Please enable it to continue. Hiba – Vodafone Hoppá! Hoppá, valami nem jó. Bejelentkezés – Vodafone Honlapunk a Vodafone és partnereink által használt sütiket (cookie) alkalmaz … BejelentkezésMy Vodafone Otthoni vezetékes fiókbaRegisztrációMy Vodafone … Hiba történt. Általános szerződési feltételek | Vásárlási és kampányos feltételek | Adatkezelési tájékoztató | Jogi közlemény. © 2021 Vodafone. My Vodafone Magyarország – Alkalmazások a Google Playen My Vodafone alkalmazással könnyedén nyomon követheted egyenleged és adatforgalmad alakulását. Befizetheted a számláidat néhány gombnyomással, … My Vodafone Magyarország 4+ – App Store – Apple 2021. szept. 22. — My Vodafone alkalmazással könnyedén nyomon követheted egyenleged és adatforgalmad alakulását. Befizetheted a számláidat néhány gombnyomással … UPDATE: A My Vodafone mobil applikáció… – Facebook 2021. aug. 2. — UPDATE: A My Vodafone mobil applikáció újra elérhető! A következő hetekben az alkalmazás funkcióit folyamatosan bővíteni fogjuk….
A Vodafone frissen bevezetett Internet Pro csomagjával az alap vezetékes internetszolgáltatás mellé egy kiegészítő mobiladatot tartalmazó SIM kártyát és opcionálisan Wi-Fi hotspot eszközt is vásárolhatnak az előfizetők. A korlátlan mobil adatot az ügyfelek havonta egyszer tetszőleges időpontban aktiválhatják 72 órára a My Vodafone applikáción keresztül, így, ha esetleg valami megzavarja a vezetékes szolgáltatást, az internetelérés így akkor is folyamatos marad, ha például az utcában zajló építkezés, csatornázás, áramszünet vagy a rossz időjárás miatt elmegy az otthoni internet. A folyamatos internetelérés napjainkban sokak számára nélkülözhetetlen a munkához, kapcsolattartáshoz, az ügyintézéséhez, vagy akár a kikapcsolódáshoz. Azonban még a legmegbízhatóbb internetkapcsolatot is megzavarhatják olyan külső tényezők, mint egy építkezés, az utcában zajló csatornázás, a rossz időjárás vagy éppen egy áramszünet. Az ilyen helyzetekre vezeti be megoldásként a Vodafone az Internet Pro csomagot, amivel az internetelérés akkor is zavartalan marad, amikor az otthoni vezetékes internetszolgáltatás nem érhető el.
spiritex veterán Sziasztok, nem tudom jó helyre írok-e, de nem találtam külön 'My Vodafone Magyarország' android app topicot. Tudna valaki segíteni, hogy honnan lehetne letölteni az előző apk verziót, mert a legutolsó az egy szemétre való *ar. Előre is köszönöm! Ha te az vagy, akinek képzeled magad, akkor ki az, aki képzeli magát annak a valakinek?
Biztos internetelérés minden körülmények között A 5080 forinttól elérhető Internet Pro csomagokban a vezetékes internet szupergyors netezést tesz lehetővé egyszerre akár több eszközön is. Ráadásul az új csomaggal még a vezetékes internet bekötésére sem kell várniuk az ügyfeleknek, hiszen a mobilinternetet biztosító SIM kártya már a szerződéskötéskor aktiválásra kerül, és adatkerete azonnal az ügyfelek rendelkezésére áll. A SIM kártya mellé az Internet Pro előfizetők számára opcionálisan akár egy összegben már 10 800 Forintért, vagy 12 havi kamatmentes részletre havi 900 Forintért megvásárolható Wi-Fi hotspot eszközzel pedig a mobiladat megoszthatóvá válik, ezzel elősegítve a stabil internetkapcsolatot a lakás minden pontján. A szolgáltatás a monori körzet ADSL hálózattal lefedett területein kívül új és meglévő Internet M/L/XL csomaggal rendelkező előfizető részére érhető el. 2022. május 5. 12:43
Úgyhogy igen van ilyen:) Táppénzen vagyok. Fél havi táppénzt már kaptam. Azért nem jártam utána mert gondoltam a munka helyemen lévő munka ügyis jobban tudja főleg mert Ő hozta fel hogy van ilyen lehetőség. Gyes gyesen van, a most születő gyerek után is kapni fogja a gyest ergo 2xhuszonvalahányezer a csp.... Gyes alatt táppénzt csak akkor kapsz ha aktív dolgozó vagy.... Ha dolgoznál, akkor lehetne, viszont mint írtad otthon vagy. Táppénzt csak akkor számolnak el ha aktívan dolgozol. Gyes extra nincs, amire gondoltak az pedig a Gyed extra, de hát mint írtad Gyes-en vagy. :( Ennek jobban utána kellett volna érdeklődnöd. :( úgy tudom, a tb nem folyósíthat egyszerre 2 jogcímen ellátást. tehát elvileg vagy ez, vagy az. (rehab. járadékosok sem tudnak táppénzre menni... hab ugyanan a kategória folyósítás szempontjából) Sziasztok! Jelenleg 2 éves lányommal vagyok gyesen itthon jön a kis tesó és a munka helyem azt ajánlotta mennyek el táppénzre mert jár a gyes mellé mivel most van ez a gyes extra kb egy hónappal ezelőtt szóltak.
Nálunk is rendes volt a munka hely mert ők szóltak, de volt akit nem akar felvenni a munka helye tp-re csak ha vissza megy dolgozni vagy ha ki vesz legalább egy hónap szabit. Vagy pl van olyan ismerősöm aki minden perces már gyesen van és neki sem szóltak most beszélgettünk és tőlem tudta meg hogy járt volna neki is de ugye Ő már bármelyik percben meg szülhet. Nekem pl. a munkahelyem szólsz, én gyeden vagyok, hogy amellett elmehetek táppénzre. Úgyhogy velem rendesek voltak! Így van gusztustalan hogy sokan nem tudnak róla senki nem szól a kis mamáknak, ha a munka hely nem olyan rendes és jelzi, hogy van ilyen lehetőség. Gyes alatt, de még gyed alatt is jár a táppénz ahogy teherbe esel a 2. babával. Én sem gondoltam volna, de nekem is a munkáltató szólt, hogy van erre lehetőség. A kismamák 99% nem olyan akinek szóltam, és így most gyedet is kap meg táppénzt nem mindegy. 100 000-ről beszélünk. Felhívtuk az illetékes szervet és gyed illetve gyes alatt is jár a táppénz + gyes/gyed. Nekem a szabadságot csak akkor adják ki ha vissza megyek dolgozni... a szabadságra járó időd már elfogyott?
Fentieket figyelembe véve jogosult terhességi gyermekágyi segélyre (tgyás) a szülő nő, mivel rendelkezik 365 nap biztosítási idővel a szülést megelőző két éven belül és a biztosítás tartama alatt született a második gyermeke is. A gyes megszakításának kérelme után a terhességi gyermekágyi segély összegét, az Eb. tv. 42. § (3) bekezdése valamint a végrehajtási rendelet 26. §-a alapján kell megállapítani. Ha a biztosított az irányadó időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, a terhességi gyermekágyi segély naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembe vételével kell megállapítani. Ha azonban a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdő napján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. Mivel itt a szülő nő nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel (hiszen végig gyed-en majd gyes-en volt), a terhességi gyermekágyi segély napi összege a 2012. május 3-án érvényes minimálbér szerint 93.
Szakbarbár TB szakértő TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket! Kérdezz-felelek Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet. Tisztelt Szakétő! Fenti tárgyban már számtalan kérdés volt a fórumban, melyeket elolvastam, de szeretnék egy megerősítést kérni, illetve lenne még egy kérdésem. A feleségem jelenleg GYES-en van, állapotos, alapbetegsége(epilepszia) miatt veszélyeztetett terhesnek nyílvánította a háziorvos. Tájékozatlanságunk okán első körben a terhesség csak telefonon történő bejelentése mellett a táppénzes papír került továbbításra a munkáltatónak. Ő ezt az OP-nek továbbította, aki elutasította a táppénz kérelmet, mivel a munkáltató nem igazolta számára a munkavállaló fizetési nélküli szabadság megszüntetésére irányuló kérelmét.
Az érintett munkavállalóra az Mt. 134. § (3) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezés megfelelően irányadó, azaz ha az őt megillető fizetés nélküli szabadság lejár, illetve az őt megillető fizetés nélküli szabadságot megszakítja, a munkáltatónak 30 napon belül ki kell adnia számára a szülési szabadság időtartamára, illetve a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság 12 hónapjára eső éves rendes szabadságot. A rendelkezésre álló adatok értelmében a kérdéses esetben az érintett munkavállaló a fizetés nélküli szabadság megszakítását követően a munkáltatónál a továbbiakban a teljes munkaidős foglalkoztatás helyett részmunkaidős foglalkoztatást szeretne, amely körülményre figyelemmel, ha a munkáltató e munkavállalói kérelemhez hozzájárul, úgy részmunkaidőben történő foglalkoztatás tekintetében a munkaszerződés módosítása szükséges. Az Mt. 84. §-ában foglalt rendelkezés értelmében a munkavállaló személyi alapbérét többek között a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően a munkáltatónál azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell.
Úgyhogy jogosult táppénzre a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő naptól, de mindenképpen legyen csatolva a táppénzigényhez a fizetés nélküli szabadság megszűnéséről szóló levelezés. A keresőképességről nyilatkozást nem értem. A keresőképtelenség ténye az, amit igazolni kell, az pedig attól a naptól áll fenn, amikortól az orvos igazolta. A keresőképtelenséget a háziorvos igazolja, adott esetben szakorvosi javaslatra, de ezt a háziorvosnak juttatja el a munkavállaló, a munkáltatónak semmi köze hozzá, hogy milyen problémája van, ami miatt a szakorvos a keresőképtelen állományba vételt kéri az erre jogosult háziorvostól. 2021. 09. 16. 12:09 Olvasói értékelés: nincs még értékelés