Termék leírás Termék tulajdonságok Hasonló termékek Megrendelés Kapcsolódó tartalom A kártya használata a fejlesztési folyamatban: A (coaching) folyamatban az ügyfél meghatározta a témát, konkretizálta a célt, a fejlesztő szakember a realitás vizsgálat keretein belül felvezeti a Johari ablak modelljét azzal a céllal, hogy fejlessze az ügyfél önismeretét, tisztázzák a fejlesztési irányokat. Page 5 – Csepeli Anyakönyvi Hivatal – Ágota alapítvány csongor tér. A modell alkalmazása: Az önismeret széleskörűen használt, vizuálisan is jól látható egyszerű modellje a Johari ablak, kidolgozói Joseph Luft és Harrington Ingham pszichológusok. A modell két fő dimenziót ad meg az "én" megértéséhez, egyfelől a viselkedés és stílus azon aspektusait, amelyek az "én" számára ismertek ("Én"), másfelől pedig azokat, amelyek azoknak ismertek, akikkel kapcsolatban áll ("Mások"), ez alapján 4 én területet mutat be. Tulajdonságok: Termékkategória specifikus tulajdonságok: Nincs termékkategória specifikus tulajdonság. DISC A DISC modell a Jung által leírt személyiségtípusokon elindulva négy alap viselkedéstípust határoz meg.
Mások számára nyilvánvaló, mi azonban nem vesszük észre. Például, ha nem tűnik fel, hogy egyes vicceink másoknak bántóak, és összességében bunkó parasztoknak tartanak minket, vagy akár az is, ha a többiek kiváló vezetőnek tartanak minket, mi azonban nem figyeltünk még fel erre a képességünkre. Az utolsó, úgynevezett sötét zóna mások előtt, de még a magunk számára is ismeretlen terület. Ez az, amit még azért nem tudunk, mert soha nem kerültünk olyan szituációba, amikor ez kiderülhetett volna. Johari ablak teszt b. Nem tudjuk, hogy szeretünk-e lovagolni, ha még sosem ültünk lóháton, és nem tudjuk azt sem, hogy egy adott erkölcsi problémába ütközve milyen döntést hoznánk. A területek a sematikus ábrával ellentétben nem egyenlő nagyságúak, az emberélet során változnak. Például egy kisgyermek világrajövetelekor a sötét zóna a legnagyobb, hiszen nincsenek tapasztalatai, amelyek alapján feltérképezhetnénk a személyiségét. A Johari ablak modelljét eredetileg az egyéni hatékonyság mérésére tervezték. Az általános nézet az, hogy minél nagyobb az aréna terület, annál könnyebben boldogulunk az életben, azonban a nagy aréna területtel rendelkező emberek sem feltétlenül hatékonyak.
A fiatalok rendszerint nagy ismeretlen területtel rendelkeznek, mivel még nem rendelkeznek elég tapasztalattal és önismerettel. Példák az ismeretlen területre: Egy képesség, amit nem volt lehetőséged gyakorolni a lehetőség, bátorítás vagy magabiztosság hiánya miatt. Elnyomott vagy tudatalatti érzések. Gyermekkorból származó viselkedésminták. Hogyan tudjuk csökkenteni az ismeretlen terület nagyságát? Próbálkozással. Egyénileg érdemes élned minden olyan lehetőséggel, ami felvillanyoz, vezetőként pedig pozitív eredményeket érhetsz el egy olyan kultúra kialakításával, ahol komoly nyomás és következmény nélkül lehet új dolgokat kipróbálni és hibázni. A Johari-ablak formálása Társas kapcsolatainkat és egy csoporton belül elfoglalt helyünket tudatos munkával tudjuk alakítani. Célunk minden esetben az aréna területének növelése, ehhez pedig kettő módszer áll rendelkezésünkre. Johari ablak teszt. Visszajelzések – Vízszintes térnyerés Ha vízszintesen szeretnéd növelni a nyílt terület méretét a vak területhez képest, akkor meg kell szólalnod.
Az arénában történik a hatékony kommunikáció és az eredményes, félreértésektől, bizalmatlanságtól és konfliktusoktól mentes kooperáció. A nyílt terület mérete visszajelzés kérésével növelhető, ami során nem csupán megkérdezzük mások rólunk alkotott véleményét, hanem meg is hallgatjuk azt és megfogadjuk esetleges tanácsaikat. Minden csoport és kapcsolat célja, hogy a személyek minél nagyobb nyílt területtel rendelkezzenek, ugyanis közösségben (legyen az munkahely vagy család) akkor vagyunk a legeredményesebbek és leghatékonyabbak, ha kiterjedt az arénánk. Vak terület A vak terület jelképezi az információt, amit mások tudnak rólad, de te nem. Johari Ablak Kitöltése. Mások talán eltérő módon értelmeznek téged és cselekedeteidet, mint ahogy azt te gondolod. A vak terület azon része a Johari-ablaknak, amin legtöbbet javíthat mások véleményének kikérése. Nevezhetjük a vak területet tudatlanságnak, okozhatja azt a rossz önismeret vagy a nem önazonos viselkedés. Kapcsolatainkban segíthetünk másokat vak területük csökkentésében, ha tapintatosan megosztjuk velük a véleményünket.
A vak terület jelképezi azokat az információkat, amit mások tudnak rólad, de te nem. Szeretnél rájönni mit gondolnak rólad a többiek? Kérdezd meg! A vízszintes térnyerés visszajelzés kérésével lehetséges. Ezt fapados módon mások véleményének egyszerű megkérdezésével érheted el, azonban vannak erre kifinomultabb praktikák is. A Johari-ablak | A személyiség és a vezetés. Ha egy közvetítőn át kérdezel rá mások rólad alkotott véleményére, akkor nagyobb valószínűleg kapsz őszinte visszajelzést. A komolyan vett 360 fokos értékelés is segítheti a vízszintes terület térnyerését a vak terület csökkentésével. A Johari-ablak vízszintes térnyerése Megnyílás – Függőleges változás Kapcsolataink fejlesztése érdekében a visszajelzés kérése mellett érdemes megosztani egy darabot magunkból is. A kényelmes szinten való megnyílással függőlegesen tornázhatjuk lejjebb az arénát a rejtett terület kárára. A Johari-ablak használatakor érdemes egyensúlyra törekedni, visszajelzést kérni és ugyanakkor önmagunkról és érzéseinkről is érdemes beszélnünk másokkal.
Ezt az információt az önmegjelenítéssel meg lehet osztani, hogy a nyílt kvadránsba kerüljön. Megosztott felfedezés: A közös erőfeszítések révén a tudás átlósan mozgatható az ismeretlentől a nyitott negyedig. Visszajelzés: Azáltal, hogy rámutat az egyénnek a vak pontokra, az információt vízszintesen átadja a nyitott negyedbe. Egyes pszichológusok szerint ez egy igen nagy terület, mely csak bizonyos egyedi körülmények (baleset, vészhelyzet, egy speciális életszakasz, vagy más nagyon ritka, egyedi esetek) hatására felszínre törő tulajdonság, cselekvés. Előfordulhat, hogy egy speciális eljárás (mint például a pszichoanalízis vagy a pszicho-dinamika) hirtelen tudatosíthatják a személyben énje rejtett aspektusait. A "Sötét" területet nem lehet tudatosan szabályozni vagy megváltoztatni, ennélfogva nem játszik szerepet az egyéni hatékonyság mérésében. Johari ablak teszt teljes film. Kapcsolódó szócikkek [ szerkesztés] Nohari Források [ szerkesztés] (angolul) A Johari-ablak összefüggésben a játékelmélettel (angolul) Grafikus illusztrációk (angolul) Kitölthető online Johari-ablak (angolul) Kitölthető online Nohari-ablak (angolul) Letölthető (PDF formátumú) leírás (angolul) Luft, J. and Ingham, H. : "The Johari window, a graphic model of interpersonal awareness" ( Los Angeles, UCLA, 1955) Gyakran szükség van szemészeti és fülészeti vizsgálatra is, hiszen lehet, hogy a baba nem látja megfelelően az adott feladatot és azért nem sikerül neki, vagy nem hallja jól amit mondasz.