2012. 06. 26. 21:05 Megbízási díj kifizetéséhez nem szükséges a legalább heti 36 órás munkaviszony fennállását bizonyító munkáltatói igazolás bemutatása - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Az adózók széles körében kialakult gyakorlat szerint a megbízási és más hasonló szerződést létesítő magánszemélyektől a kifizetők heti 36 órás biztosítási jogviszonyuk fennállását igazoló munkáltatói igazolást kérnek - ismerteti honlapján közzétett tájékoztatójában az adóhatóság. Erre a társadalombiztosítási törvény 2011. december 31-ig hatályos 31. § (3) bekezdése alapján volt szükség. Eszerint ha a biztosított legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezett, az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonya alapján nem kellett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetnie. Ez a rendelkezés azonban 2012. Megbízási díj – biztosítás - Adózóna.hu. január 1-jén hatályát vesztette. A 2012. évi szabályok alapján a megbízási díj és más hasonló díjazás adó-, illetve járulékkötelezettségében nincs különbség attól függően, hogy a magánszemélyt más jogviszonyában legalább heti 36 órában foglalkoztatják-e. Ezért a heti 36 órás jogviszony fennállását a magánszemélynek nem kell igazolnia a kifizető felé, illetve ilyen igazolás bemutatását a megbízási díjat, más hasonló juttatást fizető foglalkoztató sem kérheti a magánszemélytől - szögezi le a NAV.
Megbízási díj A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Megbízási díj kalkulátor 2022. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 1 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
Munkaviszony Megbízás Kafetéria Munkaviszonyból származó rendszeres jövedelem 1 / 545 407 Mintapélda megnevezése: Ráfordítás Bruttó Nettó havi rendszeres jövedelem: Első házasok kedvezménye (max. 33. 335 Ft/hó): Gyermekek száma: Családi kedvezmény Ft/hó: Családi kedvezmény megosztás: Figyelembe vehető összeg: Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye: Nyugdíjas munkavállaló: Külföldi (járulékmentes): SzocAdó kedvezmény: Nincs 13% MB-ig 6. 5% MB-ig Eredmény Név Havi összeg Adóalap kedvezményhez havi összeg Összeg Éves összeg Bruttó havi bér 200 000 0 2 400 000 Adóalap 200 000 Érvényesített adóalap kedvezmény: 0 2 400 000 SZJA 15% 30 000 Elvi járulék kedvezmény: 0 360 000 Társadalombiztosítási járulék 18. 50% 37 000 Elvi járulék 18. Megbízási díj kalkulátor 2010. 50%: 37 000 444 000 Nettó jövedelem 133 000 Nem érv. családi kedvezmény: 0 1 596 000 Szociális hozzájárulási adó 26 000 0 312 000 Összes ráfordítás 226 000 0 2 712 000 Nettó/ráfordítás% 58, 85% 0 0 2022. évben érvényes SZJA és TB tv. alapján: Adóalap: Adóalapot képező összevonandó jövedelem SZJA: 15% Családi kedvezmény: Gyerekek száma Adócsökkentő Adóalapcsökkentő 1 gyerek esetén: 10.
A weblap bizonyos funkcióinak működéséhez és a célzott hirdetésekhez sütikkel (cookie-kal) gyűjt névtelen látogatottsági információkat. Ha nem engedélyezi őket, számítógépe böngészőjében bármikor beállíthatja a tiltásukat / eltávolításukat. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Részletes leírás