Céltudatos és alázatos edzésmunkájának köszönhetően hétről-hétre remek teljesítményt nyújt a hazai junior és kadett bajnokságban, a nemzetközi válogatott mérkőzéseken megszerzett értékes tapasztalatokkal pedig még sokoldalúbb és érettebb játékos válhat belőle. " Szakolczi Diána, U16 Eördögh Edit (vezetőedző, NKA Pécs U16): "Dia is tagja volt a nyári Challenger-tornán részt vett nemzeti csapatnak, és ő is ott lehet az Eb-re készülő U16-os válogatott spanyolországi tornáján. Dia fizikálisan és technikailag is nagyon sokat fejlődött a tavalyi évhez képest, védőmunkája és alázata példaértékű. Az NB I. B-s csapatunkban is sikerrel mutatkozott be, nagy energiával és szorgalommal dolgozik minden mérkőzésen. Hírek – Vasas Kosárlabda Akadémia. " Jónás Mirjana, U16 NKA Pécs/A – Darazsak Sportakadémia/B 93-42 Statisztikai mutatók: 8 pont, 3 lepattanó, 4 assziszt, 9 szerzett labda, 14 VAL Eördögh Edit (vezetőedző, NKA Pécs/A): "Csapatkapitányunk edzésmunkája példaértékű, sok energiával dolgozik és mindig a maximumot próbálja kihozni magából.
Nagyon érdekes, élményekkel teli értekezés volt, bepillantást nyerhettünk a kosárlabdaedzők és a társtudományok képviselőinek gondolataiba, tapasztalataiba. – Miért fontos, hogy a különböző sportágakra fókuszáló akadémiák kapcsolatban legyenek egymással? – Úgy gondolom, hogy a sportágak között az utánpótlásképzésben sok hasonlóságot találni. Ezekkel az intézményekkel hasonló kihívásokkal szembesülünk. A szakmai egyeztetés, amely ezen a konferencián is nagy szerepet kapott, mindannyiunkat segítheti. Rátgéber nemzetközi kosárlabda tábor district. Ezek által jobban tudunk bizonyos helyzeteket kezelni, hatékonyabban működhetünk. Mindig izgalmas számunkra, hogy más sportágakban hogyan képzik a fiatalokat, s közben milyen hozzáállást, eszközöket, módszertant alkalmaznak. A lényeg, hogy minden ilyen intézményben a tehetség áll a középpontban. – A Rátgéber László Nemzeti Kosárlabda Akadémia és a NEKA között már régebb óta fennáll az együttműködés. – Valóban, sőt, a szervezet szakemberei szeptemberben még az általunk megrendezett 4. Sport és Innováció Nemzetközi Konferenciára is ellátogattak.
Nem csoda, hiszen szinte sosem hiányzik az edzésekről, és a kosárlabda megszállottja. Mindkét mérkőzésen vezéregyéniség volt, védekezésben és támadásban is példaértékű volt a játéka. " Putsay Bence, U15 NKA Pécs/B – Vasas Akadémia/B 52-48 Statisztikai mutató: 16 pont, 6 kiharcolt fault Komlódi Dénes (vezetőedző, NKA Pécs/B): "Bence igazi vezére volt a csapatunknak a Vasas ellen megnyert találkozó során. Nagyon jól használta ki testi adottságait, támadásban jó betörésekkel bontotta meg a védelmet, védekezésben pedig stabil pontot jelent a csapat számára. Rátgéber nemzetközi kosárlabda tábor j a komenského. Jó előjel volt ez a hétvégi EYBL-forduló előtt, ahol hasonló teljesítményt várunk tőle. " Papp Levente, U16 NKA Pécs/A–MVM-OSE Lions U16/A 56-85 Statisztikai mutatók: 14 pont, 4 assziszt, 4 szerzett labda Bojan Salatic (vezetőedző, NKA Pécs/A): "Levi konstans jó edzésmunkát végez, és jó a hozzáállása is. Példaként szolgálhat a többiek számára. Folytatnia kell a képességeinek a fejlesztését, és több energiát kell raknia a csapatmunkába, különösképp a védekezésbe. "
Jelentkezési határidő: 2020. június 4. péntek Befizetési határidő: 2020. Kosárlabda: Fontosnak tartjuk, hogy az akadémiánknak legyen csúcsa – Rátgéber László | UtánpótlásSport. június 10. csütörtök "A sportiskolában dolgozó valamennyi szakember komolyan gondolja, hogy mi nem kosarasokat nevelünk, hanem embereket, akik éppen kosárlabdáznak. Ha ezt a célt megvalósítjuk, akkor már nem volt hiába, hogy megalakítottuk a Sportiskolát. " Soproni Sportiskola Kosárlabda Akadémia – Ahol a kosárlabda születik A SMAFC és az SKC felnőtt férfi csapatok kizárólagos utánpótlás bázisa!
Nemzetközi kosárlabdatábort szervez gyerekeknek és kollégáknak Baján júliusban Rátgéber László, akit tavaly Európa legjobb edzőjének választottak. A volt szövetségi kapitány - aki a Szpartak Moszkva női csapatával megnyerte az Euroliga 2009-es kiírását - és stábja a Sugovica partján, a Petőfi-szigeten foglalkozik a 12-18 éves fiúkkal és lányokkal, illetve tanulni vágyó szaktársaival kétszer egy héten át. "Az európai elit edzői bizottság tagjaként többször is hallottam, hogy nincs megfelelő szintű trénerképzés, ennek érdekében már két összetartást is vezettem Szlovéniában a FIBA Europe megbízásából - mondta szerdán az MTI-nek Rátgéber. - Az első magyarországi táborban az edzőtovábbképzés mellett a kicsiket is oktatjuk majd, ami persze több lesz egyszerű gyermekmegőrzőnél. Várunk diákokat Oroszországból, Olaszországból, Szlovéniából de még Törökországból is, és 15 fős csoportokban, valamint egyénileg is foglalkozunk majd velük. Rátgéber nemzetközi kosárlabda tabor. " A gyakorlásokat olyan szakértők vezetik majd, mint Meszlényi Róbert, Tapodi Péter vagy a pécsi csapatkapitány Iványi Dalma, de besegít a család is a mesteredző felesége, a 125-szörös válogatott Csák Magdolna és húga, a testnevelőtanár Rátgéber Edit révén.
Külföldi munkahelyi baleset Egyre gyakrabban találkozunk azzal a problémával, hogy magyar állampolgár külföldön szenved munkahelyi balesetet. Ilyen balesetek után fellépő kártérítési igények érvényesítése azonban a károsultak részéről igen bonyolult feladat, hiszen nem csupán a balesetek következményeivel kell szembenézniük, hanem a külföldi ország hatósági, bírósági és biztosítói eljárásaival is. Külföldi munkahelyi balesetek esetén nem győzzük hangsúlyozni a PREVENCIÓ fontosságát! Munkahelyi baleseti bejelentő lap art. Akármennyire is csábító fizetéseket ígérnek, úgy ne menjen senki sem dolgozni külfödre, hogy előtte/közben nem köt munkaszerződést akár egy hazai, akár egy külföldi vállalkozással. Ezen túlmenően mindenképpen győződjön meg arról is, hogy a munkáltatójuk, köt-e bármiféle felelősségbiztosítást a munkavállalóira, mivel ez sok esetben biztosabbá teheti a későbbi igények érvényesítését. Mit tegyen, ha mégis megtörténik a baleset? Nemzetközi kártérítés ügyében eljárni gyakran igen hosszadalmas és sok esetben nem jár eredménnyel, ha nem kérjük szakjogász segítségét.
Eltérően az első típusú bejelentésektől, amelyek akármilyen tárgyúan lehetnek, a második típusú bejelentések tárgya csak munkaügyi tárgyú sérelem lehet, és ezek címzettje kizárólag a munkáltató lehet. A Pbktv. az ilyen típusú bejelentések kezelésére rendszeresíti az ún. munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer intézményét, melyet az első típusba tartozó bejelentésekre vonatkozó szabályozástól elkülönítve szabályoz. A két típus elkülönítése azért is fontos, mert a munkaügyi tárgyú, bejelentések egész más munkajogi és adatvédelmi kérdéseket vetnek fel, mint a második típusba tartozók. E kérdéseket már túlnyomórészt nem a Pbktv., hanem az Mt., illetve az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. Munkahelyi baleseti bejelentő lap instruments. törvény (a továbbiakban: Info tv. ), valamint más, anyagi jogi jogszabályok (pl. versenyjog) tartalmazzák. Az első esetben ugyanis a munkáltató és a bejelentő munkavállaló kerül konfliktusba, hiszen a szervezetén kívülre kerül valami olyan információ, amely a munkáltatóra nézve sérelmes lehet.
A munkatevékenységet és a munkahelyet célszerű úgy körülhatárolni, hogy az egyértelműen azonosítható legyen. Amennyiben tehát a munkavállaló a tevékenységét a megjelölt 2-4 m2-es helyen végzi, úgy az őt ezen a munkaterületen érő baleset olyan balesetnek tekintendő, mely a munkavégzés során következik be, így munkabalesetnek minősül. Nem minősül azonban munkabalesetnek, ha a munkavállaló munkahelyét elhagyja, azaz pl. kimegy a konyhába, mosdóba vagy kertbe, és ott éri baleset. Ugyanis míg az Mvt. Baleseti Kárbejelentő Lap Beszerzése. 87. § 3. pontja szerinti "munkavégzéssel összefüggő" tevékenységekért, a munkáltató által nyújtott szolgáltatásokért a munkáltató tartozik felelősséggel, addig a távmunka keretében foglalkoztatott munkavállaló saját maga által kialakított mosdó, konyha, kert állapota már a munkavállaló felelősségi körébe esik. Amennyiben munkaeszköz használata során következik be munkabaleset, a balesetet követően az érintett munkaeszközt az Mvt. 23. § (2) bekezdése alapján soron kívüli ellenőrzésnek kell alávetni.