Kávékupon, sárkányhajózás, virágcsokor – ez is segít, de ennél többet, sőt napjainkban egyre többet kell tenni azért, hogy a munkavállalók befogadva érezzék magukat a cégnél. Két komoly mérnökember megismerkedik, és egyikük virággal, csokival kedveskedik a másiknak. Kinek jó ez? Természetesen a vállalatnak. A friss kolléga az első napon kapott csokrot hazaviszi a feleségének, és az új munkahely nyomban közelebb kerül a családhoz. Lehet, hogy apróság, de a rotterdami üzleti iskolában hallott példát követendőként hozta haza Nóvé Mária, a CLAAS Hungária Kft. HR-vezetője. Szőllősi B Zoltán honlapja - G-Portál. Mint oly sok személyzeti főnök, ő is azt tapasztalja, hogy a munkaerőhiány miatt az utóbbi években egyre fontosabbá vált, hogyan fogadja be a cég az új kollégákat. Szaknyelven ennek fontos része az onboarding, vagyis a köszöntés, elhelyezkedés, beilleszkedés a fedélzeten. A folyamat jó esetben már az első munkanap előtt megkezdődik. A HR-vezetők azt tapasztalják, hogy minél hamarabb integrálódik valaki, annál jobban tud a munkájára összpontosítani, annál kevésbé kötik le a tisztázandó kérdések.
Senki sem kívánja magának, hogy olyan ismerősökkel legyen körülvéve, akiket meglátva át kell osonnia az utca túloldalára. A cégeknek is eminens érdekük, hogy a náluk megforduló munkatársak ne haraggal váljanak el tőlük. Hogy miért fontos megismerni a távozók motivációját? A szervezetek jellemrajzát sokadszor leleplezve elmondhatjuk: csupa önérdekből. Egyfelől a távozó kollégák által megfogalmazott meglátások a HR számára felülbecsülhetetlen értékű információkkal szolgálnak. Az úgynevezett exitinterjúk során a távozókat már nem köti semmilyen megfelelési vágy, ez az a pillanat, amikor tét nélkül, felszabadultan és őszintén "beolvashatnak" a cégnek. Vagy éppenséggel – és ez gyakoribb, mint gondolnánk – elmondhatják, mit tartanak a szervezet legfontosabb értékeinek, mit sajnálnak otthagyni. Az exitinterjúkból a nagy cégek grandiózus adatbázist építenek, amelyeket évente, félévente összevetnek a korábbi időszakéival. Az így megállapított tendenciák aztán stratégiai lépések alapjául szolgálhatnak például az employer branding, vagy adott esetben a képzési, tréningirányok területén.
A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel. Mészáros lőrinc elérhetősége Femto műtét után Amd a8 5500 teszt vs Amd a8 5500 teszt 2015 Pedálos Amd a8 5500 teszt 2017 Ha játékról és grafikáról van szó, az integrált Radeon HD 7560D azért szépet lekörözi az Intel HD 4000 -et. Az Intel masinák a többszálas műveleteket gyakran futtató felhasználók számára lettek kitalálva, akiknek a sebesség kiemelten fontos. Grafikus kártya nélkül azonban nem lehetnének elégedettek azok az inteles felhasználók, akik játszani is szeretnének a gépükön. Ezzel szemben ha Trinity kerül a gépbe, kapásból szép grafikus teljesítményt kapunk. Hirdetés Az A8-5600K körülbelül azt hozza, amit várni lehet tőle, így aki kedvező áron szeretne középkategóriás APU-t, az vessen egy pillantást erre a modellre is, ne csak a nagy testvérre, amely grafikus teljesítményben megközelítőleg 20 százalékkal erősebb.
Amd a8 5500 teszt 2016 Amd a8 5500 teszt specs - AMD A8-3870K + Radeon HD 6570 VGA: Dual Graphics teszt Amd a8 5500 teszt price Az A10-5800K-ban található grafikus egységhez mérten az órajel alacsonyabb, mely érték a 65 wattos A10 esetében 5%-kal, azaz 40 MHz-cel kisebb. Ezzel szemben az A8-5600K és az A8-5500 között ilyen téren semmilyen eltérést nem tapasztalhatunk, mivel mindkét modell egy 760 MHz-en üzemelő, Radeon HD 7560D IGP-t vonultat fel. Most lássuk, hogy mindezen eltérések miként köszönnek vissza a mérési eredményekben! A cikk még nem ért véget, kérlek, lapozz! Az asztali Trinity-k debütálása esetén sem volt ez másképp, hisz először a négymagos, szorzózármentes A10-5800K került leleplezésre, melynek alapórajele 3, 8 GHz. Ezen modell egyik legnagyobb kontrája a fogyasztása. Akik tuningolnak, azok ezt nyilván elnézik, hisz az órajel, illetve a feszültség emelésével ez az érték még feljebb megy, de aki nem él a túlhajtás lehetőségéve, illetve egy alacsonyabb fogyasztású, és/vagy csendesebb gépet szeretne, annak olykor a 100 watt bizony már sok lehet.
AMD A8-5500 Quad-Core 3. 2GHz FM2 vásárlás, olcsó Processzor árak, AMD A8-5500 Quad-Core 3. 2GHz FM2 boltok Amd a8 5500 teszt 2018 Amd a8-5500 teszt - AMD A8-3870K + Radeon HD 6570 VGA: Dual Graphics teszt - AMD A8-3870K FM1 APU teszt - mire elég a Radeon HD 6550D? Amd a8 5500 teszt 2016 Amd a8 5500 teszt 2017 Ez a felvetés azért is érdekes, mert manapság egyre másra tűnnek fel az 1866, 2000 és 2133 MHz órajelű RAM modulok. Most végre kiderült, hogy APU használatakor a "mezei" user mennyi sebességelőnyt szerezhet. Néhány gondolat a tesztkörnyezetről: AMD A8-3870K APU, ASUS F1A75-M PRO alaplap, GeIL EVO Corsa 2x2GB DDR3 2133 MHz RAM, Kingston SSD Now V+ 200 240GB tároló. Tápegységből egy teljesen átlagos 400W-os modellt vetettünk be, de a fogyasztást látva, még ez is bőven túlmutatott a konfiguráció igényein. AMD A8-3870K FM1 APU teszt képekben (galéria): AMD A8-3870K - négy mag, 3. Ha játékról és grafikáról van szó, az integrált Radeon HD 7560D azért szépet lekörözi az Intel HD 4000 -et.