A váltakozva esős-aszályos időjárás miatt idén "késik" a parlagfű - írja a Nébih. De jó, ha felkészültök rá. Különösen azok, akiknek a telkén, járdája-csatornája mentén már látszik, hamarosan virágozni fog. Az önkormányzat oldalán az összes jogi fejtegetést és büntetés-tételt megtaláljátok ez ügyben, de a lényeg: ne hagyjátok fölvirágozni. A Nébih egyébként Parlagfű Bejelentő Rendszert működtet, ahol bárki online bejelentheti, ha fertőzött területet észlel. Az apróbetűs rész: "A parlagfű nagymértékű elszaporodásának a közegészségügyi és gazdasági károsító hatása számottevő. A parlagfű elleni védekezés elsősorban az ingatlan tulajdonosának, illetve használójának a kötelezettsége. A hatóságok feladata, hogy - amennyiben a tulajdonos/földhasználó nem tesz eleget a kötelezettségének - a mulasztók költségén elrendelik az ún. közérdekű védekezést, emellett növényvédelmi bírságot szabnak ki. Az élelmiszerláncról és hatósági felügyeletéről szóló 2008. évi XLVI. Elkezdődött a parlagfű virágzása!. törvény. 17. § (4) bekezdése kimondja: "A földhasználó köteles az ingatlanon a parlagfű virágbimbójának kialakulását megakadályozni, és ezt követően ezt az állapotot a vegetációs időszak végéig folyamatosan fenntartani".
EBOLTÁS 2020 Jászapáti Tájékoztatjuk az ebtartókat, hogy az ebek veszettség elleni kötelező védőoltásának rendjét a 164/2008. (XII. 20. ) FVM rendelet határozza meg. Az állattartó köteles minden három hónaposnál idősebb mikrochippel ellátott ebet, veszettség ellen saját költségén az állat-egészségügyi felügyeletét ellátó magánállatorvossal beoltatni az alábbiak szerint: - a három hónapos kort elért ebeknél 30 napon belül, - az első védőoltást követően 6 hónapon belül, - azt követően évenként. Az oltás igazolását csak egyedi sorszámmal ellátott oltási könyvbe lehet elvégezni. A zoonózisok elleni védekezés állategészségügyi feladatairól szóló, módosított 81/2002. (IX. 4. 2008 évi xlvi törvény pro. ) FVM rendelet 8. § (2) bekezdés előírja, hogy "kötelező az ebek széles spektrumú féreghajtó szerrel történő kezelése" amit a veszettség elleni oltással együtt kell elvégezni. Az eb veszettség elleni védőoltásának elmulasztása esetén az állat tulajdonosát a 2008. évi XLVI. törvény és a 194/2008. (VII. 31. ) Korm. rendelet szerint, élelmiszerlánc-felügyeleti birsággal kell sújtani, aminek legkisebb összege 15.
A parlagfű fejlődése még az elmúlt hetek szélsőségesen meleg és száraz időjárásának az ellenére is folytatódott A Tiszántúlon az elmúlt hónapokban az évtized aszálya alakult ki, a természetes lágyszárú vegetáció kiszáradt, a szántóföldi növények szenvednek, alig fejlődnek, de a parlagfű a kiváló szárazságtűrő képességének köszönhetően jól bírja. 2008 évi xlvi törvény w. Az aszályos Kelet-magyarországi területeken a parlagfű generatív fejlődése is felgyorsult, ezért napról-napra nő a virágzó növények mennyisége. A Dunántúlon a csapadékosabb időjárásnak köszönhetően a természetes vegetáció és a mezőgazdasági kultúrák fejlettek, jobban kordában tartják a parlagfüvet, de már ott is megjelentek a virágbimbós, virágzó növények. Az országra általánosan jellemző, hogy a föld, dűlőutak széle erősen fertőzött, ott jellemzően 40-50 cm magas parlagfű, a hajtásvégeken már megjelentek a virágbimbók és a virágok. A szántóföldeken parlagfű elsősorban a táblaszegélyeken fordul elő, illetve azokon a táblákon, ahol a száraz időjárás miatt gyomirtó szerek gyengébb hatást biztosítottak és a kultúrnövény sorai nem záródtak.
A Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal továbbra is számít a lakosság közreműködésére a parlagfű elleni harcban. Tevékenyen részt vehetünk a pollenkoncentráció csökkentésében azzal, ha a környezetünkben található parlagfüvet kiirtjuk. Egészségügyi Közlöny Online. Egyetlen tő parlagfű is több ezer magot termel, ami a következő évben már csírázik, újabb és újabb pollenszóró növényeket létrehozva. A Nébih Parlagfű Bejelentő Rendszerének az idei évtől mobiltelefonokra kifejlesztett mobilapplikációs változata is elkészül, ami még könnyebbé teszi a parlagfüves területek bejelentését. Bővebb információk:
A növényvédelmi tevékenységről szóló 43/2010. (IV. 23. ) FVM rendelet 2. § (1) bekezdés d) pontja szerint: "A földhasználó és a termelő köteles védekezni, különösen parlagfű (Ambrosia artemisiifolia) ellen. 2008 évi xlvi törvény download. " Fontos tudni, hogy a hatósági intézkedéshez (közérdekű védekezés végrehajtása, bírság kiszabása) nem szükséges a sérelem – egészségkárosodás – bekövetkezése, e körben elégséges a védekezési kötelezettség elmulasztásának megállapítása. Amennyiben a parlagfű elleni védekezési kötelezettségének a földhasználó nem tesz eleget, vagyis az ingatlan legalább virágbimbós fenológiai állapotú parlagfűvel fertőzött, akkor közérdekű védekezést kell elrendelni. A növényvédelmi bírság kiszabására a növény- és talajvédelmi hatóság jogosult, ezért a közérdekű védekezés elrendelését követően a jegyző az ügyben keletkezett iratokat továbbítja az eljárásra jogosult hatóságnak. A növényvédelmi bírság alapja a parlagfűvel fertőzött terület nagysága. A bírság mértéke belterületen és külterületen is egyaránt 15.
000. -Ft. Javasoljuk, hogy az állat immunizálását kérje (szeptember illetve október hónapban) az eb tartási helyén, telefonos bejelentés alapján, az állatorvosnál. Polgármesteri Hivatal Jászapáti
A távolléti díj három részből tevődik össze. Részét képezi (1) az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, továbbá valamennyi a Munka Törvénykönyve alapján kötelezően biztosítandó bérpótlék helyett fizetett átalány; (2) bizonyos feltételek fennállása esetén az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (az irányadó időszakra) kifizetett teljesítménybér; illetve (3) az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra kifizetett egyes bérpótlékok. E három elemet külön-külön kell kiszámítani, és ezek összege adja magát a távolléti díjat. Ha az irányadó időszakban munkabér kifizetés nem történt, távolléti díjként az alapbért kell figyelembe venni. A távolléti díj tehát az alapbérnél általában magasabb összeg, hiszen az alapbéren felüli bérelemeket is figyelembe kell venni a számításánál. A távolléti díj kiszámítására a törvény részletes előírásokat tartalmaz, ezek azonban eltérést engedőek. Kollektív szerződésben akár a munkavállaló javára, akár a hátrányára szóló eltérő számításban is meg lehet állapodni, míg munkaszerződésben csak a munkavállalóra kedvezőbb irányba lehet eltérni a törvényben foglaltaktól.
A jelenlegi munka törvénykönyvében (Mt. ) hiányos a távolléti díj számításának szabályozása, mert például legalább fél tucat olyan eset lehetséges, amikor a munkavállaló jogszerűen kap a minimálbérnél kevesebbet - közölte a Complex Kiadó Kártyás Gábor munkajogászt, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagját idézve. A szakértő szerint egy egyszerű technikai módosítással kezelhetőek lennének ezek a problémák. Alapjogi kérdések is felvetődnek A Complex Kiadó szerdai közleménye szerint Kártyás Gábor hangsúlyozza: abban egyetértés van, hogy hogyan kell kiszámolni például a szabadság idejére járó távolléti díjat. Vita abban van, hogy hogyan kell kikalkulálni az adott hónapban a ledolgozott időre járó juttatást. A jogász szerint a problémának van alapjogi vetülete is. A fizetett szabadsághoz való jogot ugyanis a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), az Európai Unió és a magyar alaptörvény is garantálja. "No de tekinthetjük-e a szabadságot fizetettnek, ha igénybevétele esetén a munkavállaló éves keresete kevesebb lehet, mint amire szerződött? "
Ezt kell aztán megszorozni a ledolgozott munkanapok számával. Kártyás Gábor szerint az álláspont gyenge pontja, hogy az új Mt. -ben a munkanapokkal való osztásnak semmilyen jogszabályi alapja nincs. Ez a levezetés vélhetően az előző munka törvénykönyve távolléti díj számítási szabályából ered - vélekedik a szakértő. Megítélése szerint azonban a hatályos szabályozás mellett a munkanapokkal való kalkulációnak jogi alapja nincs. A minisztérium szerint a "munkavállalóra irányadó általános munkarend" szerinti havi munkanapok száma az osztószám, ilyen fogalom ugyanakkor nincs - hívja fel a figyelmet Kártyás Gábor. A törvény szerint az általános munkarend azt jelenti, hogy a munkaidő beosztása heti öt napra, hétfőtől péntekig történik. Jogszerűen is lehet a minimálbérnél kevesebbet keresni A szakértő nem látja azt sem, hogy a leírt számítással miért nem lehet kevesebb a havi bér a minimálbérnél. Kifejti: legalább fél tucat olyan eset lehetséges, amikor a munkavállaló jogszerűen kap a minimálbérnél kevesebbet.
Hasznos volt az információ?