A tegnap éjszaka kihirdetett 99/2022. (III. 10. ) kormányrendelet visszavonását kérik az érdekképviseletek a magyar Kormánytól. Az MKFE és a NiT Hungary közös levelében leszögezi: az előzetes egyeztetés nélkül elrendelt 96 órás leállás súlyos gazdasági károkat okoz a vállalkozásoknak, és az új üzemanyagvásárlási szabályok mellett indokolatlan is. A tegnap este, előzetese egyeztetés nélkül bejelentett szabályok arra kényszerítik a magyar közúti áruszállító vállalkozásokat, hogy 96 órára leállítsák járműveiket. A rendelet célja – a Kormányinfón elhangzottak szerint – az, hogy a MOL "utolérje magát", és el tudja látni üzemanyaggal a benzinkutakat. Green trans magyarország kft hu. Mivel a bejelentett szabályok értelmében sem magyar (7, 5 tonna felett) sem külföldi (3, 5 tonna felett) jármű nem tankolhat Magyarországon 480 forintos áron, az érdekképviseletek egybehangzó álláspontja az, hogy a járművek mozgásának tilalma indokolatlan, ugyanakkor a 96 órás leállás súlyos gazdasági károkat okoz a vállalkozásoknak. Az érdekképviseletek azt kérik, hogy vonja vissza a Kormány a 99/2022. )
Ezért arra bátorítjuk a fuvarozókat, hogy használják az eddig megszokott módon a MKFE-MOL Gold Europe kártyájukat, mert az elszámolás mindig az ügyfelek számára kedvezőbb» áron történik! 2022. március 31-től a MOL kúthálózatának nagynyomású oszlopainál a nagy járműveket mennyiségi korlátozás nélkül lehet tankolni! Green TEFU Hungary Kft. céginfo, cégkivonat - OPTEN. Részletek» Nagynyomású kútoszlopok a MOL hálózatában » Fontos tennivalók a MOL-MKFE-kártya 2022-es használatához » Hasznos linkjeink: Nincs még MOL-MKFE kártyája? » K ereskedelmi gázolaj: kisokos a jövedéki adó visszaigényléséhez » A fogyasztási norma számítása — 60/1992-es rendelet »
Megnyitotta legújabb regionális átrakóközpontját Győrben a Raben Trans European Hungary Kft. A mintegy 3000 négyzetméteres létesítmény jelenleg elsősorban a vállalat gyűjtőszállítmányozási tevékenységét támogatja, emellett hagyományos, illetve egyedi raktárlogisztikai szolgáltatások végzésére is alkalmas. Befejezte legújabb fejlesztési projektjét a Raben Trans European Hungary Kft. Green trans magyarország kft texas. A logisztikai szolgáltató vállalat Győrben, az M1 autópálya melletti VGP Park újonnan épült csarnokában alakította ki a 2500 négyzetméter raktár- és csaknem 500 négyzetméter iroda- és közösségi területet magában foglaló központját. Az épületben jelenleg túlnyomórészt a gyűjtőszállítmányozáshoz szorosan kapcsolódó átrakóraktári tevékenységet végeznek. A győri központú régió belföldi viszonylatban mintegy 80 kilométeres kört fed le: vonzáskörzetéhez tartozik Sopron és Veszprém egyaránt. A létesítmény emellett különösen jelentős szerepet játszik az anyavállalat, a Raben Group nemzetközi hálózatában is. Rendszeres gyűjtőjáratokat indítanak innen szlovákiai, lengyelországi és németországi célpontokra, de a cégcsoport saját, valamint partnerhálózatain keresztül Európa minden pontja elérhető ebből a depóból is.
Karaoke Foglalkoztatási pályázat 2013 relatif SZGYF - Pályázatok - Fejlesztő foglalkoztatási pályázatok Magyarul Az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés eredményeinek értékelése (2018) | Széchenyi 2020 Cookie / süti kezelés: Tájékoztatjuk, hogy a weboldalunk optimális működése érdekében sütiket (cookie) használunk! A sütikről, a használatukkal kapcsolatos beállítások módosításától itt tájékozódhat. Foglalkoztatási pályázat 2014 edition. Részletek >> Ön a "Megértettem" gombra kattintással jelzi, hogy megismerte és tudomásul vette a tájékoztatóban leírtakat. Az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés eredményeinek értékelése (2018) Az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés 2014-2020 közötti utólagos értékelését az Innovációs és Technológiai Minisztérium Értékelési és Monitoring Főosztályának megbízásából az Equinox Consulting Kft. végezte. Az értékelés azt vizsgálta, mennyire voltak hatékonyak az IFK-támogatások Magyarországon, milyen eredményeket értek el a fejlesztéspolitika ezen ágának eszközei a fiatalok munkanélküliségének mérséklése terén, és milyen volt a konstrukciók pénzügyi hatásossága.
2-16 Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében kódszámú felhívásra. Az Európai Szociális Alapból finanszírozott pályázatnak köszönhetően a konzorcium, a város foglalkoztatási helyzetének javítása céljából, 449 millió Ft vissza nem térítendő támogatásban részesül. A Paktum II. a TOP-6. 2-15-TB1-2016-00001 számú Tatabányai Foglalkoztatási Paktum (Paktum I. ) folytatása, ezen projektek szorosan egymásra épülnek. 2021-02-10 11:46 Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Nonprofit Kft. és a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal együttműködésével valósul meg a Paktum II., TOP-6. 2-16-TB1-2018-00001 számú Tatabányai Foglalkoztatási Paktum projekt, amely a Paktum I. folytatása. Ezen projektek szorosan egymásra épülnek. A projekt 449. 000. Foglalkoztatási pályázat 2018 peixes. 000, -Ft támogatásból valósul meg. 2018-07-09 09:24 Komárom-Esztergom megyében 2018 április elejére a munkavállalási korú népességen belüli 2, 4 százalékra csökkent az álláskeresők aránya - írja az MTI.
A projekt címe: FEL-VÁLLAL – FELelős VÁLLALkozások a rugalmas foglalkoztatásért A projekt azonosító száma: GINOP-5. 3. 1-14-2014-00010 A kedvezményezett neve: IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. A szerződött támogatás összege: 154 188 454 Ft A támogatás mértéke (%-ban): 100% A projekt konzorciumvezetője az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. Konzorciumi partnerek: MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. Kontakt Alapítvány. A projekt tényleges befejezése: 2017. Foglalkoztatási pályázat 2018 tabela. 06. 30. A projekt tartalmának bemutatása: A FEL-VÁLLAL projektben azt vállalatuk, hogy 3500 munkavállalót foglalkoztató KKV-kört világítunk át, és teszünk számukra előre mutató javaslatot arra, hogy hogyan szervezhetnék munkájukat rugalmasabban és hatékonyabban, milyen fejlesztési, képzési és egyéb elemekkel (IKT fejlesztések) gazdagíthatják szervezeti működésük palettáját ennek érdekében. A projektben különös hangsúlyt kapott a rugalmas foglalkoztatás mélyebb megértésének, háttértényezőinek strukturált ábrázolása azért, hogy a vállalatnál megvalósuló, előre mutató változások hosszú távon verhessenek gyökeret az adott szervezetben.
A pályázati dokumentáció a Minisztérium (a kormányzati portálon:, a keresőbe kérjük beírni a pályázat kódjelét: NFA-2018-KKV) és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat () honlapjáról letölthető, valamint kérés esetén a kormányhivatalok foglalkoztatásért felelős szervezeti egységeinél átvehető. (Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Kormánymegbízotti Kabinet)
A pályázat célja továbbá a területi különbségek csökkentése, a térségi felzárkóztatás, a helyi gazdaság megerősítése, valamint a foglalkoztatás bővítése a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásának elősegítése által. A pályázaton kizárólag Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező KKV vehet részt az alábbi jogszabályok szerint: - a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk. ) szerinti gazdasági társaság, valamint egyes jogi személyek vállalata, - a külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről szóló 1997. évi CXXXII. Pályázatok - Pályázati felhívás a megváltozott munkaképességű munkavállalók 2018. évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására - nonprofit.hu. törvény szerinti fióktelep, - a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény szerinti szövetkezet, - az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvény (Evtv. ) szerinti egyéni vállalkozó. A pályázat benyújtásának határideje: a pályázatot 2018. július 23-tól 2018. szeptember 10-ig lehet benyújtani!
Szervezetünk – az Emberi Erőforrások Minisztériuma célzott támogatásával – az alábbi feltételekkel pályázatot hirdet tagszervezetei számára: Alapvető cél: A szövetség tagszervezeteinél ellátott, gondozott, foglalkoztatott fogyatékossággal élő emberek életminőségét javító, társadalmi integrációját segítő foglalkoztatási programok támogatása. A pályázók köre: A pályázaton indulhatnak mindazon szövetségi tagszervezetek, ahol a szervezeti, és működési rendnek megfelelő foglalkoztatás megvalósul. Nem pályázhatnak: azok a tagszervezetek, akik a 2018. évi tagdíjat a pályázat beadásának határidejéig (2018. június 30. ) nem fizették be. Elindult „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018” pályázat! - OFA Nonprofit Kft.. azok a tagszervezetek, akik a 2017. évi elnyert pályázati összeget nem a megjelölt célok elérése érdekében használták fel. azok a tagszervezetek, akik a 2017. évi pályázati elszámolást nem készítették el a megadott határidőre azok a tagszervezetek, akiknél a 2017. évi pályázati anyagok ellenőrzése során hiányosságok tapasztalhatók. azok a tagszervezetek, akik nem rendelkeznek legalább 1 év szövetségi tagsággal.
2018. február 1. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának felkérésére az FSZK meghirdette a Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci integrációját elősegítő programok támogatása (kód: FOGLALKOZTATÁS 2018) című pályázatot, melynek beadási határideje 2018. február 19. Kozfoglalkoztatas.kormany.hu. A pályázati program átfogó célja a megváltozott munkaképességű – beleértve az egészségkárosodott vagy fogyatékos – személyek társadalmi integrációjának, foglalkoztathatóságának, valamint foglalkoztatásának elősegítése. A pályázók számára rendelkezésre álló keretösszeg 228. 400. 000 Ft, melynek legnagyobb hányadát a fenntarthatóságot és az integrációt elősegítő innovatív szakmai programok, valamint a foglalkoztatást népszerűsítő rendezvények támogatására szánja a pályáztató. Közvetlen cél továbbá a már évek óta sikeres programok – a Fogyatékosság-barát Munkahely Elismerés, a Segítő Vásárlás és a Jobb Velünk a Világ programok – további működtetésének és fejlesztésének biztosítása. Az intézmények számára különösen érdekes lehet, hogy a pályázat "B"komponensének esetében fogyatékos embereket tömörítő vagy segítő szervezetek, illetve intézmények is pályázhatnak.