Kellemetlen, személyiségromboló, igazságtalan és sokszor méltánytalan helyzet. A bűnbak a fekete-fehér sémákban gondolkodás áldozata, és csak ritkán igaz, hogy neki a legnagyobb a felelőssége a team sikertelenségében. Bűnbakszerep akkor képződik meg egy csapatban, ha a vezető nem engedi, hogy közösen megbeszéljék a hibákat, tilos a negatív véleményt elmondani, vagy problémát jelent a szembenézés. A bűnbak "kijelölése" azt a célt szolgálja, hogy levezesse a csoportban felgyülemlett agressziót vagy, hogy egyszerű magyarázatot adjon a csoport sikertelenségére. És az ideális Tartja a szavát, megbízható, pontos és igényes munkát végez. Jó csapatjátékos, de nem fél az önállóságtól sem. Vásárlás: Az új munkatárs (2019). Ha megkérjük, ő kiegészíti javaslataival és építő kritikával illeti munkánkat. Nem firtatja magánéletünket és nem pletykál, de érdekli, mi van velünk. Megbízható, megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik, de csak addig nyújtózkodik, ameddig a takarója ér. Fontos számára a munkahelyi karrierlétrán való előrelépés és az elismerés, de nem mindenáron.
Nem találta még meg a nyitott pozícióra a legjobb tehetséget? Böngésszen több ezer önéletrajz között, vagy tekintse meg munkaadóknak szóló ajánlatainkat! Készítette: Khojaste K Címkék: új kolléga, beszoktatás, toborzás, első munkanap, tehetség megtartás
– mondja el Galgóczi Krisztina, a HR Business partnere. A kölcsönös visszacsatolás közvetlen formája a legkifizetődőbb, ehhez viszont a munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a munkavállalók is érezzék, hogy biztonságban elmondhatják a véleményüket, amit később diszkréten kezelnek az illetékesek. Ha az illetőnek kellemetlen valamiért egy ilyen a szituáció vagy nincs olyan helyzetben, hogy közvetlen visszajelzést tudjon adni a feletteseinek, érdemes beiktatni egy mentort a folyamatba, aki tolmácsolja az észrevételeit a vezetők felé. Csoportdinamikai folyamatok feltárása A munkavállalók beilleszkedésében és a kollégák kapcsolatainak megerősítésében is jelentős szerepe van a csapatépítő programoknak. Ezeket célszerű irányítottan szervezni és külön erőforrásokat allokálni rájuk. A hosszútávú eredményesség érdekében a cégeknek ajánlott felmérniük saját belső szervezeti folyamataikat akár egy külsős szakember – például pszichológus – segítségével, hogy kiderüljön, melyek az integrációs folyamat gyenge pontjai.
Egészségügyi szakdolgozók működési nyilvántartása Az Egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény szabályozza az egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők alap- és működési nyilvántartását. A törvény 110. §-a deklarálja, hogy egészségügyi tevékenységet önállóan az adott tevékenység folytatására jogosító egészségügyi szakképesítéssel rendelkező és az adott szakképesítés tekintetében kötelező továbbképzési kötelezettségét teljesített, a működési nyilvántartásba bejegyzett személy végezhet. Az önállóan végzett egészségügyi tevékenység az arra feljogosító szakképesítésnek a működési nyilvántartásba történő bejegyzésétől kezdhető meg. A működési nyilvántartásba történő felvétel nem hivatalból, hanem az érintett személy kérelmére történik. Az Eütv. 112. Egészségügyi dolgozok működési nyilvantartasa. §-a értelmében azt a személyt, aki az Eütv. -ben foglalt feltételeknek megfelel, kérelmére működési nyilvántartásba kell venni. A működési nyilvántartás célja az egészségügyi dolgozók Eütv. -ben rögzített adatainak közhiteles tanúsítása, amely adatokat a nyilvántartásba vételi kérelemmel együtt az egészségügyi dolgozónak kell bejelentenie, akinek kötelessége az adatokban bekövetkezett változást is – annak bekövetkezésétől számított 30 napon belül – bejelenteni.
Nyilvántartásba vétel: Az alapnyilvántartásba vétel automatikusan történik; az oklevelet, bizonyítványt (vagy a honosításról/elismerésről szóló határozatot) kiállító intézmény által megküldött adatok alapján az Állami Egészségügyi Ellátó Központ veszi alapnyilvántartásba a szakképesítést szerzett személyeket. Egészségügyi dolgozók működési nyilvántartása. Az alapnyilvántartásba vett személy neve, szakképesítése és alapnyilvántartási száma bárki számára megismerhető adat, amely megtekinthető a oldalon, az egészségügyi szakdolgozók címszó alatti keresőben. A működési keresővel kapcsolatban az címen lehet kérdéseket feltenni. Azok az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező személyek, akik az alapnyilvántartásban nem szerepelnek, felvételüket az egészségügyi szakképesítésükről szóló oklevelet, bizonyítványt kiállító intézmény útján kérhetik, vagy egyedi kérelemmel fordulhatnak a Hivatalhoz, amely kérelemhez mellékelni kell az egészségügyi szakképesítésükről szóló oklevél, bizonyítvány másolatát, a személyazonosító igazolvány és a lakcímet igazoló hatósági igazolvány másolatát.
Az egészségügyi szakképesítést szerzett szakdolgozók alap- és működési nyilvántartását az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ (ENKK) végzi. Az új szakképesítést szerzett kollégáknak ahhoz, hogy munkájukat a megszerzett képesítésnek megfelelően tudják végezni a működési nyilvántartásba vétel kérelmezése elengedhetetlen. Ennek folyamatáról részletesebb információ az ENKK () honlapjáról tölthető le. A szakdolgozók továbbképzésére vonatkozó szabályok Az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének a szabályait az Egészségügyről szóló 1997. törvény 116/B. §-a, továbbá a 2012. január 1-jétől hatályba lépett új jogszabály: Az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól szóló 63/2011. (XI. 29. ) NEFMI rendelet szabályozza. (A korábban hatályos 28/1998. (VI. 17. ) NM rendelet hatályon kívül helyezésre került. ) A továbbképzés továbbképzési időszakokban történik. A továbbképzési időszak tartama 5 év. Az első továbbképzési időszak kezdete a továbbképzésre kötelezett működési nyilvántartásba történő felvételének a napja.
A működési nyilvántartással kapcsolatos kérelmek feldolgozása a veszélyhelyzet időtartama alatt is folyamatos. A veszélyhelyzet időtartama alatt a kérelmek a postai úton kívül e-mailben, az e-mail címen is előterjeszthetők. Az e-mailben megküldött kérelmeket is kizárólag aláírva, a szükséges mellékletekkel együttesen fogadjuk el. Kérjük ezért, hogy a kitöltött kérelmet nyomtassa ki, írja alá, csatolja hozzá a kérelem pozitív elbírálásához szükséges mellékleteket és szkennelést követően küldje meg a fenti e-mail címünkre. A hiányos kérelmeket visszaküldjük. A személyes ügyfélszolgálat zárva tartására tekintettel a kérelmek személyesen nem nyújthatók be. Tájékoztatjuk, hogy az egészségügyi dolgozó a kötelező elméleti továbbképzését a 11/2020. ) EMMI rendelet értelmében 2021. december 31-ig távoktatás keretében is megtartható továbbképzéssel is teljesítheti. Tisztelettel: ÁEEK EFF Nyilvántartási és Továbbképzési Főosztály (Forrás:)