A kandallók és kályhák hagyományosan ezen az elven működnek. A zárt égésterű kályhák külön csövön szívják be az égési levegőt az épületen kívülről, ennek megfelelően a tüzelés és a füstelvezetés a lakótértől teljesen különválasztva játszódik le. Mivel nem kell külön ügyelni a légellátásra, így az égés mindig tökéletes lesz, és szénmonoxid visszaáramlásra sem ad lehetőséget a kialakítás. Tervezési elvek Amire mindenképp szükség van a telepítés előtt, az a lakás (vagy a fűtendő helyiség) hőszükséglete. Ez az érték fogja meghatározni a tüzelőberendezés optimális méretét (teljesítményét). A hőszükséglet meghatározható becsléssel, vagy mérnöki számításokkal is, a témáról részletesen olvashat a hivatkozott szakcikkben. Zárt égésterű kandalló bekötése fúrt kútra. A szénmonoxid-visszaáramlás megelőzhető a megfelelő mennyiségű levegő utánpótlásának folyamatos biztosításával és az éves rendszerességű kéményvizsgálattal. A kisebb-nagyobb égési sérülések általában a forró felületek megérintésekor keletkeznek, az ilyen esetek gyakoriságát körültekintéssel lehet mérsékelni.
A nyílt tűzterű kandallók, számos hátránya okán a mai igényeket nem elégíti ki, pl. tüzelési alkalmanként ki kell tisztítani a tűzteret, de még így is a szobai levegőben koromszag érezhető, nem hagyható őrizet nélkül, szikrafogó szükséges az üzemeltetéshez, ami nehézkesen kezelhető, a begyújtás körülményes a kezdeti rossz húzat viszonyok miatt. Ráadásul a fűtési hatásfoka alacsony, 0 és 15% közötti. Korábban számos ilyen kandalló épült, amelyek méretezése rendszerint nem megfelelő, így a kandalló tűznyílása lényegesen nagyobb, mint azt a kémény lehetővé tenné. Zárt égésterű kandalló bekötése 1 fázis. Ilyenkor megoldás, ha utólag ajtót készítünk, vagy készítetünk, amely egyben a helyes méretre szűkíti a tűznyílást. A zárható tűzterű kandallók az előbbi hátrányait teljesen kiküszöbölik, és ha valaki közvetlenül akarja élvezni a tűz látványát, azt is megteheti az eltolható ajtók jóvoltából. Ezek a berendezések már hőlégfűtő rendszerként is kialakíthatók; egy vagy akár több helyiséget is fűthetnek. A hatásfokuk eléri a 65-75%-ot, teljesítményük a 10-20 KW-ot.
A hagyományos fűtési mód bekötése esetén a kerámia csatlakozó elem vízszintes része a köpenyelem külső síkjának vonaláig fut, az előlap ásványgyapot anyagú. A zárt rendszerű (LAS bekötés) gázkészülék bekötése esetén a kerámia csatlakozó elem vízszintes része a kerámia béléscső szigetelésének külső síkjából 1 cmre áll ki, az előlap nem ásványgyapot anyagú és a tüzelőberendezés füstcsövét kettő gumitömítéssel csatlakoztatjuk. Társasházi lakások számára is ideális, takarékos és biztonságos megoldás. Több tüzelőberendezés egy kéménybe köthető. Zárt Égésterű Kandalló Bekötése. Többszintes épületekben alkalmazva további előnyt jelent, hogy az egymás feletti lakások tüzelőberendezései egy kéménybe köthetők be. Nincs szükség több kémény egymás melletti elhelyezéséhez, ez pedig jelentős megtakarítást jelent, a beruházási költségekben és a kivitelezés időtartamában egyaránt. A legnagyobb szabadságot biztosítja a jövőben nyílt, és zárt, különböző tüzelőanyagú fűtési módok között történő váltásnál.
A szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság a jogviszony szünetelésének tekintendő, olyan időszaknak tehát, amikor a felek kötelezettségei (munkavégzés, illetményfizetés) átmenetileg szünetelnek. Megjegyzendő, hogy a szülési szabadság, a gyermek gondozása, hozzátartozó ápolása idejére járó fizetés nélküli szabadság idejére különböző társadalombiztosítási, valamint családtámogatási ellátások járhatnak, de munkajogilag a távollét jogcíme nem ez, hanem maga a szülési, illetve fizetés nélküli szabadság. A szünetelés tényéből következik az is, hogy a munkáltatót nem terheli a közalkalmazott előresorolásának kötelezettsége a szülési, fizetés nélküli szabadság ideje alatt. Erre csak akkor kerül sor, amikor a fizetés nélküli szabadság megszűnik és a jogviszony "feléled". Előfordul, hogy a hosszas távollét alatt esedékes lett volna a fizetési fokozatban való előrelépés. A Kjt. 64-65. §-a alapján a közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani úgy, hogy háromévenként a tárgyév első napján (január 1-jén) lép eggyel magasabb fizetési fokozatba.
Az önkormányzati fenntartású intézmények esetében a fenntartó önkormányzat szerinti település vagy kerület polgármestere dönt az esetleges kötelezettség tárgyában. Az a védőoltásra kötelezett állami vagy önkormányzati dolgozó, aki a munkavégzés során ügyfelekkel rendszeresen találkozik, és november 15. napja előtt nem vette fel a koronavírus elleni oltást, december 15-éig volt köteles azt megtenni, egyébként pedig január 31. napjáig. A rendelet 2. § (9) bekezdése szerint a munkáltató – a foglalkoztatásra irányadó jogszabálytól eltérően – a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti, ha a fizetés nélküli szabadság elrendelésétől számítva egy év eltelt, és a foglalkoztatott a védőoltás felvételét nem igazolta a munkáltató felé vagy nem mutatott be mentességet igazoló orvosi szakvéleményt. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony ezen okból történő megszüntetése esetén a megszüntetés okát és jogkövetkezményeit haladéktalanul közölni kell a foglalkoztatottal.
vannak – azaz akiket legkésőbb december 14-én éjfélig kiírtak például táppénzre, vagy épp akkor szabadságon van. Amikor azonban felveszed a munkát, megszűnik a táppénzed vagy a munkavégzés alóli mentesítésed, neked is igazolnod kell majd az oltások meglétét, méghozzá úgy, hogy a "rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség teljesítés alóli mentesülés megszűnését" (azaz azt a napot, amikor pl. visszatérsz táppénzről a munkába) követő harminc napon belül köteles vagy az egydózisú oltás, vagy a kétdózisú oltás első dózisának felvételére. Amennyiben ezt nem tudod igazolni a megadott harminc napon belül, úgy a munkáltató felszólít arra, hogy 15 napon belül igazold az oltás felvételét. Tehát a munka alóli mentesítés azért lényeges, mert amennyiben a december 15-i határidő után térsz vissza a munkába, úgy további 45 napon belül kell beoltanod magad, vagy szerezned orvosi igazolást (30 + 15 nap, amiről fent beszéltünk). Nem igaz, hogy nem vállalhatsz munkát! Sok helyről jelezték, hogy az intézményvezető úgy tájékoztatta a kollégákat, hogy fizetés nélküli szabadság alatt nem vállalhatnak munkát.
Ez nem igaz! Fizetés nélküli szabadság alatt is lehet további jogviszonyt, így közalkalmazotti jogviszonyt vagy munkaviszonyt létesíteni, és lehet megbízási szerződéssel is dolgozni. Fizetés nélküli szabadság során természetesen engedélyezett a munkavállalás, mindössze bejelentési kötelezettség áll fenn – azaz tájékoztatni kell a munkáltatót a munkavállalás tényéről. Sőt, mint az alábbiakban látni fogod, nagyon is érdemes munkát vállalni ez alatt az időszak alatt, ha nem akarod elszenvedni a fizetés nélküli szabadsággal járó hátrányokat! Nincs halasztó hatálya a pereskedésnek! Elterjedt, hogy ha a munkáltatói döntés ellen pert indítanak, akkor annak halasztó hatálya van. Fontos tudni, hogy ez nem így van! A PDSZ jogásza, dr. Nyitrai Károly szerint "a védőoltás felvételének elmulasztása nem kötelezettségszegés, tehát erre nem vonatkozik az Mt. 287. § (1) bek. c) pont, ebből pedig egyértelműen következik munkaügy per indítása nem jár a fizetés nélküli szabadság végrehajtásának felfüggesztésével (ezt még leírva látni is abszurd), mert az Mt.
Azaz a tankerületi és szakképzési központok vezetői az intézményvezetőkre helyeznek elviselhetetlen nyomást, hogy "helyben oldják meg" a súlyos létszámgondokat. Ami természetesen a legtöbb helyen teljesen megoldhatatlan, hiszen ők már nem tudnak hova nyúlni: akár néhány pedagógus huzamosabb helyettesítése is súlyos gondokat okoz az amúgy is kifizetetlen túlórákkal terhelt rendszerben. A PDSZ ezért indította el a múlt hétvégén a HOLNAP KI FOG TANÍTANI elnevezésű akcióját. Fel kívánjuk hívni a figyelmet a rendszerszintű problémákra, arra, hogy rövidesen tényleg nem lesz, aki bemenjen a tantermekbe órát tartani. A rendezvények helyszínei eddig Miskolc, Kazincbarcika, Sárospatak, Dunaújváros (péntek), Mohács (szombat), Pécs, Székesfehérvár (hétfő) voltak, Budapestre szerdán kerül sor. Ha úgy gondolod, itt az ideje félreverni a vészharangot, csatlakozz a kezdeményezéshez: szervezz saját akciót a településen, ahol élsz! Ehhez nem kell mást tenned, mint felvenned velünk a kapcsolatot a pdsz@t-online-hu címen!