A szavak ablakok vagy falak - Dr. Marshall B. Rosenberg - VOIZ hangoskönyv - YouTube
A műben ismertetett kommunikációs módszer a hatékony és kölcsönösen gyümölcsöző beszéd olyan egyszerű és tiszta formája, ami a legélesebb, legkényesebb helyzetekben is garantáltan működik. Szerzõje világhírű pszichológus, aki könyvében a depresszió megértéséhez és ily módon annak felszámolásához is értékes kulcsot ad. Az alábbi hivatkozásokra kattintva bővebb információhoz juthat: – Erőszakmentes Kommunikációs Központ – Kelet-Európai Erőszakmentes Kommunikációs Alapítvány Ezek érdekelhetnek még: Agykontroll mesterfokon, nem csak az üzleti életben 2 990 Ft Kosárba teszem Útikalauz (Bevezető az együttműködő, erőszakmentes kommunikációba) 3 500 Ft Az erőszakmentes kommunikáció alapjai Szerző: Rambala Éva 1 500 Ft Kosárba teszem
A központ dr. Rosenberg kutatásának az eredménye. Olyan oktatási módszert akart kifejleszteni, amely az egész világ számára - a háborúk sújtotta területeket is beleértve - elérhetővé teszi a béketeremtő képességek elsajátításának a lehetőségét. Az EMK hatásos eszköznek bizonyult a nézeteltérések békés megoldására. Sikerrel alkalmazzák személyes, szakmai és politikai kapcsolatok terén családtagok, tanárok, vezetők, tanácsadók, egészségügyi dolgozók, rendőrök, egyházi és állami hivatalnokok. Vissza Tartalom Szívből adni 9 Az rőszakmentes kommunikációi lényege Bevezetés 9 A figyelem összpontosításának egyik módja 11 Az EMK-modcII 13 Az EMK alkalmazása szűkebb és tágabb környezetünkben 15 Az együttérzést gátló kommunikáció 23 Morális ítéletek 23 Összehasonítás 26 A felelősség tagadása 27 Az életidegen kommunikáció egyéb tormái 29 ítélkezés nélkül figyelni 33 A/ emberi értelem legmagasabb szintje 17 Az érzelmek azonosítása és kifejezése 45 Súlyos ára van a ki nem mulatott érzéseknek 4o Érzések szemben a nem érzésekkel 49 Gyarapítsuk az érzéseinketl leíró szókincsünket!
Leírás ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ Szerző: dr. Marshall B. Rosenberg DR. MARSHALL B. ROSENBERG, aki végzettsége szerint klinikai pszichológus, nemzetközileg elismert békeközvetítő és az Erőszakmentes Kommunikációs világszervezet alapítója. Hosszú évek óta azt tanítja, hogy ha megtanulunk igazán tisztán és hatékonyan kommunikálni, tehát valóban szót érteni egymással, képessé válunk arra, hogy elejét vegyük a véres harcokhoz, háborúkhoz vezető konfliktusoknak. Könyvében így ír a felismeréséről: Miközben együttérzésünk fenntartásának tényezőit vizsgáltam, meglepett, hogy mekkora szerepe van a nyelvezetnek és a szóhasználatnak. Kidolgoztam a kommunikációnak – a beszédnek és a figyelésnek – egy olyan módját, amely lehetővé teszi, hogy valódi kapcsolatba kerüljünk önmagunkkal és másokkal, és a természetes együttérzésünk tág teret kapjon. A kapcsolatteremtésnek ezt a modelljét Erőszakmentes kommunikációnak neveztem el. "Az Erőszakmentes megjelölést Gandhi értelmezésében használom, tehát a természetes együttérzésünk kifejezésére – arra az állapotra, amikor az erőszak elhagyja a szívet.
Előfizetni itt lehet: Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
Ha nem a cég gazdasági tevékenységét szolgálja a tréning Abban az esetben, ha nem kapcsolódik szorosan a tréning célja a vállalkozás gazdasági tevékenységéhez, más lesz a céges tréning elszámolása. Ilyen eset lehet, ha a cégnél egyes dolgozók jutalmazására használják a tréninget. Főszabályként ilyenkor a tréning és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások a dolgozó adóköteles jövedelmét növelik. Csapatépítő tréningek adóterhei - Jogászvilág. Adótanácsadási szolgáltatásunkról itt talál részletesebb információkat. >> A házon belül lebonyolított tréning technikai háttérét biztosító költségek (eszközök, projektor, terem bérlet) nem minősülnek sem a magánszemély bevételének, sem olyan egyes juttatásnak, amely után a kifizetőnek adót kell fizetnie. Ha a csapatépítő tréningen sor kerül a munkavállalók megvendégelésére, az étkeztetés, mint a magánszemélynek juttatott adóköteles jövedelem, egyes meghatározott juttatásként adózik. Az étel-, italfogyasztás áfával növelt összegének 1, 19-szerese után a munkáltatót 16 százalékos személyi jövedelemadó valamint 27%-os mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli.
A cikk szerzője, Morvai Erika az UCMS Group munkatársa. Kapcsolódó cikkek 2022. július 12. Visegrádról és munkajogról "élőben" – interjú dr. Pál Lajossal A szervezők reményei szerint újra a régi feltételek között rendezik meg az idei, immár a XIX. Magyar Munkajogi Konferenciát Visegrádon, október 11. és 13. között. Ezúttal is számos szakmai kuriózumot kínálnak a program előadói, szekciói. Csapatépítő adózása 2019 pdf. Ebből az alkalomból beszélgettünk a 2020-as eseményen Pro Iure Laboris Díjjal kitüntetett dr. Pál Lajossal, a konferencia szakmai házigazdájával. 2022. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak.
♦ Oktatás: mely nem iskolai rendszerű képzésnek felel meg, amely alatt a dolgozók pl. tematikus továbbképzésben részesülnek, így a mindennapi munkavégzés feltételeihez szükséges ismeretanyag megszerzésére irányul, még akkor is, ha ez a tréning esetleg játékos elemekkel segíti az egyes kompetenciák fejlesztését. ♦ Szórakozás: mely alapvetően egy olyan rendezvény, amely vendéglátásra, szabadidős programra irányul. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a csapatépítéssel összefüggésben felmerülő kiadásokat hogyan csoportosíthatjuk, és milyen programok után kinek és mennyi adófizetési kötelezettsége keletkezik! A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. Csapatépítő Adózása 2019 - Csapatépítő Adózása 2012 Relatif. A folytatáshoz előfizetés szükséges Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz. Itt tájékozódhat arról, milyen előnyökkel jár az Adózóna előfizetés, ingyenes próbaidőszak igényléséhez pedig válasszon alábbi csomagajánlataink közül!