2017. 23. 04:00 Ennyit keresnek a tanárok 2017 szeptemberétől: itt találjátok az összes adatot Átlagosan 3, 5 százalékkal emelkedik ősztől a pedagógusok bére - jelentette ki többször az oktatási államtitkár az elmúlt hónapokban. De pontosan mennyivel landol több pénz a pedagógus bankszámláján? Kiszámoltuk. 2017. 22. 09:00 Ennyit fognak keresni a tapasztalt pedagógusok 2017 szeptemberétől Mennyit keresnek ősztől a mesterpedagógusok? Több olvasónk kérdezte, így kiszámoltuk, ők milyen bruttó bérrel számolhatnak októbertől. 2017. 20. Közoktatás: Itt van az új bértábla: megvan, mennyit keresnek majd a pályakezdő pedagógusok - EDULINE.hu. 07:00 Hatalmas változások jöhetnek az oktatásban, itt az új egyetemi rangsor: a hét hírei Kiszámoltuk, mennyit keresnek szeptembertől a pedagógusok, utánajártunk, miért nem kerülnek be magyar egyetemek a felsőoktatási világrangsorok élmezőnyébe. Megnéztük, milyen változások várhatók a közoktatásban, és milyen szabályok vonatkoznak majd 2018-tól az ingyenes nyelvvizsgaszerzésre. Ezek voltak a hét hírei. 2017. 04:00 Ennyit keresnek 2017 szeptemberétől a pedagógusok: kiszámoltuk, itt vannak az adatok Bruttó 7-14 ezer forinttal magasabb fizetést kapnak a 2017/2018-as tanévtől azok a pedagógusok, akik saját intézményük igazgatója szerint "jól dolgoznak", ezért "megérdemlik" az életpályamodell bevezetésekor beígért béremelés utolsó részletét.
A törvényből azonban az is kiderül, hogy az igazgatói döntés miatt senkinek nem lehet alacsonyabb a bére, mint jelenleg. A differenciált béremelésről szóló törvényjavaslatot még tavaly májusban nyújtották be, az ellen még a Nemzeti Pedagógus Kar is tiltakozott, ahogy a pedagógus-szakszervezetek sem rajongtak az ötletért. Itthon: Ennyit keresnek 2017 szeptemberétől a pedagógusok | hvg.hu. Főként azt kifogásolták, hogy a kormány ezzel az eszközzel a már beígért béremelést "osztaná fel" a tanárok között, miközben korábban ilyen dologról szó sem volt. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) levélben kérte arra az iskolaigazgatókat, hogy ne használják ki a törvény adta lehetőséget, az ugyanis "komoly ellentéteket, feszültséget" okozna a tanári testületekben, "ez a néhány ezer forint mindenkinek jár".
Az alapszakos/főiskola, valamint mesterszakos/egyetemi diplomás pedagógusok már megérzik majd a béremelés utolsó lépcsőjét. A pedagógus I fokozatban a 3-5 éves tanítási tapasztalattal rendelkezők főiskolai diplomával eddig bruttó 212 541, 2017 őszétől 219 240, egyetemi diplomával eddig 235 317, ezután 243 600 forinttal számolhatnak. A számítás alapja, és a különböző minősítésű és tapasztalatú tanárok pontos bérei táblázatba szedve itt tanulmányozhatók.
Közoktatás 2017. augusztus. 31. 08:20 Az oktatásügybe bukhat bele a kormány a Trefort igazgatója szerint A tanári továbbképzések többségének nem látjuk értelmét. Viszont tudjuk, hogy hatalmas pénzek mozognak cégek felé, amely összegeket úgy könyvelnek el, mint ami az oktatásba megy. Ugyanez vonatkozik a digitalizációra - mondta a Csapodi Zoltán, az ELTE Trefort Ágoston Gyakorló Gimnázium igazgatója a Heti Válasznak, hozzátéve: ha a kormányon lévők nem veszik észre, mekkora forrástöbbletet kellene a pedagógusi fizetésekbe fektetni, akkor a Fideszt a 2002-eshez hasonló helyzet fenyegetheti, amikor nagyrészt az oktatásügy miatt veszítette el a választást. Felsőoktatás MTI 2017. 21. 10:00 Legalább 20 ezer forintos pótlékot kapnak szeptembertől az osztályfőnökök Egyre többen jelentkeznek a tanárképző karokra, az osztatlan tanárképzésre különösen nagy volt az érdeklődés az elmúlt három-négy évben - erről a Klebelsberg Központ elnökhelyettese beszélt hétfőn az M1 aktuális csatornán azzal összefüggésben, hogy szeptembertől nő a többletmunkát végző pedagógusok anyagi elismerése.
Több műszakos munkarend 2010 relatif II. /4. ( Pulykakas épület) vagy fényképes önéletrajzzal az e-mail címen. See More Nyomdai betanított munka, azonnali munkakezdéssel! Műszak: 3 műszakos munkarend Előny: hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.... A linkre kattintva azonnal tud jelentkezni: Jelentkezni lehet fényképes önéletrajzzal a e-mail címen, személyesen a Joker-Karrier irodában (4028 Debrecen, Csapó u. 28. 2/4. pulykakakas üzletház) See More Főállású irodai munkalehetőség! Partner cégünkhöz keresünk hosszútávra angol nyelvtudással rendelkező munkatársat! Elvárás:... érettségi angol nyelvtudás Előny: felsőfokú angol nyelvvizsga Bér: kiemelt, cafetéria Munkaidő: délelőtt Az alábbi linkre kattintva akár azonnal tud jelentkezni: vagy fényképes önéletrajzzal az e-mail címen, személyesen irodánkba 4024 Debrecen, Csapó utca 28. See More Főállású munkalehetőség! Érettségizett vagy középfokú műszaki végzettségű munkatársakat keresünk, egy debreceni székhelyű multinacionális céghez. Amit kínálunk:... - kiemelt bér - cafeteria Munkarend: - több műszakos Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a e-mail címen lehet!
Sokkal könnyebb dolga van annak, aki csak napközben dolgozik – a több műszakos munkarend nehezen tolerálható az emberi szervezet számára, ezért fontos tudni, hogyan lehet jól alkalmazkodni hozzá. Dr. Faludi Béla neurológus szakorvossal, a SomnoCenter Pécs alvásszakértővel beszélgettünk. A pihentető alvás mindenki számára elsődleges. Enélkül nehezen működik jól a szervezet, s csakhamar érezhető és látványos jelei lesznek a kialvatlanságnak, mely akár veszélyes is lehet – gondoljunk csak arra, hogy volán mögé ülünk vagy nem tudunk koncentrálni egy feladatra. A több műszakos munkarend megterhelő lehet az emberi szervezet számára, kizökkenti abból a szokványos menetrendből, hogy éjjel alszunk, nappal pedig "élünk". A több műszakos munkarendet akkor tolerálja jobban a testünk, ha megtanítjuk alkalmazkodni. De hogyan? Legegyszerűbben egy jól kialakított munkarenddel és megfelelő szervezettséggel tudunk segíteni a helyzeten. Az úgynevezett előreforgó munkarend lehet a megoldás, amellyel kialakítható egyfajta rendszeresség, s ezt már könnyebben tolerálja szervezetünk.
A használatban lévő komplex vegyipari technológiai folyamatok és eljárások megismerése; Gépek, készülékek, csővezeték rendszerek, szerelvények, műszerek megnevezésének, működésének és terepi elhelyezkedésének pontos ismerete; Paraméterek figyelése, eltérések, tendenciák felismeré... Telefonos segítségnyújtás magán egészségbiztosítással rendelkező ügyfeleink számára, egészségügyi panaszok kikérdezése, azok alapján megfelelő szakorvosi vizsgálatok és éves szűrővizsgálatok szervezése partner magánklinikákhoz. Az elnevezés kicsit problémás: a munka valóban csak 2 műszakban folyik, de 4 műszaknyi ember van. Helyesebb lenne 2 műszakos folyamatosnak hívni, de akkor meg sokan azt hinnék, hogy csak két váltásnyi ember van, nincs szabadnap. Szóval: reggel 6-tól este 6-ig tart a nappalos, este 6-tól reggel 6-ig az éjszakás műszak. Többféle megoldás lehet arra, hogy hogyan jön ki a munka- és pihenőnapok száma. Van a 2+2 beosztás: 2 nap nappal, 2 nap pihenő, 2 nap éjszaka, megint 2 nap pihenő és kezdődik elölről.
A munkaidő meghatározásakor a távollét tartamát figyelmen kívül kell hagyni vagy az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni. Munkaidő-beosztás hiányában a távollét tartamát a napi munkaidő mértékével kell figyelmen kívül hagyni vagy számításba venni. Ha például a 12 órás műszakban dolgozó gondozó keresőképtelen lesz, a keresőképtelen időszakra eső távollét idejét az adott munkanapokra irányadó munkaidő-beosztása szerint vagy le kell vonni a munkaidő-keretben ledolgozandó munkaórák számából (azaz figyelmen kívül kell hagyni) vagy úgy kell tekinteni, mintha azt ledolgozta volna (azaz az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni). Az Mt. 97. § (3) bekezdése alapján a munkáltatónak vagy a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak elrendelésének lehetőségével élnie kell, amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztást kíván alkalmazni. A munkaidőkeret és az elszámolási időszak azonban együttesen nem alkalmazható.
Munkaidő-sorozatunk az egyik legalapvetőbb témával folytatjuk. I. Mi a munkaidőkeret? A munkaidőkeret lényege, hogy a munkáltató a ledolgozandó munkaidőt egy hosszabb időegység alapulvételével írja elő a dolgozó számára. A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni. Példánkban a munkáltató kéthavi munkaidőkeretet állapít meg, amely 2018. január 1-jén kezdődik és február 28-án fejeződik be. Január 1-je munkaszüneti nap, ezt figyelmen kívül hagyva 42 munkanap esik e két hónapra. Ha a munkaszerződés/kinevezés teljes munkaidőre szól, a 42 munkanapot 8 órával beszorozva kapjuk meg a munkaidőkeretben ledolgozandó munkaórák számát, ami 336 óra. Ez az, amit az általános munkarendben dolgozónak, valamint a 12 órás műszakban dolgozó gondozónak is le kell dolgoznia az adott kéthónapos időtartam alatt.