Az Nmjtvr. 38. §-a felsorolja, hogy milyen esetekben nem szükséges a tanúsítvány beszerzése. Az IM álláspontja szerint ebben az esetben a házasságkötés vagy bejegyzett élettársi kapcsolat létesítésének, az adott személy vonatkozásában való fennállásáról szóló tanúsítvány benyújtása alól ad mentességet a jogszabály. Az ombudsman a visszás helyzet rendezését kérte a belügyminisztertől és az igazságügyi minisztertől. Kapcsolódó cikkek 2022. július 8. Nem kérték a K-vitamint újszülött gyermeküknek Az I. rendű terhelt úgy utasította vissza az újszülött-gyógyász által előírt K-vitaminpótlást, hogy nem törődött annak lehetséges következményeivel. A kellő figyelem és körültekintés hiánya miatt nem látta előre a magatartása lehetséges következményét, gyermeke halála bekövetkezésének lehetőségét. Az azonnali jogvédelem Amennyiben az alperes döntése végrehajtható rendelkezést (magatartásra, cselekvésre, tűrésre kötelezést) nem tartalmaz, azonnali jogvédelem keretében a végrehajtás felfüggesztésének nincs helye – a Kúria eseti döntése.
Telefonon felhívod a helyi önkormányzat szociális osztályát. Ott megmondják. Van egy párom. Vele 2019. 09 hótól lakunk együtt az ő házákcimkartya is ekkor készült. Én nekem van egy fiam aki nem a páromtol van. Most született egy közös gyerekünk. Azt az információt kaptuk hogy ha bejegyzett élettársak vagyunk akkor igényelheti mindkét gyerekre az adokedvezmenyt meg ha a fiam nem is tőle van. ( Én jelenleg csak a fiam után tudom érvényesiteni mert csak akkora összegű a fizetésem. Jelenleg cseden vagyok. ) az a kérdésem hogy visszamenileg is belehet jegyezni hogy élettársak vagyunk? Mármint 2019. 09 hónaptól? Vagy csak az adott időponttol pl most 2020. 08 hó? Köszönöm szépen További ajánlott fórumok: Apám hivatalosan élettársi kapcsolatban él, ha meghal kinek kell eltemettetni? Élettársi kapcsolatban..... Te melyikre "esküszöl", a házasságra, vagy az élettársi kapcsolatra? 18 éves lányom élettársi kapcsolatban él, iskolában sok hiányzása van, azt szeretném tudni jár-e neki ellátás? Regisztrált élettársi kapcsolat bejegyzése mikorra szükséges lombik program megkezdésekor?
A törlesztő részletet 4 évig fele-fele arányban fizettük. Ezután kisebb törlesztő részlet reményében édesanyám jelzáloghitelt vett fel, amivel kiváltottuk a kölcsönt, a terhelés a szülői házra került. Ezután 2 évig párom fizette a törlesztőt egyedül, az utóbbi 3 évben pedig én fizetem. Tavaly év elején 2 kölcsönt vettem fel, amelyeken párom saját nevére jegyzett dolgokat vett, a törlesztő részleteket azonban én fizetem. Mindhárom hitel lejárata több év (3-5) múlva esedékes. Párkapcsolatunk a végét járja, párom ki akart rakni a házból. Kérdezném, hogy ezen dolgokat figyelembe véve milyen lehetőségek állnak rendelkezésre? Hogy alakulhat a tulajdonmegosztás? Édesanyával közös tulajdonban levő ingatlan tulajdoni jogára élettársa alappal igényt nem formálhat. Mivel a tulajdonost megilleti a birtoklás, használat és rendelkezés joga, ezért élettársa Önt távozásra nem kényszerítheti az ingatlanból. Az élettársi közös vagyon megosztására, azaz az Önök közötti elszámolásra azonban igényt formálhat, mely legoptimálisabb esetben egy peren kívüli elszámolással megoldható.
14-ig a munkavállaló Gyermekgondozási segélyben részesült, ezen időszak alatt munkaviszonyban nem állt. 1988. 15-től jelenleg is közszolgálati jogviszonyban áll. Helytállóak az alábbi megállapítások? – Az ügykezelő besorolásánál és jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Gyes időtartamát nem kell figyelembe venni, azaz beszámítani, mert a munkavégzésre irányuló – mögöttes – jogviszony nem állt fenn ezalatt az idő alatt. Jubileumi jutalom utólagos igénylése. – A jubileumi jutalom kifizetésére akkor is a Gyes nélkül számított jogosultsági időpontban kerülhet sor, ha korábbi jubileumi jutalmát a dolgozó a Gyes beszámításával figyelembe vett időpontban kapta meg, de azt követő időpontban a közszolgálati jogviszony beszámításának módosítására sor került és a módosított beszámítást a dolgozó átvette. Szolgálati nyugdíjban részesülő 45 éves rendőr nyugdíj mellett közalkalmazottként dolgozik. Jövőre 25 év közszférában eltöltött idővel fog rendelkezni. Jár-e számára 25 éves jubileumi jutalom? 1979-ben kezdtem dolgozni tanárként, azután egy újság szerkesztőségében dolgoztam először fél évig, majd újra tanár lettem, megint egy év a szerkesztőségben, 3 év tanárság, 1/2 év szabadúszás, 2 év titkári munka egy oktatási intézményben, 3 hónap munkakeresés, 1 év laboránsi állás, oktatási intézményben, azóta tanári munka.
Mivel nem a Kjt., hanem az Mt. szabályai az irányadók a foglalkoztatottra, ez pedig jubileumi jutalomra vonatkozó jogosultságot nem tartalmaz. Ugyanakkor természetesen annak nincs semmi akadálya, hogy az egyházi fenntartó – amennyiben ennek forrása rendelkezésre áll – olyan juttatást állapítson meg a pedagógusai részére, melyek hasonlóak a jubileumi jutalomhoz.
Kérdésem az volna: kaphatok-e jubileumi jutalmat vagy sem? Ha igen, hány évnek számít a közalkalmazotti munkaviszonyom? Szeretnék 30 éves jubileumi jutalmat kapni, ezzel kapcsolatban lenne egy kérdésem. Az ügyintézők szerint azért nem kaptam meg ezt a jutalmat, mert előző munkahelyem, a Lapkiadó Vállalat nem tartozik már a Kjt. törvény hatálya alá. 1952-ben születtem, a Lapkiadótól 1990. szept. 1-én áthelyezéssel jöttem a jelenlegi munkahelyemre, a Budapesti Gazdasági Főiskolára (BGF KVIFK). Munkaviszonyom folyamatos, összesen két munkahelyem volt, végzettségem szerint nyelvtanár vagyok, 1976 óta. Nekem úgy tűnik, ebben az időszakban költségvetési intézmény volt a Lapkiadó V. Közalkalmazotti jubileumi jutalomra jogosító idő számítása. (nem vállalkozó magáncég, nem termelő vállalat) és közművelődési feladatot látott el. Végkielégítést eljövetelemkor nem kaptam. Jogos-e Ön szerint a jubileumi jutalom kifizetésének megtagadása ezen az alapon, a jelenlegi munkáltatóm részéről? 2013-05-23
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. május 19-én (113. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2375 […] évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő, - a szolgálati jogviszony időtartama, továbbá - a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött idő, - a Kjt. hatálybalépése (1992. Közalkalmazotti jubileumi jutalom alapja | Költségvetési Levelek. július 1-je) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszony időtartama, mindaddig, amíg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti meg. Több áthelyezés esetén, ha azok az utolsó áthelyezésig folyamatosak, valamennyi áthelyezés időtartama (Mt. 209. §), - a fentiekben felsorolt időtartamokon belül a munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony fennállásának azon időtartama, amely alatt a közalkalmazott nem végzett munkát, a közalkalmazotti jogviszony szünetelt (pl. 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED ideje), - a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén az átvevő munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyt létesítő közalkalmazottnál az átadó munkáltatónál munkaviszonyban vagy közszolgálati jogviszonyban töltött idő.
Ennek feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítését munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. "H", "I" vagy "J" fizetési osztályban az illetménynövekedés mértéke egy további szakképesítés esetén legalább 7%, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 10%. Lényeges, hogy az illetménynövekedés a törvény alapján kötelező, arra a közalkalmazott jogosult, ha a feltételek fennállnak. Az összege viszont lehet mérlegelés tárgya, a Kjt. ugyanis csak az illetménynövekedés minimumát határozza meg. Ennél kevesebb nem, több viszont adható. Magasabb összegű illetmény akkor állapítható meg, ha a közalkalmazott kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítést kapott ( munkáltatói döntésen alapuló illetményrész). Kivételesen, a kinevezéskor a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény is megállapítható, ez esetben viszont egy év múlva a közalkalmazottat minősíteni kell, és ha alkalmatlan vagy kevéssé alkalmas minősítést kapott, illetményét a garantált mértékre kell csökkenteni.
A 60-as, 70-es években állami cégnél eltöltött időt - mint 1992. […]