A JYSK hírlevéllel minden héten megkapja reklámújságunkat, híreinket, aktuális nyereményjátékainkat, inspiráló lakberendezési ötleteket és legjobb ajánlatainkat is. A feliratkozók között havonta egy 10 000 Ft értékű JYSK ajándékkártyát sorsolunk ki.
Kosár - Műanyag termék, takarítás, tárolás - Háztartás Oldal tetejére Tudta, hogy törzsvásárlóink akár 10%-os kedvezménnyel vásárolhatnak? Szeretne részesülni a kedvezményekben? Regisztráljon vagy jelentkezzen be! Applikáció Töltse le mobil applikációnkat, vásároljon könnyen és gyorsan bárhonnan. Kérdése van? Műanyag kosár ar bed. Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Mind a(z) 20 találat megjelenítve Mind a(z) 20 találat megjelenítve
1–36 termék, összesen 88 db 1–36 termék, összesen 88 db
A szerint a megkérdezettek 41 százaléka azt jelezte, hogy már előfordult vele ilyen. Változik a vámügyintézés pénteken A repülőterek és a határátkelők kivételével változik a vámügyintézés pénteken a Nemzetközi vámnap miatt - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kedden. Rengeteg hosszú hétvége lesz 2018-ban Kifejezetten jól alakulnak a munkaszüneti napok 2018-ban, hat éve volt utoljára ilyen szerencsés a forgatókönyv. Összesen kilenc hosszú hétvége lesz, azonban ezek közül sokat le kell dolgozni szombaton. Munkaszuneti napok 2015 magyarország video. Összeszedtük az év munkaszüneti napjait. Munkaszüneti nap lehet december 24-e Népszavazás lehet december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról, mert a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) keddi ülésén hitelesítette az erre irányuló népszavazási kérdést. Minden ünnepnap zárva lesznek a szlovák üzletek Jóváhagyta a pozsonyi törvényhozás a munka törvénykönyv módosítását, amely így az összes állami ünnepre és a munkaszüneti napra kiterjeszti az üzletek nyitva tartásának tilalmát.
A szlovák kormánykoalíció által beterjesztett módosítás most májusban lép hatályba. Az is előfordulhat, hogy valakinek olyan a munkaszerződése, hogy részmunkaidőben alkalmazzák, és kizárólag hétvégén és ünnepnapokon kell dolgoznia. A nemrég hatályba lépett kereskedelmi törvény úgy határoz, hogy ugyan egyes boltok vasárnap zárva tartanak, ám a dolgozó beosztható egyéb feladatokra: tehát a vasárnapi leltározás például megengedett. Egy "bolondos" munkaszüneti nap Két évvel ezelőtt munkaszüneti nappá nyilvánította az odesszai polgármester a "bolondok napját", azaz április 1-jét, a nevezetes nap ottani megünneplésének 40. évfordulója alkalmából. Odesszát már a szovjet időkben a humor városának nevezték, a dél-ukrajnai város ugyanis híres volt sajátos humoráról és vicceiről. Munkaszüneti napok 2015 magyarország térképe. A volt szovjet térség legviccesebb városában a "nevetés napjának" nevezik április 1-jét. A polgármester csak a közszférában dolgozóknak adhat ki szabadnapot, ezért arra kérte a magánvállatokat, hogy ők is csatlakozzanak a kezdeményezéshez.
Ennek hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó. (A munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzés rendkívüli munka, amely pótlékra jogosít! (A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke ötven százalék. Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása előírhatja, hogy ellenértékként - pótlék helyett - szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál, és erre az alapbér arányos része jár. ) Pihenőidő-pihenőnapok: A munkavállaló részére ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a rendkívüli munkaidő tartama a) a hat órát meghaladja, húsz perc, b) a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani a munkavégzés megszakításával. Dokumentumok - Magyarország - Budapest - Külföldi Kiút. A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidő) kell biztosítani. Legalább nyolc óra napi pihenőidőt kell biztosítani a) az osztott munkaidőben, b) a megszakítás nélküli, c) a több műszakos, d) az idényjellegű tevékenység keretében, e) a készenléti jellegű munkakörben A munkavállalót a készenlétet követően, ha munkát nem végzett, nem illeti meg pihenőidő.