A KÖZGYŰLÉS TISZTSÉGVISELŐI Hubai Imre a megyei közgyűlés elnöke Borbás Zoltán a megyei közgyűlés főállású alelnöke A KÖZGYŰLÉS TAGJAI FIDESZ-Magyar Polgári Szövetség – Kereszténydemokrata Néppárt Borbás Zoltán Fazekas Szabolcs Győri-Papp Judit Hubai Imre László Ágnes Molnár Imre Piroska Miklós Répási Csabáné Tóth Rozália Ildikó Rózsa Lajos Szabó Ferenc Lajos Ujvári Imre JOBBIK Magyarországért Mozgalom Budai Lóránt Révi Attila Szarvák Márton Magyar Szocialista Párt Rózsa Endre Demokratikus Koalició Stefán Ildikó Momentum Mozgalom Kővári Kata Mi Hazánk Mozgalom Boros István
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Közgyűlés 11/2021. (III. 30. ) sz. határozatával elfogadta a "JNSZM 2030 Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Területfejlesztési Koncepció 2021-2030" (I. Helyzetfeltárás – II. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Területfejlesztési Koncepció és Program, elfogadott | Térport. Helyzetfeltárás összefoglalója – III. Javaslattevő fázis), 12/2021. határozatával a "Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Területfejlesztési Program 2021-2027" tervezési dokumentumokat. A dokumentumok elérhetők az önkormányzat oldalán: Megyei Területfejlesztési Program, 2021-2027 A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Közgyűlés 33/2021. (VI. határozatával elfogadta a"Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Előzetes Integrált Területi Program 1. 0 változat 2021-2027" (ITP) című dokumentumot, mely elérhető ezen az oldalon:
Éljenek itt, Jász-Nagykun-Szolnok megyében, vagy Európa bármely más szegletében. Örömmel számolhatok be arról - mondta Fejér Andor-, hogy a vártnál is nagyobb sikerrel járt a pályázati felhívás. Közel 40 fiatal 109 beküldött fényképpel gondolta úgy, hogy megosztja velünk érzéseit, gondolatait, látásmódját. A fotópályázat nyerteseinek Fejér Andor mellett Szalay Ferenc, Szolnok Megyei Jogú Város polgármestere, és Csidér Bálint, a pályamunkákat értékelő bizottság elnöke adta át a nyereményeket. A "FÓKUSZÁL AZ IFJÚSÁG! " FOTÓPÁLYÁZAT DÍJAZOTTJAI: 1. korosztály (10-18 év): I. helyezett: Sóskuti Fruzsina (Szolnok): Váltáscipő c. képe. Nyereménye: 1 db Toshiba LCD televízió II. helyezett: Tóth Lili (Nagykörű): A kakasok és az őz c. Hubai Imre lett a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Közgyűlés elnöke | Híradó. képe. Nyeremény: 1 db Sony digitális képkeret III. helyezett: Kiss Krisztián (Rákóczifalva): Búzamező c. képe. Nyereménye: 1 dbPhilips MP4 lejátszó IV. helyezett: Szűcs Péter (Jászboldogháza): Reménysugár c. képe. Nyereménye: 1 db Philips DVD lejátszó 2. korosztály (19-25 év): I. helyezett: Bíró Boglárka Johanna(Jászberény): Világvégén ketten c. képe.
II. JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI GAZDASÁGI DÍJ-ban részesült: Szatmári János, a karcagi EURO Kft ügyvezető igazgatója Karcag város gazdasági és társadalmi életében végzett, több évtizedes kiemelkedő tevékenységéért. a Teljes Életért Nonprofit Kft. a megváltozott munkaképességű munkavállalók magas szintű foglalkoztatásáért, jelentős számú munkahelyteremtéséért részesül a díjban. III. JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI TESTNEVELÉSI ÉS SPORT DÍJ-ban részesült: Agócs Tibor, a jászberényi Yakuzák Sportegyesület elnöke. Magyar Kyokushin Karate Szervezet szövetségi kapitánya és elnökségének tagja, a Kyokushin karate 3 danos mestere, a magyar válogatott edzője kiemelkedő sportszakmai, edzői, nevelői tevékenységéért, versenyzői által kyokushin karate sportágban elért eredményekért és nemzetközi hírű edzőtáborok Jászberényben való megrendezésével a város és a megye jó hírnevének öregbítéséért. Bodó István, a Kunhegyes Egységes Sportegyesület Röplabda Szakosztály NB II-es ifjúsági és felnőtt csapatainak edzője, Kunhegyes Város Polgármesteri Hivatalának ifjúsági és sport referense odaadó, lelkiismeretes, nagy szaktudású edzői munkájáért.
700 fő alatt van, ez a szám a pandémia előtti, 2019 évi adatoknak megfelelő. Katonáné Papp Ágnes, a kormányhivatal Munkaügyi és Munkavédelmi Osztályának vezetője szóbeli kiegészítésében elmondta, hogy a pandémiával összefüggésben idén 900 foglalkozási megbetegedést jelentettek be, döntően a szociális, egészségügyi szféra közbeni munkavégzés során bekövetkezett megbetegedéseket. A munkahelyi balesetek számának alakulásával kapcsolatban az osztályvezető elmondta, hogy az idei évben mér sajnos több súlyos munkahelyi baleset történt, ezért a prevencióra kiemelt hangsúlyt helyeznek. A Jász-Nagykun_Szolnok megyei esélyteremtési paktum szakmai tartalmával kapcsolatban Karancsi Tamás, a JNSZ Megyei Területfejlesztési Ügynökség ügyvezetője, valamint Kárász Kata és Forgács István, a szakterület szakértői tartottak előadást. A 2021. október végéig tartó program elemei között található a megyei felzárkózási fórum megalakítása, közösségi együttműködést erősítő rendezvények szervezése, munkacsoportok működtetése, a valós problémákra fókuszáló szolgáltatási út térkép elkészítése, megyei esélyteremtési paktum létrehozása.
A készségeket emeli ki a pályázó, amikor a pozíciókról ír, de konkrétumok is megjelennek benne. Az Europass önéletrajz Az Europass önéletrajz lényege, hogy standardizáljon. Adott egy formanyomtatvány, ami 29 nyelven érhető el, egy online felületen könnyen, lépésről lépésre haladva lehet kitölteni. Segíti a pályázók számára az önéletrajz elkészítését, illetve különösen jó választás akkor, ha külföldi, EU-s pályázathoz szükséges a CV elkészítése. Hat fő pontból áll: személyes adatok, szakmai adatok, tanulmányok, személyes készségek és kiegészítő információk. Szeretné, ha önéletrajzát szakemberek írnák és optimalizálnák? Használja szakmai önéletrajz-készítő szolgáltatásunkat!. Milyen a jó önéletrajz? Bármelyik típusról is legyen szó, a jó önéletrajz minden esetben tömör és lényegre törő. Nem tér ki felesleges részletekre, de minden olyan információt tartalmaz, amivel fel lehet kelteni a cég érdeklődését. Fontos, hogy az önéletrajz releváns legyen, vagyis az adott álláshoz kapcsolódjon. A legjobb, ha minden megpályázott pozícióhoz külön CV készül, ez igényességről és alaposságról tanúskodik majd Talán triviális, de nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy az önéletrajzban csak valós információkat szabad megadni és olyan elérhetőségeket, amik pontosak.
10-15 percnyi feladat beleférhet egy jelentkezésbe, de több órás projektet, munkát nem érdemes elvállalni. Megéri ingyen dolgoznod és erőfeszítést hoznod egy bizonytalan kimenetelű állásjelentkezés miatt? Amíg nem vagy egy cégnél, nem neked kell megoldanod a problémáikat és ha mindjárt kezdésként túl sokat kérnek, inkább menekülj messzire. Válassz megbízható cégeket! Önéletrajz típusok: melyiket mikor érdemes használni?. Az állásportálon kizárólag ellenőrzött cégek adhatnak fel hirdetést, akik vállalják, hogy a munkalehetőséget részletesen ismertetik. Tehát cégnévvel, munkabérrel meghirdetett pozíciók közül válogathatsz, hogy tényleg csak oda írj motivációs levelet és önéletrajzot, ahol végül szívesen dolgoznál. Kövess minket Facebookon és regisztrálj nálunk 2 perc alatt egy e-mail címmel és jelentkezz egy kattintással az elérhető állásokra!
Kéri a munkáltató vagy sem, mindenképp jól jöhet, ha van egy referencialevél az álláskereső tarsolyában. De hogyan szerezze meg a pályázó? Automatikusan csatolja-e pályázati anyagához? Egyáltalán milyen is pontosan egy jól megfogalmazott ajánlólevél? Referencia-összefoglaló a Jobline Magazinban. Változó szokások Évekkel ezelőtt inkább csak a magasabb pozíciók betöltésénél merült fel a referencialevél igénye, ma azonban már egyre több cég kér írásos munkahelyi ajánlást az álláskeresőkről. Különösen igaz ez a specialista pozíciókra, amelyeknél rendkívül fontos a korábbi munkahelyi vezető véleménye, ajánlása. Míg egyes HR-esek csak az állásinterjú utolsó körében kérnek a jelölttől referenciát, addig akadnak olyan munkaadók is, akik már a kiválasztási folyamat elején látni szeretnék: honnan jött a jelentkező, kivel dolgozott korábban, illetve hogyan vélekedik róla előző főnöke. Mit, kitől, hogyan? Letölthető kísérőlevél-minták | 24.hu. Bár manapság bevett szokás referencia csatolása az önéletrajzhoz, talán mégis szerencsésebb megvárni, hogy a leendő munkaadó kérje azt.
Lényeges, hogy ne legyen a dokumentumban helyesírási hiba, mivel az jelentősen ronthat az összképen. Külön ügyelni kell az önéletrajzban szereplő fotóra is, a legjobb, ha erre a célra külön fotót készíttetünk. Az önéletrajz mellett a cégek gyakran kérik, hogy motivációs levél is készüljön. Ebből a pályázó főbb motivációit lehet megtudni, illetve értékes információkat a fogalmazási készségeiről. Az önéletrajz az álláskeresés folyamatában igen fontos szerepet tölt be, ez az, amivel először találkozik a HR-es és a cégvezető. Mivel a nyitott pozíciókra meglehetősen nagy a verseny, így érdemes a CV összeállítására nagy gondot fordítani.
A legnagyobb erőfeszítései ellenére is, amikor a munkaadó a levele végére ér, nem valószínű, hogy sürgető vágy ébred benne arra, hogy azonnal felhívja önt. Lehet, hogy más tennivalói vannak, és nem fog minden mást félretenni és a telefonért nyúlni csak azért, mert ön elküldött neki e-mailben egy levelet – még akkor sem, ha egyébként érdekli az ön ajánlata. Ezért általában önnek érdemes kezdeményeznie a párbeszédet, amire utalhat az utolsó mondatban, például így: "Nagyon örülnék, ha fogadni tudnának egy személyes megbeszélés céljából. Kérem, engedje meg, hogy a jövő héten telefonon megkeressem önt az időpont egyeztetése végett. " 4. Motivációs levél legutolsó mondata? Én szeretem, amikor valaki "köszönöm"-mel zárja a levelét. Nem szükséges, de egy pozitív és tiszta kicsengést ad a levélnek. "Köszönöm, hogy időt szánt a levelemre. " "Köszönöm a figyelmét! " Motivációs levele elkészítéséhez ajánlom önnek az -t! Az önéletrajz szerkesztővel szinte bármilyen önéletrajztípust könnyen és gyorsan el tud készíteni.