2019-től jelentős változáson ment át a cafeteria rendszer, amely nagyban érintette az iskolakezdési támogatást is. Az augusztus végi, szeptember eleji időszak nagy kiadást jelent a szülőknek, attól függően, hogy elsőosztályos, alsós, felsős, vagy középiskolás gyermekről van-e szó, 20 ezer forinttól akár 100 ezer forintra is rúghatnak a költségek. Ehhez jelentett minden évben nagy segítséget a cafeteria rendszerben igényelhető iskolakezdési támogatás. Azonban a jogszabályváltozás miatt sok munkavállaló tapasztalja, hogy a munkáltatója már nem ad ilyen támogatást, vagy más formában biztosítja azt. A Pénzcentrum annak járt most utána, hogy hogyan érintik az idei változások az iskolakezdési támogatást, mit és milyen összegben igényelhetnek jelenleg is a szülők. Szeptember másodikán veszi kezdetét a 2019/2020-as tanév, amely sok családra ró jelentős anyagi terhet. A legtöbben nem hagyják az utolsó pillanatra a bevásárlást, és sokan élnek a nagy iskolakezdési akciókkal is, viszont még így sem lehet megúszni a több tízezer forintos kiadásokat.
A munkavállalók egy része azt érzékeli, hogy munkáltatója nem ad már ilyen támogatást, vagy éppen más formában, értékben biztosítja ezt. Ahol a dolgozói választásra épülő rendszertől függetlenül kínálta ezt tavaly a juttató, ott különböző megoldásokkal találkozunk 2019-ben. Egyes munkáltatók egyáltalán nem foglalkoznak ezzel a helyzettel, és a tavalyi támogatás helyett idén nem adnak semmiféle juttatást. Elterjedt gyakorlat, hogy a tanévkezdéshez jövedelemként adózó plusz pénz kifizetést kap munkáltatói támogatásként a munkavállaló. Egyes munkáltatók az évente egyszer a minimálbér 10 százalékáig terjedő mértékben adható csekély értékű ajándék keretein belül valósítják meg az iskolakezdési támogatást. Ez a juttatás akár utalvány formában is kiadható. Fata László szerint a munkáltatónak érdemes megfontolnia az önsegélyező pénztárba nyújtott célzott szolgáltatás lehetőségét is: ennek keretein belül kedvező adózással biztosíthat a munkavállalónak olyan juttatást, melyet a gyermekeik iskoláztatásához használhatnak.
Ezzel párhuzamosan felhasználónevet és jelszót küld e-mailben a portál kereskedői felületéhez, ahol nyomon követheti tranzakcióit. OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyként kétféle kártya elfogadási lehetőség közül választhat: POS terminállal: POS szerződéséhez adja meg a POS terminál azonosítóját, majd a POS beállítását követően működik a kártyaelfogadás. Weben keresztül: ebben az esetben az OTP Pénztárszolgáltató a kereskedő rendelkezésére bocsát egy web terminált, amelyet a kereskedő a saját web áruházában integrál. Ezt követően működik a kártyaelfogadás. Amennyiben Egészségpénztári alszámla elfogadóhely is kíván lenni, akkor elfogadóhelyi szerződést kell kötnie az OTP Egészségpénztárral is. elfogadás OTP Cafeteria kártya kizárólag Magyarországon használható az alábbi elfogadóhelyeken: Az OTP Cafeteria matricákkal ellátott elfogadóhelyeken az Ajándékutalvány, az Iskolakezdési támogatás utalvány, a Kultúra utalvány vagy a Sport utalvány alszámlákról lehet fizetni. Az OTP Egészségprogram matricákkal ellátott elfogadóhelyeken az OTP Egészségpénztári alszámláról lehet fizetni.
Tapasztalatok szerint az említett keretösszeget a cégek jellemzően cafetériában minden munkavállalónak megadják, így az iskolakezdéshez pénzben adott további juttatás után az érintett dolgozót 15 százalék szja és összesen 18, 5 százalék járulék, a céget pedig 22 százalék szociális hozzájárulási adó, valamint 1, 5 százalék szakképzési hozzájárulás terhelné. Ez azt jelenti, hogy ha a cég például a kereten felül még további 100 ezer forintot adna pénzben iskolakezdési támogatásra, a fizetendő közterhek miatt a munkavállaló csak 53 846 forint nettó összeget kapna kézhez. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, miért éri meg sokkal jobban, ha iskolakezdési támogatás formájában segítik iskolás korú gyermekes dolgozóikat a munkáltatók. A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz.
A válaszadók több mint fele jelölte igaznak azt az állítást, hogy a cafeteriát olyan bónuszként értékeli, amely mind a munkahelye iránti lojalitását, mint a munkavégzésre irányuló motivációját képes növelni. A kutatás tehát a munkaadók számára azt is megerősítette, hogy a megfelelő cafeteria-megoldások nemcsak költségeiket optimalizálhatják, hanem employer branding céljaikat is hatékonyan szolgálhatják. *** ÜGYVEZETŐK KÖNYVE 2021 Vezető tisztségviselők jogállása, felelőssége, feladatai – 45 db üzleti szabályzattal, iratmintával. Garantáltan van benne legalább egy mondat, amely miatt változtatni fog cége működésén. Megrendelés: Önadózó Webáruház! *** KISVÁLLALKOZÓK ÜGYVITELI KÉZIKÖNYVE Vállalkozási formák ● Tevékenységi szabályok ● KATA adózás és alternatívái ● Könyvelés ● Számlázási szabályok ● E-ügyintézés ● GDPR adatkezelés ● Információbiztonság ● Ez a könyv tartalmaz 48 db. vállalkozási megoldást, 74 db. adótippet, 92. db. ügyviteli jótanácsot. Egyszerre nyomdai könyv és e-book. Szerző: Dr. Szabó Tibor - Megrendelés: Önadózó Webáruház *** ŐSTERMELŐK ÉS CSALÁDI GAZDASÁGOK KÉZIKÖNYVE Tevékenységi szabályok, ügyvitel, adózás már a 2021-es új szabályok szerint – segédletekkel, iratmintákkal.
Ha túl sokat veszünk ki a vállalkozás jövedelméből, akkor lehet, hogy a működésre, növekedésre nem marad pénz, ha túl keveset, akkor a motivációnk csökken. Adunk néhány tippet, hogy határozza meg egy induló vállalkozás vezetője saját keresetét. Fel kell mérnünk önmagunkat: milyen tudással, tapasztalattal, előnyökkel, végzettséggel rendelkezünk, mennyit keresnénk alkalmazottként. Ehhez tegyük hozzá azokat a munkaórákat, amelyeket a vállalkozásunk mindennapos működtetésébe fektetünk. Cégvezetőként nemcsak az a munka ugyanis, amit a főtevékenységünkkel végzünk, hanem az adminisztráció, az ügyfelek keresése, a marketing stb. is. Mennyit keresnek a versenytársaink? Mennyit keres egy kozjegyzoő . Ezt nem könnyű felmérni, de ha böngésszük az álláshirdetéseket, nagyjából meg tudjuk mondani, hogy egy hasonló cégvezető mennyit keres, ami remek összehasonlítási alap lehet saját fizetésünk megállapításához. ( Itt olvashat a hazai cégvezetői fizetésekről egy összeállítást. ) Mennyit kerestünk korábban? Ha alkalmazottból nyergeltünk át a vállalkozói létbe, mennyi volt az akkori fizetésünk (járulékokkal együtt), illetve milyen összegeket kaptunk a korábban elvégzett munkákért.
még szerencse, hogy a te kommunikációdban semmi kivetnivaló nincs. de miért gondolod, hogy csak neked van jogod kérdezni? Már volt, aki segített priviben. :)Konkrétumokkal. Kicsit a kommunikációdon elgondolkodhatnál, ha nem így nyitottál volna, akkor talán elhittem volna, hogy jót akarsz, de így... Szép délutánt neked! :) Ha már ilyen kedves vagy, inkább nem is segítek. Mivel van közjegyzö ismeröse a családomnak. :D Nem gondolom, hogy egy kérdésre - se nekem, se bárkinek - kötelessége lenne részletesen beszámolni vadigenen embereknek arról - akivel pláne még egy szót sem beszéltem itt sem a hoxán -, hogy mniért érdekel engem valami. CSAK. Magánügy, és mi jogon kér bárki is számonb, hogy miért érdekel?! Feltettem egy kérdést, azt gondoltam, hogy olyanok fognak hozzáészólni, akiknek legalább ilyen hozzávetőleges információjuk van a témáról... Közjegyző díja – Jogi Fórum. no, hát egy ilyen nem volt a hozzászólások között. Szerintem akkor érdemes hsz-elni, ha az embernek van konkrét infója bármiről. Téged miért érdekel annyira, hogy engem miért érdekel ez?
:O:S Sehol nincs ilyen, vagy csak abban a kórházban nem? :/ Szia! A kolléganőm aki adminisztrátor kórházban, ő kézhez 70 ezer között kap ki. Szerintem nagyon keveset kapnak, mivel nincs sem ágy melletti, sem délutáni, sem éjszakai pótlék. Pedig a hölgy 50 év körüli. A munkaviszonyt úgy kell nézni, hogy hasonló munkakörben volt e ilyen tapasztalatom? Én csak 1, 5 évig dolgoztam, volt 2 munkahelyem, de nem ilyen körben, és a végzettségem sem ilyen. ha nincs éretségid nettó 65 ha van 75-80 pont a múlt héten beszéltem erről két kórházi adminisztrátor irmerösömmel és ök már 15 -20 éve dolgoznak ott Igen, én is ezzel értek egyet. Ez mind a feltétele annak, hogy mennyit kapsz majd. Mert közigazgatásban fogsz dolgozni, azt márshogy számolják. Kb. Mennyit keres egy kozjegyzoő 18. 102-110 000 Ft a brutto. Az állam a fenntartó, kisváros. Voltak már munkahelyeim, de nem kórházban, és nem adminisztrátorként. Attól függ, hogy kisváros vagy nagyváros, ki a fenntartó! bruttó 100 ezernél biztosan nincs több. Attól is függ, hogy milyen végzettséged, gyakorlatod, eddigi munkaviszonyod van.
Elsődleges profilunk, hogy ügyfeleinket támogassuk az ingatlan vásárlásban kezdő lépésektől egészen a bérbeadásig/üzemeltetésig. ~Iratok rendezése, ezzel járó adminisztráció elvégzése... Fejlesztési és üzemeltetési munkatárs (4 vagy 8 órában) MMSZ Iskola Alapítvány Munkakör leírása: · A fejlesztési és üzemeltetési igazgató munkájához kapcsolódó asszisztencia · A fejlesztési és üzemeltetési szakterülethez kapcsolódó munkaszervezési...
15:46 Hasznos számodra ez a válasz? 3/4 anonim válasza: Ismerősöm kezdőként - tehát friss jogi diplomával - nettó 130-at kap közjegyzői irodában. Angol, német, francia nyelven beszél. Azt hiszem kettőből felső jogi szaknyelvije is van. 20:13 Hasznos számodra ez a válasz? Mit keres egy közjegyző a tehetségkutatón?. 4/4 A kérdező kommentje: Két közjegyzőnél is voltam állásinterjún, az egyik helyen még azt mondták, hogy 100. 000, - Ft-ot fizetnének nekem:D Egyelőre marad a Köztársasági Elnöki Hivatal, aztán lehet, hogy a végén külföld lesz (EU Bíróság, vagy Európai Szabadalmi Hivatal), bár egy nemzetközi ügyvédi irodához megyek pénteken állásinterjúra, remélem, ott nem 100. 000, - Ft havi fizut mondanak:D Kapcsolódó kérdések:
És a harmadik adat…
Ha jól tudom a fogalmazók a közalkalmazotti bértábla H1-es csoportjába tartoznak, és bruttó 130. 000 Ft körül van a bérük.