A Harangozó Gyula koreografálta mű 2020. augusztus 21-től látható. 1965-ben szintén a Szegedi Szabadtéri Játékokon tartották Bernstein West Side Story -jának magyarországi bemutatóját. Minden idők legtöbb Oscar-díjjal kitüntetett musicalje augusztus 14-től szerepel jövőre a fesztivál műsorán. A felújítás után idén nyáron teljes értékű játszóhelyként nyitott újra az Újszegedi Szabadtéri Színpad, amely a prózai előadások mellett helyet ad az operáknak és a fiatalabb korosztálynak szóló produkcióknak is - emelte ki a színházi szakember. Újszegeden mutatják be 2020. július 17-én Händel Agrippina című művét - tette hozzá Herczeg Tamás, megjegyezve: korábban nem igazán volt példa arra, hogy barokk operát játszottak volna a fesztiválon. A fővárosi Katona József Színházban és Miskolcon is láthatta már a közönség Tadeusz Slobodzianek A mi osztályunk című színdarabját, amely jövőre július 24-től szerepel a fesztivál programjában. Tavaly a Reök-színpadon játszották Molière Úrhatnám polgár című vígjátékát, amely sikert aratott, de amelyet csak kevesen láthattak.
Az újrakezdés, 20 év kihagyás után, 1959. július 25-én következett el. Ezen az estén a Hunyadi László dallamaival kezdődött meg a Szegedi Szabadtéri Játékok második fejezete. 1994-ben a Játékok új nézőteret kapott. A teret egész évben elfoglaló lelátót, csak az előadások idejére felállított, 4000 férőhelyes mobil nézőtérrel cserélték le. A szektorokat az 1879-es szegedi nagy árvíz idején segítséget nyújtó európai fővárosokról (London, Róma, Párizs, Berlin, Brüsszel, Bécs), illetve Szeged testvérvárosairól (Darmstadt, Turku, Parma, Nizza, Szabadka, Toledo, Odessza) nevezték el.
Szegeden nyáron egy percet sem unatkozhatsz: a Szegedi Szabadtéri Játékok idén is kihagyhatatlan program A cikket a Szegedi Szabadtéri Játékok támogatta. Egy csepp elfogultság sincs abban a megállapításban, hogy Magyarország tele van szebbnél szebb helyekkel és értékesebbnél értékesebb kulturális programokkal. A Szegeden nyaranta megrendezett színházi előadás-sorozat keretében hosszú évek óta biztosítják az igényes szórakozást hazánk egyik leghangulatosabb városának főterén. Forrás »
Borítókép: Rúzsa Magdi, még 2018-ban a Hagymafesztiválon. A járványveszély miatt hozott korlátozások miatt az idén sem rendezik meg Makón a Hagymafesztivált – adta hírül a Rádió 7. Barna Gábor, a projekt és városmarketing iroda vezetője két dologra hivatkozott a rádiónak: egyrészt a főtéren helyet kapó rendezvény jóval meghaladná az 500 főt, így csak védettségi igazolvánnyal lehetne látogatni, másrészt pedig nagyon nehéz lenne azt ellenőrizni, hogy a környéken lakók most a fesztiválra jönnek le vagy csak boltba mennek. Mint nyilatkozta, a fenti okok miatt a 30. Hagymafesztivál elmarad, helyette viszont mozi- vagy fürdőjegyet kap az önkormányzattól minden makói lakos. A jubileumi eseményt szeptember első hétvégéjére tervezték, a fellépők között Fenyő Miklóssal, a Margaret Island-del, az Irigy Hónaljmiriggyel és a tömegpusztító fegyvernek minősülő Tony-Tony-Tony Montana-t előadó AK26-tal. EKÖZBEN SZEGEDEN: VANNAK IS MEG NEM IS FESZTIVÁLOK Változatos képet mutat a szegedi helyzet, a nagyobb fesztiválok közül tavasszal elmaradt a Szegedi Borfesztivál, a Gerilla Gourmet és a Toros Pálinkafesztivál, a nyári események közül pedig a Hungarikum Fesztivált kellett törölni.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A 2015. évi országos hatósági ellenőrzési terv alapján a munkaügyi célellenőrzés fókuszába 2015. október-novemberben a szabadsággal kapcsolatos szabályok ellenőrzése kerül. A munkáltatónak az ellenőrzésre való felkészülés során a szabadság kiadásának szabályai mellett figyelemmel kell lennie a munka törvénykönyvében foglalt nyilvántartás vezetési kötelezettségére is. Az alábbiakban ezeket a szabályokat foglaljuk össze röviden. A szabadság kiadásának szabályai Az ellenőrzésre felkészülés során a munkáltatónak abból kell kiindulnia, hogy a szabadság kiadása a munkáltató kötelezettsége. Azaz, arra attól függetlenül sort kell keríteni, hogy a munkavállaló kéri-e a szabadságának kiadását vagy sem, sőt még akkor is ki kell adni az Mt. A szabadság és egyéb távollétek nyilvántartása - Adó Online. szabályainak megfelelően, ha az ellene a munkavállaló kifejezetten tiltakozik. Ez vonatkozik a szabadságnak arra a részére is (évente 7 munkanap), amellyel a munkavállaló rendelkezik.
Azaz, a munkáltatónak a szabadság ezen részét is ki kell adnia az Mt. rendelkezéseinek megfelelően akkor is, ha a munkavállaló rendelkezési jogát nem gyakorolja. Főszabály szerint a munkavállalót megillető szabadságot esedékességének évében (azaz a 2015. Szabadság nyilvántartás szabályai videa. évi szabadságot 2015-ben) kell kiadni és kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb annak kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell. Az esedékesség évében történő kiadástól csak a törvényben meghatározott esetekben, illetve abban kapott felhatalmazás esetén van lehetőség. További feltétel, hogy a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ennek számítása során a pihenőnapokat és munkaszüneti napokat is figyelembe kell venni. Azaz, ha a munkavállaló 2015. október 19-től (hétfő) 9 munkanap szabadságot vesz igénybe, úgy az egybefüggő tizennégy nap feltétele teljesül (9 munkanap + 1 munkaszüneti nap + 4 pihenőnap).
Tehát ha egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló beosztás szerinti munkanapja szombat, vagy vasárnap, akkor szabadság ezekre a napokra is kiadható. Viszont munkaszüneti napra akkor sem adható ki szabadság, ha ezen a napon a munkavállaló egyébként beosztás szerinti munkaidőben munkát végezne. Amennyiben a munkáltató a szabadságot munkanapban adja ki, azt nyilvántartani is munkanapban kell. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén 2013. augusztus 1-jétől a munkáltató az adott naptári évre azt a megoldást is választhatja, hogy a szabadságot a munkavállaló munkaidő-beosztásával azonos tartamra adja ki, számolja el és tarja nyilván. Ha például a munkavállalónak a szabadsággal érintett napon munkaidő-beosztása szerint 12 órát kellene dolgoznia, akkor 12 óra kiadott szabadságot kell kiadni, elszámolni és nyilvántartani. Ez a módszer megköveteli a munkáltatótól a szabadság órákra történő átszámítását. Szabadság nyilvántartás szabályai teljes film magyarul. Ennek megfelelően a munkavállaló munkanapokban meghatározott szabadságát meg kell szorozni a munkavállaló munkaszerződése szerinti napi munkaidővel.
Rugalmasabb munka- és pihenőidő-beosztás, változó szabadság-nyilvántartási szabályok - Vision Recruitment Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google és a Facebook sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Szabadság nyilvántartás szabályai 2020. Bezárás
Ebből az alkalomból beszélgettünk a 2020-as eseményen Pro Iure Laboris Díjjal kitüntetett dr. Pál Lajossal, a konferencia szakmai házigazdájával. 2022. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. 2022. július 7. A szerkezetátalakítási terv tárgyalásának szabályai Több cikkben is foglalkoztunk már a szerkezetátalakítási eljárással, és annak egyes részelemeivel. Egy korábbi bejegyzésben a szerkezetátalakítási terv bírósági jóváhagyásának szabályait ismertettük, és bár úgy tűnik, hogy inkább annak az előzményi kérdése, mégis, vagy éppen ezért érdemes megvizsgálni a szerkezetátalakítási terv tárgyalásának és elfogadásának szabályait is – az új törvény 2022. Felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre – a szabadság kiadásának szabályai - Jogászvilág. július 1-jén lépett hatályba.