Ezen eszközök bekerülési értékét értékcsökkenési leírás útján kell figyelembe venni, kizárólag szabályszerűen kiállított számlák alapján. chevron_right Céges autó üzemanyag-elszámolása magánhasználat esetén 2019. 07. 30., 08:57 0 Üdvözlöm! Cégünk a dolgozók részére havi kilométerben meghatározott magánhasználatot engedélyez a céges autókra. Az autók tankolása céges üzemanyagkártyával, céges bankkártyával vagy készpénzes kifizetéssel megoldott. A céges autó magánhasználata nem keletkeztet adóköteles juttatást. Az autóba felhasznált üzemanyag is ide tartozik? Tehát a magánhasználat során elhasznált üzemanyag céges elszámolása is adómentes juttatás és társasági adó szempontjából elszámolható költség? Üzemanyag elszámolása iparűzési adó esetén - Adó Online. Köszönettel PM A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Úgy tűnik, az útnyilvántartás vesztésre áll, hiszen bár áfa-ügyben szükség van rá, de csak akkor, ha nyílt végű lízingről (tartós bérletről) van szó. A TÁRSASÁGI ADÓTÖRVÉNY SZERINT A Tao. -tv. 3. számú mellékelte foglalja össze a vállalkozások költségelszámolásának szabályait – sajnos a jogalkotó nem bizonyult szószátyárnak a kérdésben. A jogalkotói szándék nyilvánvalóan (és általános jelleggel nevesítve is) az, hogy csak a cég érdekében felmerült tételeket vonhassa le adóalapjából a társaság, és a nem az adóköteles tevékenységet szolgáló kiadások, ráfordítások nem csökkenthetik az adóalapot, pusztán azért, mert felmerülésük jogcíme egyébként szerepel a szóban forgó mellékletben. Önmagában tehát az, hogy egy költségfajtát megtaláljuk a hivatkozott mellékletben, még nem teszi annak elszámolását legálissá. Abban az esetben, ha a társaságnak a nyílt végű lízinggel összefüggő áfa levonása kapcsán kell útnyilvántartást vezetnie, akkor az abban igazolt hivatalos célú futásteljesítmény arányában jelenhet meg költségként a "bérleti díj" és a jármű fenntartásával, üzemeltetésével kapcsolatos költségek is.
Az áfa a költségvetés egyik legfontosabb bevételi forrása – az adóhatóság árgus szemekkel figyeli is -, de a társasági adó alapjával szemben is csak a tevékenység érdekében felmerült költségek vehetőek figyelembe. Ha az előzők miatt nincs útnyilvántartás, akkor az adóhatóság belekapaszkodhat a szerinte túlzott mértékű üzemanyag-elszámolásba. Az elszámolt költségeknek a józan ész keretei közt kell maradniuk, figyelembe véve a társaság nagyságrendjét tevékenysége jellegét és volumenét. Amennyiben az adóhatóság vitatja, hogy a költségek egésze a vállalkozás tevékenységét szolgálta - elvileg- ezt nekik kell bizonyítaniuk, ez pedig utólag nem könnyű. Ám az adóhatóság ragaszkodik az útnyilvántartáshoz – így például egy konkrét ügyben nemrégiben kiadott állásfoglalásában is -, az ellenőrzései során. Praktikusan a cégautóval kapcsolatban levonható adóra nem – vagy "csak" a gépkocsi üzemeltetésével, fenntartásával kapcsolatos áfa 50 százalékának erejéig - számot tartó vállalkozások is hónap elején és végén feljegyzik a személygépkocsi kilométerállását az említett költségek elszámolásának alátámasztásához.
HR IT Survey A túlélés záloga lehet a jól digitalizált humán erőforrás menedzsment Hazai HR és IT szakértői körben egyre gyakrabban merül fel az igény a szervezet által alkalmazott HR informatikai megoldások továbbfejlesztése, vagy új rendszer bevezetése iránt, de kevés olyan információforrás van, ami hiteles támpontot ad egy HR IT rendszer kiválasztásakor felmerülő kérdések megválaszolásához. A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára. A humán tőke ill. Human erőforrás menedzsment . humán erőforrás menedzsment (Human Capital Management, HCM) fontosságát a COVID-19 hatására kialakult helyzet is bizonyította: a személyes érintkezés korlátozásával globálisan felértékelődött a távoli munkavégzés szerepe, előtérbe kerültek az online megoldások, ami felerősítette a modern HCM rendszerek iránti igényt is. Azok a szervezetek, amelyek rendelkeztek távolról is elérhető munkaidő-nyilvántartó és szabadságkezelő rendszerekkel, e-bérjegyzékkel, a virtuális együttműködést illetve a teljesítménymenedzsmentet támogató eszközökkel, sokkal hatékonyabban tudták menedzselni a tömeges távoli munkavégzés miatt előállt új helyzetet, mint akiknél nem működtek ilyenek.
Új közös projektet is indítottunk a fiúkkal, ami a gyártásunkat vette célkeresztbe! Köszönjük eddigi és jelenlegi odaadó munkátokat! " Balogh Sándor Ügyvezető igazgató "A FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. által készített munkafolyamat-irányítási rendszer bevezetésével áttekinthetővé váltak üzleti folyamataink, nőtt az automatizáltság, csökkent a hibalehetőség, biztosítva lett az ellenőrzési lehetőség, egyszerűsödött a belső kommunikáció, áttekinthető lett a munkabeosztás, egyszerűen felgyorsultak a folyamatok. " Huszárik Márk Ügyvezető "A COVID-19 pandémia miatt home office-ra akartunk átállni. Így megoldást kerestünk, ami megfelelő lehet számunkra. A fejlesztést megelőzően sokat tárgyaltunk a FREDERIK TECHNOLOGIES Kft. csapatával, hogy komplex ügyviteli folyamatainkat digitalizálhassuk és online csoportmunka teljes támogatást adjon kollégáinknak. Büszkén mondhatom, hogy Frederikékkel sikeresen transzformáltuk digitális térbe üzleti folyamatainkat és hétköznapjaink részévé vált a digitális csoportmunka.