Főoldal Orvosok Pszichiáter Dr. Kiss Éva Ágnes Beszélt nyelvek: magyar Időpontot foglalok másik magánorvoshoz Részletes adatok Tanulmányok 2001 geriátria szakvizsga 1998 pszichoterápia szakvizsga 1989 pszichiátria szakvizsga 1985 Pécsi Orvostudományi Egyetem általános orvosi diploma Vélemények 0 az 5-ből 5 csillag 0% 4 csillag 3 csillag 2 csillag 1 csillag Orvos Hozzáállása, figyelmessége, kedvessége - Megfelelő volt a tájékoztatásod? Dr kiss áagnes szarvas. Megfelelő volt az ellátásod? -
[10] [11] 2018-ban a Nyerő Párosban szerepelt párjával, Kis Csabával közösen. 2020-ban a TV2 műsoraiban tűnt fel. Előbb a Love Bistroban volt versenyző, később Mokka műsorvezetője volt. [12] 2021-ben felvette ő és a férje kölcsönösen felvették egymás nevét, így őt azóta Kis-Dobó Ágnesnek hívják. Jegyzetek [ szerkesztés]
A szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. Hallgatói Munkaszerződés T1041 — Hallgatói Munkaszerződés- Abrill Humán Kft.. Duális képzés esetén a hallgatói munkaszerződést szeptember 30-ig, keresztféléves képzés esetén február 28-ig kell megkötni. hallgató foglalkoztatására vonatkozó szabályozás a következő: éjszakai munka, rendkívüli munkaidő nem rendelhető el napi munkaideje nem haladhatja meg a 8 órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb 1 heti keretet lehet elrendelni hallgató számára legalább napi 12 órát kitevő pihenőidőt kell biztosítani szerződésben próbaidő nem köthető ki felsőoktatási törvény szerint a felsőoktatási szakképzésben legalább 1 félév szakmai gyakorlatot kell szakmai gyakorlaton tölteni. Ennek ideje egy képzési időszak, de legalább 14 hét, amelyben egy hét 5 munkanapnak felel meg. hallgatót a gyakorlati idejére az alábbiak illetik meg: munkavégzéshez szükséges eszközök munka- és védőruha baleset- és munkavédelmi felszerelések Képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan felsőoktatási intézmény vagy felsőoktatási intézmény által létrehozott gyakorlóhely között létrejött hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző tanulót a felek megállapodása szerinti díjazás illeti meg.
A díjazás minimum összege ennek megfelelően a hónap első napján érvényes minimálbér 10, 5 és 19, 5%-a között van. Az egyéb kötelező juttatások köre megegyezik az együttműködési megállapodás alapján adandókéval. A tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatás nem képezi személyi jövedelemadó alapját. A tanulószerződés alapján foglalkoztatott tanuló biztosítottá válik, ezért a NAV felé bejelentési kötelezettség áll fenn. A pénzbeli juttatásból 10% nyugdíjjárulékot és a 7% egészségbiztosítási járulékot kell vonni, azonban a 1, 5% munkaerő-piaci járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. A tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj szociális hozzájárulási adó alapját képezi. A tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulónak naptári évenként 10 nap betegszabadság jár, ezt meghaladóan táppénzre jogosult. A gyakorlati képzésben résztvevő tanulókra vonatkozó további speciális szabályok: A nagykorú tanulót napi 8, a fiatalkorú tanulót napi 7 órában lehet foglalkoztatni és rendkívüli munkavégzésre, készenlétre nem vehetők igénybe, a fiatalkorú tanuló 22 és 6 óra között nem foglalkoztatható.
A nyilvántartásba vételt a "Kérelem gyakorlati képzőhelyként történő nyilvántartásba-vételhez" című nyomtatvány kitöltésével és a kamarához történő benyújtásával kezdeményezheti a vállalkozás. tanulószerződést 4 példányban szükséges megkötni (kiskorú tanuló esetén a szülő, képzőhely, kamara, iskola) és mindegyik példányt 5 munkanapon belül szükséges megküldeni a területileg illetékes kamarának. Az így foglalkoztatott tanulók a Tbj. törvény alapján biztosítottá válnak, ami azt jelenti, hogy járulékfizetésre kötelezettek, és foglalkoztatásukat azt megelőzően be kell jelenteni a 'T1041-es adatlapon a NAV felé. Pénzbeli juttatás: gyakorlati képzést szervező gazdálkodó pénzbeli juttatást köteles fizetni a tanuló részére a nappali rendszerű oktatásban, a nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban a szakmai gyakorlat idejére. A tanulónak a tanulószerződés idejére fizetett díjazás oktatási szünet időtartama alatt is jár, illetve sikeres félévenként a mértékét is kötelező emelni.