Sokan nem tudják, de a dégi Festetics-kastély parkja a legnagyobb hazai angolpark. A nemrég törént felújítás révén a legszebb kastélyok között van! Engem lenyűgözött a hatalmas terület, ahol a kastély "csak" egy látnivaló. A kis szigeten álló Hollandi ház olyan, mintha egy mézeskalácsház lenne. Nem szeretek sok időt tölteni egy helyen, de itt több mint egy órát elidőztem. A dégi Festetics-kastély. Ha itt jártok, mindenképp piknikezzetek egyet: akár a tóparton, akár a kastély mögötti nagy füves placcon csodás érzés pihengetni! Festetics-kastély története A kastély 1810 és 1815 között gróf Festetics Antal (1764-1853) császári és királyi kamarás megbízásából épült, aki a tervezéssel az általa már korábban is foglalkoztatott neves építészt, a magyar klasszicista építészet kiemelkedő képviselőjét, Pollack Mihályt bízta meg. A kastély több rendhagyó építészeti megoldás jegyeit viseli magán, például az ovális díszterem nem az épület központi részén, hanem egyik sarkában található, valamint a kastély főbejáratához sem lépcsősor, hanem kavicsos rámpa vezet.
4 perc olvasás Kevesen gondolnák, hogy főúri kastélyaink közül jó néhány őrzi a szabadkőművesség szellemiségét. Nem csupán azzal, hogy egykori uraik közül számosan cselekvő részesei voltak a hazai szabadkőműves mozgalmaknak, hanem azért is, mert összejövetelek, gyűlések helyszíneként szolgáltak, ami egyes esetekben építészeti kialakításukon is nyomot hagyott. Festetics-kastély - Dég - KASTELYOK.COM. Egyik ilyen érdekes világi együttesünk a dunántúli Mezőföld táján fekvő dégi Festetics-kastély. A Festeticsek neve nyilván ismerősen cseng, ha másért nem, hát a keszthelyi reprezentatív kastély miatt, melyet a család főnemesi s utóbb, 1911-ben hercegi rangot elért ága építtetett. A dégi birtok azonban a másik, magyar grófi címet csak 1874-ben kapott köznemesi vonalához tartozott és 1769-ben lett Festetics Lajos (1733–1797) tulajdona. Festetics Lajos és három fia (Kristóf, Antal és Lajos) életében a szabadkőművesség meghatározó mozzanat: mind a négyen tagjai a Draskovics-féle pesti Nagyszívűséghez páholynak, amely a "kalapos király", II.
A természetes vízfolyások mind a mai napig "zöld folyosóként" biztosítják a park és tágabb környezetének élő kapcsolatát. A 200 éves tölgyfa Antik forrás A csaknem 300 hektáros dégi kastélypark hatását óriási kiterjedése mellett ma is (a helyreállítási munkák megkezdése óta ismét) a kastély, a kert és a táj nyugodt és festői harmóniája adja. E harmónia azonban közel sem a természet ajándéka csupán, hanem rendkívül tudatosan és magas szinten létrehozott mesterséges kompozíció. A kastélyból kitekintve vagy a kert útjain haladva időről-időre változatosan megszerkesztett képek sora tárul fel a szemlélő előtt. Dégi Festetics-kastély - GOTRAVEL. Ez az úgynevezett tájkertek – közismertebb néven: angolkertek – legfőbb jellegzetessége. Bár kompozícióját a természetesség álcája mögé rejti (s részben természetközeli élőhelyként is szolgál), semmivel sem kevésbé megszerkesztett egy ilyen kert, mint egy geometrikus szerkesztésű reneszánsz vagy barokk kert, bármennyire is különbözik azoktól látványában és eszmeiségében. Április végi medvehagymás Tópart A dégi kert stílusa leginkább az érett, úgynevezett klasszikus angol tájkert mintáját követi.
József (1780–90) egyik szabadkőműves ellenzékének tekinthető. (Említsük azért meg, hogy a Festetics família hercegi ágából is többen szabadkőművesek voltak. ) A Nagyszívűséghez 1793-ban ugyan feloszlik, de tagjai zömét átveszi az ekkor alakuló Hét Csillaghoz páholy. E páholyban a három fiú közül a dégi birtokot öröklő Antal (1764–1853) a titkári posztot kapja, ám nem sokáig gyakorolhatja ezzel járó teendőit: 1795 májusában császári parancs tiltja be a maszonériát az egész birodalomban, és a Hét Csillaghoz is megszűnik. Szabadkőműves csillag mozaikja a rejtett kisterem padlóján A mozgalmat ért csapást követő években tűnik fel a Hét Csillaghoz egyik korábbi tagja, Aigner Ferenc Ádám (1751–1810 k. ), aki szenvedélyes gyűjtőjévé lesz a hazai közösségek dokumentumainak és a szabadkőműves szakirodalomnak. A katonai pályát befutó Aigner érdekes és mozgékony figurája a kor hazai szabadkőművességének, nevét szinte minden páholy körül megtaláljuk. Évtizedes munkával összegyűjtött és több mint száz vaskos kötetbe rendezett kincseit aztán 1805-ben éppen Festetics Antal vásárolja meg és helyezi el az általa építtetett dégi kastélyban.
A park vízrendszerének helyreállítása három pályázati ütemben 2012-ben megkezdődik, az erdőterületeken a nyiladékok és tisztások helyreállítására pedig a Vadex Zrt-vel együttműködve a közeljövőben nyílik lehetőség. Légifotó a kastélypark egykori területéről (2005). A szerpentin-tó mára elnádasodott, benőtte a bozót. A vízrendszer A vízrendszer rekonstrukciójának vázlatterve. A vízrendszer mai állapota A parkbéli élővízrendszer hossza több mint 4 kilométer, az árapasztó csatornák pedig mintegy 2. 5 kilométert tesznek ki. A tó teljes felülete ma is közel 6 hektár. A tavat a Bozót-patak két ága és a Bogárdi-vízfolyás vizeinek összegyűjtésével, és a völgy szűkületi pontján létesített elzárással hozták létre egy természetes mélyületben. A Parktó és a hozzá kapcsolódó szerpentin-tó fontos elemei voltak a tájképi kertnek. A kert délnyugati pontján lévő dombot, mely a Festeticsek temetkezési helyéül szolgált, szintén víz vette körbe. A patak nagyvíz idején a mederből kilépve időszakosan széles vízfelületeket alkotva szétárad a sírdomb körül, és egyesülve a Bogárdi-vízfolyással áztatja a mélyen fekvő területeket.
Magyarország egyik legnagyobb szabású angolkertje a dégi kastélypark, amelyet három patak találkozásánál, enyhe lankán alakították ki. A tájképi kert létrehozásának pontos időpontját nem ismert, viszont a Hasznos Mulatságok folyóirat már 1817-ben úgy írt a parkról, mint ami "nagyságára, s ritkaságára nézve fellül múlja" a kismartoni, pápai, tatai, csákvári kerteket. Halastava a leghossz. A kastélyt övező park tavának szigetén álló, hollandi ház nevű különleges épületet 1891-ben, egy korábbi épület helyén emelték Festetics Pál idejé a hazai parkok tavai között
Bálterem Teremsor a bálterem felől A Festetics család 1944-ben elhagyta a kastélyt, amelyben az 1945-ös államosítás után 1996-ig gyermekotthon működött. Az épület eredeti berendezését nem ismerjük, mivel azt a II. világháború végén, illetve után elpusztították, valamint eltulajdonították. Kiállítás a földszinten Máig megcsodálhatók azonban az előcsarnok és az egykori grófi dolgozószoba kandallói, a díszterem a maga teljességében. A Festetics család dégi rezidenciáján nemcsak a központi elhelyezkedésű kastély, hanem a hozzá tartozó kiszolgáló-, vagy melléképületek, kerti építmények is jelentős szerepet kaptak a család életében, a birtok vezetésében. Feltárt eredeti falfestmény az emeleten Ilyenek például a kúria, a kiskastély, a narancsház a dézsmapincékkel, a két kocsiszín vagy a gótizáló szivattyúház. Közülük is kiemelkedik egyediségével a Hollandi-ház, mely különleges helyet foglal el a magyarországi kerti építmények sorában: nemcsak hangulatos látványelemként, hanem tehénistállóként és gyógyításra is szolgált.
"Ők a jövő munkavállalói, az ő preferenciáik megismerése alapvető fontosságú ahhoz, hogy a szervezetek reagálni tudjanak a ma már szinte minden iparágat érintő munkaerő-hiányra, mely a vállalatvezetők 92%-a szerint a növekedés legnagyobb gátja" – nyilatkozta Bencze Róbert, a PWC HR-tanácsadási üzletág igazgatója. A Világgazdaság 113 magyar vállalat bevonásával végzett kutatást, melynek eredményeiből kiderül, hogy az elmúlt 2 évben az öt leggyakoribb felmondási ok között második helyen szerepel a fizetés és a vonzóbb juttatások, alig lemaradva a "nem tartották be, amit ígértek" mögött. A Cafeteria rendszer, mint minden évben, 2018-ban is felülvizsgálaton esett át. A cafeteriarendszer várható átalakítása 2019-től - Adó Online. Ennek következtében jelentős változásokra számíthatnak a munkaadók és a munkavállalók 2019-ben, melynek hatása lesz a munkaerő megtartására is. A dolgozó alapbérét terhelő járulékok mértéke miatt a béren kívüli juttatásoknak sok éve fontos szerepe van a javadalmazásban – így lesz ez 2019-ben is. A Cafeteria várható változásait az alábbi táblázatban foglaltuk össze Cafeteria elem Várható közteher 2019-ben Munkahelyi étkeztetés jövedelemként adózna Erzsébet-utalvány jövedelemként adózna Helyi bérlet jövedelemként adózna Iskolakezdési támogatás jövedelemként adózna Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás jövedelemként adózna Egészségpénztár, önsegélyező pénztár hozzájárulás jövedelemként adózna Pénzösszeg juttatás jövedelemként adózna Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla Évente 150.
Az érintett bankok (jelenleg a K&H, az MKB és az OTP) más-más módon próbálják segíteni a munkáltatókat ebben. Alapvetően azonban a munkavállaló dolga és felelőssége, hogy a szükséges számlaszámokat a munkáltatójának átadja. A váltás láthatóan komoly adminisztrációt ró a bankok mellett a munkáltatókra is. Egyrészt meg kell oldják az informatikai rendszereikben a számlaszámok kezelését, másrészt ahhoz, hogy ilyen juttatást adjanak, meg kell győződniük arról, hogy a munkavállaló megkötötte-e a szerződést. Külön kihívás lesz, hogy miként fogják megoldani, ha esetleg téves utalás történik. A korábbi rendszerben sem volt egyszerű korrigálni, most még bonyolultabb lesz. 2019-re várható változások a cafeteria-rendszerben | KOZJAVAK.HU Az MTA-DE Közszolgáltatási Kutatócsoport blogja. A munkavállaló ugyanis, ha akarná se tudná visszautalni az összeget, tekintve, hogy átutalást ezekről a számlákról nem indíthat, ahogy készpénzfelvételre sem lesz módja. Kártyahasználat A jó hír viszont, hogy a meglévő kártyák változatlan módon használhatók, cserére nem kerül sor, csupán az alszámlákon lévő összegek a háttérben átvezetésre kerültek az új bankszámlákra.
Kijelenthető tehát, hogy jövő év elejétől kezdve alaposan átalakul hazánkban a munkáltatók által adható béren kívüli juttatások rendszere, azonban a rendszer átalakulásának munkavállalókra gyakorolt hatása jelen pillanatban még szinte megjósolhatatlan – mondta el végezetül dr. Vágány Tamás.
D. A. S. Jogszervíz /T. D.
2019-től viszont ezeket a "nevesítetlen" juttatásokat már nem lehet egyes meghatározott juttatásként biztosítani, csupán nettó jogviszonyos jövedelemként. Kikerülnek a juttatások köréből a jól ismert és sokak által választott/kapott elemek, mint például: munkahelyi étkeztetés, Erzsébet utalvány, helyi utazási bérlet, iskolakezdési támogatás, munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás, önkéntes biztosító pénztárba (egészség, önsegélyező, nyugdíj) befizetett munkáltatói tagdíj-átvállalás. Megmaradó egyes meghatározott juttatások a munkavégzéshez kötődő juttatások: a céges telefon, üzleti utazás alkalmával történő étkezés, az önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás, üzleti ajándék, reprezentáció, csekély értékű ajándék is a megmaradó elemek közé tartozik annyi változással, hogy az eddig évente három alkalommal adható juttatás, jövőre csak egyszeri lesz a minimálbér 10%-ig. Cafeteria rendszer 2019 results. Ezeket a juttatásokat a munkáltatók a 2018-as év során még 40, 71%-os adóterhelés (juttatás 1, 18-as adóalap-kiegészítéssel növelt része után 15% szja és 19, 5% eho) mellett biztosíthatják, jövőre viszont már csak nettó jogviszonyos jövedelemként kb.
Az átutalást személyenként és alszámlánként (zsebenként) külön-külön kell megtennie. Mi változott? A változás hátterében az áll, hogy 2019. január 5-ét követően a munkavállalók nem elektronikus utalványt kapnak, hanem minden SZÉP kártyához 3 darab korlátozott rendeltetésű fizetési számla (bankszámla) tartozik. A számlák tulajdonosa a magánszemély. A számlák megnyitásához a kártyákat kezelő bankoknak a kártyabirtokosokkal kell szerződést kötniük. A már korábban kártyával rendelkezők számára a rendelet lehetővé tett egy egyszerűsített szerződéskötést, amihez nem volt szükséges személyesen bemenni a bankba, csak igazoltan át kellett venni a bank szerződési ajánlatát. Ez történhetett postai úton vagy elektronikusan. Cafeteria rendszer 2019 film. A január 5-ei határidőt követően azonban csak személyesen a bankfiókokban lehet a SZÉP kártya számlákat megnyitni és egyben kártyát igényelni. Hogyan értesül a munkáltató a dolgozói számlaszámáról? Erre a jogszabály nem tér ki, és különösen az adatvédelmi előírások miatt nem is egyszerű a kérdés.
Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a Munka Törvénykönyve 16. § (2) bekezdése alapján a munkáltatói szabályzatba foglalt kötelezettségvállalás a jogosult terhére akkor módosítható vagy mondható fel azonnali hatállyal, ha a munkáltató körülményeiben a közlést követően olyan lényeges változás következett be, amely a kötelezettség teljesítését lehetetlenné tenné vagy aránytalan sérelemmel járna. Ebből adódóan, amennyiben a munkáltató az egyes cafeteria-elemek közterhének módosulása miatt kívánja a szabályzatát a munkavállalók számára hátrányosan módosítani vagy azt vissza kívánja vonni, azt csak akkor teheti meg, ha előzetesen felméri, hogy hogyan hatna ki a működésére, költségvetésére a cafeteria-elemek bérként történő adózása, és ki tudja mutatni, hogy ez komoly károkat okoz a számára. Cafeteria rendszer 2019 printable. * Összefoglalásképpen rögzíthető, hogy gondos mérlegelést és előkészítést kíván a kedvező adózású cafeteria-juttatások körének leszűkülésével összefüggésben a munkáltatók által elvégzendő adaptáció, amelynek során a jogi szempontok mellett a szociális és humánpolitikai szempontokat is fontos figyelembe venni.