(11) Annak a munkavállalónak a tárgyévi teljesítménytényezője, akinek a munkaviszonya a munkáltatónál a tárgyévben kezdődött, a - 152. § (5) bekezdése szerinti - tárgyévi irányadó időszak egy órára jutó teljesítménybérének és az első távollétidíj-fizetés esedékességekor érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa. (12) A munkavállaló tárgyévi teljesítménytényezőjét a tárgyév január 1-jével - a (11) bekezdés szerinti esetben az első távollétidíj-számítás alkalmával - rögzíteni kell. "Mint a fenti szabályozásból kitűnik, a távolléti díj számításánál azok a pótlékok veendők figyelembe rendszeresként, amelyek a munkavállalót munkavégzése esetén folyamatosan megilletik (pl. vezetői pótlék, nyelvpótlék stb. ). A műszakpótlék és a rendkívüli munka utáni pótlék azonban nem szó szerint folyamatosan illeti meg a munkavállalót, csak ha az ilyen pótlékokra jogosító feltételek fennállnak. Ezért értelmezési problémát jelenthet, hogy e pótlékok egyáltalán beletartoznak-e a munkavállalót munkavégzése esetén folyamatosan megillető pótlékok körébe.
Távolléti díj esedékességi dátuma A távolléti díj fizetésének leggyakoribb eseteinél az Mt. meghatározza az esedékesség irányadó időpontjait: távollétnél a távollét kezdetének napja, végkielégítés esetén a felmondás közlésének napja, jogviszonyváltás és a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a munkaviszony megszűnésének napja, kártérítésnél a kár bekövetkeztének napja (vagy a munkaviszony megszűnésének napja). Az alapbér változásaira is tekintettel van az Mt., ezért hosszabb távollétnél vannak kivételek. A távollét módosítást követő tartamára már az új összeg alapján kell számítani a távolléti díjat. Az alapbér növekedése vagy csökkenése tehát hat a távolléti díj összegére is. Havi béres dolgozók távolléti díja Havi béres dolgozóknál a távolléti díj adott időszakra járó összegét az általános munkarend szerinti munkaidő alapján számított egy órára járó bér alapulvételével kell számítani. Így a dolgozó távolléti díja nem ingadozik az egyes hónapok között a munkanapok száma alapján.
§ (1) A hivatásos állomány tagja részére kitüntető címként a miniszter, az országos parancsnok vagy az országos főigazgató tanácsosi vagy főtanácsosi címet adományozhat. A hivatásos állománynak a szolgálati beosztáshoz előírt végzettséggel és képzettséggel rendelkező tagja részére magas szintű szakmai ismeretei és példamutató magatartása alapján a) tanácsosi cím akkor adományozható, ha legalább tizenöt év, b) főtanácsosi cím akkor adományozható, ha legalább huszonöt év tényleges szolgálati idővel rendelkezik. (2) A hivatásos állomány tagja részére havonta a) a tanácsosi cím után a rendvédelmi illetményalap 50%-ának, b) a főtanácsosi cím után a rendvédelmi illetményalap 100%-ának megfelelő címpótlékot kell folyósítani. 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól Baleseti ellátás Üzemi baleset és foglalkozási megbetegedés 51. § (1) Baleseti ellátás üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén jár. (2) Baleseti ellátásként a sérültet baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz és baleseti járadék illeti meg.
Forrás:
(8) Ha a hivatásos állomány tagja ugyanazon idegen nyelvből azonos típusú, de különböző fokozatú vagy különböző típusú és különböző fokozatú nyelvvizsgával rendelkezik, a magasabb mértékű pótlékra jogosult. (9) Ha a rendvédelmi szerv tanulmányi szerződés alapján pénzügyi támogatást nyújt a nyelvvizsga megszerzéséhez – kivéve a felsőfokú szaknyelvi vizsgát -, a hivatásos állomány tagja a (6) bekezdésben meghatározott idegennyelv-tudási pótlékra mindaddig nem jogosult, amíg a havonta fizetendő pótlék együttes összege nem éri el a tanulmányi szerződés alapján kifizetett pénzügyi támogatás mértékét. 161. § (1) A hivatásos állomány tagja a szolgálatteljesítési helyétől, idejétől és körülményeitől függően, a miniszteri rendeletben meghatározott feltételekkel a következő pótlékra jogosult: a) a nagyfrekvenciás és ionizáló sugárzásnak, mérgezésnek vagy biológiai kóroki tényezők jelenléte miatt fertőzés veszélyének kitett beosztásban szolgálatot teljesítők pótléka havonta a rendvédelmi illetményalap 25%-a, b) a preferált településen szolgálatot teljesítők pótléka havonta a rendvédelmi illetményalap 50%-a… 180.
Értékelés = megbízhatóság Mi lehet jobb, mint egy barát, ismerős, vagy üzleti partner személyes ajánlása? Sok-sok hiteles, írott ajánlás - boldog ügyfelektől! Kerüld el a kellemetlen meglepetéseket és az új partner választásával járó kockázatot. Dönts az oldalunkon található értékelések alapján, amit hozzád hasonló egyéni vállalkozók és vállalati döntéshozók írtak. Valós idejű, rendezhető találatok Ahány ház - annyi szokás - így van ez a könyvelőknél is. Az egyszerű, áttekinthető és rendezhető valós idejű találati listával abban segítünk, hogy átlásd a különbségeket és jó döntést tudj hozni. Távolság, árkalkuláció, értékelések az és iparági tapasztalat alapján is sorba rendezheted a találatokat - de az egyszerűség kedvéért ezeket az információkat tömöríti az "Egyezés" mutató. A könyvelők online személyisége (II. rész) | Könyvelő blog. Teljesen ingyenes A keresés, ajánlatkérés és kapcsolatfelvétel sem terhel semmiféle díjfizetési kötelezettséggel és mennyiségi korlátozás nélkül veheted igénybe - kérj ajánlatot bármennyi szakembertől és válaszd az üzleted számára legmegfelelőbbet!
Jogosan merülnek fel olyan igények a könyvelés kapcsán, mint az adminisztráció csökkentése, a folyamatos nyomon követés, egyeztetés és rendelkezésre állás. Az Internet által nyújtott lehetőségeket kihasználva online könyvelés szolgáltatásunkkal éppen ezt kínáljuk ügyfeleinknek. Előálltunk egy megoldással, amellyel megkönnyítheti vállalkozása pénzügyeinek számontartását. Hogyan működik az online könyvelés? Könyvelő keresés és ajánlatkérés percek alatt| Könyvelő-Net. Első lépésként begyűjtjük a bizonylatokat. Ezeket eljuttathatja hozzánk e-mailen keresztül, postázhatja, illetve havonta egy alkalommal személyesen is felkereshetjük Önt, hogy átvegyük a könyvelési anyagokat. Könyvelőirodánk munkatársai a hagyományos módon – a megfelelő körültekintéssel és hozzáértéssel – elvégzik a könyvelés feladatait. Bizonylatait ellenőrizzük, az esetleges problémákról tájékoztatjuk Önt. A könyvelést felvezetjük online rendszerünkbe, amelyet aztán saját webes felületén keresztül bármikor elérhet, ellenőrizhet és visszakövethet. A feltöltés folyamatos, így Ön mindig aktuális információkhoz juthat.
Torzításmentes kép Nálunk nincsenek kiemelt vagy rögzített könyvelői megjelenések a találati listában, így az összes szolgáltató a valóban releváns iparági tapasztalat, távolság, értékelések függvényében jelenik meg, hogy torzításmentes képet kaphass a választási lehetőségeidről.