Itthon 2-2-vel, odakinn 1-2-vel zárult a parti, azaz ha Szőke mindkét tizenegyest a hálóba küldi, finalista a Ferencváros. A zöld-fehér 7-es játszott azért európai kupadöntőt, mégpedig szintén angol csapat, a Leeds ellen 1968-ban. Raducanunak Belgrádban a "hosszúba": búcsú Szőke Istvántól, aki ötven éve az Eb négyes döntőjébe lőtte a válogatottat | Rangadó. A szigetországban 1-0-ra nyert a United, a Népstadionban – hiába várt a gólra 70 000 néző – úgy fejeződött be a találkozó, ahogyan kezdődött, 0-0-val. A döntőig vezető úton az FTC kétszer 1-0-ra verte a Liverpoolt (édes jó Istenem…), kiejtette még a Zaragozát (1-2, 3-0), a Bilbaót (2-1, 2-1), a Bolognát (3-2, 2-2). Előzőleg meg úgy lett bajnok, hogy huszonnyolc fordulón át őrizte veretlenségét, majd az utolsó két körben váratlanul kikapott a Csepeltől (2-3) és a Szombathelytől (1-2). Hatvannyolcban megismételte elsőségét, ám ehhez az kellett, hogy a Vasas lepaktáljon a zöld-fehér csapattal a 102 gólt szerző Újpest ellenében… A hetes bajnoki sorozatukat kezdő lilák már az 1969-es bajnokságban visszavágtak (2-0, 1-1), de az igazi reváns 1970-ben következett be, amikor külön döntővel zárult az NB I.
A Megyeri úton Szőke bevarrt egy szabadrúgást, majd Füsi fejére tette a labdát, ezzel a 87. percig 2-1-re vezetett a Ferencváros. A hajrában Göröcs egyenlített, majd Tóth András átadását Dunai II betuszkolta, 3-2-re fordított az Újpest. A visszavágó a Népstadionban 1-1-gyel ért véget, döntött a Megyeri úti utolsó három perc. Szőkét akkor nem érhette szemrehányás. A szélső egyébként is szerette a Megyeri utat, mert élete legjobb hazai meccsét a negyedik kerületi pályán játszotta. Hatvanhat novemberében, MNK-mérkőzésen négy gólt rámolt be az Újpestnek, azon kívül gólpasszt tálalt Németh Miklósnak. Két tizenegyesével és két távoli bombájával az FTC 6-3-ra győzött, Szentmihályi Antal, a házigazdák Eb-bronzérmes és olimpiai bajnok kapusa talán soha máskor nem látott a hálójára zúduló akkora gólesőt. De még mindig jobban járt, mint Bicskei Bertalan, akit 1967. szeptember 11-én hét gonosz góllal lepett meg a Szőke, Varga, Albert, Rákosi, Katona támadó ötössel felálló Ferencváros (7-1). Két tizenegyes is volt, ám egyiket sem Szőke rúgta: az elsőt Novák Dezső, a másodikat Albert Flórián passzolta be.
Első bajnoki találkozóján (1965. október 17-én, háromnegyed egytől, amikor még a rádióban a jó ebédhez szólt a nóta) az FTC szerény 1-1-et játszott a Szegeddel a Népstadionban – igaz, ezért bosszút állt 1967 októberében a Tisza partján, ahol az 5-1-es ferencvárosi győzelem alkalmával Szőke mesterhármassal szomorította a 20 ezres közönség többségben lévő szegedi részét –, utolsó fellépésén pedig a Vasas Müller Sándor góljával 1-0-ra nyert az Üllői úti stadion újjáavatásán, 1974. május 19-én. A jobbszélső egyike volt azoknak, akikre e kudarcot "rávarrták", jóllehet nem lógott ki lefelé a Géczi – Martos, Bálint, Mucha, Megyesi – Juhász, Kű – Szőke, Branikovits, Máté (Kelemen), Magyar összetételű csapatból. A válogatott búcsúval sem volt szerencséje. A címeres mezes bemutatkozással jóval több. Az első gólt szerző Dunai II-vel együtt debütált 1969. május 25-én a Magyarország–Csehszlovákia vb-selejtezőn (2-0), amelyen az összeállítás így festett: Szentmihályi – Káposzta, Mészöly, Noskó (Farkas, 19. perc), Páncsics – Zámbó, Albert, Szűcs – Szőke (Fazekas, 52.
A tartózkodási engedély kiadására és meghosszabbítására irányuló eljárásban a harmadik országbeli állampolgár munkabérének meg kell haladnia a 371. 600 HUF-ot. EU Kék kártya Érvényességi ideje A Kék Kártya érvényességi ideje nem lehet kevesebb mint egy év. Ha a foglalkoztatás ennél rövidebb időtartamra szól, akkor a szerződés szerinti jogviszony időtartamát három hónappal meghaladó időtartamra kell kiállítani. Az EU Kék Kártya érvényességi ideje nem lehet több mint négy év, amely alkalmanként legfeljebb négy évvel meghosszabbítható. Az érvényességi idő megállapításának a Bevándorlási Hivatal figyelembe veszi a kérelmező útlevelének érvényességi idejét is. A kérelmező úti okmányának érvényességi idejének legfeljebb az engedélyezett tartózkodás időtartamát kell lefednie, azaz a lejárat napján az útlevélnek még érvényesnek kell lennie. A kérelem elbírálásának ideje 90 nap. Más Európai Unió tagállama által kiadott kék kártya Az Európai Unió tagállama által magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár akkor kaphat Magyarországon kék kártyát, ha: a kiállító tagállamban legalább tizennyolc hónapig jogszerűen tartózkodott és rendelkezik a kiadásának törvényben meghatározott feltételeivel.
2020. április 27., hétfő 10:27 EU Kék Kártya, nagyon fontos, nem keverendő össze a szintén kék színű, egészségbiztosítási kártyával! Az EU Kék Kártya tulajdonképpen egy fajta tartózkodási engedély, melyet az kaphat meg, aki érvényes álláskeresési, vállalkozásindítási engedéllyel vagy magas szintű képzettséggel rendelkezik az állam területén történő tartózkodása idején és munkavállalásra jogosult az országunkban. Ehhez rendelkeznie kell a kérvényezőnek úti okmányokkal és egy igazolással a tartózkodási célját illetően is. Továbbá bejelentett, valós lakcímmel, tartózkodási címmel rendelkezik és az egészségügyi ellátások teljes körére biztosítottnak minősül vagy kérvényezte már azt. A kártya csak akkor kérvényezhető, ha ezek a feltételek teljesülnek, illetve az igénylő nem áll kiutasítás alatt, illetve beutazási és itt tartózkodási tilalom sincs érvényben vele kapcsolatban. Az igénylő mindezek együttes teljesülésekor tölthet ki egy formanyomtatványt, melyet személyes megjelenésével, egy három hónapnál nem régebbi arcképpel, valamint az eljárási díj kifizetését igazoló csekkel együtt fogadnak csak el.
Az EU Kék Kártya érvényességi ideje legfeljebb négy év, amely alkalmanként legfeljebb négy évvel meghosszabbítható. Fontos tudni azonban azt is, hogy az EU Kék Kártya a kiadásától számított két éves időszak alatt kizárólag a kiadását megalapozó munkaviszonyban való, magas szintű képzettséget igénylő munkavállalásra jogosítja a birtokosát, valamint, hogy a kérelmező nyilatkozni köteles arra vonatkozóan, hogy a kérelem elutasítása esetén vállalja-e az Európai Unió tagállamainak területéről történő önkéntes távozást. Cziczárdi Györgyi, Relocation szakértő
Hollandia szintén közzétette az új fizetési küszöböket, amelyek havi 5 403 euróról 5 567 euróra növekvő béremeléssel jár. Az EU kék kártya-rendszerét 2009-ben hozták létre az EU ajánlatára, hogy magasan képzett munkavállalókat vonzzon az EU / EGT-n kívüli országokból, és megadja nekik a jogot, hogy egy uniós országban tartózkodjanak és dolgozzanak. Az egyedüli EU-tagországok, amely nem vesznek részt a rendszerben, az Dánia és Írország. Annak érdekében, hogy egy harmadik országbeli állampolgár megszerezze ezt a kártyát, igazolnia kell, hogy az átlagnál magasabb szakmai képesítéssel rendelkezik, beleértve az egyetemi diplomát, illetve olyan munkaszerződést / állásajánlatot kell bemutatnia, melynek a fizetése nagyobb, mint annak az EU-országban a fizetések átlaga, ahova jelentkezik. Kövess minket Linkedin is:
Az EU Kék Kártya legalább 1, legfeljebb 4 évre állítható ki, és alkalmanként újabb, legfeljebb 4-4 évvel meghosszabbítható. Az EU Kék Kártya a kiállítástól számított 2 évig kizárólag a kiállító államban létrejött és engedélyezett munkaviszonyban történő munkavállalásra jogosít. Rendelet szabályozza az EU Kék Kártyával foglalkoztatott személynek járó legkisebb munkabér összegét, mely 2012-ben általánosságban bruttó 303. 900, - Ft, illetve egyes, a rendeletben meghatározott munkakörök betöltése esetén bruttó 243. 120, - Ft. Az EU Kék Kártya számos előnnyel jár mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából, utóbbira példa az egyenlő bánásmód biztosítása a munkavégzés feltételeit illetően az EU Kék Kártyával foglalkoztatott munkavállalók részére.
Bizonyos típusú szakmai tudást megfelelő munkatapasztalattal is igazolni lehet majd, például olyan területeken, mint az informatikai vagy kommunikációs technológia. Az uniós kék kártya birtokosai a kártyát kiadó országban eltöltött legalább egy év után szabadon átköltözhetnek egy másik tagországba. Gyorsabb lesz a családegyesítési folyamat, és a családtagok is gyorsabban elkezdhetnek dolgozni. Az uniós kék kártyáról szóló irányelv 2009 óta van érvényben. Az EU szerint a rendszer azért szorult reformra, mert nem vonzott elegendő munkaerőt Európába. Az EP elfogadását követően az Európai Unió Tanácsának jóváhagyása szükséges. Ezt követően a tagállamoknak két év áll rendelkezésre ahhoz, hogy saját jogszabályaikat összhangba hozzák az irányelvvel.
Az Európai Unió Tanácsa elfogadta a magasan képzett, unión kívüli munkavállalók európai alkalmazását lehetővé tevő, megújított kék kártya irányelvet, ami uniós remények szerint segít az egyes kulcságazatokban tapasztalható munkaerőhiány csökkentésében. Az Európai Unió egészére kiterjedő átdolgozott rendszer célja, hogy magasan képzett munkavállalókat vonzzon Európába, különösen a szakemberhiánnyal küzdő ágazatokban. A frissített szabályok értelmében az unión kívüli országokból érkező jelentkezőknek munkaszerződést vagy legalább hat hónapig érvényes munkáltatói ajánlatot kell bemutatniuk, illetve bizonyítaniuk kell a végzettségüket vagy szakmai tudásukat a jelenleg érvényes egyéves szerződés vagy egy évig érvényes ajánlat helyett. A nemzetközi védelemre jogosultak is jelentkezhetnek kék kártyáért. Bizonyos típusú szakmai tudást megfelelő munkatapasztalattal is igazolni lehet majd, például olyan területeken, mint az informatika vagy a kommunikációs technológia. Az uniós kék kártya birtokosai a kártyát kiadó országban eltöltött legalább egy év után szabadon átköltözhetnek egy másik tagországba.