EP Szerviz Kft. Az EP Szerviz Kft., a fejlett irodatechnikai megoldások területein szerzett közel 12 éves tapasztalatával tudja, hogy Önnek mire van szüksége. Megoldásainkkal könnyedén, egyszerűen és kompromisszumok nélkül megvalósíthatja terveit! Legyen szó akár egyéni, akár közepes munkacsoportos vagy hálózatban történő másolási-nyomtatási-szkennelési feladatok elvégzéséről, digitális dokumentumkezelő rendszereink minden elképzelhető igény kielégítenek.
Ep-Szerviz Kft. Magyarország-i vállalat, székhelye: Budapest. A cég főtevékenysége: Ipari, kereskedelmi berendezések javítása (kivéve jármű és elektronus cikkek). A vállalat 1998. február 12. -ben alakult. Az alkalmazottak száma jelenleg: 7 (2021). A főbb pénzügyi adatai alapján, Ep-Szerviz Kft. értékesítés nettó árbevétele mintegy 11, 57%- csökkenést -t mutat. A vállalat összes eszközéről a következő trend megfigyelhető:21, 77% növekedés. árbevétel-arányos megtérülési mutatója (ROS) 4, 73%- százalékkal növekedett 2020-ben. Alapinformációk Összes alkalmazott: Vásárolja meg a jelentést hogy megtekinthesse a teljes információt. Kibocsátott részvények: Jegyzett tőke: Könyvvizsgáló: Hitelminősítők: Alapítás dátuma: 1998. február 12. Vezetők A jelentés megvásárlása után hozzáférést kap az adatokhoz. Ügyvezető igazgató Tulajdonosi adatokat Leányvállalatok A társaság teljesítménye Hozzáférést a diagramban szereplő pénzügyi adatokhoz megkap a Ep-Szerviz Kft. jelentés megvásárlása után. További információra lenne szüksége?
Földmunkagépek, kotrógépek, aszfaltterítők, hengerek javítása, felújítása, időszakos szervizelése karbantartása. Javítás saját telephelyünkön lévő szerelőcsarnokunkban, vagy akár helyszínen kiszállással. Kérje ajánlatunkat telefonon, vagy e-mailben!
EMIS vállalati profilok EMIS különféle szolgáltatásai hozzáférést biztosít céges, iparági és országos adatokhoz több mint 125 feltörekvő piacon. Kérjen próbaverziót! Főbb pénzügyi adatok Éves növekedés százalékban utóbbi két évre helyi pénznemben. Az abszolút pénzügyi adatok HUFa megvásárolt jelentésben szerepelnek. Értékesítés nettó árbevétele -11, 57% ▼ Összes működési bevétel -12, 9% ▼ Üzemi (üzleti) eredmény (EBIT) 66, 48% ▲ Nettó eredmény 69, 89% ▲ Összes eszköz 21, 77% ▲ Üzemi eredmény 5, 06% ▲ Árbevétel-arányos megtérülési mutató (ROS) 4, 73% ▲ Sajáttőke-arányos megtérülési mutató (ROE) 5, 78% ▲ Likviditási gyorsráta -1, 31% ▼ Készpénz mutató -0, 79% ▼
Cégtörténet (cégmásolat) minta Cégelemzés A Cégelemzés könnyen áttekinthető formában mutatja be az adott cégre vonatkozó legfontosabb pozitív és negatív információkat. Az Opten Kft. saját, állandóan frissülő cégadatbázisát és a cégek hivatalosan hozzáférhető legutolsó mérlegadatait forrásként alkalmazva tudományos összefüggések és algoritmusok alapján teljes elemzést készít a vizsgált cégről. Cégelemzés minta Pénzügyi beszámoló A termék egy csomagban tartalmazza a cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott éves pénzügyi beszámolóját (mérleg- és eredménykimutatás, kiegészítő melléklet, eredményfelhasználási határozat, könyvvizsgálói jelentés). Ezen kívül mellékeljük a feldolgozott mérleg-, és eredménykimutatást is kényelmesen kezelhető Microsoft Excel (xlsx) formátumban. Pénzügyi beszámoló minta Kapcsolati Háló A Kapcsolati Háló nemcsak a cégek közötti tulajdonosi-érdekeltségi viszonyokat ábrázolja, hanem a vizsgált céghez kötődő tulajdonos és cégjegyzésre jogosult magánszemélyeket is megjeleníti.
1900 Ft + 27% ÁFA A céginformáció tartalmazza a cég hatályos alapadatait, beszámolókból képzett 16 soros pénzügyi adatait, valamint főbb pénzügyi mutatóit. A pénzügyi adatokat és a mutatókat öt évre visszamenőleg tartalmazza a riport. Az információ gyors és jól áttekinthető képet ad egy vállalkozásról. 4500 Ft + 27% ÁFA Tartalmazza a cég cégjegyzékben vezetett hatályos adatait, beszámolókból képzett 16 soros pénzügyi adatait, a beszámolók részletes adatait valamint pozitív és negatív eljárások információit. A Prémium információ gyors és jól áttekinthető képet ad egy vállalkozásról. 4900 Ft + 27% ÁFA Az információ tartalmazza a cégtörténet adatait, pénzügyi adatait, részletes beszámolóit, pozitív és negatív eljárások adatait, valamint a cég kockázati besorolását és ágazati összehasonlító elemzését. Alkalmazása különösen ajánlott üzleti tárgyalások előtt, hogy minél szélesebb információk keretében hozhassuk meg döntésünket és csökkenthessük üzleti kockázatunkat. 1490 Ft + 27% ÁFA A cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott pénzügyi beszámolóink (mérleg, eredménykimutatás) adatai 5 évre visszamenőleg.
Nem. Legalább is nem úgy, ahogy sok szenzáció hajhász híroldal tálalja. A valóság mindössze ennyi: 2024. január 1-től már senki nem választhatja a szaldós elszámolást egy uniós szabályozás miatt. Viszont aki előtte belépett, az 2024. január 1-e után is benn maradhat a szaldós elszámolásban. Bővebben erről itt lehet olvasni, linkekkel, állásfoglalással: Tényleg megszűnik a szaldós elszámolás?
Ekkor a biztosított hozzájárulása szükséges a biztosítási szerződés megkötéséhez és módosításához, valamint a kedvezményezett személyének megváltoztatásához. Ha a szerződés felmondás vagy díjfizetés elmaradása miatt megszűnik, a biztosított a szerződő fél helyébe léphet. Ha a biztosított a vállalkozás munkavállalója, vezető tisztségviselője, személyesen közreműködő tagja, akkor a biztosítás gazdálkodó szervezet által fizetett folyamatos és eseti díjai személyi jellegű egyéb kifizetés költségeként számolandóak el és társasági adó szempontjából elismert költségnek minősülnek. Napelemek utáni amortizáció mértéke | Számviteli Levelek. Ha a biztosított nem a vállalkozás munkavállalója, vezető tisztségviselője, személyesen közreműködő tagja, akkor a biztosítás díját egyéb szolgáltatás költségeként kell elszámolni, amely társasági adó szempontból nem a vállalkozás érdekében felmerülő költségnek minősül. Ha a befizetett díj folyamatos (havi, negyedéves vagy éves), és a biztosítási időszak túlnyúlik a mérlegfordulónapon, akkor a tárgyévben felmerült összegnek a következő üzleti évet terhelő része aktív időbeli elhatárolásokkal szemben felvehető.
Dr. Kártyás Gábor, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagja szerint a helyzet tisztázása mindenképpen szükséges, ám egyelőre úgy tűnik, hogy a munkavállalókra kedvezőtlenebb értelmezést követi a javaslat. Eszerint csak és kizárólag akkor jár majd vasárnapi pótlék, ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag többműszakos tevékenység, készenléti jellegű munkakör keretében, vagy a kereskedelmi ágazatban kerül sor. Napelemes kiserőmű elszámolása - Adózóna.hu. Ha más törvényi okból is dolgoztathat a munkáltató vasárnap, pótlék fizetésére nem lesz köteles mondta el a jogász. Kártyás Gábor szerint ugyancsak fontos változás lehet egy másik javaslat a távolléti díj pontosítása kapcsán, amely megszüntetné azt a rendelkezést, hogy a távolléti díjon felül a munkavállaló a távollét idejére érvényes munkaidő-beosztása alapján járó bérpótlékaira is jogosult. Olvassa tovább az oldalon >>> A vasárnapi bérpótlék körül egy ideje vannak tisztázatlan kérdések, hiszen a jelenleg hatályos szabályok alapján nem egyértelmű, hogy milyen esetekben kötelező e plusz juttatás fizetése.
Kérdés A Tao-tv. szerint mekkora lehet a háztetőre szerelt napelemek utáni amortizáció mértéke, kulcsa? Az épület értékét kell ezzel megnövelni, és 1, 2, 6%-os (az épület jellemzői) amortizációt kell figyelembe venni? Vagy önálló tárgyi eszközként a 14, 5% a helyes? A napelemes rendszer több részből áll (napelemek, inverter, tartószerkezet, vezetékek), amelyeknél egységesen, vagy külön-külön kell megállapítani az amortizációs kulcsot? Részlet a válaszból Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. április 24-én (304. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6275 […] nélkül az épület használható rendeltetésszerűen vagy értelmezés szerint ahhoz, hogy az épület rendeltetésének megfelelően használható legyen, szükséges - többek között - a fűtés. Napelem szamviteli elszámolása. Ezért az épület fogalmába (és így értékébe is) tartoznak a fűtést szolgáló berendezések, kivéve ha technológiai célt (adott esetben áramtermelést) is szolgálnak. Ez azt jelenti, hogy a napelem - amely a fűtést biztosítja - értéke növeli az épület bekerülési értékét, és az épület után az eredmény terhére elszámolt értékcsökkenés alapját képezi.
Elvileg viszont lehetséges, hogy a munkáltató egyes munkavállalóinál az egyik, míg másoknál a másik rendszert alkalmazza. A szabadság átvitele ezidáig is korlátozott volt hazánkban, az alapszabadság és az életkori pótszabadság egyharmadát lehet jelenleg átvinni a következő évre. Mindez még 7 nappal több átvihető szabadságot jelent a javaslatban szereplő szabályozáshoz képest. Ugyanis a tervezett szöveg szerint csak az életkori pótszabadság egyharmadának következő évben való kiadásáról állapodhat meg a munkavállaló és a munkáltató, és csak a folyó évi szabadság kapcsán teheti ezt meg. Napelem - Adózóna.hu. A javaslat teljesen átformálja a kötetlen munkarend eddigi rugalmas szabályait. A tervezett új szabály szerint csak akkor kötetlen a munkavállaló munkarendje, ha a munkaidőt egészét (azaz nem csak a felét) maga oszthatja be. Hozzáteszi ugyanakkor a javaslat, hogy a munkarend kötetlen jellegét nem érinti, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegüknél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesítheti.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Vannak, akik elveszíthetik vasárnapi bérpótlékukat a bérpótlékszámítás szabályainak tervezett megváltozása nyomán. Ha elfogadják a Munka Törvénykönyvének tervezett módosításait, nem jár majd például vasárnapi bérpótlék azoknak, akik rendeltetésüknél fogva vasárnap is működő munkahelyeken dolgoznak; így járhatnak például a közműcégek dolgozói is. A változások részleteiről Dr. Kártyás Gábor a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési üzletága által szervezett Bérmozaik 2013 konferencián ad elő csütörtökön. Az új Mt-hez benyújtott törvénymódosító javaslat a távolléti díj számításának módszerén túl változtat a kötetlen munkaidő, a szabadság elszámolása, következő évre való átvitele, valamint a vasárnapi bérpótlék szabályozásán is; a módosítások negatívan is érinthetik a munkavállalókat. A vasárnapi bérpótlék körül egy ideje vannak tisztázatlan kérdések, hiszen a jelenleg hatályos szabályok alapján nem egyértelmű, hogy milyen esetekben kötelező e plusz juttatás fizetése.
Belépett felhasználóink egy egész évre visszamenően kereshetnek a Hírstart adatbázisában. Mit kapok még, ha regisztrálok? A katások fele még nem tudja, mihez kezd szeptembertől A katások több mint 90 százaléka számlázott korábban cégeknek is, így a kormány törvénymódosítása miatt adózási formát kell váltaniuk, ha meg szeretnék tartani az összes ügyfelüket, derült ki a Billingo által készített online felmérésből. A mindössze egyetlen nap alatt több mint ötezer főt megmozgató kutatás rámutatott, a többség 20 százalékkal… Ennyire pofátlan mondatot még soha nem mondott el Orbán Gyakorlatilag sosem látott megszorító csomagot jelentett be a magyar miniszterelnök, de még van kedve heherészni. Ma reggel Orbán Viktor kimaxolta a pofátlanságot a Kossuth Rádióban. A napokban sok száz ezer magyarra brutális nehézségeket rátoló miniszterelnök igen csak orcátlan mondatokat bírt mondani. Orbán Viktor beszélt a… Nocsak… Az európai szankciók enyhítése várható, meg újabb lábonlövés… Az Európai Bizottság (EB) pénteken egy sor változtatást tervez az Oroszországgal szembeni szankciórendszerében – közölte a Reuters két, meg nem nevezett EU-tisztviselőre hivatkozva.