Ausztria belső területein már csak MELDEZETTEL-lel (bejelentett lakhely) kaphatunk szolgáltatásokat. (Bankszámla, autóvásárlás, bármilyen előfizetés) 9. lépés Mindig kérjük a bejelentést (SV; Sozialversicherung) a munkaadótól. Általában csak "Nebenwohnsitz"-re (ideiglenes lakcím) jelentkezzünk be (persze ennek is vannak hátrányai). Hauptwohnsitz (állandó lakhely) esetén otthon le kell adnunk lakcímkártyánkat. Ekkor igényeljünk útlevelet. 10. lépés 2-3 hét után kérhetünk munkaruhát. Szerződést általában a próbaidő lejárta után, tehát 1 hónap után kaphatunk. Általában első hónapban csak szóbeli szerződést kötnek. Szuperinfó Dél-Pest Megye. Munkaszerződés: Lakcímbejelentési kötelezettség Ausztriában és Németországban Ausztriában 3 napon belül személyesen vagy postai úton be kell jelenteni a lakcím létesítését (Meldepflicht), a lakcím megváltozását, valamint további lakcímek létesítését vagy megszüntetését (ideiglenes vagy második lakcím). A kitöltött formanyomtatvány az ún. Meldezettel, melyet a szállásadó ír alá. Minden egyes családtagnak külön igazolással kell rendelkeznie.
Patkó Levente aug. 27. szerda, 13. 08 18 hozzászólás Tisztelt Mindenki! Segítségeteket szeretném kérni, hogy végre tisztán lássak! Ha jól tudom nem szabad egyszerre Magyarországon, és Ausztriában is állandó lakcímnek lennie, a kérdésem, hogy ez hogy derülhet ki (ki ellenőrzi), mik a szankciók, és mi van, ha a magyar állandóról lemondok (lehet-e otthon ideiglenes cìmem, megtarthatom-e a személyimet, stb. ) Segítségetek előre is köszönöm! Levente 17 AMV szept. 1. hétfő, 11. 29 "Állandó lakhelye mindenkinek ott van, ahol az élete központja van és ahol adót fizet. " Ezzel a mondattal nem tudok teljesen egyetérteni, ugyanis adót ott fizetsz, ahol dolgozol. De ennek semmi köze nincs a lakhelyedhez. (Lásd "gränzgänger", akik naponta ingáznak Mo-ról Ausztriába) A lakhelyeden korlátlanul adóköteles vagy, de ez lehet egyszerre több országban is, ettől még nem okvetlenül fizetsz mindenhol adót. Élete központja ráadásul több helyen is lehet az embernek, erre sajnos nem gondoltak a jogalkotók. -Számtalan ember van aki hétvégente (vagy több hetente) látja csak a családját, mert külföldön dolgozik.
Tartományonként változik, van, ahol semmit, van, ahol 6 eurót kell fizetni a bejelentkezés során. További információ:
Veszélyben a jövő évi minimálbér-emelés - Minimálbér 2012-ben Teljes Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint veszélybe kerül a megállapodás a jövő évi minimálbér-emelésről, amennyiben a kormány ragaszkodik a szochó júliusi csökkentéséhez. Dávid szerint nyilvánvaló, hogy a reálbérre vonatkozó feltétel már idén teljesül, vagyis januártól akadály nélkül visszavágható lenne az adó. Portálunknak elmondta, erre a kormányzati tárgyalófelek figyelmét is felhívták a munkaadók képviselői egy hétfői egyeztetésen. A visszajelzések alapján pedig van esély rá, hogy a kormány megfontolja a szochó januári csökkentését. Garantált bérminimum, minimálbér változás 2012 - adóblog.hu. Idén áprilisban egyébként a bruttó átlagkeresetek 12, 6 százalékkal emelkedtek, s ugyanekkora mértékben nőtt a nettó is. Január és április között a nettó 12, 4 százalékkal emelkedett, a reálkereset pedig 10, 1 százalékkal. A 2019-es költségvetési törvényjavaslat szerint idén az év egészében 10, 2 százalékkal emelkedhetnek a nettó átlagkeresetek, ami a 2, 5 százalékos infláció mellett 7, 5 százalékos reálkereset-bővülést jelent.
Úgy vélik azonban, hogy a belső fogyasztás élénkítése érdekében szükség van egy 9 százalékos emelésre. Minimálbér 2013 - Kormányrendelet. Kordás László kitért arra is, hogy a munkavállalók életkörülményeinek javulását szeretnék elérni, vagyis azt, hogy nettó pozíciójuk javuljon. Nyitottak olyan megoldásokra is, amelyek során ezt nem közvetlenül, 9 százalékos béremeléssel érik el, hanem egyéb intézkedésekkel, például adókedvezménnyel. Kérjük, mondja el véleményét! Nád kerítés ár tesco
Készült: 2013. január 01. kedd, 23:33 Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak! Kattintson ide a hatályos jogszabály megtekintéséhez. 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, valamint az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el. 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint, napibér alkalmazása esetén 4510 forint, órabér alkalmazása esetén 564 forint. (2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint, napibér alkalmazása esetén 5250 forint, órabér alkalmazása esetén 656 forint.
3. § (1) Ez a rendelet 2013. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2013. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. (2) E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állót, c) alapbéren a közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell. (3) Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 298/2011. 22. rendelet. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök