Ez a teszt megmutatja, hány éves vagy a műveltséged alapján. Csupán annyit kell tenned, hogy válaszolsz 10 kérdésre. Olvasd el alaposan a kérdéseket, jegyezd le a válaszokat, és a végén ellenőrizd, helyesen válaszoltál-e. Ezután már csupán a pontjaidat kell összeszámolnod, és megtudhatod, milyen életkorról árulkodik a tudásod. A Kérdések: Ki festette a Mona Lisát? Leonardo da Vinci Vincent van Gogh Michelangelo Pablo Picasso Ki találta fel a telefont? Albert Einstein Benjamin Franklin Alexander Graham Bell Ki alakította Scarlet O'Harát az Elfújta a szél című filmben? Susan Sarandon Vivien Leigh Judy Garland Melyik állam fővárosa Stockholm? New Hampshire Spanyolország Svédország Hollandia Melyik évben gyilkolták meg John. Hány éves vagy test 1. F. Kennedy amerikai elnököt? 1963 1974 1966 Ki mondta: gondolkodom, tehát vagyok? Friedrich Nietzsche René Descartes Az alábbiak közül melyik egy Beatles album címe? A Hard Day's Night The Dark Side of the Moon London Calling Ki Dávid ellenfele a Bibliában? Sámson Góliát Melyik bolygónak van a legtöbb gyűrűje?
Ez a teszt eredetileg Japánból származik, ahol 《精神年齢チェック》- nak hívják. Kérünk válaszolj minden kérdésre őszintén. Senki nem fogja látni a válaszaidat. Az eredményednek semmi köze az IQ-dhoz. A teszt célja, hogy meghatározzuk a mentális kort, mint egy személy pszichológiai képességeinek mértéket, összehasonlítva azzal, hogy egy átlag gyermeknek mennyi idő szükséges ugyanazon szint eléréséhez. Például, ha a mentális korod 10, mindegy hány éves is vagy valójában, mentálisan egy 10 évessel érsz fel. Életkorom: Betöltés... Javítva minden mobileszközön. A webes verzió javítva lett. Hány éves vagy mentálisan?. Gyorsabban működik. Megvannak a saját elveim. Igaz Hamis Egyik sem Nem akarok bonyolult dolgokon gondolkozni. Igaz - nem szeretek bonyolult dolgokon gondolkozni. Nem - Nincs bajom a komplikált dolgokkal. Egyik sem Nagyon magas a toleranciám. Igaz Hamis Egyik sem Gyakran jönnek könnyek a szememből. Igen Nem Egyik sem Néhány ember azt szokta mondani nekem: "Te olyan vagy, mint egy középkorú ember. " Igaz Hamis Egyik sem Elég gyakran szoktam dühös lenni.
Igaz Nem igaz Egyik sem Szeretek azokkal a barátaimmal lenni, akik idősebbek, mint én. Igen Nem Egyik sem Nem szeretek korán kelni reggel. Igaz Hamis Egyik sem Törődök a frizurámmal és a stílusommal. Igaz Hamis Egyik sem Minden reggel azt mondom magamnak: "Gyerünk, nagyszerű nap lesz a mai! " Igaz Hamis Egyik sem Tudom, hogy "A valóság egy fantom van, és az összes fantom valódi. " Igaz - hallottam már ezt. Hamis - fogalmam sincs mit jelent. Egyik sem Gondolkodás előtt szoktam cselekedni. Igaz Hamis Egyik sem Nem szoktam tudni aludni egy hosszú utazás előtt. Igaz Hamis Egyik sem Nem tudom mi népszerű a fiatalok körében. Igaz Hamis Egyik sem Vannak álmaim. Igaz Hamis Egyik sem. Voltak nehéz időszakok az életemben. Igaz Hamis Egyik sem Van, amikor elpocsékolom a pénzem, az időm és a kajám. Igaz Hamis Egyik sem Letudok ütni egy csótányt egy könyvvel. Igaz Hamis Egyik sem Nem akarok egyedül élni. Egy teszt ami megmutatja, hogy hány éves vagy. Igaz Hamis Egyik sem Felakarok nőni. Igaz Hamis Egyik sem Néha szeretek más embereken nevetni. Igaz Hamis Egyik sem Inkább otthon maradnék, mint elmenni egy túrára.
Ha tükörbe nézel, mire gondolsz? d) Azonos azzal, mint amire számítottam. a) Rosszabbul nézek ki, mint gondoltam volna. b) Nem nézek ki olyan jól, mint gondoltam volna. g) A vártnál jobban nézek ki. f) Rosszul nézek ki, de nem is számítottam másra. Mennyire vagy elégedett mostani önmagaddal? e) Nagyon meg vagyok elégedve. d) Meglehetősen elégedett vagyok. c) Igazán elégedetlen vagyok. h) Nagyon elégedetlen vagyok. Hogyan jellemeznéd életednek mostani szakaszát? d) A legjobb korszakom. h) A legrosszabb időszakom. f) Olyan, mint a többi. e) Egyre inkább jobban érzem magam. Hogyan értékeled azt az időszakot, amikor középkorúvá válsz/váltál? Teszt: válaszolj az alábbi 8 kérdésre, és megtudhatod, hány éves az elméd. d) A fejlődés és az új tapasztalatok begyűjtésének időszaka. b) Az elkeseredés, az ellentétek és a harcok korszaka. g) Statikusan terméketlen időszak. e) Semmiben sem tér el a többitől. Mi az általános véleményed az öregedésről? b) Félek tőle. g) Megpróbálom lassítani és akadályozni. c) Szeretném siettetni. f) Egyszerűen elfogadom. ÉRTÉKELÉS: Az alábbi táblázat segítségével számítsd át a válaszaid: a = 5 b = 15 c = 25 d = 35 e = 45 f = 55 g = 65 h = 75 Add össze a válaszoknak megfelelő összegeket külön-külön mind a négy kérdéscsoportnál, ezután a kapott összeget oszd el a kérdések számával.
Kíváncsi vagy, hogy mi lehet a válasz? Mindösszesen 7 kérdésre kell válaszolnod, hogy megtudd az eredményt! Teszt indítása 5 Végre vasárnap! Hogy néz ki egy tipikus vasárnapod? A Minden tennivalómat megcsinálom így könnyebb lesz a következő hét. B A vasárnap a családé. Együtt töltjük az időt. C Elalszom és azt csinálok amit akarok. D Korán kelek, futok egyet és mosok egyet. 3 Mit gondolsz a szelfikről? A Imádom őket! Mindenhol szelfizek! És ne felejtük el a kacsacsőrt! B Mi az a szelfi? C Különleges esetekben OK. D Olyan gyerekes! 6 Milyen gyakran nézed meg az e-mailjeidet? A Csak akkor, ha várok valami fontosat. Hány éves vagy test d'ovulation. B Óránként minimum egyszer! C Naponta egyszer. D Egyszer vagy kétszer hetente. 1 Mi a jelenlegi foglalkozásod? A Alkalmazott vagyok B Iskolába járok C Munkát keresek D Háziasszony vagyok 2 A Csak a fontos információkhoz használom a Facebookot. B Nincs Facebookom. C Igen! Percenként figyelem a falam! D Naponta egyszer megnézem mit csinálnak a barátaim. 4 Egy hirtelen szél fellibenti egy nő szoknyáját előtted.
Fontos tudni, hogy a munkáltató köteles a munkát úgy megszervezni, hogy az alkalmazottak a rájuk bízott feladatokat alapvetően a rendes munkaidő alatt képesek legyenek ellátni, vagyis nem számolhat a munkáltató tervszerűen a rendkívüli munkavégzés lehetőségével. Természetesen ha valaki új munkahelyen kezdett év közben dolgozni, akkor a túlórák számát (évente maximum 250) az év hátralévő részére arányosan kell kiszámolni. Ugyanez érvényes azokra is, akik részmunkaidőben dolgoznak, vagy határozott idejű a munkaszerződésük. Milyen mértékű túlóra pótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?. Ha egy munkavállaló esetén elfogy az éves 250 darabos túlóra-keret, akkor semmilyen jogi lehetőség nincsen arra, hogy a munkáltató több rendkívüli munkavégzést rendeljen el az alkalmazott számára. A Munka Törvénykönyve előírása szerint néhány kapcsolódó törvényi előírás szabályozza a vasárnapi pótlék 2018-ban fizetendő mértékét is. Azzal, hogy a kormány döntése alapján a törvényi szabályozás a nyitva tartást illetően a 2015. március 14-i állapotot állítja helyre, lényegében eltörlik az egy évig fennálló, és a vasárnapi bérpótlékra vonatkozó 100 százalékos mértéket, így 2016. tavaszától újra csak 50 százalékos vasárnapi bérpótlék jár majd.
A bérpótlék mértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Munkaszüneti napra (fizetett ünnepre) elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót a 100% bérpótlék illeti meg. Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100% bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaszerződéseket, tájékoztatókat, nyilvántartásokat és a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is: Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy szakértőink melletted állhassanak, és azonnali választ kapj munkaügyi kérdéseidre! Műszakpótlék és éjszakai pótlék 2022 mértéke, számítása: kinek melyik jár és mikor?. További szép napot kívánok Neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!! Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó
Vasárnapi pótlék mértéke és számítása 2019: kinek jár a kereskedelemben és a vendéglátásban, illetve munkaidőkeret esetén? A kormány a lakossági tiltakozás hatására eltörölte a vasárnapi zárva tartás intézményét, így minden kereskedelmi egység és bolt nyitva lehet. Azonban a vasárnapi nyitva tartás újbóli bevezetésével a vasárnapi pótlék mértéke és számítása is változik, vagyis a dupla vasárnapi pótlék helyett 2016. áprilisától csak 50 százalékos vasárnapi pótlék jár majd a kereskedelemben dolgozóknak. Túlóra vs. hétvégi 100 % – os pótlék – Jogi Fórum. Alaposan felbolydult mindenki egy évvel ezelőtt, amikor a kormány egyik napról a másikra bevezette a vasárnapi zárva tartást. Most 2018-ban ugyanilyen zavartság és izgalom van egyszerre a kereskedelmi dolgozókban, az üzlettulajdonosok körében illetve természetesen a vásárlókban, amikor bejelentették az újbóli vasárnapi nyitva tartást. Azonban a munkavállalók számára ez a döntés nem jelent automatikusan pozitívumot, az alábbiakban részletesen is írunk arról, hogy pontosan miért. Nikon objektív Merkantil bank autóhitel elszámolás Gynofort krém használata Sziget fesztivál 2019 diákmunka
-írja az A 11 óra természetesen megszakítás nélkül értendő. A munkavégzés befejezése és a következő munkakezdés között kell ennek a 11 óra pihenőidőnek biztosítva lennie. A 11 órába beleszámít a munkavállaló utazási ideje is. Lehetőség van ezt a 11 órát 8 órára csökkenteni, ha valaki osztott munkaidőben vagy megszakítás nélkül, esetleg több műszakos munkarendben dolgozik. Akkor is csökkenthető 8 órára, ha valaki idényjellegű tevékenységi körben dolgozik, vagy ha a munkaköre készenléti jellegű. A nyári időszámítás egy kicsit megkavarja a dolgokat, hiszen ilyenkor a 11 óra 10 lesz, míg a 8 óra az 7 óra.
Ezen munkavállalóknak a rendkívüli munkaidőre is kell 50%-os vasárnapi pótlékot fizetni 2013. augusztus 1-től. Olyan munkavállalóknak is jár a rendkívüli munkaidő pótlékon felül a vasárnapi pótlék, akinek rendes munkaidő nem rendelhető el vasárnapra, Pl. : irodisták, 5/2-ben dolgoznak és vasárnap valami nyomós ok folytán be kell menniük dolgozni. Hogyan kell számolni a vasárnapi pótlékot? Vasárnapi pótlék számítási példa havibéres, teljes munkaidős (8 órás) munkavállaló esetén: Alapbér: 250. 000 Ft Vasárnap ledolgozott órák: 24 1 órára járó pótlékalap: Képlet: alapbér / az Mt. -ben rögzített osztószám Pl. : 250. 000 Ft / 174 = 1 437 Ft Mt. -ben rögzített pótlékalap osztószáma: általános teljes napi munkaidő esetén 174 óra rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos része. 50%-os Vasárnapi pótlék számítás: Képlet: [(alapbér / az Mt. -ben rögzített osztószám) x 50%] x vasárnapi órák száma Pl. : [(250. 000 Ft / 174) x 50%] x 24 vasárnapi óra= 17. 241 Ft Példák: A vasárnapi pótlék számítás törvényi hivatkozását itt találod: 2012. évi I. törvény 140.
A jogszabály a következőképpen fogalmaz. Ha beosztás szerint dolgozunk és a munkaidő kezdete mindig változó, akkor a délután 6 és a reggel 6 óra közötti időtartamra 30% bérpótlékot kell fizetnie a munkáltatónak. De mivel az egyszerűsített foglalkoztatottak import táblázatában használt dátum formátumot a Munkarend import nem fogadja el, ezért a munkarendek importálása csak jelentős többlet munka után lehetséges. A frissítés letöltését követően a Munkarend import elfogadja az egyszerűsített foglalkoztatottak import táblázatában használt dátum formátumot. Webjelenlét engedélyezése kilépő dolgozó esetén Kilépő dolgozó esetén a webjelenlét engedélyezőjének nem volt lehetősége a kilépés hónapjának engedélyezésére, mivel a program engedélyezéskor egy figyelmeztetés küldött, miszerint a hónapban nincs minden napra jelenlét rögzítve. A frissítés letöltését követően lehetőség nyílik azon dolgozók jelenléti ívének engedélyezésére, akik hónap közben léptek ki a cégtől. T1041-es nyomtatványon benyújtó nevének megadása Változás bejelentés készítése során lehetőség volt a javításban bevonható ügyintéző kitöltésére, amennyiben ez kitöltésre került úgy a nyomtatvány megnyitásakor nem csak a javításba bevonható ügyintéző nevénél, hanem az adózó vagy törvényes képviselő nevénél is azonos név került kitöltésre.
Ha a foglalkoztató a Munka Törvénykönyve előírásai alapján úgy dönt, hogy műszakpótlék helyett havi átalányt fizet, vagy a pótlékot beépíti az alapbérbe, akkor tételes időszámításra nincsen mód. A műszakpótlék fent részletezett szabályait azonban egy egyedileg megfogalmazott kollektív szerződés bármely módon felülírhatja, így arra is van lehetőség, hogy a munkáltató ne fizessen semmilyen mértékű műszakpótlékot, ha a munkavállalóval történt megállapodás ezt rögzíti. Éjszakai pótlék 2021 Éjszakai pótlékot 2021-ben az a munkavállaló kaphat, akinek nem jár műszakpótlék, valamint legalább egy órát dolgozik éjszakai műszakban. Ekkor 15%-os éjszakai pótlék illeti meg, a kérdéses időszak pedig este 22:00-tól reggel 6:00 óráig tart. Ha valaki műszakpótlékra jogosult, akkor hiába dolgozik egy óránál többet este 22:00 óra után, nem lesz jogosult plusz 15 százalékos éjszakai pótlékra, csupán a 30 százalékos műszakpótlékra. A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért cserébe természetesen a rendes alapbéren felül köteles a 15 százalékos éjszakai pótlékot az éjjel ledolgozott órák után a munkáltató kifizetni.