eredeti ár: 3 400 Ft akciós ár: 2 720 Ft Megvásárolom Tudnivalók szerző: Jászberényi Sándor előadó: Ficza István, Nagy Zsolt formátum: 1 db MP3 CD terjedelem: 158 perc ISBN: 978-963-099-464-4 kiadó: Kossuth Kiadó - Mojzer Kiadó Ismertető A Lélek legszebb éjszakája elbeszélője, a boldogságát vesztett, a hazug világ elől háborús övezetekbe, kurvák ágyába, alkoholba és ópiumba menekülő Maros Dániel hangja leginkább Graham Greene csendes amerikaiának beszédéhez hasonlít. Cinikus, fanyar, kíméletlen, blazírt és feszes mondatai alatt izzanak az érzelmek: szerelem, szeretet, gyűlölet, barátság, igazságvágy, bosszú... Hogy mi a helyzet manapság a boldogság kék madarával? A szerző készségesen törli a választ kedves olvasójának arcába. ( Cserna-Szabó András) Hallgasson bele! Tartalom: 1. A lélek legszebb éjszakája tv. Vigyen el az ördög (Nagy Zsolt) 2. Tél az ígéret földjén (Ficza István) 3. Isten országa úton van felénk (Ficza István) 4. A jó kuncsaft (Nagy Zsolt) 5. Banana split (Nagy Zsolt) 6. A lélek legszebb éjszakája (Nagy Zsolt és Ficza István)
Tendencia lett, hogy a nagy színházak sorra nyitják meg a kisebb játszóhelyeket, amiknek a befogadóképessége nem több 100-150 főnél, sőt, van ahol csak 40-50 nézőt tudnak beültetni egy-egy előadásra. A Katona ebben is úttörő volt, de az elmúlt években többek között a Víg és az Örkény is ebbe az irányba haladt, és hamarosan a Thália is csatlakozik a sorhoz. Hogy mi miatt tartják fontosnak a színházak vezetői, hogy szűkebb, intimebb tereket biztosítsanak színészeik számára a kibontakozásra? Pontosan az említett intim légkör miatt, hiszen 50 ember előtt sokkal könnyebben születik meg a csoda, a katarzis, amikor karnyújtásnyi távolságra ülünk a játszóktól, akiknek a legtöbbször szó szerint látjuk a lelkét is egy-egy előadás alatt. A lélek legszebb éjszakája full. Múlt csütörtök este is ilyen élményben volt részem, öt különleges alkotó csupaszította le magát a maroknyi közönség előtt, még ha a színpadon valójában ketten voltak is csak jelen. Jászberényi Sándor A lélek legszebb éjszakája című novelláskötetét vette alapul Polgár Csaba, aki Szabó-Székely Ármin segítségével alkalmazta színpadra a háborús történeteket, amelyeket Nagy Zsolt és Ficza István adtak elő.
Jún. 10. P, 19:00 Egy német sors – Orlai Produkció. Jún. 11. Sz, 19:00 LIAison – Pokorny Lia. Jún. 12. V, 19:00 Nőkből is megárt… – Bethlen Téri Színház. _____________________________________________________________________
Tisztelt Szakértő Úr! A "Törvényben szabályozottól eltérő felmondási idő kikötése a régi Mt. alapján" kérdésünkre adott válaszát köszönjük. A válasz kapcsán az alábbi kérdésünk merült fel: Jogszerű volt-e a régi Mt. 92. A Munka Törvénykönyve Első és Második része / A munkaviszony megszűnés, megszüntetése és a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei; a csoportos létszámcsökkentés /5.2.7.2. Felmondási idő mértékére vonatkozó speciális szabályok. § (2) bekezdésétől – tehát a felmondási időnek a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idővel arányos meghosszabbodásától – való felek általi eltérés a munkaszerződésben, ha mind a munkavállalói, mind a munkáltatói rendes felmondás esetére azonos időtartamú, - azaz jelen esetben 2-2 hónap – felmondási idő került kikötésre? Szíves segítségét ezúton is köszönjük. Üdvözlettel:
5. 2. 7. Felmondási idő A felmondás a jövőre nézve szünteti meg a munkaviszonyt. Mivel a felmondási idő elteltéig a szerződés továbbra is fennmarad [Ptk. 321. § (2) bek. ], a felmondási idő a felmondás közlése és a munkaviszony megszűnése közé eső, a munkaviszony részét képező olyan időszak, amely alatt a feleket továbbra is megilletik, illetve terhelik a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek. A felmondási idő elsődleges célja, hogy a munkaviszony alanyai felkészülhessenek a munkaviszony megszűnésére. Az Mt. 68. Játék a számokkal, avagy mennyi is a felmondási idő? - Jogadó Blog. § (1) bekezdése szerint a felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik. A felmondási idő kezdetét a felmondó fél a felmondás közlését követően akár egy későbbi időpontban is meghatározhatja. Fontos Az Mt. § (1) bekezdésétől a felek megállapodása, illetve kollektív szerződés csak a munkavállaló javára térhet el [Mt. 85. b) pont]. Mivel a felmondás nem lehet visszamenőleges hatályú, ezért annak kezdete nem eshet a felmondás közlését megelőző időpontra.
magyar közlöny, jogszabály, rendelet, lapterjesztés, jogtár Google PR: 6 of 10 OPTEN Kft. - céginformáció, jogi információ, követelés adatbázis, partnerfigyelő, pályázati tanácsadás Az Opten Kft. jogi és céginformációt nyújt Optijus, Cégtár, Mérlegtár, Cégelemzés, Követelés-nyilvántartó, illetve marketingadatbázis szolgáltatásain keresztül. Mt felmondási idf.com. opten, céginformáció, jogi információ, törvény, jogszabály Google PR: 5 of 10
MUNKAJOG, MUNKAVÉDELEM E-learning Munkabaleset, foglalkozási megbetegedés; Biztonságos munkafeltételek, kártérítési felelősség; Munka- és pihenőidő, munkadíj; Mt. általános magatartási követelményei, egyenlő bánásmód, érvénytelenség Videókonferencia (videók hossza: 529 perc) Előadók: Dr. Dudás Katalin, Dr. Horváth István ÜGYVÉDEK: 8 kreditpont!!! Ár: 22. Másként alakul a felmondási idő, ha a munkavállaló, illetve a munkáltató mond fel? | Munkajog Portál. 900 Ft + áfa helyett 18. 900 Ft + áfa Részletek, jelentkezés > A blogcikk tájékoztató jelleggel készült, nem minősül egyedi ügyre alkalmazható hivatalos jogi véleménynek vagy jogi állásfoglalásnak. Az Ecovis Hungary Legal a jelen blogcikk egyedi ügyben történő felhasználásáért a jogi felelősségét kizárja.
§ (3) bekezdése értelmében a felmondási korlátozás e fajtáját a csoportos létszámcsökkentés esetében abban az esetben kell alkalmazni, ha a korlátozásra okot adó valamely tényállás a munkavállaló – Mt. 75. § (1) bekezdése szerinti – előzetes tájékoztatása közlésekor már fennállt. Vissza a tartalom j egyzékhez
Az Mt. szerint másként alakul a felmondási idő attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyt felmondással. M egállapodhatunk-e ettől eltérően a munkavállalókkal munkaszerződés keretében? Az Mt. differenciál a felek között a felmondási idő mértékét illetően. Mt felmondási idf.org. A 69. § (1) bekezdése arról rendelkezik, hogy a felmondási idő mértéke a munkavállaló számára 30 nap, miközben a 69. § (2) bekezdés pedig csak a munkáltatóra nézve írja elő a felmondási idő meghosszabbodását a munkaviszony tartamának megfelelően. Vagyis főszabályként a munkaviszonyban töltött évek után továbbra is nő a felmondási idő mértéke, azonban kizárólag munkáltatói felmondás esetén. Természetesen nem kizárt, hogy a felek a munkavállalóra irányadó 30 napos felmondási időtől, illetve a munkáltatóra irányadó felmondási időtől eltérjenek és hosszabb, legfeljebb hathavi (a régi Mt. szerinti egy év helyett) felmondási időben állapodjanak meg a munkaszerződésben. A munkavállalóra főszabályként irányadó 30 napos felmondási időnél hosszabb felmondási időt a munkavállaló számára kollektív szerződés is megállapíthat.