A kormányhivatalnak szükséges lenne lefolytatni egy vizsgálatot a Kamaraerdei Idősek Otthonában is, miután az intézményt járványgócponttá nyilvánították, és egy idős lakó meghalt – jelentette ki a Magyar Nemzetnek Futó Barnabás ügyvéd, miután kézhez kapta a kormányhivatalnak a Pesti úti idősotthonra vonatkozó hiányosságokra felhívó megállapításait. A főváros úgy fogalmazott: az idősotthonokban a jogszabályban meghatározott egészségügyi ellátások biztosítottak. A Karácsony Gergely vezette fővárosi önkormányzat még a koronavírus-járvány második hulláma előtt kilenc pontban határozta meg, hogy miként kívánják elkerülni a tavasszal bekövetkezett tömeges halálozásokat a fővárosi fenntartású idősotthonokban. Azonnali fertőtlenítést rendeltek el a Kamaraerdei Idősek Otthonában. A járvány újbóli berobbanása után zárlat alá helyezték a fővárosi fenntartású Kamaraerdei Idősek Otthonának két telephelyét, mert az intézmény 572 lakója közül huszonötnél, valamint négy dolgozónál mutatták ki a fertőzést. Úgy tudni: a gyógytornásznál igazolták elsőként a betegséget, és ő adhatta tovább egy harmincfős foglalkozáson a többieknek.
Még van arra is esély, hogy a nyomozóhatóság elrendeli Müller Cecília tisztifőorvosnak és a Bodnár Attilának, a Bajcsy-Zsilinszky Kórház főigazgatójának tanúkénti kihallgatását – mondta Futó Barnabás ügyvéd, aki korábban úgy nyilatkozott: Karácsony Gergely főpolgármesterré választása után felére csökkent az egészségügyi személyzet a XVII. kerületi idősotthonban. Van rá esély, hogy a Kamaraerdei Idősek Otthonában is hasonló helyzet lehet, ezért érdemes lenne a kormányhivatalnak ott is lefolytatnia a vizsgálatot – javasolta Futó Barnabás, mert tavasszal a Pesti úton is az egészségügyi személyzet hiányosságai miatt nem tudták ellátni megfelelően az időseket. Fővárosi Önkormányzat Kamaraerdei Úti Idősek Otthona állás, munka, karrier | Profession. Karácsony Gergely egy televíziós interjúban mondta el, hogy amikor az orvos beteg volt, csak telefonon tudta a feladatát ellátni – magyarázta az ügyvéd. A Pesti úti idősotthonban meghaltak hozzátartozói pert indítottak Fotó: Polyák Attila - Origo Nem volt megfelelő a lakók gondozása Mint arról korábban beszámoltunk, lezárult a fővárosi kormányhivatalnak a gondozottak szakellátását vizsgáló, a Pesti úti idősotthonnal kapcsolatos rendkívüli ellenőrzése, amely újabb hiányosságokat talált.
Hosszú távú munkalehetőség. Konyhai munkában szerzett tapasztalat előny de nem feltétel. Munkavégzés helye: 2119 Pécel, Pesti út 2. Várunk, legyél te az új csapattagunk! Jelentkezni lehet rövid bemutatkozó e-mailben vagy előre egyeztetett időpontban... Az ÚJBUDAI IDÕSEK HÁZA (1115 Budapest, Fraknó utca)KONYHAI KISEGÍTÕmunkakörbe keres munkatársat. -A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:ételkiosztás, mosogatás, konyha- és ebédlõ takarítása-Pályázati feltételek:8 általános iskola, magyar állampolgárság, büntetlen elõélet... Gépjárművek es haszongépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos kiegészítő termékek forgalmazásához keresünk munkatársat. Előzetes tapasztalat nem szükséges. Feltétel: számítógép, okos telefon. Jelentkezés önéletrajzzal a ****@*****. ***Fizetés: Fix + teljesítmény... Tiszteletem! Bejelentett állás! Mindenek előtt meg köszönöm az álláshirdetésem utáni érdeklődését! A munkákra ezen a lentebb megadott linkre kattintva vagy kimásolva s a böngészőbe másolva tud jelentkezni és ott minden apró kérdésre választ kap illetve talál: Felhívom...
Kerületi Hivatala Népegészségügyi Osztálya mindkét helyszínen folyamatosan jelen van, a Kamaraerdei úti otthonban az érintett C épületre járványügyi zárlatot rendelt el. A Kamaraerdei úti idősotthonban szeptember elején jelent meg újra a koronavírus. Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor! A hatalomtól független szerkesztőségek száma folyamatosan csökken, a még létezők pedig napról napra erősödő ellenszélben próbálnak talpon maradni. A HVG-ben kitartunk, nem engedünk a nyomásnak, és mindennap elhozzuk a hazai és nemzetközi híreket. Ezért kérünk titeket, olvasóinkat, támogassatok bennünket! Mi pedig azt ígérjük, hogy továbbra is a tőlünk telhető legtöbbet nyújtjuk számotokra! 2020. augusztus. 06. 11:23 Itthon Gyanúsítotti kihallgatás is volt már a kamu doktorival lebukott intézményvezető ügyében Miután kiderült, hogy a Debreceni Egyetemen nem szerzett PhD-fokozatot, távoznia kellett XXII. kerületi állásából Daróczi Csilla szociálpedagógusnak, aki ellen vizsgálat indult az önkormányzatnál.
Álláskeresési tanácsok Álláskeresés Több munkaadónak is dolgozhatunk egyszerre Készítette: RSM DTM 2012. november 09. Különleges foglalkoztatási forma a több munkáltatóval létesített munkaviszony. Lehet két 8 órás munkaviszonyom egyszerre? – Jogi Fórum. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Ebben a foglalkoztatási formában a munkavállaló ugyanazt a tevékenységet több munkavállaló felé teljesítheti akár egyidejűleg, akár időben elkülönülten - ismerteti ezt az atipikus foglalkoztatási formát az RSM DTM blog. Ez a sajátosság utalhat a munkáltatók kapcsolatára is, hiszen ezt a foglalkoztatási formát olyan társaságoknál célszerű alkalmazni, amelyek egy vállalatcsoport tagjai, és az egyes munkáltatóknál felmerülő azonos feladatokat egy személy el tudja látni. A jogszabály azonban nem határoz meg semmilyen összefonódási feltételt az ilyen alkalmazás esetére, így akár teljesen független munkáltatók is foglalkoztathatnak egy munkaviszony keretében egy embert. A szerződésben kell részletesen szabályozni A munkaszerződés ez esetben egy három- vagy akár többoldalú jogviszony, melyben az általánosan kötelező tartalmi elemek (munkavállaló munkaköre, alapbére, munkaviszony időtartama, munkavégzés helye, munkaidő) mellett meg kell határozni azt is, hogy a munkáltatók közül melyik teljesíti a munkabér-fizetési kötelezettséget.
Amennyiben a fentiek alapján lehetséges a megbízási jogviszony, a szerződés aláírásánál érdemes vigyázni arra, hogy az munkavállalóra bízott irodai adminisztrációs feladatok kellően körülhatároltak legyenek. Forrás:
A másik profilra új céget hozott létre, a szóban forgó munkavállalókat felvette a fennmaradó 4 órára. Mi a teendő ilyenkor a munkavállalók szabadságával abban az esetben, ha a profilmegosztásig nem időarányosan vették azt ki? Az új cégben már csak időarányosan lehet kiadni a szabadságokat, ami jóval kevesebb lenne, mint ami őket megilletné. A fennmaradóban pedig jóval több szabadság "maradt". Átvihető az új cégbe a fennmaradó ki nem vett szabadság? Részlet a válaszából: […] A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll [Mt. 115. § (1) bek. ]. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg - az apák pótszabadságát kivéve -, a... […] 17. Hány munkaviszonya lehet egy munkavállalónak egyszerre?. cikk / 25 Műszakpótlékra jogosultság Kérdés: A műszakpótlékkal kapcsolatban kérem segítségüket. 21 munkanapja volt a dolgozónak az adott hónapban. Háromféle időpontban kezdte meg a munkát: 07. 00-kor 9 napon, 09. 30-kor 5 napon és 14. 00-kor 7 napon. Ebben az esetben jár a 30%-os műszakpótlék vagy sem?