Érdekel a reklámok világa? Szeretnéd tudni, hogyan tehető hatékonnyá egy vállalkozás kommunikációja? Vagy azt, hogy mitől lesz eladható egy termék vagy egy szolgáltatás? Szívesen dolgoznál PR- vagy médiaügynökségnél? Akkor ez a cikk Neked szól! Engedd meg, hogy bemutassuk a Károly Róbert Campuson évek óta töretlen népszerűségnek örvendő Kereskedelem és marketing szakot. A képzés megismerésében Dr. Domán Szilvia egyetemi docens, valamint Nagy Réka végzős alapszakos hallgató segít. A Károly Róbert Campuson elérhető képzési szintek: felsőoktatási szakképzés / alapképzés Képzési idő: 4 félév / 7 félév A marketinges, a PR-os és a logisztikus kifejezéseket szinte mindenki ismeri. Ám arra a kérdésre, hogy pontosan milyen munkát is végeznek azok, akik ilyen területen dolgoznak, már jóval kevesebben tudnak válaszolni. Jellemzően ilyen munkakörökben helyezkednek el azok, akik Kereskedelem és marketing szakos diplomát szereznek. Pontosan mit is tanulnak a hallgatók ezen a szakon? Domán Szilvia: Szívesen felsorolom a tantárgyakat, de az ebben a formában kissé száraznak, esetleg ijesztőnek is tűnhet.
A képzés gyakorlatorientált, amely a munkába állást jelentősen segíti. Tíz indok, amiért érdemes a SZIE GTK Kereskedelem és Marketing BA alapszakját választani: Több mint 20 éves egyetemi tapasztalat a marketing képzés területén, nagyszámú sikeres hallgatói karrier. A szakmai közvélemény a SZIE GTK marketing képzését a három legjobb közé sorolja. A szakvezető Marketing Tanszék oktatóinak több mint 70%-a tudományos minősítéssel rendelkezik, amely aminőségi képzés alapját képezi. Gyakorlatorientált oktatás, a vállalatokkal való szoros kapcsolat (vállalati gyakorlati helyek, kooperatív gyakorlati képzés, vállalati kutatások) A képzés tárgyi feltételei magas színvonalúak (pl., Marketingkutatási labor, E-learning, Neptun) Magas színvonalú az oktatáson kívüli szakmai tevékenység (Tudományos Diákköri Munka, Marketing Hallgatói Klub) Az egyéni képesség (kompetencia) mérésére épülő oktatásfejlesztési és ahhoz kapcsolódó személyre szóló tanácsadás. A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kara jelentős kulturális, történelmi és nemzeti tradíciókkal rendelkező városban, tiszta levegőjű, zöld és egészséges környezetben található.
A legnehezebb dolguk azoknak van, akik a Budapesti Corvinus Egyetemre szeretnének járni, ugyanis tavaly itt volt a legmagasabb a ponthatár mind az államilag támogatott, mind az önköltséges finanszírozásban. A legtöbb felsőoktatási intézménybe önköltséges formában viszont könnyedén be lehet jutni a szükséges minimum (280) pontszámmal, ám a Corvinusra vagy épp az újonnan karrá alakuló ELTE-GTI kereskedelem és marketing képzésére 402, illetve 428 pont volt a belépő.
Nagyon sok munkavállaló a szolgáltató szektorban dolgozik, kifejezetten fontosnak gondolom ezért a szolgáltatásmarketing specifikumainak megismertetését is. Kiknek ideális választás a Kereskedelem és marketing képzés? D. Sz. : Mivel mind a marketing, mind a kereskedelem rendkívül sokoldalú terület, így szívesen ajánlom azoknak, akik kedvelik a változatosságot, a sokszínűséget. Látni kell azonban, hogy mivel ez egy igen dinamikusan változó terület, ezért "jól jön" a rugalmasság. A marketingmunkában "sosem lehet abbahagyni a tanulást", folyamatosak az új kihívások, mindig fogunk új dolgokkal szembesülni, amikhez alkalmazkodni kell, vagy éppen amiket el kell sajátítani a siker érdekében. Bizonyos szakterületeken pedig kifejezetten hasznos a kreativitás is! Az azonban tévhit, hogy feltétlenül extrovertált embert kíván minden "marketinges" munkakör: úgy vélem, azok is megtalálhatják a számításukat, akik kevésbé pörgősek vagy zárkózottabb természetűek. Kiváló lehetőséget kínálnak számukra a piackutató, tanácsadó vagy elemző munkakörök.
Budapesthez való földrajzi közelség, a szomszédos megyékből való gyors és olcsó elérhetőség. Széles körű szabadidős lehetőségek (sport, kulturális, vallási és civil szerveztek) Ha kérdéseik vannak a nyílt napok mellett telefonon és e-mailben is érdeklődhetnek. Tisztelettel: Dr. Papp János egyetemi docens, szakvezető Kereskedelem és marketing alapképzési szak: Szakképzettség: közgazdász kereskedelem és marketing alapképzési szakon Képzési terület: gazdaságtudományok Képzési ág: üzleti Szakirányok: Ellátási lánc menedzsment, Marketing információ menedzsment Képzési helyszín: Gödöllő, Budapest Munkarend: Levelező Finanszírozási forma: Állami ösztöndíjas / Önköltséges (nappalin: 270. 000 Ft/félév, levelezőn 250.
Kedves leendő Hallgatónk! A felsőoktatási (alapszak/BA, mesterszak/MA, doktor/PhD) és a felvételi rendszer átalakulással párhuzamosan a középiskolás tanulók pályaválasztással kapcsolatos kockázatai jelentősen megnőttek, a helyes szak és intézményválasztási döntéshez egyre több és megalapozottabb információra van szükség. A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kara a marketing felsőoktatási képzés mindhárom szakaszával rendelkezik. A magyar Akkreditációs Bizottság indításra elfogadta 2005-ben a Kereskedelem és marketing alapszakot (BA), illetve 2007-ben a Marketing mesterképzési szakot (MSc). A SZIE GTK Gazdálkodás és Szervezéstudományi Doktoris Iskola keretében Marketing PhD alprogram működik. A SZIE-re jelentkező hallgatók felsőoktatási tanulmányaik mindhárom szintjét BA, MSc és PhD egy intézményben végezhetik. Az Intézet mindent megtesz azért, hogy hallgatóink bevételekhez jussanak, ezért bevonjuk őket az intézeti kutatásokba, vállalati megbízásokba is. A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Kereskedelem és marketing alapszak képzése az országban jól ismert, a hallgatói könnyen találnak gyakorlati helyeket és viszonylag rövid időn belül el tudnak helyezkedni.
2021. 09. 07. Munkaügy, Társadalombiztosítás 0 Nincs hozzászólás A munkaidőkeret egyre népszerűbb, rugalmas munkaidőbeosztási forma, amelyet el kell határolnunk az általános munkarendtől. Munkaidőkeret szabályai 2010 relatif. Tudnunk kell, hogyan alkalmazzuk rá a munka- és pihenőidő szabályait, emellett pedig kiemelten fontos, hogy megfelelően tudjuk elszámolni az adott hónapban munkaidőkeretben teljesített órákat. Mindezeket részletesen átbeszéljük a Libra Csoport soron következő online előadásán. Munkaidőkeret: mindent a szabályozásról, elszámolásról, nyilvántartásról Időpont: 2021. szeptember 23., csütörtök 10:00 óra Előadó: dr. Kéri Ádám, a PM Adatvédelmi Kodifikációs Bizottság tagja (2018-2019. ), a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központja oktatója, Nemzeti ILO Tanács tag, ILO delegált Részvételi díj: 13 000 Ft+ÁFA A részvétel jelentkezéshez kötött!
Amennyiben a munkáltató mérlegelési jogkörében meghozott, többnyire elővigyázatossággal magyarázható döntés alapján nem foglalkoztatja a munkáltatót, az nem minősülhet elháríthatatlan külső oknak. Az ITM nem találta jelét a munkaidőkerettel kapcsolatos tömeges jogsértéseknek - Adó Online. Az állásidő szabályaitól a felek megállapodása csak a munkavállaló javára térhet el, kollektív szerződés a munkavállaló hátrányára is. Továbbá abban az esetben, amikor a felek nem írtak elő külön visszafizetési kötelezettséget vis maior esetére az állásidő tartama alatt, akkor a munkavállalónak kifizetett alapbér utóbb nem követelhető vissza. Kovács Nikoletta (2022-03-02)
A vizsgálati eredmények változatlanul azt igazolják, hogy nagyon sok a hiányosság, nem a munkaidőkeret kapcsán, hanem ez a tény általánosságban elmondható. Az ellenőrzések a munkáltatók 67%-ánál tártak fel valamilyen munkaügyi jogsértést. Munkaidőkeret kapcsán sok esetben a kezdő és befejező időpont írásbeli meghatározása maradt el. A célvizsgálat alapja, mely szerint gyakori, hogy a munkaidőkeret végén keletkezett "mínusz órákat" munkabérelőleg jogcímen visszakövetelik, nem igazolódott be. A tapasztalatok alapján több cégnél is keletkeztek "mínusz órák" a járvány alatt, azonban azokat a foglalkoztatók átvállalták, és állásidőt fizettek ki a munkavállalók részére. Kulcs-Bér Tudásbázis » Keresési eredmények munkaidőkeret 2019 ». Több esetben rendkívüli munkavégzés (plusz óra) valósult meg, melynek az ellenértéke megfizetésre került. Amennyiben a foglalkoztató leállásra kényszerült, akkor inkább szabadságra küldte munkavállalóit. Téves feltevés, hogy a mínusz órák automatikusan levonhatók A célvizsgálat azon hírekre alapozva indult, melyek szerint a munkáltatók a munkaidőkeret végén kimutatott,, mínusz órákat", melyek azáltal keletkeztek, hogy a munkáltató nem osztotta be munkára a munkavállalókat, levonják a munkabérből.
A rugalmas magyar szabályozás lehetővé teszi, hogy a munkáltatók a folyamatos munkamenet biztosítása érdekében munkaidőkeretben foglalkoztassák dolgozóikat. Az ITM jogi értelmezési tájékoztató közzétételével is megkönnyítette az előírások megfelelő alkalmazását. A foglalkoztatási forma a pihenőidő egyenlőtlen kiadásával segít megvédeni a munkahelyeket, biztosít rendszeres jövedelmet a munkavállalóknak. A munkaidőkeret alkalmazásának szabályai és előnyei - Adózóna.hu. Bodó Sándor hangsúlyozta: a kormány a dolgozók oldalán áll, a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a munkavállalók jogainak érvényesítése, a visszaélések elkerülése érdekében egész évben ellenőrzi a vállalkozásokat. Az őszi rendkívüli célvizsgálat mindössze egy esetben tárt fel a munkaidőkeret elszámolásával kapcsolatos szabálytalanságot. A hatósági fellépés nyomán az egyetlen mulasztó cég is kifizette munkavállalóinak a jogtalanul levont összegeket. "Változatlanul arra bátorítjuk a munkavállalókat, hogy az esetleges jogsértéseket feltétlenül jelezzék a foglalkoztatás-felügyeleti hatóságnál.
Több mint 750 ellenőrzött vállalkozásból mindössze egynél talált az október közepén indult rendkívüli munkaügyi célvizsgálat tárgykörébe tartozó szabálytalanságot a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság – jelentette be Bodó Sándor. Munkaidőkeret szabályai 2014 edition. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára hozzátette, a munkaidőkeretet leggyakrabban alkalmazó gépipari és feldolgozóipari ágazatokban olyan erős a munkaerő-kereslet, hogy a vállalkozások inkább nem kockáztatják szakképzett dolgozóik elvesztését jogsértő trükközéssel. A minisztérium csütörtöki közleménye emlékeztet: a kormány a munkahelyek megőrzése érdekében tette lehetővé tavaly a korábbinál szélesebb körben a rugalmasabb foglalkoztatást a vállalkozások számára. Így a 2008-as pénzügyi világválság következményeivel szemben a járványhelyzetben sikerült elejét venni a nagyarányú leépítéseknek. Az eredményes gazdaságvédelmi intézkedéseknek is köszönhetően a rendszerváltás óta nem tapasztalt szintre nőtt a foglalkoztatás, mintegy 4, 7 millióan dolgoznak Magyarországon.