000 Ft +ÁFA 2022. 08:49 • Rakodógép és építőipari gép alkatrészek • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Hajdú-Bihar, Püspökladány Desta új, eredeti hidraulika szivattyú eladó! Gyári Új 2021 16. 695 Ft +ÁFA 2022. 08:31 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest John Deere hidraulika olaj szűrő - AR94510 7. 198 Ft +ÁFA 2022. 08:28 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest Eredeti gyári Landini hidraulika szűrő. Nem utángyártott alkatrész! 25. 813 Ft +ÁFA 2022. 08:08 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest Eredeti SDF hidraulikaszűrő Deutz-Fahr, Same, Lamborghini mezőgazdasági gépekhez 8. 965 Ft +ÁFA 2022. 08:00 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest 9. 883 Ft +ÁFA 2022. 07:17 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest 7. 592 Ft +ÁFA 2022. Hidraulika tömlőprés ar 01. 07:08 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest Donaldson hidraulika szűrő - P763987 12. 296 Ft +ÁFA 2022. 06:57 • Szűrő • /alkatresz-3/c1 • Alkatrész • Budapest, Budapest John Deere hidraulika olaj szűrő - ER128283 29.
(bruttó) Technikai adatok Préselhető tömlőméret max: 1 ½ " ( DN38) Szorító erő: 137 t Nyitás (mm): szorítási méret + 25 mm Motor: 3 kW 400 V 3ph – Méret ellenőrzése: Digitális kontrol Pofagarnitúrák: 14, 16, 19, 23, 27, 31, 36, 41, 47 tartozék Pluszban rendelhető pofaméretek: 10, 12, 54, Pofakészlet gyorscserélő: tartozék Pedál ( vissza – STOP funkcióval): tartozék Pofatartókkal szerelt állvány: tartozék Leírás Shipping & Delivery Pofatartókkal szerelt állvány: tartozék
Technikai adatok Szorító erő: 137 tonna Kapacitás: 2SN = 1 ½" 4SP = 1 ¼", 6SP = 1" Ipari tömlő = 2" Pofanyitás présértéktől: + 28 mm Teljes nyitás pofák nélkül: 100 mm Préselési mérettartomány: 4 – 70 mm Mesterpofa hossza: 75 mm Motor: 2, 2 KW, 400 Volt, 3 fázis, 50 HZ rendelhető: 2, 2 KW, 230 Volt, 1 fázis Pofagarnitúrák: 9 garnitúra standard 15, 18, 21, 24, 27, 33, 39, 45, 48 rendelhető: 4, 6, 8, 9, 17, 20, 36, 42, 57, 66 Súly (olaj nélkül): 85 kg Méretek: 600 x 400 x 490 mm Rendelhetők: gyorscserélő, asztal, lábpedál, pofatartó panel
A munkajog azon jogterületek egyike, amivel szükségszerűen mindenki találkozik, és éppen ezért rengeteg legendával és téveszmével találkozni. Lássuk a talán legelterjedtebb tévhitet: 1. Ha a munkaszerződés lejárta után tovább dolgozom, automatikusan határozatlan idejűre módosul a munkaszerződésem. – TÉVHIT Ennek a félreértésnek az alapja a régi Munka Törvénykönyve, mely szerint valóban ez volt a helyzet. A határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakult, ha a munkavállaló a munkaszerződés határozott tartamának lejártát követően legalább egy munkanapot közvetlen vezetője tudtával tovább dolgozott. [1] Ez a rendelkezés ráutaló magatartással történő szerződésmódosításnak egy speciális esete volt, amely a munkavállaló javára könnyített az általános szabályokon. A hatályos Munka Törvénykönyve ezt az esetet már nem ismeri, így a határozott idejű munkaszerződés nem alakul át automatikusan határozatlan idejű munkaszerződéssé, ha annak lejárta után tovább dolgozunk. A határozott idejű munkaviszony - Fórum Média Kiadó. Viszont itt is fennállhatnak olyan körülmények, amelyek mégis a munkaviszony meghosszabbítását eredményezik.
Egy kis kihagyás után most újra ennél a cégnél dolgozik. Gondolhatnánk, hogy két hónap rövid idő, de Tamás megbecsülte a "kicsit", már csak azért is, mert szereti a munkáját. Olyannyira, hogy nem is érzi munkának az irodában töltött időt. Pozitív hozzáállását a projektvezető kollégánk is nagyra értékeli, akinek ezúton is köszönjük, hogy ilyen jól választott a jelentkezők közül.
A cikkben leírtak nem minősülnek jogi tanácsadásnak, csupán ismeretterjesztési célt szolgálnak, a cikk az egyedi ügyek megítélésére a körülmények teljes ismeretének hiányában nem alkalmas. [1] A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 79. § (6) bekezdés [2] A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 44. § és 58. § [3] A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. törvény 22. Határozatlan idejű munkaszerződés minta. § (2) bekezdés a) pont [4] A bírói gyakorlathoz lásd például: EBH2017. M. 28. [5] A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. törvény 45. § (1)-(3) bekezdés [6] Kúria Mfv. 10. 310/2017/5. [7] A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. törvény 29. § (1) bekezdés