A MasterCard a specifikációt adta, annak betartását ellenőrzi és biztosítja a fejlesztői csomagot a bankoknak és a mobilszolgáltatóknak. [+] Jelenleg tehát még sok feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy a telefonunkat használjuk fizetésre a bankkártyánk, vagy készpénz helyett, de természetesen várható, hogy a Mobiltárca Szövetséghez újabb és újabb bankok és operátorok csatlakoznak.
Ehhez meg kell adnia a szolgáltató nevét, a telefonszámot és a feltölteni kívánt összeget. Feltöltheti a saját számát, vagy megadhat egy tetszőleges számot. Utóbbit beírhatja kézzel, de az egyszerűség kedvéért kiválaszthatja a telefonja címjegyzékéből vagy a korábban feltöltött számok közül is. Mint minden esetben, ezúttal is a hatjegyű mPIN-nel kell jóváhagynia a tranzakciót. A feltöltésről értesítést kap, amelyet elküldhet magának e-mailben, vagy bármikor kikeresheti az előzményekből. Mobilfizetés - Simple. Pénzküldés (az OTP Bank ügyfelei használhatják) Ez a funkció csupán akkor érhető el, ha Ön az OTP Bank ügyfele és egy másik OTP Bankos ügyfélnek kíván pénzt küldeni. További korlátozás, hogy csak forintot küldhet, és az OTPay természetéből fakadóan csak olyan számlára, amelyhez tartozik az OTP által kibocsátott, forintalapú bankkártya. A pénzküldéshez egyszerűen adja meg a kedvezményezett telefonszámát. Ezt beírhatja kézzel, kiválaszthatja a telefonkönyvből vagy az előzményekből. Az átutaláshoz rövid közleményt is csatolhat.
Ebbe az alkalmazásba tetszőleges bankkártyát regisztrálhat, így Ön nincs sem bankhoz, sem mobilszolgáltatóhoz kötve. Még a hűségkártyáit is elmentheti, így nem kell magánál tartania őket! Az alkalmazásban fizethet Mastercard, Maestro, VISA, AMEX bankkártyákkal, illetve autópálya-matrica vásárlására akár az OTP Cafeteria kártyáját is használhatja, a Mozi kártya alatt elérhető mozijegyeket, pedig a virtuális Simple kártyával is megvásárolhatja. OTP Bank - Már a mobilunkkal is fizethetünk!. Ezek mellett leellenőrizheti és akár fel is töltheti az OTP Egészségpénztár egyenlegét az alkalmazáson keresztül.
4 (KitKat) vagy újabb kiadású verzió NFC funkció megléte a mobilkészüléken Simple alkalmazás (legalább 3. 1. 0) Hogyan működik a Simple? A Simple tényleg elég egyszerűen működik. Az alkalmazás letöltése után a bankkártya adataink segítségével regisztráljuk, avagy digitalizáljuk a kártyánkat, hozzárendelünk egy jelszót, egy mobilszámot, amin keresztül szeretnénk, hogy a rendszer kommunikáljon velünk. Csaknem az összes iPhone-tulaj mobillal fizet - HWSW. A telefon beállításaiban a következő teendőink vannak: be kell kapcsolnunk az NFC szolgáltatást, a "Fizetés" menüpontnál pedig az alapértelmezett fizető alkalmazásként a Simple-t kell beállítanunk. Amikor eljön a pillanat, és a boltban a fentiek szerint felkészített telefonunkkal fizetni szeretnénk a Black Friday termékekért, semmi más nem kell tennünk, mint a képernyőzár feloldásával aktivizálni kell a telefont, és ezt követően az alkalmazás külön elindítása nélkül 2 percünk van arra, hogy az érintő chippes bankkártyával megegyező módon fizessünk a telefonnal. További részleteket erre a linkre kaphat a Simple alkalmazásról.
Gyermekek után járó pótszabadság A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. Ez a mérték fogyatékos gyermekek esetében gyermekenként két munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Mennyi pótszabadság illeti meg a munkavállalót? - Nagyszülők lapja. A gyermekek (aki a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek) után járó pótszabadság mindkét szülőt külön-külön megilleti (így nem kell nyilatkozni arról - ahogyan korábban -, hogy melyik szülő vállal nagyobb szerepet a gyermek nevelésében, gondozásában). Fogyatékos gyermek az a gyermek, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerinti magasabb összegű családi pótlék került megállapításra. Szülő a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs / az, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van / a gyám / a nevelőszülő és a helyettes szülő / gyermekét egyedül nevelő munkavállaló: aki gyermekét saját háztartásában neveli és hajadon, nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él és nincs élettársa.
A ranglétra alján álló kormánytanácsosoknak nevezett köztisztviselők bére 250-500 ezer forint között mozog. A bruttó 250 ezer forint a diplomások esetében ma már kezdőfizetésnek sem túl vonzó, ezért lesz jelentősége az egyéni teljesítményértékelésnek, hiszen végül a fizetésüknek a dupláját is megkaphatják a tisztségviselők. A törvényjavaslattal a kormány kidobja az eddig alkalmazott köztisztviselői bértáblát, amely nem annyira a munkateljesítményt, hanem a munkában töltött éveket honorálta. Így extrém módon az is előfordulhat, hogy egy kormánytanácsossal – aki eddig keresett bruttó 350 ezer forintot – az új törvény szerint akár jelentősen nőhet, de csökkenhet a fizetése, hisz a munkáltatót nem köti semmilyen szabály, hogy hova sorolja be 250-500 ezer forintos bérsávon belül. Könnyebb lesz kirúgni, jön a teljesítményértékelés A kormány javaslata szerint a munkáltató a kormánytisztviselők teljesítményét írásban értékelhetik – igaz, ez nem lesz kötelező. A teljesítményértékelés függvényében lehet emelni, illetve csökkenteni a fizetéseket, de akár elbocsátásra is sor kerülhet nem megfelelő munkavégzés esetén.
A javaslat szerint a gyermekek tíz éves koráig emelt cafetéria jár – és a gyermekes szülők esetében rugalmasabban kezelnék az otthoni munkát. Persze ezek a szabályok annyit érnek, amennyit betartanak belőlük. Az elmúlt évtizedekben volt már olyan miniszterelnöke az országnak, aki a terhes munkavállalóit áthelyeztette, amint értesült a várandósság híréről, vagy olyan miniszter, aki napi 10-14 órás munkavégzést várt el beosztottjaitól reggel hat órai kezdéssel. A most előterjesztett jogszabály rögzíti a 8 órás munkanapot és a 40 órás munkahetet. A kormány most újra felállítaná a 2000-es években egyszer már elindított, ám igazából soha nem működő kormányzati személyügyi központot, amely a minisztériumok HR-szervezete lenne. A központ végezné az összes álláspályázattal, kompetencia vizsgákkal kapcsolatos ügyintézést, vezetné a szükséges nyilvántartásokat. Forrás: