Az Agrárminisztérium egy évvel meghosszabbította a tanyás térségek háztartási léptékű fejlesztéseit szolgáló vidékfejlesztési pályázatot. A tanyán élők és a tanyás térségekben található önkormányzatok így 2020. április 3-ig nyújthatják be támogatási kérelmüket a 8, 23 milliárd forint keretösszegű felhívásra. A szaktárca közlése szerint a kormány kiemelt feladatának tekinti, hogy támogassa az olyan kisléptékű infrastruktúra fejlesztéseket, amelyek a helyi gazdaság fejlesztése mellett az energiahatékonyság növeléséhez, valamint a tanyás térségekben élők életminőségének javításához is hozzájárulnak. Pályázati Hírek - Széchenyi Terv Plusz pályázatok - Duplájára emelte az Agrárminisztérium a Tanyafejlesztési Program keretösszegét. A Vidékfejlesztési program pályázata támogatja többek között a tanyavillamosítást, a vízellátás kiépítését, valamint a szennyvízkezelési fejlesztések megvalósítását. A pályázati felhívásban a természetes személyek legfeljebb 6, 2 millió forint, az önkormányzatok pedig maximum 50 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesülhetnek, akár 95 százalékos támogatás intenzitás mellett. Nagy István agrárminiszter Forrás: MTI/Bodnár Boglárka A felhívásra benyújtott támogatási kérelmek közül az Irányító hatóság eddig több mint 300 kérelmet támogatott, mintegy 1, 6 milliárd forint értékben.
Egyéb korlátozások: Nem jár támogatás, ha az ingatlan a tanyás térségeken kívül helyezkedik el (lásd fenti lista). Nem jár támogatás, amennyiben a tanyás települések belterületén helyezkedik el a fejlesztendő ingatlan. Bizonyos korábbi pályázati támogatások kizáró tényezők lehetnek. A támogatási kérelmek benyújtására 2022. november 12. napjáig az alábbi szakaszokban van lehetőség: Huszonkettedik szakasz zárása: 2021. szeptember 5. Huszonharmadik szakasz zárása: 2021. november 6. Huszonnegyedik szakasz zárása: 2022. január 7. Huszonötödik szakasz zárása: 2022. március 8. Huszonhatodik szakasz zárása: 2022. május 9. Huszonhetedik szakasz zárása: 2022. Tanyafejlesztési pályázat 2009 relatif. július 10. Huszonnyolcadik szakasz zárása: 2022. szeptember 11. Huszonkilencedik szakasz zárása: 2022. november 12. Intenzitás: 95% vissza nem térítendő, 5% önrész Finanszírozás: utófinanszírozott, de 50%-os támogatási előleg igényelhető. Bővebb info:
A 8, 23 milliárd forint keretösszegű felhívás keretében a tanyán élő természetes személyek maximum 6, 2 millió forint, míg az önkormányzatok legfeljebb 50 millió forint összegű támogatást nyerhetnek el. Annak érdekében, hogy a természetes személyek, a tanyai lakosok is könnyebben és kevesebb önrésszel megvalósíthassák beruházásaikat, 2017 novemberében a korábbi 50-65 százalékról 95 százalékra növekedett a támogatásintenzitás, járási besorolástól függetlenül. Ez idáig az Irányító Hatóság összesen 252 kérelem támogatásáról döntött több mint 1, 3 milliárd forint értékben. Pályázati Hírek - Széchenyi Terv Plusz pályázatok - Jövőre indul a Tanyafejlesztési Program. Forrás: Magyar Mezőgazdaság / Pénzmag
Jó választás lehet vízszűrő beszerzése is. A munkáltatók közül azonban sokan biztosítanak ásványvizet vagy egyéb frissítő italokat a munkavállalóik számára. A védőitalról szóló előírásnak megfelelő italok, ivóvíz, palackozott víz, ballonos víz, ásványvizek, alkoholmentes frissítőitalok vagy tea térítésmentes fogyasztása adómentes juttatás, mely után sem a munkavállalót, sem a munkáltatót nem terheli adó- és/vagy járulékfizetési kötelezettség. Milyen feltételek mellett adhatok védőitalt a munkavállalómnak? - Írisz Office. Amennyiben a foglalkoztató által juttatott ital nem felel meg a védőital jogszabály által meghatározott követelményeinek, azaz például kávé, energiaital vagy túlzottan édesített üdítőital fogyasztását biztosítja a tevékenységében részt vevőknek vagy üzleti partnereinek, vendégeinek, ebben az esetben az ital egyes meghatározott juttatás lesz, s a kifizetőt a juttatás értékének 1, 19-szerese után 16% személyi jövedelemadó és 27%-os mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli. Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy a fent leírtak alapján tehát a magánszemélyek számára ingyenesen biztosított italfogyasztás esetén az adózási szabályok megfelelő betartása végett külön kell választani a vizeket, teát, az erősen cukrozott üdítőitalokat, kávét és egyéb frissítő italokat, mivel a védőitalnak nem minősülő egyes italok után a foglalkoztatót személyi jövedelemadó és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli, függetlenül attól, hogy munkavállalói vagy üzleti partnerei részére történik a juttatás.
Ez a szócikk vagy szakasz elsősorban magyarországi nézőpontból tárgyalja a témát, és nem nyújt kellő nemzetközi kitekintést. Kérünk, segíts bővíteni a cikket, vagy jelezd észrevételeidet a vitalapján. A védőital és a védőétel munkahelyi ártalmak megelőzésére a dolgozóknak adott ital illetve étel. Ezek juttatását munkavédelmi szabályok [1] tehetik kötelezővé, illetve ezek - rendeltetésük szerint - csak munkavégzés esetére járnak. Fogalma [ szerkesztés] A védőital illetve a védőétel szerepe az, hogy növelje az ártalmas munkakörülmények között dolgozó munkavállalók szervezetének ellenálló-képességét, illetőleg csökkentse a káros hatásokat. Magyarországon nehéz fizikai munkát végző (pl. hideg-meleg üzemben vagy vegyianyagokkal dolgozó) munkavállalók részére elsősorban tej, ezenfelül gyümölcsíz, idénygyümölcsök, másodsorban orosz- vagy csipkebogyótea, szénsavas víz és sós keksz védőételek és -italok juttatása szokásos. [2] Források [ szerkesztés] Élelmezési Ipar XIV. Medosz.hu | Frissítő a munkahelyen – a védőital biztosításának egyes szabályai. évf. 11. sz. 327. old.
A folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. (Vagyis nem kötelező az ásványvíz. ) E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. - A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani. - A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet. Védőital és védőétel – Wikipédia. A védőital kötelező biztosítására vonatkozóan a fentiekkel azonos rendelkezéseket tartalmaz az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. 20. ) SzCsM-EüM együttes rendelet 4. számú mellékletének 7. pontja.
A munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel. Védőital a munkahelyeken A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve egészséget nem károsító klímát kell biztosítani. Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében különböző intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 °C-ot meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas az azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is. A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
chevron_right Védőital juttatására vonatkozó szabályok hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Surányi Imréné okleveles közgazda 2021. 02. 08., 12:35 Frissítve: 2021. 09., 12:34 A munkáltatók törvényben előírt kötelessége a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeinek megteremtése. Ennek egyik eleme az ingyenesen fogyasztható védőitalról való kötelező gondoskodás. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény ( Szja tv. ) fő szabálya szerint – hacsak a törvény valamely rendelkezéséből más nem következik – a magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott vagyoni érték (termék, szolgáltatás) adóköteles [Szja tv. 1. § (3) bekezdés, 7. § (1) bekezdés b) pont]. Így gyakran felmerülő kérdés, hogy a munkahelyeken ingyenesen fogyasztható ásványvíz, üdítőital, kávé stb., illetve ingyenes italautomata-használat miatt minden esetben keletkezik-e adókötelezettség.
Minden évben a kánikula beköszöntével újra előkerül a védőital kötelező biztosításának kérdése, melynek szabályait több jogszabály is tartalmazza. Fontos ezeknek az ismerete, mivel a mulasztás jelentős összegű mulasztási bírságot is eredményezhet. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 51. § (1) és (4) bekezdése a munkáltató kötelezettségeként határozza meg többek között a munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítását. Munkavégzési feltételek alatt értjük a megfelelő munkaeszközöket, és mindazokat a körülményeket, amelyek elengedhetetlen feltételei a munkavégzésnek, de ide tartozik a munkatevékenységhez szükséges tájékoztatás, valamint ismeretek és továbbképzések biztosítása is. Továbbá a munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A védőital munkáltató által történő kötelező juttatására vonatkozó hatályos szabályozás a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. (a továbbiakban: Mvtv. ) törvényen alapul.
Mindegyik eset szabadban dolgozó, 50 év körüli munkavállalókkal történt. Szemlézte: Durbák Ildikó Címkék: hőségriadó, munkajog, munkahely Hasznosnak találta a cikket?