hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2017. 08. 27., 06:15 Frissítve: 2017. 25., 14:44 A 35 éve a vállalatnál dolgozó munkavállaló azt kérdezte szakértőnktől, melyik esetben jár jobban: ha megvárja a munkáltató felmondását a csoportos létszámleépítés során, vagy ha közös megegyezéssel megállapodik munkáltatójával a munkaviszony megszüntetéséről. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt. A kérdés konkrétan így szólt: a munkavállaló 35 éve a vállalat dolgozója, korkedvezmény igénybevételével nyugdíjba mehet, illetve nyugdíjszerű ellátásra jogosult. A munkáltatónál csoportos létszámleépítés folyik. Mi az előnyösebb a dolgozó szempontjából: közös megegyezés, végkielégítés – ezen opció esetén van-e felmondási idő –, illetve hagyjuk, hogy a dolgok menjenek a maguk útján: munkáltatói felmondás, három hónap felmondási idő, melyből másfél hónapig fel kell menteni a dolgozót a munkavégzés alól?
Közös megegyezésnél járna? 2008. 14:18 arrgh..... NE GONDOLKODJ! " Tehát ha ki akarják tenni az illetőt törekedjen közösre és kialkudni amit lehet, ha nem megy akkor a mtató úgy is rendes felmondással megszüntetheti a mviszonyt " eddig igen! " a mtató úgy is rendes felmondással megszüntetheti a mviszonyt amit még indokolnia sem kell, jól értem? " ez viszont már nem igaz! A munkáltatónak általában indokolnia kell! " Utóbbinál mennyi a felmondási idő? " a munkaviszony hosszától függ. Lehet szó végkielégítésről is, továbbá az összegyűlt szabadságot vagy meg kell váltani, vagy ki kell adni. itt vannak a vonatkozó szabályok: " 92. § (1) A felmondási idő legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg; ettől érvényesen eltérni nem lehet. (2) A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött három év után öt nappal, öt év után tizenöt nappal, nyolc év után húsz nappal, tíz év után huszonöt nappal, tizenöt év után harminc nappal, tizennyolc év után negyven nappal, húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik.
Goyomuerte # 2009. 03. 25. 20:04 Kedves _Wasp_! A segítségedet szeretném kérni! Április 25-én lennék a cégnél 3 éve. Április 1-én a válság miatt szerződést módosítana a cégem, amit én nem akarok aláírni és így fel is mondanak szont a főnököm megkért, hogy 9. -ig még dolgozzak a cégnél, és majd aznap számolok eddig rendben is van, mert kérheti, hogy dolgozzak addig. A kérdésem az lenne, hogy így, ha a felmondási idő alatt "telik le" a 3 évem, akkor kérhetem-e jogosan a végkielégítést, vagy csak akkor járna, ha 25. -e után mondtam volna fel? Előre is köszönöm a választ! Angelani 2008. 06. 18. 20:28 kaali! Igen, tudom! De most van egy másodállásom. Ha nem jelentem a munkáltatómnak, akkor jönnek a problémák. Viszont, ha jelentem, élből elutasítja és még megpróbál kirugatni is:-( Nem akarom, hogy tudják a másik munkahelyemet. Nehéz dolog, de biztos, hogy maguktól nem rúgnak ki! Eddig "elintézték", hogy mindenki magától mondjon fel. Nem találunk ügyvédet, aki ki mer ellenük állni mellettünk:-( Mára már 17 ügyvédet kerestünk meg.
Az előre történő joglemondás tehát akár munkabérről, akár egyéb igényről (pl. kártérítés) legyen is szó, a továbbiakban is tilos. A munkabérről való lemondás kapcsán az Mt. egy új rendelkezést tartalmaz a munkabér védelme körében, nevezetesen azt, hogy a munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le [Mt. 163. § (1) bek. E rendelkezésnek még nem alakult ki a bírói gyakorlata. Felmerül a kérdés, hogy ilyenkor vizsgálni kell-e a viszonosságot, azt, hogy a munkáltató is engedett-e, s ha igen, az arányos-e a munkavállaló joglemondásával? Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak.
Mégsem perli a repteret a meggyanúsított egykori jogi igazgató Elállt a Budapest Airport (BA) Zrt. ellen indított munkaügyi perétől R. -V. Krisztina, aki korábban a ferihegyi repteret üzemeltető cég jogi igazgatója volt. A nőt azután bocsátotta el a BA, hogy csalással, vesztegetéssel és hűtlen kezeléssel gyanúsította meg a rendőrség. Ne hagyja magát kirúgni! Hiába a remek hírek a válság enyhüléséről, a nehéz helyzetbe került cégek továbbra is folyamatosan bocsátják el a dolgozóikat - azokról nem is szólva, akik a válságra hivatkozva szeretnének megszabadulni egy-egy nem kívánt kollégától. Jogellenesnek minősítették a postások sztrájkját A munkaügyi bíróság döntése szerint jogellenes volt a postai dolgozók múlt heti munkabeszüntetése. A sztrájkoló dolgozók azt szerették volna elérni, hogy minden dolgozó kapjon egyszeri, százezer forintot a postai ingatlanok eladásából befolyt összegből. Kétféle módon rövidíthető le a heti munkaidő A cégek egy része már megtette, több pedig tervezi a heti munkaidő csökkentését a bevételek visszaesése miatt.
Előkerültek a garanciális kérdések is, erre közel 90 millió forintot tartunk vissza a vállalkozótól. A következő lépés pedig az, hogy a közgyűlés megbízta a két frakcióvezetőt, hogy folytasson tárgyalásokat a beruházás kormányzati átvételéről – közölte a frakcióvezető. Folytatta, hogy abban is egyetértenek a közgyűlési frakciók, hogy minél előbb meg kell írni azt a levelet, amiben felajánlják az államnak a beruházás folytatását, illetve üzemeltetést is Következő lépésként elkezdhető az új kivitelező kiválasztása feltételes eljárásban, amely azért csak feltételes, mert egyelőre nem tudható, hogy mekkora összegért vállalják el a létesítmény építésének befejezését. Amint kiderül az összeg mértéke, annak függvényében tud majd a kormányzat döntést hozni arról, hogy a szükséges plusz forrást és plusz határidőt hozzáadja-e a beruházáshoz. – Ha szerencsénk van, ez a két folyamat párhuzamosan zajlik majd, azaz a kormányzati döntés előkészítése, illetve a feltételes közbeszerzési eljárás. Sajnos ennek is megvan a határideje, 4-5 hónapnál rövidebb idő alatt ez nem történhet meg, de amint megtörténik, ekkor lehet az első időpontja annak, hogy új kivitelező kerülhet az uszodához és elkezdődhet az építkezés – mutatott rá Bomba Gábor.
Világoskék háttér. Ünnepi üdvözlőlap. Állítsd le a mozgást. Fénymásolási hely. Nagy nyúl fülű kutya. Német juhász sárga húsvéti nyuszifül ül ül a fehér háttér, néz figyelmesen és mosolyog. Minimalista függőleges 4K felvétel a katolikus húsvét ünneplésére. Two rabbit hare on a green background screen Two rabbit hare on a green background screen Happy Easter - Húsvét nyuszi OVA epizódnak Két fekete nyuszi salátát eszik.. Gray hare rabbit on a green background screen Húsvéti tojásos kosár Bébi nyúl játszik a füvön Fiatal afro-amerikai nő visel aranyos húsvéti nyuszi fülek a házban elrejteni az asztal alatt Gyönyörűen díszített húsvéti tojás fekszik egy tányéron. Az ünnepi asztalra színes húsvéti tojások kerülnek.. Húsvéti nyuszi ül a fűben tojással a zöld mezőn. Húsvéti díszítés Szép kislány a hegymászás, a puha szék, és játszik a nyuszi. 9,815 Húsvéti nyuszi Videos, Royalty-free Stock Húsvéti nyuszi Footage | Depositphotos. Ő leül az asztalhoz, a húsvéti dekorációk, és egy nyuszi festészet. Fehér húsvéti nyuszi eszik takarmány között tojás sárga alapon. Közelről. Húsvéti nyuszi kosárban színes tojásokkal a fa asztalon.
Crayola rajziskola: Húsvéti nyuszi 🐰 - YouTube
0, 5 centinként) A két összevarrt nyuszi füles részt, úgy kell színt színnel szembe fordítani, hogy a külső részek, és a bélés színt színnel szembe legyenek egymással, és mosta tasak részt varrjuk össze talpszélesen. Vágd le a felesleges varrásszélt a sarkokban. Fordítsd ki a tasakot, és a füleket. A bélés alján a nyílást be kell varrni kézzel, vagy géppel. Crayola rajziskola: Húsvéti nyuszi 🐰 - YouTube. Fordítsd a bélést a tasak belsejébe, rendezd el. Vasald meg szépen a füleket. Kész is van! jó varrást! :) Készítette: Majoros Zsuzsa Használt futhead nyíregyháza Est hu tv műsor Diéta gyomorsavtúltengés
Húsvéti bunnyes a zöld fűben Imádnivaló fehér törpe nyúl ül az udvaron Kíváncsi kis bolyhos barna nyuszi ül egy fa háttér többszínű festett húsvéti tojás A sárga háttér színes tojás húsvéti nyuszi Aranyos húsvéti nyuszi az asztalon színes tojásokkal és tulipánokkal. Lányok nővérek díszítik a házat a konyhában Húsvéti tojások festékkel, markerek. Két fekete nyuszi salátát eszik.. Közelkép, kéz fűtő bolyhos fehér nyúl Aranyos húsvéti nyuszi fa asztalon színes tojásokkal és tulipánokkal. Húsvéti nyuszis videók youtube. Színes hagyományos ünnep Húsvéti páska tojás A fehér anya és lánya oldalnézetből húsvéti nyuszit festenek a lány arcára. Lövés RED hélium kamerával 8K-ban Nyúl szép állat a természet Hiszem, tavaszi fű, nyuszi árnyék Közeli megjelöl-ból kicsi különböző befest nyulak-ban egy kalitka. Esznek friss fű Húsvéti díszek kerti háttér a szélben, statikus és lens flare. Közel a fekete törpe nyúlhoz. A földön ülve Szép, aranyos lány, amelynek szórakoztató festészet. Imádnivaló lány színezéssel és a kezét, egy másik, egy segítségével az ecset a szájába.