), készség szintre fejleszti elméleti tudásukat. A duális képzésbe bekapcsolódó cégek együttműködési megállapodás keretében gyakorlati munkavégzést biztosítanak a képzés teljes idejére (3, 5 év, turizmus-vendéglátás alapszak esetében 4 év). A duális képzésben résztvevő diákok általános munkarendje szerint egy naptári évben 26 hetet töltenek az egyetemi képzésben, 22 hetet a vállalati partnernél, a fennmaradó 4 hetet pihenésre fordítják. A vállalati 22 hét a vizsgaidőszakokban (május közepe - június vége, december közepe - január vége), valamint a tanszünetekben (őszi, téli, tavaszi és nyári szünetekben) zajlik (kivéve faipari és mechatronikai mérnök szakokon). Ez az általános időbeosztás, amelytől igény esetén el lehet térni, amennyiben a vállalati munkavégzés rendje ezt megköveteli, és egyeztethető a diákok tanulmányi időbeosztásával. A gyakorlati munkavégzés során a diákok elmélyítik az iskolapadban szerzett elméleti tudásukat. A gyakorlati helyen történő gyakorlati képzés tehát a napi munkavégzés során zajlik, ahol a diákok idővel átlátják a cégnél zajló feladatokat, ezáltal fejlődik szakmai kompetenciájuk, vagyis képessé válnak önálló munkavégzésre, folyamatok átlátására, problémamegoldásra.
További hasznos információkról itt tudsz olvasni: Oktatási hivatal- Duális képzés- Hasznos információk A duális diplomával kapcsolatos kérdésekre itt találod a választ: Duális diploma- kérdések és válaszok Ha mégsem találnál meg minden választ a kérdéseidre, keress minket bizalommal! Frissítés dátuma: 2021. 08. 26.
Frissítve: 2021. 02. 16. 11:17 A Soproni Egyetem a felsőoktatásból kikerülő szakemberek gyakorlatiasabb felkészültsége érdekében 2015 szeptemberétől bevezette egyes szakokon a hagyományos akadémiai képzés mellett a duális képzést is. A duális képzés az egyetemi oktatással karöltve elsősorban az ipari, termelő vállalatok gyakorlati képzésben való részvételén alapul, a hazai felsőoktatási rendszer a Németországban régebb óta működő mintát adaptálta. Ennek megfelelően a duális képzés, mint gyakorlatorientált oktatás, lehetőséget nyújt a hallgatóknak, hogy mérnöki, gazdasági, illetve ma már egyéb területekre is kiterjedően (pl. turizmus) gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek, illetve készségeiket fejlesszék a felsőoktatásban eltöltött évek alatt. A Soproni Egyetem 2015-től kapcsolódott be a hazai duális képzési rendszerbe a faipari mérnök, majd 2016-tól a mechatronikai mérnök alapképzésekkel. A Lámfalussy Sándor Közgazdaság-tudományi Kara gazdálkodási és menedzsment, pénzügy és számvitel illetve turizmus–vendéglátás alapszakokon 2017-2018 óta indít duális képzést, igazodva a térség munkaerőpiaci keresleti feltételeihez és a gyakorlatorientált képzési igényekhez.
2018. februárjától a gépészmérnöki alapszak mellett a gépészmérnöki mesterszak is elérhető jelentkezőink számára duális képzési formában. A képzés duális jellege abból adódik, hogy a gyakorlati oktatás a Debreceni Egyetem Műszaki Karán kívül – a képzési idő felében – Partnervállalataink nál történik. A duális hallgató a szorgalmi időszakot a "hagyományos" nappali munkarendű hallgatóval együtt végzi a felsőoktatási intézménynél (intézményi szakasz). Ezt követően (december-január és május-július hónapokban, illetve augusztus egy részében, tehát a vizsgaidőszak és a tanulmányi szünidő alatt) vesz részt a vállalati oktatáson és gyakorlaton. A hallgatók a tanulmányok ideje alatt hallgatói munkavállalói státuszban vannak, és fizetést kapnak. A Gépészmérnöki Tanszéken Dr. Mankovits Tamás és Huri Dávid () tud tájékoztatást adni a duális mesterképzés részleteivel kapcsolatban. A Debreceni Egyetem Műszaki Kar duális partnerei a gépészmérnöki mesterszakon: A Műszaki Kar duális képzésében együttműködő ipari partnerek a régió legkiválóbb vállalati közé tartoznak, így a náluk megszerzett gyakorlati tapasztalat jelentős versenyelőnyt jelent a duális rendszerben végzettek számára.
A duális képzés kis létszáma hatékony, minőségi oktatást tesz lehetővé, egyben olyan első munkahelyet jelent a résztvevők számára, ami hosszú távú karrierlehetőségeket kínál a végzés után is. A program a régió egyik legmodernebb üzemében folyik Bükön, ahol a Nestlé Hungária öt évvel ezelőtt 20 milliárd forintos beruházással teremtett világviszonylatban is egyedülálló, innovatív robottechnológiával felszerelt, teljesen automatizált termelőegységet. A cég 2020 őszén jelentett be egy 50 milliárdos beruházást, amellyel megszilárdította vezető szerepét a magyarországi élelmiszeripari befektetők között. Miközben a korábbi projekt kivitelezése változatlanul, az eredeti terveknek megfelelően zajlik, a vállalat újabb fejlesztésbe kezdett: 2021-ben újabb 35 milliárdos beruházást indított, melynek következtében éves szinten 50 000 tonnával fog nőni a gyártósor kapacitása, ezzel együtt pedig 120 új munkahely jön létre.
Back to Press releases A tavaly bejelentett óriásberuházásnak köszönhetően 2022 őszére 50 000 tonnával fog nőni az éves gyártókapacitás a Nestlé prémium állateledelgyárában és további 120 új munkahely jön létre. A duális szakképzés célja, hogy minőségi, versenyképes tudást nyújtson a jövő munkavállalóinak, egyben biztosítsa az innovatív robottechnológiával felszerelt gyártóegység szakmai utánpótlását. Közel 43 millió forintot fordított büki duális szakképzésének elindítására a Nestlé Hungária, melynek keretében villanyszerelő és elektronikai műszerész szakokon szerezhetnek versenyképes szakmai ismereteket a Vas Megyei Szakképzési Centrum Barabás György Műszaki Szakképző Iskola és a Vas Megyei Szakképzési Centrum Nádasdy Tamás Technikum és Kollégium tanulói. Az első évben tizenegy diákkal indult a program, akik tanulmányaik mellett szakképzési munkaszerződéssel vehetnek részt a képzésben. A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparakamara által akkreditált kétéves program idén januárban elektronikai műszerész felnőttképzéssel is kibővült, így a délutáni órákban is szakmai munkával telik meg a tanműhely.