2021. december 15. 14:00 EFOP rajzverseny 2021 - közönségszavazás! Az EFOP rajzverseny keretében közönségdíjak várják a legnépszerűbb rajzok készítőit. Most mindenki szavazhat a kedvenc alkotására az EFOP Facebook oldalon.
Állás budapest Friss állás MONTÁZS – A fogyatékos személyek számára nyújtott szakmai és közszolgáltatások hozzáférhetőségének kialakítása, fejlesztése A projekt azonosító száma: EFOP-1. 9. 2-VEKOP-16-2016-00001 A kedvezményezett neve: Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. A szerződött támogatás összege: 3 299 685 000 Ft A támogatás mértéke: 100% A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021. 03. 31. Efop projekt állás debrecen. A MONTÁZS projekt fő célja, hogy a fogyatékos személyek számára szükségleteikre reagáló, rendszerszerű szolgáltatásokat fejlesszünk és tegyünk hozzáférhetőbbé. Ennek hatására javuljon életminőségük, önálló életvezetési képességük valamint társadalmi inklúziójuk. Részcélok: I. A közszolgáltatások rendszere reagáljon a fogyatékosságból adódó igényekre A meglévő szolgáltatási rendszerek hozzáférhetőségének korszerűsítését céloztuk meg, hogy azok a fogyatékos emberek igényeire jobban tudjanak reagálni. Célul tűztük ki a közszolgáltatók közötti hálózatosodás elősegítését, az együttműködések generálást, valamint a szolgáltatások rendszerszintű támogatását.
A projekt keretében alábbi foglalkozásokat szervezzük meg az óvodás, hátrányos helyzetű, alsó és felső tagozatos gyermekek és diákok részére: Témanapok, Versenyek, vetélkedők, Tábor, Kulturális óra. Óvodások és a hátrányos helyzetűek számára az "Utazzunk Bituman-nel! " témanapokat, és a "Közlekedj okosan! "vetélkedőt kínáljuk a projekt tervezett négy féléve során. Efop projekt állás bejelentése. Általános iskolásokat várunk az "Időutazás – korok útjai" témanapokra, s a 4-6. osztályosokat pedig a "Tanuljunk úton-útfélen" kulturális órákra, valamint az "Idő-úti kalandok" nyári táborokba. A foglalkozásokat az Úttörténeti Múzeum múzeumpedagógusai bonyolítják le. Az együttműködő köznevelési partnereink közül 1 helyi óvodai intézmény, 2 helyi és 2 településen kívüli (keceli és csengődi) általános iskola. További intézményi partnerünk az elsősorban speciális nevelési igényű gyerekek fejlesztésével foglalkozó Kiskőrösi Egységes Gyógypedagógiai-és Módszertani Intézmény Integrált Óvoda, Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola.
stb. Az a helyzet, hogy ezeken a mondatokon úgy ugrik át a szemem, mintha ott sem volna. Vajon mitől higgyem el, hogy mindenki kommunikatív, precíz, kreatív és csapatjátékos. Hogy őszinte legyek, azt szoktam mondani, hogy akkor hiszem el ezeket, ha majd jelentkezik hozzám valaki, aki lusta, bunkó, és rendetlen. De ha ezt nem írhatjuk, akkor mi is legyen a szöveg. Ezeket az erősségeidet meg tudod mutatni máshogy is. Kezdjük a motivációs levél formájánál. Ha van lehetőséged e-mailben elküldeni, akkor ne csatold a levelet, hanem írd be az email szövegébe. Ha regisztrációs felületen jelentkezel, akkor természetesen csak csatolni tudod. Ilyenkor ügyelj arra, hogy a file neve egyedi legyen. Ne küldjél filet. Mindig nevezd meg, pl. A jó motivációs levél és önéletrajz titka: így kelthetjük fel a HR-esek érdeklődését állásra jelentkezéskor. Így el tudják menteni, és elolvasni, illetve továbbküldeni. A kísérőlevélnek nem kell, nem szabad hosszúnak lenni. Inkább fél oldal, de semmiképpen ne legyen egy oldalnál több. A motivációs levél tartalma. Ha jó motivációs levelet akarsz írni, három fontos részre figyelj oda.
A jó állás megtalálása és a megfelelő képzettség, szakmai tapasztalat önmagában nem elég. Napjainkban egyre fontosabb a jó motivációs levél és önéletrajz elkészítése, ugyanis a nem megfelelő módon megírt jelentkezések könnyen a kukában landolhatnak. Nincs ez másképp a pécsi cégek többségénél sem. A kiválasztás folyamata manapság a HR-es feladata, akik az adott pozíció meghirdetése után számtalan jelentkezést kapnak. Egy nap akar több száz papírhalmaz (fájl) kerülhet eléjük, így könnyen elsiklanak egyes – akár potenciális – jelöltek felett. Érdemes az ő fejükkel gondolkodni: milyen pályázatra kapnánk fel a fejünket? Jó motivációs level 5. Írjunk ennek a kérdésnek a függvényében. Motivációs levél A motivációs levél az első, ami a HR-esek és kiválasztók kezébe jut. Az első benyomás pedig mindig fontos. Amennyiben tudjuk, kinek szánjuk a levelet, szólítsuk meg őt név szerint és nézzünk utána, milyen pozícióban dolgozik. Ha nem tudjuk a címzett kilétét, használjuk a "Tisztelt Cím! " felszólítást. Érdemes kerülni a sablonokat és minél egyszerűbb, figyelemfelkeltőbb módon megírni.
Üdvözlettel, László Anna Budapest, 2017. 08. 02.
4. Ezért engem válassz! A megpályázott pozíció pontos megjelölése után érdemes egyből a lényegre térni: miért keltette fel a pályázó érdeklődését a cég, illetve az adott álláslehetőség. Természetesen a legfontosabb a jelentkező pozitív tulajdonságainak bemutatása, amely illeszkedik a vállalati elvárásokhoz. Diszkréten, de lényegre törően meg lehet fogalmazni azt az egy-két korábbi eredményt, amelyet kamatoztatva a dolgozó erősíthetné leendő munkahelyét. Jó színben tüntetheti fel magát a jelölt, ha leveléből érződik, ismeri a cég tevékenységét, termékeit, szolgáltatásait, de semmiképp se használja a cég honlapjánál a CTRL C – CTRL V megoldást, azaz inkább saját szavaival írja le mindazt, amit tud a vállalatról. Jó motivációs level domain. 5. Ezt NE! Csakúgy, mint az önéletrajzban, a kísérőlevél esetében sem árt az óvatosság. Hanyagolja a pályázó a nehézkes, túlzottan bonyolult nyelvi szerkezeteket és az elcsépelt kliséket. Minden pályázó állíthatja magáról, hogy "jó csapatjátékos", "jól bírja a stresszt" vagy "kiváló a kommunikációs készsége", ha azonban konkrét példákkal támasztja alá, könnyebben el is hiszik neki.
A harmadik bekezdés arról szóljon, hogy nekik miért jó, ha téged vesznek fel. " Sok éves tapasztalatomat a tréningek, és a kiválasztás területén jól tudnám hasznosítani az Önök cégénél is. " "Az Y KFT, mint magyar, külföldi, kis, nagyvállalat fejlődésében, stabilitásában tapasztalataimmal hasznosan tudnék részt venni. " Végül és utolsósorban ne felejtsük el az udvarias búcsúzást. Nagyon örülnék egy személyes találkozásnak, ahol részletesebben be tudnám mutatni magam, és megismerhetnénk egymást. Üdvözlettel Név Telefonszám Email cím A lényeg, hogy minél jobban megmutasd magad, és a legjobb tulajdonságaidat, tapasztalataidat. Ne várd, hogy ez a levél fogja meghatározni a sikeredet, de könnyen előfordulhat, hogy ez dönt a kiválasztásnál. Jó motivációs level design. Került a közhelyeket, és írjál konkrét, megjegyezhető példákat. Ahogy az önéletrajznál, itt még inkább elengedhetetlen, hogy minden állásra egyedi kisérő levelet írjál, különben biztos lehetsz abban, hogy nem éred el a célodat. Sok sikert. Ha tetszett a cikk, lájkold, vagy oszd meg.
A banki adatvagyon hatékonyabb felhasználására tett javaslatok kidolgozása ML igénybevételével; ezen témakörökben döntés-előkészítő anyagok készítése, valamint a projektek érintett területekkel közös megvalósításának koordinálása. A pénzügyi szektor digitalizációjának, innovatív technológiák alkalmazásának (AI, ML, DLT, stb. ) témakörében végzett kutatások készítése, ezek publikálása. Felsővezetők számára tájékoztatók, prezentációk készítése. Munkakör betöltésének feltételei: Informatikai, mérnöki, matematikus/fizikus, közgazdasági vagy az adattudományok területén szerzett egyetemi végzettség. Magas szintű, módszertanilag alátámasztott elemzésekre való alkalmasság, módszertani igényesség. A jó motivációs levél titka | Ridikül. Ökonometriai ismeretek. Programozási tapasztalat (Python, R). Pénzügyi vagy makrogazdasági adatok elemzésében szerzett gyakorlat (gyakornok/junior elemző esetén nem elvárás), vagy adatbányászatban szerzett tapasztalat. Magas szintű angolnyelv-ismeret. Jó analitikus, lényeglátó és szintetizáló képesség, strukturált gondolkodás.