Elsőként a francia Metz HB jutott be a női kézilabda Bajnokok Ligája négyes döntőjébe. A franciák a rájátszás első fordulójában 30-22-re nyertek a Borussia Dortmund otthonában, szombaton a hazai visszavágón pedig 32-19-re győztek, így magabiztosan léptek tovább. A negyeddöntőben a Rosztov-Donnal találkoztak volna, de mivel az európai szövetség az ukrajnai háború miatt kizárta az orosz csapatokat, a Metz a négyes döntőbe jutott. Női kézilabda bl. A női BL elődöntőit és helyosztóit június első hétvégéjén rendezik a budapesti MVM Dome-ban. Az ötszörös BL-győztes Győri Audi ETO KC ellenfele a negyeddöntőben a dán Odense HB vagy a francia Brest Bretagne lesz.
Az utolsó percek izgalmasra sikeredtek, a franciáknak sikerült fordítaniuk, de végül az ETO ki tudott egyenlíteni, így alakult ki a 21-21-es végeredmény, amiből sikerült is profitálnunk. "Nagyon rosszul kezdtük a mérkőzést, de úgy gondolom a második félidőben összeszedtük magunkat. Fel voltunk készülve, hogy kemény agresszív mérkőzés lesz, de örülök, hogy Győrben dönthetünk a továbbjutásról" - mondta Lukács Viktória a Az odavágó óta (ahonnan a franciáktól Jaukovics és Kouyaté, míg a magyaroktól Solberg és Brattsett hiányzott, utóbbi biztosan nem tér vissza, hiszen gyermeket vár) egyik fél sem játszott mérkőzést, gőzerővel készültek a visszavágóra. Egy lépésre a BL négyesdöntőjétől a Győr. >>>REGISZTRÁLOK A 22BET-RE ÉS KÉREM A 35 000 HUF ÜDVÖZLŐ BÓNUSZT<<< Mire érdemes fogadni? Hazai pályán természetesen az ETO a favorit, ez nem vitás, ugyanakkor benne van a pakliban egy újabb szoros meccs. Szerintünk nem marad el a magyar csapat továbbjutása, vagyis minden bizonnyal behúzza a találkozót, de a határok (hendikep és gólok száma) remekül vannak belőve, így másra fogadnánk.
Selejtezőt ebben az évben sem rendeztek, a nevező csapatok közül választotta ki az EHF végrehajtó bizottsága a 16 indulót. [1] Csoportkör Podravka Koprivnica Team Esbjerg Odense Håndbold Metz Handball Brest Bretagne Handball Borussia Dortmund FTC-Rail Cargo Hungaria Győri Audi ETO KC Budućnost Vipers Kristiansand CV CSM București Rosztov-Don CSZKA Moszkva Krim IK Sävehof Kastamonu Belediyesi GSK Csoportkör [ szerkesztés] Bővebben: 2021–2022-es női EHF-bajnokok ligája (csoportkör) A csoportkörben a 16 résztvevő csapatot két darab nyolccsapatos csoportra osztották. A csoporton belül a csapatok oda-vissza vágós rendszerű körmérkőzést játsszanak egymással. A csoportok első két helyén végző csapatai egyből a negyeddöntőbe jutnak, a 3-6. helyezettek pedig a nyolcaddöntőbe. Bl női kézilabda meccsek. A csoport [ szerkesztés] # Csapat M Gy D V G+ G– Gk P 1. 14 10 3 1 412 346 +66 23 2. 362 302 +60 21 3. 8 378 372 +6 19 4. Brest Bretagne 5 392 365 +27 17 5. 7 6 342 +23 15 6. 4 9 391 399 –8 7. Budućnost Podgorica 0 11 337 407 –70 8.
Mindenegyben Blog - 2020. január 08. (szerda), 21:56 2020 jan 08 A SZOLGÁLATI IDŐ, JOGOSULTSÁGI IDŐ ÉS AMI MÖGÖTTE VAN 2020 január 1-től! EZEKET MINDENKINEK TUDNIA KELLENE, MÉGIS ALIG PÁRAN ISMERIK EZT A PÁR FŐSZABÁLYT, PEDIG A NYUGDÍJ MÚLIK RAJTA >>>SZOLGÁLATI IDŐ >> ettől függ a nyugdíjunk, érdemes tisztában lenni vele! A SZOLGÁLATI IDŐ, JOGOSULTSÁGI IDŐ ÉS AMI MÖGÖTTE VAN! EZEKET MINDENKINEK TUDNIA KELLENE, MÉGIS ALIG PÁRAN ISMERIK EZT A PÁR FŐSZABÁLYT, PEDIG A NYUGDÍJ MÚLIK RAJTA >>>SZOLGÁLATI IDŐ >> ettől függ a nyugdíjunk, érdemes tisztában lenni vele! A baleseti hozzátartozói nyugellátások kivételével valamennyi társadalombiztosítási nyugellátás és egyéb ellátás esetében jogosultsági feltétel, hogy az igénylő vagy a jogszerző törvényben meghatározott mennyiségű szolgálati idővel rendelkezzen. A baleseti hozzátartozói nyugellátásokra való jogosultságot az elszenvedett üzemi baleset, illetőleg az elismert foglalkozási betegség alapozza meg, a megszerzett szolgálati idő azonban itt is kedvezően befolyásolja a nyugellátás mértékét, ezáltal az ellátás összegét is.
2020. április 01. 2020-04-01T12:56:27+02:00 Öregségi nyugdíjra akkor jogosult a magánszemély, ha elérte a születési évére vonatkozó nyugdíjkorhatárt, valamint rendelkezik az előírt szolgálati idővel. Öregségi nyugdíjat férfiak és nők is igényelhetnek, amennyiben betöltötték a nyugdíjkorhatárt és rendelkeznek legalább 15 év szolgálati idővel (ezért fontos tudni, hogy hány év szolgálati időt szereztünk, melyről korábbi kisokosunkban írtunk). Öregségi nyugdíj ugyanakkor a nők számára akkor is megállapítható, ha a rendelkeznek 40 évnyi jogosultsági idővel. Ezt a nyugdíjformát korkedvezményes nyugdíjnak is nevezik, ugyanis nem feltétel a nyugdíjkorhatár betöltése. A következőkben a szolgálati és a jogosultsági idő közötti különbséget mutatjuk be. Szolgálati idő Szolgálati időnek azt az időszakot nevezzük, amely alatt a biztosított nyugdíjjárulékfizetésre kötelezett volt, vagy amikor megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett, valamint ide tartoznak a törvényben meghatározott nyugdíjjárulék fizetési kötelezettséggel nem járó időszakok is.
Ha adategyeztetési eljárást követően kerül sor újabb egyeztetési eljárás kezdeményezésére, akkor a korábban egyeztetett, lezárt időszakok nem kerülnek ismét egyeztetésre, csak akkor, ha olyan tény, bizonyíték merül fel, amelyet a megelőző egyeztetési eljárásban nem vizsgáltak. Ezekben az esetekben a nyilvántartott, lezárt adatok kiegészíthetők, módosíthatók. Hatósági bizonyítvány kiállítása A biztosított a megszerzett szolgálati idejéről, korkedvezményre jogosító idejéről, vagy a nők negyven évi jogosultsági idő alapján igényelhető öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági idejéről, valamint egyéb adatairól - ezen tények igazolása céljából - hatósági bizonyítvány kiállítását kérheti. Ha még nem került sor egyeztetési eljárásra, vagy a nyilvántartásban nem szereplő adatok elismerését is vizsgálni szükséges, akkor a hatósági bizonyítvány kiadását megelőzően, az egyeztetési eljárás lefolytatásával kell a jogszerzést tisztázni és az elismerhető szolgálati időt megállapítani, majd az egyeztetett adatként nyilvántartott adatokról a hatósági bizonyítványt kiállítani.
Annak érdekében, hogy biztosítani lehessen azt, hogy a nyilvántartás az egyes biztosítottakra vonatkozóan teljes körű és tisztázott adatokat tartalmazzon, szükséges az adatok egyeztetése a biztosítottakkal. Ennek keretében lehetőség nyílik a biztosítási jogszerzéssel összefüggő adatok kiegészítésére, a nyilvántartásba be nem jelentett, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony bizonyítására, illetőleg szolgálati időnek minősülő időszakok elismerésére és nyilvántartásba vételére. Fogalmak Biztosított A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény tételesen meghatározza, hogy melyek azok a foglalkoztatásra, kereső tevékenységre irányuló jogviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva egyidejűleg biztosítási - járulékfizetési - kötelezettséget is jelentenek. E törvény szerint biztosított tehát például a munkaviszonyban álló személy, a szövetkezet tagja, az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozás tagja, a bedolgozó, a mezőgazdasági őstermelő, ha tevékenysége megfelel a törvényben meghatározott követelményeknek.
2019. január 1-jétől bővült a szolgálati időnek elismerhető gyermeknevelési idők köre a gyermekek otthongondozási díjának időtartamával, mely ellátásból nyugdíj járulék fizetése történik. A Tny. § (1) bekezdés e) pontja szerint szolgálati idő a terhesség-gyermekágyi segély és a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartama. Szolgálati idő a gyermekgondozási díj 2000. előtti időtartama, és 2000. utáni ideje is, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették. Jövőre bővülni fog ez a rendelkezés a 2020. január 1-jétől bevezetésre kerülő örökbefogadói díj folyósításának időtartamával, mely szintén nyugdíj járulék fizetésével lesz érintett. A gyermeknevelési ellátások jelentős része nemcsak az anya, hanem az apa által is igénybe vehető, így számukra is nyugdíjhoz figyelembe vehető szolgálati időt jelentenek. Meghatározott ellátások a nagyszülő által is igénybe vehetők a szülő helyett, így amennyiben a nagyszülő még nem nyugdíjas ( mert ha igen, további szolgálati időt már nem szerezhet), a nagyszülői gyermekgondozást segítő ellátás időtartama, és a közel jövőtől az új lehetőségként a nagyszülő által igénybe vehető gyermekgondozási díj időtartama is növeli a nagyszülő szolgálati idejét.