Az MKFE mint munkáltatói érdekképviselet és a Teherfuvarozók Európai Szakszervezete között 2016. május 1-jén létrejött kollektív szerződés 9. fejezet foglalkozik a bérezés kérdéseivel. Ennek az alapbérrel foglalkozó rendelkezése szerint "Az alapbért időbérben (órabér, vagy havibér) kell meghatározni. A személyi alapbér megállapításának a mindenkor hatályos jogszabályokkal összhangban, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) figyelembe vételével kell történnie. 2017 szakmai minimálbér pdf. " Ennek megfelelően 2017. napjával, az MKFE-TESZ Kollektív Szerződésének hatálya alá tartozó tagjainak a gépjárművezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalóik alapbérét – ha az ennél alacsonyabb – 127 500 Ft-ra, órabéres foglalkoztatás esetén 733 Ft-ra kell emelniük. MKFE kommunikáció
Felhívjuk a T. Minimálbér 2017: megdöbbenés a munkavállalóknál. munkáltatók figyelmét, hogy lényegtelen, milyen munkakör megnevezés szerepel a munkaszerződésben; a munkakört is – ahogy magukat a jogviszonyokat – tényleges tartalmuk szerint kell elbírálni, nem a használt elnevezés szerint. Fontosnak tartjuk továbbá megjegyezni, hogy a FEOR szám "csak" egy statisztikai besorolási rendszer – amely történetesen logikai összefüggést mutat az egyes munkakörökhöz kapcsolható végzettséggel/szakképesítéssel – de nem a FEOR szerinti besorolás alapozza meg kizárólagosan a munkakör tartalmát. Tapasztalat ugyanakkor, hogy a hatósági ellenőrzések gyakran figyelembe veszik a besorolások és a bérezés hatósági ellenőrzésekor. Köztudott, hogy a NAV bejelentések (T1041) tartalmazzák a munkakör FEOR szerinti besorolását, és a munkaidő mértékét is, így ennek "megváltoztatásával, átsorolásával" álláspontunk szerint – kockázatos helyzetbe hozhatja magát a munkáltató.
A cikk letölthető, nyomtatható formában itt elérhető: Ha könyveléssel, adózással, pénzügyekkel, cégvezetéssel, marketinggel, üzleti weboldallal kapcsolatban kérdése lenne, mi szívesen írásban megválaszoljuk! Kérdezzen bátran itt!