A5-ös méretű, 32 lapos sima iskolai füzet City, mintás fedlappal, hófehér belívvel, margóval ellátott. Az termékcsalád része, Erről a termékről még nem írtak véleményt. Legyen Ön az első! Vélemény írása csak bejelentkezés után engedélyezett. Bejelentkezés most »
5. tiszakécskei Tisza-parti Szabadstrand A Tiszakécskei szabadstrand több, mint háromszáz méter hosszú homokos parttal, strandröplabda pályával, játszótérrel, képkiállítással és nyári büfékkel várja a strandolni vágyókat. A szabadstrand igen ritkaságnak számít hazánkban, ugyanis a Tisza mentén mindössze három, hivatalosan működő, homokos tengerpartra emlékeztető strandja van. Minden nyári szezonban turisták sokasága látogatja meg és töltenek itt egy felejthetetlen napot. Trópusi hangulatú gyékény napernyők díszítik a 300 méter hosszú homokos partot, emellett nyugágyak, felújított vizesblokkok és öltözők várják az úszni, lehűlni vágyókat. Bokodi tó -tól “lebegő falu” részén zártkerti ingatlan eladó, Eladó üdülő, nyaraló, Bokod, 10 650 000 Ft #7326122 - Startlak.hu. A fürdőzők biztonságáról minden nyáron fürdőmesteri szolgálat gondoskodik. A parton a nyári szezonban strandröplabda bajnokság, homokvárépítő verseny és sok más érdekes program kínál kikapcsolódási lehetőséget.
A séta nagyon családbarát, akár babakocsival is könnyen bejárható. Több padot is kihelyzetek, így ha útközben elfáradunk, csodaszép környezetben tudunk megpihenni. A gyerekeket egy szuper játszótér várja, ahol biztos nem fognak unatkozni. A tanösvény nem egy körtúra, így ha az egyik végén hagyjuk a kocsit, akkor számolni kell a visszaúttal is. A 10 állomásos kirándulás több témát is feldolgoz, melyek Tiszakécske múltjához vagy a holtág élőhelyéhez kötődnek. Utunk során, olyan elemekkel is találkozhatunk, mint például: gyógy- és fűszernövény kert, rovarhotel vagy mesterséges odútelep. Az információs táblákon kézzel mozgatható, interaktív játszóelemek is szórakoztatnak. A cölöpösvényen elhelyezett halmérő segítségével például megismerhetők és összehasonlíthatók a halfajok valós méretei. Bokodi tó lebegő falu. A tanösvény végén ki lehet próbálni egy mezítlábas pályát is, különböző járófelületekkel (kő, kavics, faháncs, homok, stb. ) A cölöpösvény végén egy nagyobb méretű madárles ékeskedik, ahonnan a nádasok madárvilágának képviselői figyelhetők meg.
A fürdő egész területén tíz medence áll a vendégek rendelkezésére, két kültéri gyógyvizes medence, élménymedence, kaland medence, strand medence és baby pancsoló is megtalálható. Beltéren úszómedence, jacuzzi, gyermek medence és merülő medence került kialakításra. Impozáns szaunavilága pedig elvarázsolja a pihenni vágyókat, akik választhatnak finn szauna, infraszauna, rózsabarack aromaszauna, stollen szauna közül. A hely érdekessége, hogy a névválasztással tisztelegnek a múlt előtt, ugyanis a környék híres baracktermő vidék. Mitöbb, a fürdő területén is található egy öreg barackfa, melynek gyümölcséből éveken át lekvár készül. 3. Csúszdapark Ma már egy medence, néhány kis csobogó, vízi pisztoly és vödör önmagában kevés a mai gyerekeknek, fiataloknak ettől sokkal több impulzusra, élményre van szükségük. Bokodi lebegő falun. A Barack Gyógy- és Élményfürdő csúszdaparkját a fürdőbe lépés pillanatától máris megcsodálhatják vendégek. A torony és a csúszdák színe is hívogató. Csúszdáik között 6 éves kórtól a kortalan idősekig, mindenki kedvére válogathat a szelídebb lejtésű vagy az igazi adrenalinbombaként berobbanó kamikáze közül.
5 tipp, hogy miért látogass el Tiszakécskére Cölöpsétány a Holt-Tiszánál, kilátó, kisvasút, gyógy- és élményfürdő - mutatunk pár látnivalót! A dél-alföldi régió és a Tisza-part valamennyi évszakban csalogató kirándulási opciókat rejt. A Kecskemét tőszomszédságában található Tiszakécske, a Tisza magyarországi szakaszának legnagyobb kanyarulatában helyezkedik el, csendes és aktív pihenést kedvelőknek egyaránt tökéletes úti cél. Összegyűjtöttük, mi mindent érdemes megnézni azoknak, akik a napfény és a vizek városába látogatnának. 1. Tisza-parti Kisvasút 1971. augusztus 20-án indult első útjára a Tiszakécskei Úttörővasút. Bokodi lebegő fall tour. A keskenyvágányú szerelvény kisebb-nagyobb megszakításokkal 2009-ig üzemelt. Több mint egy évtizedes szünet után, 2021 őszén indult újra, hogy a látogatók a Tisza legnagyobb kanyarulatát immár vasúton is bejárhassák. Az újrainduló kisvasút pályájához a korábbi Gyermekvasút útvonalából megmaradt 600 méteres szakaszt újították fel, de az egyre bővülő látnivalók miatt még további 1000 métert építettek hozzá, így a Tisza legnagyobb teljes kanyarulatát bejárja.
Érdeklődés időpont egyeztetés: ÁRENDÁS Kata 06 70/206-5586 számom! Ne sajnálja ránk idejét, egy megtekintést megér, majd tegyen egy ajánlatot. Keresse irodánkat telefonon, e-mailen, vagy küldjön sms-t, visszahívjuk, akár hétvégén is. Szeretettel várjuk hívását H-P 9-18 h, szo. -vas. : 9-12 h-ig.
Forrás: Önadózó Online A képzõ intézmény számláját az 52-es, a képzésben résztvevõ munkavállaló munkabérét az 54-es, a hozzá tartozó járulékot az 56-os számlaosztályban az általános számviteli szabályok szerint kell kimutatni. A költségvetésnek (APEH) utalt és a fejlesztési támogatási részt a bérjárulékok/szakképzési hozzájárulás fõkönyvi számlán kell szerepeltetni. Az említett számlákat nem lehet összevezetni, de a felmerült költségekrõl külön nyilvántartást kell vezetni a bruttó szakképzési kötelezettség teljesítésének ellenõrihetõsége végett. Törvényi változások értelmezése a nem saját dolgozók képzésére vonatkozóan. 2009. 07. 27-tõl megváltozott a képzési költségek elszámolása, elszámolhatósága. Külsõ képzés esetén nemcsak a képzõ intézmény által beszámlázott díj számolható el képzési költségként, hanem a dolgozó uti és szállásköltsége, valamint a kiesõ idõre járó személyi jellegü költségei is. Természetesen a támogatási intenzitásnak megfelelõen. Kérdések: - hogyan kell könyvelni a képzõ intézmény beértkezõ számláját, - hogyan kell könyvelni a kiesõ idõre járó bér+járulékokat, - hogyan vezetjük össze a szakképzési kötelezettség összegét a saját dolgozóink képzésére forditott kiadásokkal, Tiszkeknek adott támogatásokkal?
Saját munkavállaló részvétele a képzésben felnőttképzési jogviszony keretében Felnőttképzési jogviszony keretében folyó szakirányú oktatás esetében a képzésben részt vevő személy – amennyiben főállású munkaviszonnyal rendelkezik – saját munkáltatójával is köthet szakképzési munkaszerződést. Saját munkavállalók képzése. Ha a képzésben részt vevő személy a foglalkoztatására irányuló jogviszonya mellett, párhuzamosan – egyedi tanrend alapján – vesz részt nem nappali rendszerű szakmai oktatásban, szakirányú oktatása az őt foglalkoztatójánál is megvalósítható, amennyiben tevékenysége kapcsolódik az adott szakma ágazatához és duális képzőként a területi kamara nyilvántartásában is szerepel. A szakirányú oktatás az őt foglalkoztatónál az általa elkészített képzési program alapján is teljesíthető, tekintet nélkül arra, hogy a foglalkoztató duális képzőhelynek minősül. Ebben az esetben a képzésben részt vevő személy munkaszerződését a szakképzési munkaszerződésnek megfelelő tartalommal úgy kell módosítani, hogy abban – az eredeti munkaköri feladatok ellátása mellett vagy helyett – szerepeltetni kell a szakképzési munkaszerződés tartalmi elemeit.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Előző lapszámunkban leírtakat folytatva azt próbálom meg körüljárni, hogyan tudjuk a bérköltségünk 1, 5%-át kitevő szakképzési hozzájárulás egy részét az általunk foglalkoztatott dolgozók képzésére fordítani ahelyett, hogy befizetnénk az államkincstárba. Összefoglalva, a szabályos felhasználás érdekében ki kell pipálnunk azt a listánkat, melyre az összes feltételt – annak ellenőrzését – felvezettük: 1. tanulmányi szerződés, vagy 2. az adott tanulmányokra vonatkozó munkáltatói kötelezés (például: munkaszerződésben, nyelvi képzés esetén a dolgozó munkaköri leírása, vagy a munkaszerződésében meghatározott feladatai, ) 3. Engedélyezett képzések. felnőttképzési szerződés (ellenőrizve annak kötelező tartalmi elemeit is, például a vizsgára bocsátás feltételei, megengedett hiányzás, stb. ) 4. az oktatási intézmény akkreditációs igazolása: a képző intézmény köteles a dolgozóját továbbképzésre küldő cégnek átadni: a külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítvány, a cég munkavállalójával megkötött felnőttképzési szerződés, OKJ-ban nem szereplő, valamint nem akkreditált program alapján folytatott képzés esetén a képzési program, akkreditált képzés esetén pedig a program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolatát.
Külső képzésnek nevezi a rendelet, ha a cég a saját munkavállalóinak képzését, teljes egészében a saját szervezetétől elkülönült, külső (akkreditált felnőttképzési intézmény) képző intézmény közreműködésével valósítja meg. Belső képzés az a képzés, amelyet a cég a saját munkavállalói részére, teljes egészében saját munkaszervezetén belül, nem üzletszerűen szervezve valósít meg. Vegyes képzésnek nevezzük az olyan képzést, amelyet a cég a saját munkavállalói részére részben belső képzésként, részben külső képzésként valósít meg. Elszámolható költségek A szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett a pénzügyi elszámolás során az alábbi kiadásokat veheti figyelembe. Külső képzésnél: a képző intézmény által lebonyolított képzés díja, a képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatás díja, a vizsga- és vizsgáztatási díj, a képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei.
Ha a képzésben részt vevő személy az eredeti munkaköri feladatait is ellátja, a munkaszerződésben meg kell határozni a munkaköri feladatokra és a szakképzésben való részvételre fordítható munkaidő arányát, és ehhez igazodóan a képzésben részt vevő személyt megillető munkabér mértékét. A felek ebben az esetben úgy is rendelkezhetnek, hogy a képzésben részt vevő személyt szerződéses munkaideje teljes időtartamára továbbra is az eredeti munkabére illeti meg. (Szkr. 248. §) Az így módosított munkaszerződést a munkáltató képzőhely által megköthető szakképzési munkaszerződések számának meghatározásakor nem kell figyelembe venni. A munkáltató a képzésben résztvevő munkavállalója után a szociális hozzájárulási kötelezettség csökkentésére jogosult az általános szabályok szerint, az adókedvezményt 100%-ban érvényesítheti. A munkabér szakképzési arányos része (100. 000-168. 000Ft) után fizetendő közterhek a szakképzési munkaszerződés alapján fizetett munkabérre vonatkozó szabályok szerint csökkennek, tehát SZOCHO és SZJA mentes.
Amennyiben egy duális képzőhely olyan képzésben részt vevővel köt 2021. július 1-jét követően szakképzési munkaszerződést, aki egy, a duális képzőhelytől eltérő foglalkoztatóval áll foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, és ez a szakképzési munkaszerződés hatályba is lép (azaz megkezdődik a képzés), a 2021. augusztus 31-éig tartó időszakban a bruttó kötelezettséget már csak 50%-os mértékkel csökkentheti. Ugyanakkor a juttatások tekintetében ezen időszakban még a korábbi szabályok vonatkoznak rá (azaz 100%-ot fizet). Az Szkr. § (4) bekezdése 2021. szeptember 1-jétől viszont összhangba hozza a 2021. szeptember 1-től hatályba lépő szakképzési munkaszerződések és a gazdálkodó önköltség arányosítását. SZMSZ ésTSZ felnőttképzési jogviszonyban, ha a duális képzőhelytől eltérő foglalkoztatóval áll jogviszonyban (azaz más munkáltatónál van munkaviszonya) Szakképzési munkaszerződés és tanulószerződés hatályba lépése Tanulói munkabér mértéke Gazdálkodói önköltség mértéke 2021. előtt 100% 2021. július 1 - augusztus 31. között 50% 2021. szeptember 1-től FONTOS!