Ez a Windows 7 Professional SP2 könnyített 32bites változata, amely kis teljesítményű gépekre szakosodott. Gépigénye: * 800Mhz 32-bit (x86) processor * 256Mb RAM (32-bit) * 16 GB available hard disk space (32-bit) * DirectX 9 graphics device with WDDM 1. 0 or higher driver * DVD/CD authoring requires a compatible optical drive Aktiválni kell. A Windows 7 Service Pack 1 (SP1) szervizcsomag egy fontos frissítés, amely a Windows 7 rendszer korábban kiadott, a biztonságot, a teljesítményt és a stabilitást érintő frissítéseit tartalmazza. Az SP1 telepítésével naprakészen tarthatja a Windows 7 rendszert. További információ: Mit tartalmaz a Windows 7 Service Pack 1 (SP1)?. A Microsoft kiadta a Windows 7 operációs rendszerhez készült első nagy javításgyűjteményt: míg az előző szoftvere, a Windows Vista esetében a Service Pack 1 (SP1) számos újítást hozott, és a rendszer működését is gyorsabbá tette, ezúttal semmilyen komoly változás nem várható telepítése után. Főként rendszergazdák fogják értékelni a Windows 7 és a Windows Server 2008 R2 első szervizcsomagjának újdonságait.
A Windows 7 és Windows Server 2008 R2 SP1 beszerzésének legjobb módja az Automatikus frissítések szolgáltatás bekapcsolása. Használhatja a lépésenkénti útmutatónkat, vagy akár ránk is bízhatja a feladat elvégzését. Amennyiben a Windows Update nem ajánlja fel a szervizcsomag telepítését, tekintse meg a KB 2498452 jelű tudásbáziscikket. Ha probléma merül fel a Windows frissítési szervizcsomagjának telepítése során, tekintse meg A Windows Server 2008 R2, illetve a Windows 7 szervizcsomagjainak telepítése során felmerülő problémák elhárítása című cikket. Tennivalók, mielőtt letöltené a Microsoft letöltőközpontjából a Windows 7 Service Pack 1 szervizcsomagot Amennyiben a Windows 7 SP1 szervizcsomagot a Microsoft letöltőközpontjának webhelyéről kívánja telepíteni, bizonyos lépések megtételével biztosíthatja, hogy jó tapasztalatokban legyen része a szervizcsomag telepítése során. Ez a cikk (KB 2505743) néhány olyan javaslatot kínál, amivel fokozhatja a Windows 7 SP1 a Microsoft letöltőközpont webhelyéről való telepítésének élményét.
A teljesítmény növelése A CSR-megközelítés alkalmazása magában foglalja az intézkedések vállalati szintű végrehajtását. Ezek a lépések ugyanakkor nagyon pozitív hatással lehetnek a vállalat teljesítményére. Sőt, egy 2018-ban megjelent, a befogadásról szóló tanulmányban a Deloitte azt állapította meg, hogy a sokféle profilú munkaerőt toborzó és befogadó stratégiával rendelkező vállalatok jobban teljesítenek a többieknél. Fenntarthatóság, társadalmi felelősségvállalás és tehetséggondozás – Ez a vállalatok jövőjének kulcsa. A fentiek eredményeként: 2-szer nagyobb valószínűséggel érik el vagy teljesítik túl pénzügyi céljaikat 3-szor nagyobb valószínűséggel érnek el magas szintű teljesítményt 6-szor nagyobb valószínűséggel lesznek innovatívak és agilisak 8-szor nagyobb valószínűséggel érnek el jobb gazdasági eredményeket Az összes érdekelt fél bevonása a fenntartható fejlődésbe A témában meghatározó ISO 20400 nemzetközi szabvány alapján a CSR-megközelítésben a fenntartható beszerzési politika megvalósításába valamennyi érdekelt felet be kell vonni. Ez azt jelenti, hogy egy vállalat nem csak a saját szintjén változtat a dolgokon.
Erről a témáról is szó lesz a Portfolio Sustainable World konferenciáján, szeptember 7-én. Kattints a részletes programért! Az ESG szempontrendszer vállalati működést hatékonnyá tevő ereje legkésőbb a járvány miatti lezárások alatt világossá vált, ahogy az is, hogy a világ a "tulajdonosi kapitalizmus"-ból az "érintettek kapitalizmusa" felé halad. HAON - Porkoláb Gyöngyi: már fiatalon eltanulhatjuk, milyen adni. Ez röviden azt jelenti, hogy a hosszú távon sikeres és életképes vállalat nem kizárólagosan a rövid távú tulajdonosi érdekek mentén hozza meg stratégiai és napi szintű döntéseit, hanem azokba a többi érintetti csoport elvárásait, szempontjait is beépíti. Ezáltal a vállalat működése jövőbe mutató, fenntartható, ellenáll a klímaváltozás kihívásainak, etikus, környezeti szempontból hasznos, társadalmilag igazságos és átlátható. A világ vezető (Global Fortune 250) vállalatai már felismerték ezt, ennek eredményeként 90 százalékuk már készít fenntarthatóság jelentést, ami világosan megmutatja, hogy a pénzügyeken túlmutató jelentésekkel kapcsolatban a "Jó, ha van" állapotból eljutottunk a "Kell lennie" üzemmódba.
Most hús- és... Folytatódik a kegyetlen hagyomány: újraindul a pamplonai bikafuttatás A koronavírus-járvány ideje alatt fellélegezhettek az állatvédők, ugyanis két évig nem szüneteltették a bikafuttatásról híres... Környezetvédő fiatalokat díjaztak Az MTA 2010-ben alapított azt a díjat, melyet minden évben három 35 év alatti kutatónak ítélnek oda, és amelynek célja, hogy a...
Ennek érdekében uniós döntéshozókhoz fordultunk többek között a személyre szabott online hirdetések tilalmának elutasítását és olyan működésképes javaslatok kidolgozását illetően, amelyek nem kerülnek munkahelyekbe. Orosz Krisztina Forrás: Molnár Péter Újragondolt folyamatok A kerekasztal-beszélgetésen elhangzott, fontos kiemelni, hogy a CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás), és a társadalmi innováció kéz a kézben működik. Porkoláb Gyöngyi utóbbi fogalomra is kitért, mellyel – mint mondta – két éve még alig lehetett találkozni. – A társadalmi innováció olyan fogalom, amely újrakeretezi azokat a tevékenységeket, amelyeket a társadalom különböző területein végzünk. Társadalmi innovációként értelmezünk minden olyan projektet, amely újszerű ötlet, érzékeny társadalmi csoportokat szólít meg, valamint összekapcsol bizonyos ágazatokat (vállalati és civil szektor például). Számomra azért izgalmas ez az újrakeretezés, mert számos olyan tevékenység van a megyében, amit már több mint 20 éve végeznek civil szervezetek – a vállalati szektorral együtt –, de soha nem értékelték és elemezték ezt olyan módon, hogy valójában megfelel-e egyfajta társadalmi innováció fogalmának.