Nem kerítettek nagy feneket a kínaiak legkedveltebb "food court"-jának, általában bennfentesek, a center ismerői jártak ide vacsorázni és kiengedni a gőzt. Pedig mindenkiszámára elérhető, és nem egy zárt világ ez, bizarr helyszínekkel, rendszert alkotó káosszal és sosem tapasztalt ízekkel. Ha a belváros felé haladunk, a Kőbányai úti vasúti felüljárót elhagyva, bal kéz felől találjuk a Monori Center névre keresztelt, grandiózus kereskedelmi központot. A Jegenye és a Monori utca gyakorlatilag végig, főleg ruhanagykerekkel, szupermarketekkel és ázsiai éttermekkel, ételbárokkal tűzdelt – régi épületek és modern, üvegfalú újabbak váltják egymást. Az elmúlt pár évben vált hangsúlyosabbá a szolgáltatói szektor, azon belül is a gasztronómia, vagy akár a szórakoztatás is. Programok. De nem szabad megfeledkeznünk a számos templomról, gyógyászati központról, vagy akár fodrászatról sem – város a városban elven működik a terület. Mi pedig azt ígérjük, hogy továbbra is, minden körülmények között a tőlünk telhető legtöbbet nyújtjuk NEKTEK!
Programok (83) KARÁCSONYI PROGRAMJAINK (folyamatosan frissítve) Szálláskeresésre jelentkezés a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címen Január 1. szombat Mária Istenanyaságának ünnepe, parancsolt ünnep Templom és urnatemető nyitva: 9 - 18. 45 10ó szentmise 17ó Rózsafüzér Társulat 18ó szentmise Gyóntatás a misék alatt! Január 2. vasárnap 8ó Pongrácz út Szentségimádás Január 3-4 nincs mise Január 3. Az új év első irodai ügyelete! Január 5. szerda Vízkereszt vígiliája 18. 00 Mise Január 6. csütörtök Vízkereszt parancsolt ünnep 19ó (este 7) szentmise 821-18/2021 Járványügyi rendelkezések az Esztergom-Budapesti Főegyházmegyében Az állami előírások szigorodására, valamint számos paptestvér és hívő kérésére tekintettel Főegyházmegyénkeben 2021. Kőbányai programok 2019 honda. november 7-től az alábbi rendelkezések lépnek életbe: 1. A szenteltvíztartókat ürítsük ki, a bejáratoknál helyezzünk ki kézfertőtlenítőket 2. A szentmisében és más liturgikus cselekmények során mellőzzük a kézfogásokat 3.
Templomainkban és zárt helyiségekben tartott rendezvényeken használjunk maszkot 4. Áldoztatáskor minden áldoztatónak maszkot kell viselnie és áldoztatás előtt fertőtlenítenie kell a kezét, az áldoztatás csak kézbe történhet. Imádkozzunk, hogy a beoltottak számának növekedésével a járvány veszélye végre elmúljon hazánkban. MINDENSZENTEK ÉS HALOTTAK NAPI NYITVATARTÁSI REND Október 31, Vasárnap templom és urnatemető nyitva: 9-19 10:00 vasárnapra érvényes sztmise 15:00 Önkormányzati rendezvény 17:20 rózsafüzér 17:30 gyóntatás 18:00 Mindenszentekre érv. sztmise 19:00 ifjúsági hittan (pléb. ) 20:00 Önkormányzati rendezvény november 1, Hétfő, Mindenszentek irodai félfogadás szünetel 10:00 szentmise (orgonás) 18:00 szentmise (orgonás) 18:45 Schola Lit. próba november 2, Kedd, Halottak napja 9:00 szentmise (altemplom) 18:00 szentmise (templom, Schola Lit. X. kerület - Kőbánya | Vékony Csongor a Mi Hazánk kőbányai jelöltje. Bottigliero: Requiem) sztmise után elhunytakért imádság. A sztmiséken betegek kenete kiszolgáltatása. 60 év felett betegségtől függetlenül is.
Az együttműködés kiemelt céljai: · Kőbánya értékeinek mobilizálása és összekapcsolása · Fenntarthatóság és partnerség · Foglalkoztatás, turizmus és innováció · Kőbánya fejlesztéseinek egyeztetése és összehangolása Az együttműködés első lépéseként a kerület már a Tanács alapítóival konzultálva készítette el a Kőbányai Gazdaságfejlesztési Stratégiát. A dokumentum így az együttműködés ismert és egyeztetett tartalmi alapjaként szolgálhat, új lendületet adva a helyi gazdaságszervezésnek. A tanácsadó és konzultációs testület megalakulásával, valamint a közösen kidolgozott Érték- és szándéknyilatkozat aláírásával hivatalosan is megindul a Kőbánya Okos Város modell megvalósítása, a helyi közösségi partnerség működése, illetve létrejönnek annak intézményes keretei. Kőbányai programok 2012.html. Bővebben:
Az asztalunk terítve van lehetőségekkel, amelyeket átélhetünk az Istennel, a földi tapasztalható valóságon túl érintéseket kapunk, amikor lelkünk Istenre tekint. Az utak és helyzetek változhatnak, megoldáskeresésünk átalakulhat a dolgok más színben való látásává, kerülő útjaink részévé vállnak a számunkra rendelt egyenes útnak. Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központ - HELYTÖRTÉNETI GYŰJTEMÉNY. Önmagunkat magasabb látásmódból nézhetjük, kiszabadulva kicsinyes világunk görcsös szorításából. Az adventi készülődésünk része tehát, az én életem az én váram állapotból átlépni, a nem akarok tovább elszigetelődni magamtól és másoktól és nyitott vagyok az Isten érkezésére. Az igazi advent nem csak a karácsonyt megelőző időszak, hanem egy életstílus, egy lehetőség, amely az év minden időszakában megélhető, hiszen Isten nem földi menetrend és naptár alapján érkezik hozzánk, hanem az ő akarata és szándéka szerint. A megváltást sem emberi szándék tette időben szükségszerűvé, hanem Isten terve vált az embervilág számára kikerülhetetlenné. Az igazi advent tehát nem akkor érkezik el hozzánk, amikor én szabom meg, hogy mit szeretnék az Istentől és Ő ezt készséggel meg is teszi nekem.
A gyászoló család Mély fájdalommal tudatjuk, hogy KŐSZEGI LÁSZLÓ (szül. Pusztahencse) életének 81. június 29-én, 9. 30-kor lesz a székesfehérvári Fecskeparti temetőben. Gyászoló család "Lelked remélem békére talált, S Te már a mennyből vigyázol Ránk! Soha nem felejtünk, szívünkben szeretünk, Rád örökkön-örökké emlékezünk. " Hosszú ideig nem volt egyértelmű szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkáltatóknak meddig kell megőrizniük a munkaügyi iratokat az adott munkaviszony megszűnése után. A kérdés nem elhanyagolható, mivel egyes esetekben a nyugdíjjogosultság megállapításához akár fél évszázados munkaügyi iratokra is szükség lehet. Az elmúlt év végén elfogadott törvénymódosítás rendezte e régóta fennálló problémát. A korábbi szabályozás Sokáig nem létezett egyértelmű jogi szabályozás a munkaügyi iratok megőrzési idejére vonatkozóan. Korábban is egyértelmű volt, hogy ezen iratokat hosszú ideig kell megőrizni, mivel az érintett munkavállaló szolgálati idejének és nyugellátásának megállapításához szükség lehet ezekre.
Hosszú ideig nem volt egyértelmű szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkáltatóknak meddig kell megőrizniük a munkaügyi iratokat az adott munkaviszony megszűnése után. A kérdés nem elhanyagolható, mivel egyes esetekben a nyugdíjjogosultság megállapításához akár fél évszázados munkaügyi iratokra is szükség lehet. Az elmúlt év végén elfogadott törvénymódosítás rendezte e régóta fennálló problémát. A korábbi szabályozás Sokáig nem létezett egyértelmű jogi szabályozás a munkaügyi iratok megőrzési idejére vonatkozóan. Korábban is egyértelmű volt, hogy ezen iratokat hosszú ideig kell megőrizni, mivel az érintett munkavállaló szolgálati idejének és nyugellátásának megállapításához szükség lehet ezekre. A könyvelési és bérszámfejtési gyakorlatban rendszerint 50 évig őrizték meg a munkaügyi iratokat. Azonban ez az őrzési idő csak a kialakult szokásokon alapult, semmilyen jogszabályi alapja nem volt. Külön jogi szabályozás hiányában a munkaügyi iratok megőrzésére a Levéltári törvény rendelkezéseit is alkalmazhatónak tekintették.
E törvény alapján a maradandó értékű iratokat határidő nélkül meg kell őrizni, azok nem selejtezhetők. Maradandó értékű iratnak számít többek között a közfeladatok folyamatos ellátásához és az állampolgári jogok érvényesítéséhez nélkülözhetetlen, más forrásból nem vagy csak részlegesen megismerhető adatot tartalmazó irat. Ebbe az értelmezésbe korábban akár a munkaügyi iratok is beleférhettek. Az új szabályozás 2018. év végén hiánypótló jelleggel módosításra került a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, amely végre egyértelműsítette a munkaügyi iratok megőrzési idejére vonatkozó kötelezettséget. Az új szabályozás előírja, hogy a foglalkoztató a foglalkoztatott biztosítási jogviszonyával összefüggő, a szolgálati időről vagy a nyugellátás megállapítása során figyelembevételre kerülő keresetről, jövedelemről adatot tartalmazó munkaügyi iratokat a foglalkoztatottra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5 évig őrizze meg. Ha a foglalkoztató jogutód nélküli megszűnik, a munkaügyi iratok őrzésének helyét az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek köteles bejelenteni.
törvény 43. § (2) bekezdése alapján csak a korábbi munkáltató/foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással) vagy hiteles másolattal, vagy a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással tudja bizonyítani. A munkáltató által teljesített adó- és járulékbevallási kötelezettség nem helyettesíti a munkáltató által teljesítendő iratmegőrzési kötelezettséget. Senki nem lát a jövőbe, nem tudhatjuk, hogy a fejlődés mely vívmányai lesznek alkalmazandóak 50 év múlva, ellenben tény, hogy a papír alapú dokumentumok könnyen visszakereshetőek és ráadásul, ha a munkáltató nem akarja ezeket maga tárolni, vannak olyan gazdasági társaságok, akik kifejezetten az iratok megőrzésére és tárolására szakosodtak. Talán kiutat jelent ebből a kaotikus helyzetből a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság elnökének, dr. Péterfalvi Attilának az Emberi Erőforrások Minisztériumához címzett hivatalos megkeresése. A tisztázatlan jogi helyzet kapcsán rögzítette, hogy nem egyértelmű az, hogy az egyes munkáltatóknak mennyi ideig szükséges kezelniük a társadalombiztosítási és nyugdíjigények érvényesítéséhez szükséges munkavállalói személyes adatokat, illetve az sem szabályozott, hogy a munkaügyi iratok a Levéltári törvény szerint vajon maradandó értékű iratnak minősülnek-e, vagyis kérdéses a selejtezhetőségük is.
Beszerzi, tárolja, őrzi, rendszerezi, kutatásra alkalmassá teszi a történeti értékű és állandó megőrzést igénylő, maradandó értékű iratokat, felvilágosítást ad a levéltárban őrzött anyagokról, biztosítja az iratokba történő betekintést, ellátja az ügyfélszolgálati munkát, forráskutatást és -feltárást végez, tudományos közleményeket készít. Feladatai: 1. a levéltár illetékességi körébe tartozó történeti értékű és állandó megőrzést igénylő iratokat létrehozó szerveknél az iratkezelés rendjének és az irattári selejtezésnek az ellenőrzése; 2. a levéltár illetékességi körébe tartozó levéltári anyagok átvétele, őrzése, nyilvántartása, a levéltári anyag gyarapítása vásárlás, ajándékozás (öröklés), csere, letéti megőrzés stb.
Manapság már vannak olyan cégek, amelyek az iratmegőrzésre szakosodtak, így tetemes mennyiségű irat esetén célszerű ilyen vállalkozást megbízni ezzel. Az adózás rendjéről szóló törvény – az adó megállapítására vonatkozó joggal kapcsolatos- előírásait is figyelembe kell venni! Az Art. 47. §. (3) bekezdése szerint az iratokat az adó megállapításához való jog elévüléséig kell az adózónak megőriznie, olyan formában tárolva, hogy a dokumentumokból az adó ebben az időszakban bármikor újra megállapítható, illetve ellenőrizhető legyen. Ez azt jelenti, hogy a 08-as, 01-es bevallásokat a biztosítottak be- és kijelentésével kapcsolatos bejelentőlapokat nem kell feltétlenül papír alapon, kinyomtatva tárolniuk, de elektronikus megőrzésükre olyan megoldást kell kitalálni, alkalmazni, amely lehetővé teszi, hogy szükség esetén azok – az Art. szerinti elévülési időn belül – bármikor reprodukálhatóak legyenek. E feltételnek eleget tesz – szerintem – a bevallások pdf. formátumban való megőrzése is, de szerencsésebb, ha (akár úgynevezett külső memórián is), de a kapcsolódó NAV-os programmal együtt archiválják.