Jogvita esetén csak a munkavállaló által aláírt munkaidő nyilvántartás számít hitelesnek Abban az esetben ha beosztás, vagyis munkaidő keret van a cégnél, figyelni kell arra is, hogy a teljes időszak nyilvántartása rendelkezésre álljon. Munkaidő nyilvántartás - Vezesd szabályosan!. Hiszen egy-egy ellenőrzés során így lehetséges leellenőrizni, hogy a munkavállalók munkaideje, pihenőideje szabályosan zajlott e egész évben. Leggyakoribb hibák munkaidő nyilvántartás során A munkaidő nyilvántartásnak is – ahogy a legtöbb munkajogi kötelezettségnek – vannak olyan esetei, amelyek félrevezethetik a munkaadókat. Összegyűjtöttük mindent, így nem kell félned egy esetleges ellenőrzés során. Az érkezés ideje és a munkahelyen tartózkodás nem minősül munkaidőnek Ne a havi bérkifizetés után töltsd ki a munkaidő nyilvántartást A jelenléti ív nem egyenlő a munkaidő nyilvántartással A munkaidő nyilvántartást a munkavégzés helyén kell vezetni – akár papíron, akár online Utólagos változtatásokra van lehetőség, de ennek mindenképp kell hogy nyoma is legyen (mikor és ki végezte) Tippjeink munkaidő nyilvántartáshoz Ne a nap végén töltsd ki!
Online munkaidő nyilvántartás. Vége a haszontalan munkaidőnek! Nem tudja pontosan mérni a hasznosan eltöltött munkaidőt? Az automatizált nyilvántartás elvégzi a feladatot Ön helyett. Bonyolult egy havi riport készítése a jelenléti ívekről, szabadságokról? Az innoTime néhány kattintással bárhol megjeleníti Önnek. Nem tudja, hogy alkalmazottai mennyi időt töltenek privát böngészéssel? Munkaidő nyilvántartása munkaidőkeretben | Munkaügyi Levelek. Rendszerfelügyelet modulunk segítségével pontosan mérheti a hasznos munkavégzéssel töltött időt. Rengeteg időt vesz el a beosztások elkészítése? A gyors és egyszerű sablonokba rendezhető beosztáskészítő felülettel ehhez csak néhány percre van szüksége. innoTime szolgáltatásunk segítségével pontosan nyomon tudja követni alkalmazottai munkavégzését. Nem tudja pontosan ellenőrizni a munkavállalók munkáit? Megfelelő teljesítménybérezési rendszert szeretne kiépíteni? Rengetegnek tartja az indokolatlan túlórákat? Valószínűleg Ön is szeretne objektív képet kapni a humánerőforrás kihasználtságáról, illetve szeretné tudni, hogy mikor lépnek be és ki alkalmazottjait a cég kapuján.
Eszközök felügyelete, hogy lássa, mivel töltik alkalmazottai a munkaidőt Az innoTime az alábbi modulokat tartalmazza:
A legtöbb munkáltató figyelemmel követi és rögzíti, hogy munkavállalói mikor és mennyit dolgoznak. Ezt sokszor jelenléti ívként vezeti, ám fontos megjegyezni, hogy ez nem egyenlő a jogszabályoknak is megfelelő munkaidő nyilvántartással. Jelenléti ív lehet egy közgyűlés vagy egy konferencia tagjainak a listája, nem pedig a munkavállalók jelenléti idejének követése. De akkor hogyan is néz ki a szabályos munkaidő nyilvántartás? A szabályos munkaidő nyilvántartás A munkaidő nyilvántartásnak mindig naprakésznek kell lennie. Ez azt jelenti, hogy ha az adott pillanatban valaki (például a hatóságok) ellenőrzik a nyilvántartást, akkor annak valós adatokat kell tartalmaznia. Online munkaidő nyilvántartás. Vége a haszontalan munkaidőnek!. A munkaidő nyilvántartásban vezetni kell a munkavállalók rendes-és rendkívüli munkaidejét, készenléti idejét és szabadságát. Egy ellenőrzés során fontos, hogy megállapítható legyen hogy hányan dolgoznak aznap és mikor kezdték a munkát. A jogszabályok nem térnek ki arra, hogy milyen formában kell ezt vezetni: történhet papíron, Excel táblázatban vagy akár alkalmazás segítségével, a cég pedig maga dönthet arról, hogy napi, heti vagy havi nyilvántartást vezet.
134. § (1)-(3) bek. ]. A két nyilvántartási mód közül a munkáltató választhat. A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás a munkaidő nyilvántartására vonatkozó kötelezettségeket nem érinti, […]
Megalakult a Fiatal Dolgozók Szakszervezete- SZTE FIDO fórum - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content Május 28-án tartotta első rendezvényét a Szegedi Tudományegyetem Fiatal Dolgozók Szakszervezete (SZTE FIDO). A rendezvényen részt vett Holecz Gábor, a Munkástanácsok közszféráért felelős alelnöke, aki a szakszervezetek helyzetéről és szerepéről beszélt, bemutatva egyúttal saját szervezetét, a Vám és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetét, valamint Szabó Imre, a MOSZ ifjúsági tagozatvezetője, aki a felsőoktatási dolgozói érdekképviseletekkel kapcsolatban a fiatalítás fontosságát emelte ki, számos példát hozva az elmúlt évekből. A szervezet elnöke, Kalmár Zoltán, az SZTE Zeneművészeti Kar tanszéki főelőadója az egyetem dolgozóinak problémáiról beszélt, ismertetve szervezetük bemutatkozó felhívását, melyet ezúton is idézünk. Szegedi Tudományegyetem | SZTE FFI 2018. augusztus. "Fiatal oktatóként/dolgozóként gyakran a találkozhatsz a munkavállalás sajátos problémáival, amit akkor normálisnak gondolsz, ezért tudomásul veszel.
Kevés szabadság, amivel nem rendelkezhetsz szabadon. Fiatal kollégaként elvárják a túlórát, de nem fizetik ki és szabadságnak sem számolják el. A közoktatásban dolgozó kollégád többet keres nálad pedig ő nem rendelkezik tudományos fokozattal. Erőfeszítéseid ellenére akadályokba ütközik szakmai előmeneteled. Szegedi Tudományegyetem | SZTE JGYPK 2018. augusztus. Ha ilyen és ehhez hasonló problémákkal kell szembenézned nap mint nap, akkor lépj be szakszervezetünkbe. Ahogy az régóta köztudott, minden megszorítás és retorzió ami velünk történik, az nagy mértékben a mi felelősségünk, mert hagytuk, hogy megtegyék velünk és mert nem szóltunk ellene. Ne hagyd magad lépje be Te is a FIDO-ba! " Oszd meg ezt a cikket, ha tetszett!
Az FDSZ intézkedésének hála a stéget az idén is sikerült kihelyezni. – Ennél kedvezőbb árfekvésű szállás nincs a Balatonon! De szívesen fizetnénk kicsivel több díjat, ha tudnánk, azt az egyetemi üdülőházak fenntartására és karbantartására használná föl az intézmény vagy valamelyik alapítványa – halljuk a javaslatot Juhász Árpádtól. – Az egyetemünkön diplomázott, de a közszféra más területén dolgozó fiamtól tudom, hogy a hasonló fenntartású intézmények balatoni üdülői – egyszerűségük megőrzése mellett – színvonalasabban felszereltek. Mert az SZTE színvonalához illő lenne, ha a feltöltődést szolgáló üdülőben biztosított lenne mondjuk az internetelérés. Szte üdülés 2018 1. Időutazással is a felér a balatonboglári egyetemi üdülőben eltölthető egy hét. Az egykor akár egy busznyi egyetemista fogadására alkalmas épületekhez tartozó, időnként az egyetemi vezetőség "csapatépítő" összejöveteleinek is helyet adó társalgóban a linóleum rozsdafoltos, a székek kárpitja szakadozott, az asztalok bizonytalan lábakon állnak, a tévé kis képernyős, hiányzik a sötétítő függöny, törött az ablaküveg, így vihar idején beázik… "Retróból" ennyi is elég lenne.
– Örömmel konstatáltuk viszont, hogy az évtizedek alatt "szétfeküdt" ágyakat kicserélték, és új a ping-pong asztal is – von mérleget, miközben a húsz üdülővendég számára kicsinek bizonyuló két hűtőszekrényben igyekszik elhelyezni a reggelire és vacsorára vásárolt élelmiszert. Az utóbbi néhány évben a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete népszerűsíti az SZTE balatonboglári nyaralóit, ahol egy-egy nyári szezonban 500-600 egyetemi polgár és családtagjaik pihenhetnek – tudjuk meg Lele Máriától. Az FDSZ szegedi egyetemi elnöke elmondta: az utóbbi hónapokban a szakszervezet sokat tett annak érdekében, hogy az üdülés ebben a szezonban egyáltalán elindulhasson. Szte üdülés 2018 schedule. Szűkös anyagi forrásaikhoz képest a szakszervezet jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy idén már ne úgy nézzen ki az üdülő, mint korábban. Példaként említette, hogy új hintákkal, hűtővel, asztalterítőkkel, konyharuhákkal, új ruhaszárító állványokkal, napozószivacsokkal, vízforralóval, kávéfőzővel, zuhanyfelszerelésekkel várják a balatoni nyaralókat.