgálat nem engedte be a gyárba. Ezzel a cégvezetés akadályozza és ellehetetleníti az érdekképviseletek működését – mondta. Hozzátette, hogy az érintettek az azonnali elbocsátásukról szóló dokumentumokat nem kapták kézhez, megfogalmazása szerint arrogáns a munkaadó fellépése.
Igazat adott a bíróság a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség keresetének, a nyári szabadságos bér kifizetése ügyében. A Dunaferrben évek óta fizetnek a dolgozóknak nyáron úgynevezett szabadságos bért, egyhavi alapbérnek megfelelő összegben. A korábbi években június 10-éig fizették ki a szabadságos bért, az idei bérmegállapodásban viszont a munkáltató kapott egy hónap haladékot, így július 10-éig kellett volna megérkeznie juttatásnak. A dunaújvárosi vasmű menedzsmentje azonban júniusban úgy döntött, hogy csak három részletben fizeti ki a dolgozóknak járó pénzt. Ezzel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint a cég megsértette a kollektív szerződést, ezért beperelték a Dunaferrt. A Székesfehérvári Törvényszék Munkaügyi Bírósága kedden tárgyalta keresetüket, mindkét érintett félnek felajánlva a peren kívüli egyezséget. Ezt a szakszervezet közleménye szerint az alperes (munkáltató) képviselője elutasította. A bíróság a felek álláspontjának ismeretében ítéletében megállapította, hogy az alperes (munkáltató) teljes mértékben megfizette ugyan a szabadságos bért, de azt részletekben teljesítette, és nem a kollektív szerződésben maghatározott időpontig.
Ahogy telt az idő, és nem történt előrelépés, Molnárék öt levelet is írtak a cégvezetőnek, ám nem kaptak választ, sem új szerződési ajánlatot. Eközben a vasmű a munka törvénykönyvébe ütköző módon két részletben kezdte el kifizetni a béreket, ami miatt az elnök szerint rengetegen felmondtak, a szomorú folyamat a mai napig nem állt meg. Úgy látja, a dolgozók elvándorlása sem azért történt, mert ők nyilatkoztak a sajtónak, így nem érzi jogosnak a peres fenyegetést. Ahogy ő mondja: fizetni kellene a munkavállalóknak a munkabéreket úgy, ahogy azt a törvény előírja. Jogtalan megbízatás? A szakszervezet azt is megkérdőjelezi, hogy jogszerűen mondta-e fel a kollektív szerződést Jevgenyij Tankilevics. Ugyanis az ő tudomásuk szerint a cégvezetői kinevezése, amivel a közgyűlés ruházta fel, 2020. június 30-án lejárt. Ezután viszont nem volt tisztújító közgyűlés. Molnár László kifejtette, Nagy Péter, az ISD Dunaferr ügyvédje ugyan a cégbíróságon kérelmezte a cégvezetői kinevezés meghosszabbítását szeptember 30-ig, de ők ezt ugyancsak vitatják.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZSZ) szombati közleményben követelte a szakszervezeti vezetők azonnali visszavételét. Kiemelték: elvárják a kormánytól, hogy kötelezze a Dunaferr menedzsmentjét is a törvényesség betartására. A történtekről tájékoztatják a szakhatóságot is. Nyitókép: MTI/Máthé Zoltán
2018-02-27 2018. február 15-én aláírásra került a DTKSZ 71. sz. módosítása, amely a 2018. évi bér- és béren kívüli juttatásokat tartalmazza. Ezzel párhuzamosan aláírására került a DTKSZ 4. 11 pontja szerinti megállapodás a szociális és egyéb juttatásokról. A 2018. évi alapbérfejlesztés a korábban megszokott hagyományoktól eltérően nem%-os mértékben, hanem személyre szólóan – a jelenlegi alapbértől függetlenül – került meghatározásra. Az alapbérfejlesztés két lépcsőben 2018. január 1., illetve július 1-jei hatállyal kerül végrehajtásra. Forrás: Hasonló cikkek
Nincs, egyetemista vagyok, de van jövedelmem, rendszeres, havi 65-70 ezer Ft körül, és csak az ösztöndíjakat számoltam. T mobile orosháza nyitvatartás de. Hányan laknak a bejelentett lakcímemen? Bolond világ. Magyar telekom Mezőkovácsháza | Cylex® T mobile orosháza nyitvatartás in florida T mobile orosháza nyitvatartás without T mobile orosháza nyitvatartás in hindi T mobile orosháza nyitvatartás prices LEGO Friends: Mia lombháza 41335 - Játé T mobile orosháza nyitvatartás price T mobile orosháza nyitvatartás phone number Sárkányfa gondozása Lottó feladási határidő Dr radványi katalin Ofotért Sencor svc 3001 porzsák center
Bemutatkozás Nyitva tartás: H 09:00-18:00; K 09:00-18:00; Sze 09:00-18:00; Cs 09:00-18:00; P 09:00-18:00; Szo 09:00-12:00; V ZÁRVA; Megjegyzés: Akadálymentesített
A járvány ötödik hullámának visszahúzódásával március 7. hétfőtől megszűnt a maszkviselési kötelezettség a zárt helyeken, így a Telekom üzletek belső tereiben sem kötelező már a maszkviselés. A maszkot továbbra is lehet viselni, ha valaki így érzi magát nagyobb biztonságban. A Telekom telefonos ügyfélszolgálata a 1414-es telefonszámon hívható, mobiltelefonos, illetve otthoni (tv, internet, telefon) szolgáltatásokkal kapcsolatban is, a nap 24 órájában. Az előfizetést érintő ügyintézéshez azonosítás is szükséges, ami lehet a szerződéshez kapcsolódó jelszó, illetve hangazonosításra is van lehetőség, amennyiben az ügyél előzetesen megadott hangmintát a 1414-es telefonszámon. Telekom üzlet - Telekom Partner nyitvatartása - 5900 Orosháza, Kossuth Lajos utca 10-12 - információk és útvonal ide. Általános nyitvatartás munkaszüneti napok Hétfő 9:00-17:00 Kedd 9:00-17:00 Szerda 9:00-17:00 Csütörtök 9:00-17:00 Péntek 9:00-17:00 Szombat 8:30-12:00 Vasárnap Zárva Térkép
Fekete sas utca Szeged motel Állás Cora szeged A szigetelőanyag sűrítésével a felhasználási területtől függően 25 és 65 kg/m3 közé állítható be a sűrűség. Szigetelés vágási hulladék nélkül és egyszerűsített építkezés-logisztika. Vágási hulladék gyakorlatilag nem képződik, mivel mindig pontosan az alkalmazott konstrukcióhoz szükséges mennyiségű szigetelőanyag kerül az egyes szerkezeti elemekbe. Egyszerűsödik továbbá az építkezés logisztikája, mivel a különféle építőanyagokat az épületen belül nem szükséges kézi erővel szállítani. 100%-osan biológiai - 100%-osan tanúsított THERMOFLOC hőszigetelő anyag egyfajta újságpapírból, a tartósítást és tűzvédelmet szolgáló ásványi anyagok hozzáadásával készül. T mobile orosháza nyitvatartás 1. A papírt durvára aprítják, utána pedig egy rostmalomban apró rugalmas cellulóz-rostokká dolgozzák fel. A kész terméket végül zsákokba csomagolják és raklapokra helyezik. Egy belső és külső minőség-felügyelet garantálja, hogy a THERMOFLOC cellulóz szigetelőanyagok megfeleljenek a legmagasabb európai minőségi elvárásoknak.
Nem tartalmaznak olyan adatot, amivel téged személyesen azonosítani lehet. Ha tovább kattintasz, hozzájárulsz, hogy használjuk az alábbi sütiket. Bármikor kikapcsolhatod itt.
Legyek kedves letenni az asztalra 30 ezer forintos előfizetői díjat, ez az ára annak, hogy én részletre akarok telefont venni. De nyugodjak meg, lebeszélhetem. De kedves... Számoljunk csak: Kifizetek 21. 000 Ft-ot tőketartozás címen 1 év alatt, kifizetek helyben 13. 000 Ft-ot kezdőrészlet címen. És erre még kifizetek 30. 000 Ft-ot letét címen. Magyarul: helyben kifizetek 43. 000 Ft-ot. A telefon meg 34. 000 Ft. T mobile orosháza nyitvatartás miskolc. Értitek??? Magyarul használják a pénzemet, holott nem vagyok bank vagy bármilyen pénzintézet, aki kölcsönt nyújthatna egy multinak. Oké, feláll, köszi, hazamegy. Felhívja az Ügyfélszolgálatot, ahol a kedves diszpécser kisasszony laza 20 perc után fel is emeli a kilakozott körmöcskékkel megrakott kis kacsójával a telefont: Halló, tessék, X. Y., miben segíthetek? Bajom van. Elmeséltem, hogy mi bajom, hogy mi ez az előfizetői letét. Információt kaptam: beviszek egy munkáltatói igazolást, állandó jövedelemről szóló igazolást viszek be, de ha nem, akkor amit bediktálok, a hitelkalkulátor kiszámít egy szép kis összeget, amit az ügymenet elején a tudatlan vásárolni szándékozó paraszt úgysem tudhat.