Bár a munka világa sokszor kemény, a legtöbb esetben jó szándék vezérli az embereket és megértően, kölcsönösen együttműködve segítik egymást. Ahogyan a Munka Törvénykönyve is előírja: "A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti. " A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd ----------------------- A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! HRBLOG.hu - Munkajog blog - Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére?. Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak.
A munkavállaló azonban – ezen kritériumok figyelembevételével – a munkavégzés helyszínét már saját maga választhatja meg. Ezzel szemben a nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén a feleknek írásban kell megállapodni a munkavégzés helyéről. Ez esetben viszont a feladatokat csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített távmunkavégzési helyen lehet elvégezni. (Jogászvilág) Kapcsolódó cikkek 2022. július 12. Visegrádról és munkajogról "élőben" – interjú dr. Pál Lajossal A szervezők reményei szerint újra a régi feltételek között rendezik meg az idei, immár a XIX. Magyar Munkajogi Konferenciát Visegrádon, október 11. és 13. között. Ezúttal is számos szakmai kuriózumot kínálnak a program előadói, szekciói. Ebből az alkalomból beszélgettünk a 2020-as eseményen Pro Iure Laboris Díjjal kitüntetett dr. Pál Lajossal, a konferencia szakmai házigazdájával. 2022. Munka törvénykönyve munkaidő nyilvántartás excel. július 8. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.
De minden hónapban akad olyan, akinek hiányzik valamilyen adata, számlája, ami hátráltatja a munkáját. Így aztán jön a telefonálgatás, rohangálás a szükséges információkért. Ez nem csak, hogy lelassítja a könyvelési folyamatot, de plusz időt és energiát vesz el. De már az is hétköznapi rutinná vált a munkaügyi osztályon, hogy a jelenléti ívekkel folyton a dolgozók után kell szaladgálni. Online munkaidő Archives - Online Munkaidő Nyilvántartó. A bérszámfejtést pedig állandó jelleggel, minden egyes javítás után újra kell számolni. Az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszerrel ez az állandó jelenléti ív és adatvadászat teljes mértékben kiiktatható a "feladatok" közül. Minden partner, ügyfél a rendszerben ki tudja tölteni a jelenléti íveket. Ha pedig helyesek az adatok, akkor a program precízen és másodperceken belül el tudja végezni a számításokat. Gyorsabb munkaügyi nyilvántartás Programunkkal a munkaidő nyilvántartás vezetése vagy a munkaidő adatok kiszámítása másodpercek töredékére csökken. Azaz sokkal gyorsabb lesz a munkaügyi feladatok elvégzése, ezáltal jelentősen csökken az erre fordított költségek összege is.
Ez különösen igaz a digitálisan vezetett munkaidő nyilvántartásra, amely lehetővé teszi a másodpercek alatt, automatikusan generált riportok és KPI mutatók készítését. Ez jelentős időt takaríthat meg a HR kontrolling osztály részére. Túlórák kezelése: Nehezen tartod számon a munkavállalók túlóráit? A pénzügyi osztály zavaros táblázatokban rögzíti a túlórákat? Munka törvénykönyve munkaidő nyilvántartás minta. A rendszeresen kitöltött és pontosan vezetett jelenléti ív segíthet a túlórák egzakt meghatározásában. Törvényi előírások betartását segíti: Compliance szempontból is igen hasznos lehet a munkaidő nyilvántartás. Ahogy a cikk bevezetőjében olvasható, a munkaügyi bírságok jelentős része a munkaidő nyilvántartással kapcsolatos. Ahhoz, hogy a súlyos pénzbírságot elkerülhesd, fontos a munkaidő nyilvántartás vezetése. Munkaidő nyilvántartás 2022: a legfontosabb alapszabályok Ahhoz, hogy munkaidő nyilvántartás 2022-ben az érvényes jogszabályoknak mindenképp megfeleljen, érdemes munkajogász segítségét kérni. Cikkünk csupán tájékoztató jellegű, így mindenképp javasoljuk szaksegítség kérését.
Utóbbi kötelezettség azt jelenti, hogy nem csak a munkaidő-beosztást kell közölni a munkavállalóval, hanem azokat az elméleti időszakokat is, amelyekre a munkaidő egyáltalán beosztható. Egyes vélemények szerint ebből az is következik, hogy az ún. négyműszakos munkarend az irányelv átvételét követően nem képzelhető el, azaz nem lehetséges olyan munkarend, amelyben a munkavállaló a hét bármely napján bármely időszakban beosztható lehet. Igen fontos változás, hogy a fenti szabályokból az is következik, hogy a jelenlegi gyakorlattal szemben előre, időben értesíteni kell a munkavállalót a rendkívüli munkavégzés elrendeléséről is, illetve az is csak a fenti időszakon belül rendelhető el. Tudás Archives - Online Munkaidő Nyilvántartó. Ellenkező esetben a munkavállaló megtagadhatja a munkavégzést. A munkavégzést rendes munkaidő elrendelése esetén is megtagadhatja, ha az nem a fenti időszakon belül kerül elrendelésre. II. A szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló 2019/1158-as irányelv Az irányelv legalább 10 munkanap apasági szabadság ot ír elő gyermek születése esetére.
"Azért jó vállalkozónak lenni, mert ilyenkor az ember a saját főnöke lehet. " – mondják néhányan, ami bizonyos szinten igaz is, ez azonban azt is jelenti, hogy olyan döntéseket is nekünk kell meghoznunk, mint hogy milyen gépet vásároljunk a munkához. Ezt az idegtépő feladatot nagyban megkönnyíti, ha követünk pár egyszerű lépést. 1. Legjobb laptopok összehasonlítása 2022 + TESZT. – Határozzuk meg a büdzsét Akik nem döntik el előre, hogy pontosan mennyit szánnak a gépre, általában beleszaladnak egy jóval nagyobb számlába, mint amire eredetileg számítottak. Nem mindenkinek van szüksége high-end hardverre, így teljesen fölöslegesen nézünk szét az ultrabookok között, ha legfeljebb egy Excel fut majd a gépen. Persze azért alá sem akarunk lőni a célnak, hiszen nincs annál bosszantóbb, mint amikor az új gépünk sem képes elvégezni a feladatot. 150 ezer forint alatt – bár ez a legalsó kategória, ha nincsenek különleges igényeink, már itt is találunk kifejezetten tetszetős gépeket, amik akár évekig is hű társunkként szolgálnak majd, ha pedig a szükség úgy hozza, kényelmesen bővíthetőek.
Az eszközt 128 GB-os és 256 GB-os változatban is megkaphatjuk. Előbbit 300-340 ezer, utóbbit 400 ezer forint körüli áron szerezhetjük be. © Macrumors 4. Lenovo ThinkPad T450s A laptopokban az egyik legfontosabb, hogy a gyorsaság mellett sokáig bírják egy feltöltéssel. A Lenovo épp ebben a két paraméterben erős, ráadásul az akkumulátorát üzem közben is kicserélhetjük. A 14 colos kijelzőt Full HD felbontásban élvezhetjük, így az aprólékos tervezési munkálatokra is kiváló lehet. A 1, 5 kilogrammos súlyát tekintve nem ez a legkisebb, cserébe viszont masszív és erős gépet kapunk. Használt laptop irodai munkára - Laptopozz. Az árát tekintve mélyen a zsebünkbe kell nyúlnunk, a hazai webshopokban 400 és 430 ezer forint közötti áron vásárolhatunk belőle. © Lenovo 5. Microsoft Surface Pro 3 A Microsoft gépe egy kicsit kilóg a sorból, mert valójában nem laptop, hanem egy azzá alakítható táblagép. A 12, 2 colos kijelző a 2160 x 1440 pixeles felbontásnak és a 16 millió színárnyalatnak köszönhetően tűéles képet ad, így grafikai, tervezési feladatokra is kiválóan alkalmas.
LaptopCafé Blog. Szórakoztató, ismeretterjesztő magazin hétköznapjaink egyik legfontosabb használati tárgyairól: a laptopokról. Laptop Szerviz Café. Hasznos tanácsok, gyakorlati tippek a laptopról: kijelző karbantartás, dell és asus laptop akku töltő választás, billentyűzet tisztítás, akkumulátor csere, wifi beállítás, javítás. Legjobb laptop munkára full. Hírek, érdekességek notebook és tablet felhasználóknak. Szórakoztató és ismeretterjesztő szakmai magazin
© Dell 2. Asus ZenBook UX305 Aki munkájából adódóan sokat van úton, az pontosan tudja, mennyire jó, ha egy könnyű és vékony laptop lapul a táskában. Az Asus gépe ilyen: a 12, 3 milliméter vastagsághoz – vagy inkább vékonysághoz – csupán 1, 2 kg-s súly társul. A gyártó ígérete szerint a ZenBook 8-10 órás üzemidővel működik, ami annak is köszönhető, hogy az eszköz az Intel ötödik generációs Core processzorát kapta meg. Az Asus gépét 128 GB-os és 256 GB-os SSD-vel is beszerezhetjük, az ára ennek megfelelően 220 ezer és 290 ezer forint között változik. Laptop munkára - melyiket válasszam?. © YouTube 3. MacBook Air 13" Ahogy a céges telefonok esetében sem mindegy, hogy milyen eszközt látnak egy cégvezetőnél a tárgyaláson. A 13 colos MacBook Air már egy pénzügyileg erős cégre utal, de a hosszú (nem csak a gyártó ígérete, hanem tapasztalataink szerint is hosszú, 8-9 órás) üzemidő, a könnyű és vékony kivitel miatt is érdemes rajta elgondolkozni. A választás előtt érdemes figyelembe venni, hogy milyen specifikus programokat használ a cég, a MacBookok opreációs rendszerét jelentő OS X-re ugyanis nem mindent adtak ki, ami Windowson elérhető.