Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Növeld eladási esélyeidet! Emeld ki termékeidet a többi közül!
KARDIGÁN PONCSÓ FELSŐ 54-56-58 2 421 Ft 3 241 - 2022-07-26 18:56:26 MOLETTI NŐI GERRY WEBER PUHA VASTAGABB RUGALMAS GÉPI KÖTÖTTES CSILLOGÓ FLITTERES FELSŐ 46-48 SZÉP!! Elvesztetted a fonalat? Itt megtalálod! Kézimunkasuli: Fonal. 3 790 Ft 4 610 - 2022-07-26 10:37:24 Zöld KOTON márkájú gépi kötésű rugalmas pulóver M L 690 Ft 1 489 - 2022-07-17 12:00:59 Gépi bélyegzés Magyarország 115 forint 1 FT-RÓL NMÁ! 1 Ft 100 Ft 3 001 3 100 - 2022-07-25 23:33:08 Gépi perzsaszőnyeg 3 000 Ft - - 2022-07-10 17:12:14 Molett46 könnyed pink gépi kötött csipkés Next 1 000 Ft 1 299 - 2022-07-11 11:25:53 NAFNAF új, 35 euros halványlila gépi kötött S-es 2 000 Ft 2 525 - 2022-07-11 11:25:59 Gépi bélyegzés MP-BKKP 2022-01-26 NE-T-509 1 FT-RÓL NMÁ! 1 Ft 100 Ft 3 001 3 100 - 2022-07-10 21:00:16 MOLETTI NŐI H&M NEM ÖSSZEÉRŐS PUHA RUGALMAS GÉPI KÖTÖTT MESÉS KARDIGÁN FELSŐ 44-46-48 3 490 Ft 4 310 - 2022-07-13 23:21:49 Újszerű Bodyflirt dupla hatású gépi kötött ruha övvel 40-42, M-L méret (A harmadik féláron! ) 2 490 Ft 3 310 - 2022-07-15 19:38:26 Gépi bélyegzés Magyarország 120 forint 1 FT-RÓL NMÁ!
Az általad keresett termékből a Vaterán 26 db van! Ár: - A következő órában lejáró hirdetések Az elmúlt órában indult hirdetések 1 Forintos aukciók Csak TeszVesz piac termékek Csak TeszVesz shop termékek Csak új termékek Csak használt termékek Csak aukciók Csak fixáras termékek A termék külföldről érkezik: Személyes átvétellel Település Környék (km) Ajánlott aukciók Ajánlat betöltése. Gépi kötőfonal eladó budapest. Kérjük, légy türelemmel... Jelmagyarázat Licitálható termék Azonnal megvehető Én ajánlatom Ingyenes szállítás Apróhirdetés Ingyen elvihető Oszd meg velünk véleményed! x Köszönjük, hogy a javaslatodat megírtad nekünk!
2018. április 23. Az idei évben sokszor örülhetünk a munkaszüneti napok kapcsán négynapos hétvégének. Az alábbiakban áttekintjük a munkanap áthelyezések jelentette főbb munkajogi kérdéseket. A munkanap áthelyezés lényege, hogy ha egy munkaszüneti nap keddre, vagy csütörtökre esik, akkor egy miniszteri rendelet a hétvége és a munkaszüneti nap közé eső munkanapot pihenőnappá nyilvánítja. Ezért cserébe pedig az azonos hónapra eső egyik szombat viszont munkanap lesz. Így lett például 2018-ban március 16. péntek pihenőnap, március 10. szombat viszont munkanap. Munkanap áthelyezés - 2018. december 1. | VERTIKÁL Nonprofit Zrt.. A munkaszüneti napok körüli munkarendet minden évben egy rendelet, 2018-ban a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 9/2017. (V. 19) NGM rendelet határozza meg. A rendelet szerinti munkarend minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra terjed ki. Ebből az is következik, hogy a munkanap áthelyezések nem feltétlenül és nem minden munkavállalóra kötelezőek, csak az általános munkarendben foglalkoztatottakra.
Vagy miért kapna kevesebbet? 2018. 10:52 10x10000 és 11x9545, 5 a blogmotor mondjon le... 2018. 10:50 Nem jól gondolod. Hózárás után számolják persze, azt jól gondolod, de előre és általános érvényességgel lehet és kell benne egy rádiógombbal kiválasztani, hogy melyik verzió szerint számoljon. Gyakori kérdések a munkanapok áthelyezéséről. Most had ne kelljen már levezetnem, hogy ha valaki idén nov 15-én ment nyugdíjba, akkor novemberre, ha a teljes hónapi havibére pl 210000, akkor egyik esetben 15-ig 10 10000 = 100000 Ft-ot, a másik esetben pedig 11 9545, 5= 105000 Ft-ot kapna, az minden csak nem rendben lévő. Pedig fél hónap mind a kettő. Ráadásul még csak nem is a 210000 fele a jó (amit sokan rávágnának számolás nélkül), mert a hónap első fele volt a "gyengébb" a plusz 1-i ünnepnap miatt. Én sem vagyok sem könyvelő, sem munkaügyes, csak használom az általános iskolában tanultakat. Sajnos sok könyvelő és munkaügyes viszont nem. Ahhoz meg nem kell jogásznak lenni, hogy belássuk, ha 2 féle módszer szerint is szabad (? ) számolni auditált szoftverekkel, és eltérő eredményeket kapunk, az biztos jogszerűtlen.
Ugyanígy kell eljárni fordított esetben is, azaz akkor, ha a munkavállaló egy hétköznapján pihen, ám a ledolgozandó szombat előtt ér véget a munkaviszonya. Mivel ekkor is az általános munkarendet teljesítette a munkavállaló, nem lehet egy napnyi munkabért levonni a díjazásából. Forrás:
A rendelet kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottak munkarendjére, kivéve a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatókat, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét. (MTI)
Munkaidő-beosztás – áthelyezett munkanap A munkanap-áthelyezésnek az a lényege, hogy ha egy munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, akkor a rendelet a hétvége és a munkaszüneti nap közé eső munkanapot pihenőnappá nyilvánítja. Ennek azonban ára van: az azonos hónapra eső egyik szombat cserébe munkanap lesz. A munka törvénykönyvében ( Mt. Munkanap áthelyezés 2010 qui me suit. ) rendezett garanciális szabály ugyanis, hogy vasárnap nem nyilvánítható munkanappá és a változtatásnak azonos naptári hónapra kell esnie. Így lesz például 2018-ban október 22-e hétfő pihenőnap, október 13-a szombat pedig munkanap. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, melyek a főbb előírások az áthelyezett munkanapra történő szabadságkiadás, illetve a munkaszüneti napon való munkavégzés esetén! A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el!