A hóbiztos katlanban kezdetben fekete, majd fokozatosan enyhülő lejtésű, végén kék jelzésű pályán csúszhatunk végig, egészen a Hotel Plejsy épületéig. Ottjártunkkor (2010. dec. 5-6. ) még nem üzemeltek a sífelvonók, viszont abban a szerencsés helyzetben voltunk, hogy egy modern, Pistenbully pályakezelő géppel felvittek minket naplemente után a hegytetőre. Rendkívüli élmény volt az, hogy sötétben, a ratrak fényénél, a dübörgő hóágyúk mellett lehetett lecsúszni a 2 km hosszú pályán, alattunk pedig a kisváros fényei világítottak! Dedinky - Mlynky Ugyan méretével nem tartozik a nagy pályarendszerek közé, mégis megéri ide kilátogatni nem csak a nyári turistaszezonban, hanem télen is! Kassától kb. Kisebb pályarendszerek ülőlifttel, közel Budapesthez. 1 és 3/4 óra az út, Rozsnyó felől megközelítve útközben megcsodálhatjuk a híres Krasna Horka várat, majd a szerpentinen felkapaszkodva pedig a csodás kilátásban gyönyörködhetünk. Itt két síközpontot találunk egymás mellett, névileg Biele Vody -t és Gugel t. Míg Biele Vody inkább a kezdők részére, addig Gugel főként a középhaladó-haladó sízők számára nyújt kihívást.
01. 06. -20. ) ideje alatt a 6 éven aluli gyermekek részére ingyenes a szállás és ellátás, családi szoba foglalása esetén! Felárak (helyszínen fizetendőek): Időszaki felár (2020. 20. -03. ): 19. 900Ft/utalvány Éjszaka hosszabbítás: 32. 900 Ft/2 fő/éj Apartmanszoba (két szoba) felára: 19. 900 Ft/utalvány (2 felnőtt + 2 gyermek 6-13, 99 év között) Apartman esetén minimum két 6-13, 99 év közötti gyermek árat kell fizetni, abban az esetben is, ha a gyermekek kisebbek, vagy egy gyermekkel érkezik a család. Pezsgőfürdő: 3 €/20 perc Speciális étkezési igény felára: 9 €/fő/éj (vegetáriánus, vegán, gluténmentes, tejmentes étrend) Házi kedvenc felára: 8 €/állat/éj Idegenforgalmi adó: 2, 2 €/fő/éj (18 éves kortól) Magyar nyelvű síoktatás és sítúravezetés lehetséges térítés ellenében Érvényesség Az utalvány felhasználható: 2019. 12. 19. -24. és 2020. 31. Legközelebbi szlovák sípálya eplény. között hétköznapokon és hétvégén is. Az út a hegyállomástól (Mönichkirchner Schwaig) a sípálya mentén vezet a Hallerhaus-hoz. Ezután folytatódik a túra a "Steinerne Stiege"-n felfelé a "Niederwechsel"-re, ahol egy 2. világháborús hősi temető található, amely megtekinthető.
Mi itt azt a verziót mutatjuk be, ahol fentről lefelé ereszkedünk először, majd visszafelé lentről felfelé ugyanott térünk vissza. Túratáv: 3 km oda-vissza Szintkülönbség: 950 méter Időtartam: 1, 5 - 2 óra Nehézség: Megerőltető Egyszerűen csak kövesd a jelzéseket (piros fatáblák) és jelöléseket a parkolóból a Lobnica patak mentén. Eleinte a terep sík, keresztezi fogja a Lobnicát, majd a jobb parton halad tovább. Az ösvény nedves, a sziklák csúszósak. Később a lejtő meredekebbé válik, ezért itt már acélkábelek segítségével tudunk előre haladni. Legkozelebbi szlovák sípálya . Közvetlenül a Nagy Šumik-vízesés előtt át kell kelni az enyhén kitett sziklákon, és meredeken le kell ereszkedni a vízeséshez. Innen haladj tovább a patak mellett lefelé át az érdekes Vernsko Slapišče-n (kis vízesések). Légy óvatos, mert a sziklák nedvesek. Kicsit lejjebb keresztezzük ismét a Lobnicát egy gyaloghídon, majd megpillantjuk a Mali (Kis) Šumik táblát - bár innen már a vízesést hallani is lehet. Menjünk tovább az ösvényen, majd fordulj jobbra egy nagyon meredek, jelöletlen ösvényen lefelé a Lobnica patakmedréig.
Természetesen a munkabér ennél lehet magasabb is, ez csak az alsó határ. Bármilyen középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörnél kötelező a garantált bérminimum alkalmazása Forrás: PhotoAlto/Sigrid Olsson Amennyiben viszont a munkakörben a munkavállalónak garantált bérminimum jár, de a munkáltató ezt nem biztosítja, úgy a munkavállalónak jeleznie kell a munkáltató felé ezt a problémát. Ha erre nem reagál a munkáltató érdemben, úgy munkaügyi pert lehet csinálni az ügyből, mellyel érvényesíthető az elmaradt munkabér iránti igény, három éves elévülési idővel. Megoldás lehet még, ha a munkavállaló jelzi ezt a problémát a munkaügyi hatóság felé is. A cikk az alábbi linken olvasható el a Hrportá
A kedvezmény növelése 4 éven keresztül egyenlő lépésekben lesz végrehajtva: 2016-ban: 12. 500 Ft 2017-ben: 15. 000 Ft 2018-ban: 17. 500 Ft 2019-ben: 20. 000 Ft Ha idő közben megnyílik a lehetőség a családi kedvezmény igénybevételére a kedvezmény természetesen igénybe vehető akkor is. 2018-ban a friss házasok érvényben lévő kedvezményében nem történt változás az előző évekhez képest. Jelenleg a kedvezmény: havi 5. 000 Ft. 24 hónapnál kevesebb időtartam esetén, amennyiben legalább a a házaspár egyik félnek a jelenlegi az első házassága, ezt a bérkalkulátor programban benne is van. A személyi jövedelemadó mértékében sincs változás 2018-ban, az jelenleg is 15% maradt. A munkaadók által fizetett járulékok 2017-ben az 5%-os csökkenés után, ebben az évben újabb 2. 5%-kal csökkennek. Ez a csökkentés azért van, hogy részben ellensúlyozza a munkaadókra háruló többlet terheket, a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése miatt. A bérkalkulátorral ezt is kiszámíthatjuk. A 2017-es 15%-os minimálbér-emelkedést 2018-ban 8%-al tovább emelkedett, amelynek jelenleg 138.
törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum havi összege. A garantált bérminimum összege Havi összege* 2012. 31. 108. 000, -Ft 3. 600, -Ft 114. 800, -Ft 118. 933, 33, -Ft 122. 000, -Ft 4. 066, 66, -Ft 129. 300, -Ft 161. 000, -Ft 5. 366, 66, -Ft 180. 500, -Ft 6. 016, 66, -Ft *a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni. Forrás: NAV Bérrel kapcsolatos változások 2018. évben A kormány 2014-ben döntött arról, hogy a kétgyermekes családok adókedvezményét megduplázza 2019 évig.
Mennyivel keresnek többet a munkavállalók 2018-ban? Aktuális hírek, információk | HÍRLEVÉL KERESÉS PAKTUM A 2018-as év folyamán nem csak a minimálbér, illetve a garantált bérminimum, de a különböző juttatások, pótlékok is változnak. Ebben a cikkben egy kosárba gyűjtöttük össze a munkavállalókat érintő legfontosabb változásokat. A minimálbér - másnéven kötelező legkisebb munkabér-, melyet a munkaadó köteles a munkavállaló számára megfizetni munkaviszonya alatt. A minimálbér havi bruttó összege 2018-tól 8% - kal emelkedik, így ennek összege a 2017-ben érvényes 127. 500 Ft helyett 138. 000 Ft lesz. A garantált bérminimum a jogszabály szerint annak jár, aki középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik, és rendelkezik is ilyen végzettséggel. Ahogy a minimálbér, a garantált bérminimum is növekedett, az összege 161. 000 Ft-ról 180. 500 Ft-ra emelkedett, ami 12%-os bérnövekedést jelent. A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára az általánosan használt kifejezéssel ellentétben nem táppénzt, hanem ún.