Ref. : Jöjj jöjj hív a zene. Jöjj jöjj táncolj velem. Gyere kislány gyere, a discoclubban szól már a zene. ÓÓ egész héten várom a szombat éjszakát Táncolni akarok enyém a világ Ez lesz majd a kedvenc lemezed Hallgatsd meg mit énekel neked Kérj tőlem bármit!!! Csak mondd mondd nekem. „Gyere Egérke, gyere kicsi lány!".. Ref. ÓÓ forogjon a lemez csak ezt hallgatom Mámoros a fejed abba nem hagyod Szíved dobban ritmusra jár Ugye érzed hogy szédülsz is talán Újra forgasd csak mondd, mondd nekem. Ref
Hirdetés
Gyere Egérke, gyere kicsi lány! És akkor Vitray Tamás, tőle szokatlan módon már szinte üvöltött. És te mintha valami turbófokozatba kapcsoltál volna, megléptél a két testes NDK-s lánytól, az egész mezőnytől és akkor már valóságra váltott az álomkép, és olimpiai bajnokként csaptál be a célba. Minden idők legfiatalabb magyar ötkarikás aranyérmeseként. S hiszed vagy sem, itthon sírtak az emberek a tévékészülékek előtt. Örömkönnyeket törölgettek a szemük sarkából, mert te az ő álmaikat is valóra váltottad. Az átlagemberét, aki sokszor képzelte, hogy kilép a gyár, az üzem vagy a szürkére festett iroda egyhangúságából és hőssé válik. De a hőst akkor, az igazi hőst Egerszegi Krisztinának hívták. A folytatás onnantól már csak "rutinmunka" volt. Milyen könnyű ezt leírni és mennyi meló kellett ahhoz, hogy mindez így is történjen. Gyere kislány gère les. Hogy négy esztendő múltán Barcelonában újabb három olimpiai arany kerüljön a nyakadba. Még mindig csak 18 éves voltál, eleven kamaszlány. És igazi példakép. A kitartás, a tehetség, a szorgalom, a földön maradás példaképe.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak heti munkaideje maximum 48 óra. Egy nap nem lehet 8, 5 óránál többet dolgozni. A munkahét öt napból áll, a kohászati és gépipari területeken négynapos munkahetet alkalmaznak. A gyakorlatban a legtöbb munkaszerződésben a heti munkaidőt 36-40 órában, a napi munkaidőt pedig 7, 5 órában állapítják meg. A holland törvények maximálisan 176 túlórát engedélyeznek havonta. A túlórát pénzbeli juttatással (a normál bér 150-300 százaléka között változik) vagy szabadsággal fizetik ki. A vasárnapi munka elviekben tilos.... kell-e honosítania a diplomáját, bizonyítványát? A szakképzettség igazolása Hollandiában általában a technikusi bizonyítványokra, vagy a pékek, cukrászok, hentesek, hal- és baromfifeldolgozók, az építőiparban dolgozók, szerelők, hegesztők esetében szükséges, de az autóiparban dolgozóknak is papírral kell bizonyítaniuk, hogy értenek a szakmájukhoz. Így dolgozhat Hollandiában- HR Portál. A külföldön szerzett szakmai okleveleket, diplomákat le kell fordíttatni hollandra, és honosításra be kell nyújtani a kijelölt holland szervezeteknek (AOB, Nuffic, COLO vagy IBG).... regisztrálnia kell-e valamilyen külföldi munkásokkal foglalkozó hivatalnál?
Hollandiában a törvény lehetővé teszi a munkaszerződések szóbeli és írásbeli megkötését is. A napi munkaidő maximum 8, 5 óra lehet A törvény által előírt teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a heti munkaidő maximum 48 óra/hét. A napi munkaidő nem lehet több 8, 5 óránál. A munkahét öt napból áll, melyből egy kötelező pihenőnap. A gyakorlatban a legtöbb munkaszerződésben a heti munkaidőt 36-40 órában, a napi munkaidőt pedig 7, 5 órában állapítják meg. Holland Munkaügyi Hivatal - Holland Társalgás - Lingea Kft. - Google Könyvek. A kohászati és gépipari területeken négy napos munkahetet alkalmaznak. Az EU tagállamok állampolgárai három hónapig kereshetnek munkát Hollandiában. Ezen idő meghosszabbítható, ha bizonyítást nyer, hogy a munkavállaló továbbra is állást keres, és jó esélye van, hogy foglalkoztatni fogják. Ahová be kell jelentkezni Amint a munkavállaló munkába áll a munkáltató köteles a munkavállalót a társadalombiztosítási intézményekhez bejelenteni. A munkavállaló nevét bejegyzik a betegbiztosító irodánál, amely bejelenti a munkavállalót a nyugdíjbiztosítónál és a munkanélküli biztosító intézményben.
A diplomás munkavállalók mellett szívesen foglalkoztatnának szakmunkásokat, közülük a fémfeldolgozó-, az építő- és az élelmiszer-ipari dolgozók keresettek. A holland hiányszakmák majdnem azonosak azokkal, amelyek munkavállalóira itthon is nagy szükség lenne: náluk sincs elég CNC-forgácsoló, esztergályos, hegesztő, autószerelő, hentes, szakács és sofőr. A diplomások közül mérnököket és informatikusokat alkalmaznának szívesen. Szabad a vásár! Hollandia tavaly májusban nyitotta meg a munkaerő- piacát az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott államok dolgozói előtt. Korábban sem volt nehéz a ott dolgozni, ugyanis igen könnyen meg lehetett szerezni az engedélyeket, és várták a kelet-európai munkásokat. Kisokos a holland munkához és élethez Hollandiában egy magyar munkavállalónak... … mennyi lehet a fizetése? A minimálbér összegét törvény szabályozza Hollandiában: 2009. Holland munkaügyi hivatal bank. január 1-jéig bruttó 1 356, 60 euró havonta – amennyiben a munkavállaló teljes állásban dolgozik.... mennyit kell egy héten dolgoznia?
Jelentőségét e jogterület célja adja, amely szerint törekedni kell arra, hogy az egységes belső piac kialakítása érdekében tett erőfeszítéseket se a magánszféra vállalkozásai, se maguk a tagállamok ne veszélyeztessék versenykorlátozó tevékenységükkel vagy intézkedéseikkel. Az e cél érdekében hozott versenyjogi szabályok elősegítik az Európai Unió belső piacának megfelelő működését, és egyben hatékonyan szolgálják az uniós polgárok, vállalkozások és az egész társadalom jólétének biztosítását. Az Európai Unió versenyjogi szabályai a klasszikus antitrösztjog mellett a tagállamokra vonatkozóan is tartalmaznak előírásokat, és ma már találunk versenyjogi fogyasztóvédelmi szabályokat is. Van, ahol álom munkanélkülinek lenni. Mindezekről tematikus rendben olvashat a Wolters Kluwer Hungary gondozásában megjelenő, dr. Gombos Katalin által szerkesztett Az Európai Unió versenyjogának alapjai című kötetben. Az alábbiakban a műnek a "Kereskedelmi jellegű állami monopóliumok, különleges státuszú és állami vállalatok" című fejezetéből olvashatnak egy részletet.