Január elsejétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 200 ezer forint, míg a garantált bérminimum 260 ezer forint lesz. A cégek számára mindez komoly terhet jelent, melyet részben kompenzál, hogy csökkennek a járulékok. Az utóbbi években megszokhattuk, hogy a minimálbér jóval az infláció felett emelkedik. 2018-19-20-ban minden évben 8 százalékkal nőtt a minimálbér, egyedüli kivételt a 2021-es 4 százalék jelentett. Most ezzel szemben a minimálbéremelés összege 19, 5 százalék, igaz, az infláció is lényegesen meglódult tavaly novemberben már elérte a 7. 5 százalékot. Mennyi a minimálbér ausztriában. 2018-ban egyébként 138 ezer forint volt a minimálbér, így a mostani emelés azt is jelenti, hogy négy év alatt 45 százalékos volt a növekedés. A 200 ezer forintos bruttó minimálbér a családi adókedvezmények hatása nélkül számolva nettó 133 ezer forintot jelent. Ez havonta 21700 éves szinten pedig 260 400 forint pluszt jelent. Mindez a vállalkozások számára extra terhet jelent, igaz cserébe csökkennek az általuk fizetendő járulékok.
2022-ben a minimálbér elérte a bűvös 200 000 forintos határt. Míg a 2020. évi és a 2021. KKV Magazin – 200 ezer a minimálbér - de mennyi ez nettóban?. évi minimálbér között mindössze 6400 forint volt a különbség, 2022-ben minden eddiginél nagyobb mértékben összesen 32 600 forinttal nőtt a kötelező legkisebb munkabér összege. A garantált bérminimum korábbi 219 000 forintos összege is közel 20 százalékkal, pontosan 41 000 forinttal lett magasabb, érthető tehát, ha a munkáltatók kicsit megrettentek attól, hogy hogyan fogják kigazdálkodni a jelentős költségnövekedést. 2021-ben egy minimálbéres dolgozó foglalkoztatása havonta 195 858 forintjában került a munkáltatónak abban az esetben, ha semmilyen kedvezményre nem volt jogosult utána, a garantált bérminimumnak megfelelő munkabér ellenében történő foglalkoztatás pedig havi 256 230 forint költséget jelentett. Nézzük meg, hogy hogyan alakulnak ezek a számok a 2022-es évben, annak tudatában, hogy a jelentős költségnövekedés csökkentése érdekében a szociális hozzájárulási adó 15, 5 százalékos mértéke 2022. január 1-től 13 százalékra csökkent, az 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulást pedig teljes mértékben eltörölték, azaz összesen 4 százalékkal csökkent a munkáltatói közterhek százalékos mértéke.