Ezzel a szabályzatot kiegészítjük. 2017. január 2. aláírás. " *** Az Önadózó januári számából az összes adóváltozást megismerheti! Munkáltatók, kifizetők aktuális teendői * Áfa változások 2017 * Számlázási szabályok változásai * Társasági adó változások 2017 * A számviteli törvény 2017. évi változásai * Az Szja törvény 2017-től hatályos változásai * Helyi adó változások * Kata változások január 1-től * Járulék és a szociális hozzájárulási adó változások 2017 * 2017. Top Cafeteria - A béren kívüli jutattások szakértője. évi változások az adózás rendjében * Munkaügyi feladatok az év elején. MUNKÁLTATÓK, KIFIZETŐK AKTUÁLIS TEENDŐI A MAGÁNSZEMÉLYEK 2016. ÉVI ADÓKÖTELEZETTSÉGÉVEL ÖSSZEFÜGGÉSBEN A munkáltató, kifizető a 2016. évben teljesített kifizetéseiről, juttatásairól 2017. január 31-éig köteles összesített igazolást kiállítani és a magánszemélynek átadni. Ismertetjük a kapcsolódó feladatokat. Kitérünk a magánszemélyek éves adóbevallásának munkáltatói elszámolására és a kontroll adatszolgáltatás kötelezettségére. ÁFA VÁLTOZÁSOK 2017 Az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII.
Ha a dolgozó tartós betegség miatt nem tud rendelkezni a Cafeteria keretéről, ez esetben felmentést kap a 30 napos határidő alól. Ha a dolgozó meghatalmazott útján jelzi felhasználási szándékát, ez esetben a kiutalás teljesíthető a meghatalmazott részére. Ha a dolgozó a kihirdetést követő 30 napon belül felmondás alatt áll vagy határozott idejű munkaszerződése lejár, számára Cafetería-keret nem biztosítható. 4. A CAFETERIA-KERET KIUTALÁSA Miután a dolgozó írásban, a formanyomtatvány kitöltésével leadta a Cafeteria-keretének felhasználására vonatkozó igényét, ez után a különböző juttatási formák a következő módon kerülnek kiutalásra az adhatóság feltételeinek ellenőrzése után: - Készpénzkifizetés béren kívül: 8. - Ft/hó/fő, decemberben 12. 000, - Ft/hó/fő - Széchenyi Pihenőkártya: a munkavállaló által meghatározott alszámlára történő átutalással - Helyi utazási bérlet: kifizetése a bérrel egyidejűleg történik. A 2017. A cafeteria költségei 2017-ben - Hírek - Könyvelés Miskolcon - Az ötlettől a megvalósításig. ÉVBEN MEGFIZETÉSRE KERÜLŐ ADÓ A béren kívüli juttatások körébe tartozó cafetéria elemek után fizetendő közterhek – kedvezményes kategóriába sorolt adó - az alábbiak szerint alakulnak A juttatás nettó összege x 1, 18 = alap SZJA: alap x 15% EHO: alap x 14% Adó összesen: juttatás nettó összege x 34, 22% Az egyes meghatározott juttatások körébe tartozó, nem kedvezményesen adózó cafetéria elemek után fizetendő közterhez az alábbiak szerint alakulnak: A juttatás nettó összege x 1, 18 = alap SZJA: alap x 15% EHO: alap x 22% Adó összesen: juttatás nettó összege x 43, 66% Szeged, 2017. január 02.
A kisebb cégeknek sem kell visszariadniuk, ha nem akarnak bajt, mert nem kell nagy adminisztrációra gondolni. Elég lehet csoportonként (pl. kovácsolóműhely dolgozói, irodisták) leírni, hogy ki mennyi és milyen juttatást kaphat a munkáltatótól.
Mentés Az Országgyűlés tavaszi és őszi ülésszakán elfogadott adótörvény-módosítások több ponton érdemben és alapvetően megváltoztatták a cafeteriarendszerek gerincét adó béren kívüli juttatások szabályait. A módosítások a vállalkozásokat a cafeteriarendszereik újragondolására késztethetik, az érvényes kereteket foglaljuk össze az alábbiakban. Cafeteria szabályzat 2012.html. A cafeteriarendszer elemei három fő juttatáscsoportból állíthatók össze: adómentesen adható juttatások, béren kívüli j uttatások és egyes meghatározott juttatások. Az egyes csoportokat a munkáltató által fizetendő járulékteher mértéke különbözteti meg egymástól. A béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások biztosítása minden esetben alacsonyabb ráfordítással jár a munkáltatók számára, mintha ugyanazt a nettó összeget bér formájában biztosítanák dolgozóiknak. Az alábbi táblázatban áttekinthető, hogyan alakul az egyes juttatások adó- és járulékterhelése abban az esetben, ha a munkáltató nettó 100 egységet szeretne munkavállalóinak kifizetni: Munkáltatói ráfordítások Cafeteriaelemek Bérköltség Adómentes juttatás Béren kívüli juttatások Egyes meghatározott juttatások Nettó juttatás 100 100 100 100 Adóteher 0 34, 22 43, 66 85, 71 Összes ráfordítás 100 134, 22 143, 66 185, 71 RSM Hírlevél Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön az adóváltozásokról!
Sőt az sem biztos, hogy a jogszabályban szereplő keretösszeget alkalmazzák. Ezt anyagi és technikai kérdések befolyásolják. A kifizetőt (munkáltatót) terhelő adó alapja 2017-től a juttatás értékének 1, 18-szorosa. A béren kívüli juttatások után 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást, az egyes meghatározott juttatások után pedig 15 százalék személyi jövedelemadót és 22 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az összes közteher mértéke így a béren kívüli juttatások esetében 34, 22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében pedig 43, 66 százalék. Minden, amit a Cafeteriáról tudni kell 2017-ben Az adómentes, béren kívüli és egyéb meghatározott juttatások változásairól részletesen olvashat kiadványunkban, emellett számos példa bemutatásával és gyakorlati kérdés megválaszolásával is segítjük az új szabályok könnyebb megértését. Megrendelés >> 2017. 2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT - PDF Free Download. január 1-jétől béren kívüli juttatásnak minősül: - az éves keretösszeget - 100 ezer forintot - meg nem haladóan adott pénzösszeg és - a Széchenyi Pihenő Kártya (összesen 450 000 forint) szálláshely alszámlára legfeljebb 225 ezer forint, vendéglátás, alszámára legfeljebb 150 ezer forint, szabadidő alszámlára legfeljebb 75 ezer forint összegben adott juttatás.
-Széchenyi Pihenőkártya esetén: 50. 000 Ft/fő/év -Helyi utazási bérlet juttatása esetén: 84. 000 Ft/fő/év A nem teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók éves cafeteria-kerete időarányosan kerül megállapításra. 2. A JOGOSULTAK KÖRE Jogosultak a Cserepes Sori Piac Kft határozatlan és határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottai. GOSULTSÁG SZÜNETELÉS, ILLETVE MEGSZŰNÉS • Betegszabadság ideje alatt a teljes keretösszeg kifizetésre kerül. Próbaidő alatt cafeteria-juttatás nincs. Táppénz ideje alatt a keretösszeg 33%-a kifizetésre kerül. A CSED ideje alatt a keret 66%-a, GYES, GYED- fizetés nélküli szabadság ideje alatt a keretösszeg nem kerül átutalásra. Valamennyi juttatás csak az utolsó munkában töltött napig vehető igénybe. Év közbeni munkaviszony megszűnés esetén - bármilyen okból - fennálló időarányos kerettúllépést egy összegben kell vissza fizetni, hacsak a munkáltató másként nem rendelkezik. Cafeteria szabályzat 2015 cpanel. Rendkívüli felmondás (munkáltatói, munkavállalói) esetében a keretösszeg nem kerül átutalásra.
Ezzel párhuzamosan egy sor egyéb változás várható a számlázási szabályozókban. TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2017 2017-től a társasági adózás szabályait több törvény módosította: a 2016. március 9-én kihirdetett 2016. évi II. törvény, a 2016. április 11-én kihirdetett 2016. évi XVIII. június 15-én kihirdetett 2016. Cafeteria szabályzat 2017 movie. évi LXXV. törvény és a 2016. december 5-én benyújtott T/ 13159 törvényjavaslat (Javaslat). A módosítások közül a cikk azokat foglalja össze, amelyek 2017. január 1-jén lépnek hatályba és a 2017-es adóév adókötelezettsége megállapítása során kell azokat első ízben irányadónak tekinteni. Kitér továbbá a cikk azokra a 2016-ban is alkalmazandó változásokra, amelyeket a novemberben kihirdetett törvénymódosítás tartalmaz. Nem tartalmazza a cikk a júniusban vagy korábban elfogadott és 2016-ban hatályosuló módosításokat, például a jogdíjra jogosító immateriális javakhoz kapcsolódó kedvezményeket, a látvány-csapatsport támogatásával kapcsolatos egyes módosításokat. A SZÁMVITELI TÖRVÉNY 2017.